550万円の人事（採用・労務・教育など）の転職・求人情報（53ページ目）｜30代、40代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

仕事内容: 1,000名超の当行システム部門のHRビジネスパートナー（HRBP）として、人事制度の設計・運営、配属・異動の組成、評価・昇進・育成・キャリア開発の運営、採用（新卒・キャリア）等を推進いただきます。
具体的には下記業務内容を通じ、企業・部門の変革を推進いただきます。 ■ジョブ型人事制度の設計・運営 ■ファクトに基づく課題抽…

応募資格

必須: 【必須】下記いずれかの経験・能力・志向性をお持ちの方 ■人事業務（領域不問）3年以…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～1299万円

会社概要: 【配属先詳細】当行システム部門の下記人事運営・業務を担います。 ■人材戦略の立案・…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

【労務管理・業務改善】三井物産・日鉄物産出資の商社/在宅月8回まで可能

ＭＮインターファッション株式会社

仕事内容: 労務管理業務全般に加え、組織の生産性を高める「業務改善」をリードしていただく重要なポジションです。入社後は労務のスペシャリストとしてご活躍いただき、その後は管理職候補として様々な業務をお任せします。
・給与計算管理（現在はアウトソース）/・人事システム刷新プロジェクトの推進/・BPO委託先の見直しおよび業務プロセスの構…

応募資格

必須: 【必須】■事業会社での給与計算実務経験（3年以上目安） ■給与計算の仕組み（勤怠集…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～849万円

会社概要: ≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫MNイン…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

メガバンク・グループのITを支える企業の人事関連業務（HRBP・契約業務）

三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

仕事内容: HRBPメンバーが戦略的・企画的業務に専念できるよう、人事運営事務面から支える役割もしくは雇用・出向・派遣等に関する人事契約実務を主体的に担う役割をお任せします。
◆HRBPチームの業務：HRBPが担当する各種人事施策・案件について、主にオペレーション・バック事務面から支援します。(…

応募資格

必須: 【必須】・企業人事における実務経験（目安：3年以上）・人事事務、労務、契約、採用…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～899万円

会社概要: 【成長機会】 1)HRBPチーム人事施策・制度運用の事務面からの実行支援を通して、…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

★【東京/人事（課長職）】今話題の寝具メーカー！/事業成長を支えるポジション

株式会社エアウィーヴ

仕事内容: 「エアウィーヴ」の製造・販売を行う当社にて、人事に関する業務をお任せします。課長職としての採用を想定し、戦略立案やマネジメントなどの下記業務を担っていいただきます。
【具体的な業務】・新卒・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務・人事制度の…

応募資格

必須: 【必須】■採用、教育、人事制度に携わった経験■部下のマネジメント経験【歓迎】■事…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～849万円

会社概要: ■本物の快眠を追い求め、独自開発した素材を使用した高反発マットレス「エアウィーヴ…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

コンプライアンス担当（主任～担当課長）（年収650万円～740万円）

外資系企業土日祝休み

仕事内容: 同社は、総合人材サービス企業のコンプライアンス部門として、適正な事業運営を維持しながら、スタッフの皆様や派遣先・求人者等…

応募資格

必須: ◆事業会社における管理部門での勤務経験または、人材紹介での営業経験 ◆PC基本操作…

歓迎: ◆労務・法務関連資格（取得予定の方も歓迎） ◆人材ビジネス業界経験 ◆英語に触れるこ…

勤務地: 神奈川県

年収 / 給与: 650万円～749万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

気になる

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

HRBP【プライム上場化粧品メーカー】フレックス/リモート可（年収650万円～750万円）

上場企業英語力が必要土日祝休み

仕事内容: 【募集背景】同社では組織と個人の成長をより加速させるため、今年度から新人事制度を導入しました。制度の浸透と運用の質を高め…

応募資格

必須: ■人事領域での実務経験（採用、評価・目標管理、育成、人事企画などいずれか） ■関係…

歓迎: ▼HRBPとしての実務経験（事業部門の課題把握～施策伴走まで対応した経験） ▼マネ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～799万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

気になる

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

労務管理担当（リーダー候補）（年収670万円～820万円）

土日祝休み

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】下記3点となります。 ■事業拡大に伴う労務事案への対応力強化と運用品質の…

応募資格

必須: ■労務領域における実務経験（目安：2年以上）

歓迎: ■個別労務対応、法改正対応（規程改訂・運用変更）、プロジェクト推進経験（人事給与…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～849万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

