募集要項

募集背景: 同社は、東京発の食文化体験を提供する外食企業として、店舗展開を急速に進めています。業界トップクラスを目指し、今年度も30～40店舗以上の新規出店を計画しており、事業成長に伴って採用体制の強化が重要テーマとなっています。本ポジションでは、会社の成長を支える中途採用・アルバイト採用を中心に、求人媒体運用、面接対応、エージェント折衝、採用施策の改善まで幅広く担当します。経営陣との距離が近く、採用戦略や新施策の提案も歓迎されるため、採用実務に加えて企画力も磨ける環境です。

仕事内容: 急成長外食企業の採用担当として、中途採用の戦略立案から選考運営まで幅広く担うポジションです。
年間30～40店舗以上の出店を計画する成長企業において、事業拡大を支える採用業務を担います。単に応募者対応や媒体管理を行うだけでなく、採用計画の策定、ターゲット設計、求人媒体の選定、効果測定、内定者フォローまで一連の採用プロセスに関われる点が特徴です。経営陣との距離も近く、現場課題や事業方針を踏まえた採用施策をスピード感を持って実行しやすい環境です。将来的には採用広報、イベント企画、オンボーディング、人事制度・育成領域への関与も期待されています。

・中途採用面接の実施
・採用計画の策定、採用人数やターゲットの設定
・採用施策の企画、実行、改善
・求人媒体の選定、出稿、効果測定
・人材紹介会社や媒体担当者との折衝、調整
・スカウト文面の作成、配信
・応募者管理システムを用いた選考進捗管理
・会社説明会や説明資料のブラッシュアップ
・内定者フォロー、入社までの伴走
・将来的な採用広報、SNS、イベント施策の企画
・採用KPI管理、改善施策の立案
・オンボーディングや育成制度への改善提案

応募資格

必須: ・採用業務の実務経験1年以上
・新卒採用または中途採用いずれかの経験
・人材紹介会社でのCAまたはRA経験1年以上
・RPO会社での採用支援経験1年以上
※上記いずれかに該当する方

勤務時間: シフト制・24時間稼働工場（夜勤あり）
所定労働時間：8時間/日、休憩60分
【勤務パターン例】
・早番：6:00～15:00
・日勤：8:00～17:00
・遅番：16:00～1:00

待遇・福利厚生: ・昇給年2回（2月、8月）
・賞与年2回（3月、9月）
・社会保険完備
・交通費全額支給
・役職給
・住宅手当（規定あり）
・家族手当（配偶者：月5,000円、子1人：月3,000円）
・残業手当全額支給
・勤続手当（月最大30,000円）
・結婚手当、出産手当
・食事手当（月10,000円）
・通信費手当
・プレゼント手当
・健康診断
・社員割引（最大30％オフ）
・入社贈呈品
・オフィス内禁煙
・社員旅行、全社員総会、表彰イベント、各種社内イベントあり

休日休暇: ・年間休日117日
・完全週休2日制（土日休み）
・有給休暇
・結婚休暇（4日間）
・健康休暇（1日間）
・誕生日休暇（1日間）
・社員旅行休暇（1日間）
・慶弔休暇
・生理休暇
・出産休暇
・育児休暇
・介護休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: 同社は、東京の食文化体験を提供する外食企業グループです。東京のソウルフードを軸に、独自性のある店舗づくりと接客体験を強みに、業界トップクラスを目指して店舗拡大を進めています。今年度は30～40店舗以上の新規出店を計画しており、事業成長のスピードが非常に速い点が特徴です。採用部門は、店舗拡大を人材面から支える重要な役割を担っており、経営陣との距離も近い環境です。採用実務だけでなく、採用戦略、ブランディング、説明会企画、オンボーディング改善などにも関われるため、採用担当として幅広い経験を積みやすいポジションです。