掲載期間:26/06/19~26/07/24
- 仕事内容
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人事労務全般を担い、就業規則や人事処遇制度の見直し、再雇用制度や賃金モデルの検討、さらに人事システム刷新に伴う要件定義から運用設計まで幅広く担当していただきます。将来的にリーダー候補として期待します。・就業規則や労務規定の見直し・改定を 主体的に推進し、関係部署と調整して 運用まで実行します ・ 人事処遇制度や賃金モデル…
- 応募資格
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- 必須
- 人事労務経験をお持ちの方(業界不問)
- 歓迎
- ・会社の規則見直しや法対応業務経験 ・リーダー経験
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収 / 給与
- 500万円~749万円
- 会社概要
- 1934年の創業以来、『誠意と堅実』をもって事業に取り組み、三菱電機グループの一…
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