HRBP（未経験可・業界不問）※在宅フレックス◎（年収690万円～800万円）

外資系企業大手企業土日祝休み

仕事内容: 【組織のミッション】当社は、変化の激しい時代に柔軟に対応するため、2021年より、職務等級制度を基軸とした人事制度（「ア…

応募資格

必須: ■以下いずれかのご経験のある方　※業界不問・人事での実務経験（期間や領域は不問）…

歓迎: 以下のご経験を有する方・自部門内の上位者や相対者とコミュニケーションを取り、課題…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～849万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

【採用マネージャー】IPOフェーズ/裁量◎（年収670万円～800万円）

ベンチャー企業転勤なし土日祝休み

仕事内容: 【期待する役割】人事部では採用/育成/営業部のHRBP業務を管掌していますが、人事部責任者（次長）が全体を見るため、採用…

応募資格

必須: ■事業会社での採用リーダー経験1年以上（新卒、中途など特定領域のみの経験でも可）…

歓迎: ■toC企業での採用実務経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～849万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

気になる

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

採用担当【モバイル・RTS 人事部採用】（年収650万円～800万円）

上場企業大手企業転勤なし土日祝休み

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】新卒・中途採用担当（楽天モバイル・楽天トータルソリューションズ・楽天シンフォニーポ…

応募資格

必須: ・中途採用業務3年以上あるいは人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上・…

歓迎: 応募資格をご覧下さい

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～849万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

人事労務企画【プライム上場化粧品メーカー】フレックス/リモート可（年収650万円～860万円）

上場企業英語力が必要土日祝休み

仕事内容: 【業務内容】１）労務企画経営・事業戦略を踏まえた最適な労務環境・制度の企画立案、既存制度改廃のリード役２）労務BPO安定…

応募資格

必須: ■勤怠、給与、社保の実務経験5年以上　※実務だけではなく企画型業務の経験3年以上…

歓迎: ▼社会保険労務士 ▼簿記2級、管理会計、財務会計への知見 ▼制度企画・運用経験（特に…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～899万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

人事マネージャー候補【東証グロース上場/フレックス有】（年収650万円～850万円）

上場企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み

仕事内容: ご経験や強みに応じてそれぞれの領域（もしくは複数領域）をリードいただきます。現在人事チームはグループ事業の成長に向けてチ…

応募資格

必須: ※応募時は顔写真必須となります※ ■事業会社もしくは人事コンサルティング会社にて採…

歓迎: ▼経営層・役員と直接的な提案を行い、施策実行までをご自身で経験した方 ▼ベンチャー…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～899万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

271 ICT統括部人材マネジメント担当（ ICT/DX人材の採用・育成・キャリア支援）

上場企業大手企業土日祝休み

仕事内容: 組織ビジョン全社ICT戦略の企画立案と企業集団のICTマネジメントプロセスを統括し、時代に即応したデジタルトランスフォー…

応募資格

必須: 人材紹介業にてICT/DX領域のRA/CA業務の経験

歓迎: ・新規営業の経験求める人物像・業務改善やICTの活用に前向きな方　・自分の考えを…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～899万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

人事労務厚生/業務DX推進【総合エンタメ企業/年休130日】（年収660万円～870万円）

上場企業英語力が必要転勤なし土日祝休み

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社において、労務・厚生課は、セガサミーグループ各社へ「労務管理」および「福利厚生…

応募資格

必須: ■人事部門において労務管理に関する業務経験5年以上　※特に退職金管理（確定給付）…

歓迎: ・人事業務のDX推進（業務フローの自動化、効率化）のご経験・海外生活や留学経験が…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～899万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

HRBP【上場SaaS企業】（年収690万円～910万円）

上場企業ベンチャー企業転勤なし土日祝休み

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 freeeは今、第二創業期とも言える大きな変革期を迎えています。これま…

応募資格

必須: ■以下いずれかのご経験をお持ちの方・戦略系または組織人事系コンサルティングファー…

歓迎: ・労務・法務の基礎知識（専門家と対等に話せるレベル・実務経験は問わない）・事業責…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～949万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

【労務】東証プライム高砂熱学G/高待遇企業/残業10時間（年収650万円～900万円）

転勤なし土日祝休み

仕事内容: 【募集背景】増員募集同社では現在、業務効率化およびデータ活用を目的とした人事システムの再構築・DX推進を進めています。本…

応募資格

必須: ・給与計算および社会保険手続きの実務経験（目安3～5年以上）・業務改善や効率化に…

歓迎: ・「人事奉行」シリーズの使用または設定経験・就業規則改定や労基署対応などの労務実…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～949万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

【東京】人事/研修・中途採用領域※フレックス/在宅〇（年収680万円～900万円）

英語力が必要土日祝休み

仕事内容: 【募集背景】産育休を取得しているメンバーの業務体制強化を目的とした募集です。採用・研修領域において、主担当の一人として実…

応募資格

必須: ■研修領域での研修企画・制度設計の経験

歓迎: ■採用領域での実務経験　※研修外の人事業務経験は歓迎 ■英語での会話能力

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～949万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

【管理職候補】給与計算代行・コンサルティング（年収668万円～900万円）

大手企業管理職・マネジャー英語力が必要転勤なし土日祝休み

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 BPS（ビジネスプロセスソリューションズ）が提供するアウトソー…

応募資格

必須: ・事業会社、給与計算アウトソーシング会社、社労士事務所等での給与計算・社会保険手…

歓迎: ■社労士資格

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～949万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

総務グループ（課長クラス候補）日清製粉G/役職定年無し（年収690万円～910万円）

管理職・マネジャー

仕事内容: 【職務内容】総務グループの責任者として総務業務全般（グループ員7名）の管理をお願いします。プレイングマネージャーとしてご…

応募資格

必須: ※履歴書に顔写真の添付をお願い致します ■事業会社での管理部門での経験５年以上（総…

歓迎: 応募資格をご覧下さい

勤務地: 神奈川県

年収 / 給与: 650万円～949万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

人事【採用戦略立案～実行／マネージャー候補】（年収650万円～1050万円）

ベンチャー企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み

仕事内容: 【ミッション】 RESERVA予約システム（https://reserva.be）を開発する株式会社コントロールテクノロジ…

応募資格

必須: ・新卒採用・中途採用など、採用業務をリードした経験・事業会社におけるHRBPの経…

歓迎: ・SmartHR、カオナビなどのHR系SaaSを導入し制度設計をした経験・Off…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～1099万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

人財戦略部：オープンポジション※業界不問（年収690万円～1120万円）

外資系企業大手企業土日祝休み

仕事内容: ＜人財戦略部について＞当社は変化の激しい時代に柔軟に対応するため、各部門の統括担当役員に人財マネジメントに関する権限を委…

応募資格

必須: ■人財領域に関わる経験（企業人事経験者や、人財紹介会社の法人営業経験者など）※…

歓迎: 応募資格をご覧下さい

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～1149万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

【人財DX／採用戦略】中途採用リーダー（急拡大フェーズ）（年収660万円～1100万円）

大手企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み

仕事内容: 【期待する役割】本ポジションは、単なる採用オペレーションではなく、「事業成長に直結する人財獲得の仕組みづくり」「経営・事…

応募資格

必須: ■年間50名以上程度の中途採用における戦略立案・実行経験 ■KPI設計および達成実…

歓迎: ▼データや仕組みで業務を改善した経験 ▼HR Tech／SaaS／ATS活用経験 ▼…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～1149万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

人事部人材開発課／採用・研修・評価（年収692万円～1100万円）

大手企業土日祝休み

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部のミッション】ソニー損保の企業理念であるビジョンを下支えする組織基盤の整備に取…

応募資格

必須: ・社員数300人以上の会社での、人事業務のご経験または人事関連プロジェクトのご経…

歓迎: ■人事業務の経験は直近であることが望ましい ■人事・労務に関する制度の企画立案経験…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～1149万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

次世代経営人財プログラムの運用※在宅フレックス可（年収659万円～1120万円）

外資系企業大手企業土日祝休み

仕事内容: 【組織のミッション】当社は変化の激しい時代に柔軟に対応するため、統括担当役員に人財マネジメントに関する権限を委譲し、柔軟…

応募資格

必須: ■以下のご経験のある方（業界不問）・キャリア開発・リーダーシップ開発・DX人財育…

歓迎: 応募資格をご覧下さい

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～1149万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

【神戸本社】人事(組織開発・人材育成の企画・推進)／東証プライム上場G・電装機器メーカー

株式会社デンソーテン

土日祝休み

仕事内容: 業界最大級グループの大手グローバル電装機器メーカーでの組織開発・人材育成の企画・推進業務全般。
配属先となるコーポレート本部人事部人財開発室組織・人財開発課にて、人材育成・能力開発・組織開発を一体でお任せします。研修…

応募資格

必須: 事業会社での人事制度企画・運用経験

歓迎: 下記何れかの経験・スキルをお持ちの方・電気・電子・機械系メーカーでの経験・DX関…

勤務地: 兵庫県

年収 / 給与: 650万円～1049万円

会社概要: ■東証プライム上場グループ、大手グローバル電装機器メーカー自動車向け電子制御・情…

気になる

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掲載期間：26/05/18～26/06/14

人事（採用・労務・教育など）

【人材スカウト担当】※大手外食チェーン/東証スタンダード上場

上場企業大手企業転勤なし土日祝休み

仕事内容: 中途採用においては、部長職・管理職などの重要ポジションを中心に、当社から主体的に候補者へアプローチしていく「スカウト活動…

応募資格

必須: ＜必須条件＞・ダイレクトリクルーティング運用経験・経歴確認やバックグラウンドチェ…

勤務地: 埼玉県

年収 / 給与: 650万円～849万円

会社概要: ・各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する原材料の販売、卸業務、・飲食店経営…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

【人材育成・教育メイン】人事MG候補／ITで行政（官公庁）と地域を革新◆社会的価値を創造する◆

ベンチャー企業管理職・マネジャー英語力不問土日祝休み

仕事内容: 事業成長の基盤となる管理部門（管理本部）において、人事（人材採用・人材育成・人事評価）および庶務の取りまとめを行ってもらうマネージャー候補を募集しております。
具体的には以下のような業務を想定しております。〇人材採用・人材採用戦略立案（ターゲット選定、チャネル選択、新規施策立案な…

応募資格

必須: ・コンサルティング会社・SIerなどの企業の人材育成に関する施策立案・実行につい…

歓迎: ・コンサルティング会社・SIerなどの企業の人材採用に関する施策立案・実行の経験…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～849万円

会社概要: ・社会問題解決をミッション：行政機関や公益性の高い民間企業を対象に、IT利活用に…

気になる

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

【人事労務（マネージャー）】従業員数約3,400名、売上520億／年間休日120日以上／大手人材会社

株式会社ネオキャリア

大手企業管理職・マネジャー土日祝休み

仕事内容: ■部門紹介 2000年に創業した当社グループはこれまで、人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから介護…

応募資格

必須: ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が5年以上ある方・マネジメント経験…

歓迎: 責任感と誠実さ従業員の生活に直結する給与・労務業務において、高い責任感を持ち、正…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～849万円

会社概要: ■採用支援　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援　・専門職の採用支援（介護、…

気になる

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掲載期間：26/05/18～26/06/15

人事（採用・労務・教育など）

人事採用の募集（Executive層採用）

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: タレントマネジメントと連動し、ハイレイヤー採用を成立させるための制度・運用・受け入れ体制を整備したうえで、経営・事業戦略に沿ったキー人材の獲得を推進していただきます
▪️ 具体的な業務内容例下記業務を担っていただきつつ、経営イシューや組織課題に応じて役割や担当範囲は柔軟に調整していきま…

応募資格

必須: ・CXO、VP、あるいはそれに準ずるハイレイヤー人材の採用において、主担当（また…

歓迎: ・リテイナー契約を含むサーチファームの選定・ハンドリング、またはヘッドハンターと…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～1199万円

会社概要: 人事労務クラウドサービスの企画・開発・運営・販売

気になる

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

【人事ビジネスパートナー(HRBP)】戦略から採用・給与・労務まで一貫

インターテック・サーティフィケーション株式会社

仕事内容: 5法人・約200名のインターテックグループ全社員を支えるHRBPとして、ビジネスリーダーの最前線で、戦略から実務まで一貫して担う役割です。自ら手を動かして実務を回せる即戦力を必要としています。
■ビジネスパートナー業務：組織・人材課題の特定と解決策の立案・実行。 ■中途採用：要件定義からエージェント管理、面接、オフ…

応募資格

必須: 【いずれも必須】■外資および日系両方での人事経験 ■中途採用を一連の流れで主導し…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～1199万円

会社概要: 【当社について】インターテックは、品質・安全・サステナビリティを通じて社会に貢…

気になる

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

シニアリクルーター(戦略人事)【東証グロース上場SaaS／採用戦略・AI活用】

トヨクモ株式会社

仕事内容: 事業計画と連動した採用戦略の立案から実行、改善までをリードし、AI・データ活用を軸に採用プロセスと組織の仕組みそのものを設計・高度化する中核ポジションです。
■事業計画を起点とした採用戦略・KPI設計と推進 ■採用手法の最適化、母集団形成モデルの構築 ■エージェントとの単独交渉・戦…

応募資格

必須: 【必須】■採用実務経験3年以上（事業会社またはRPO） ■採用戦略立案～実行、エー…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～1249万円

会社概要: 【募集背景】トヨクモでは第二成長フェーズを迎えており、企業成長を促進していくプロ…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

【人事労務エキスパート】グループ経営支援／労務・制度

株式会社マクロミル

仕事内容: 人事の専門性を軸に、労務・制度・ガバナンスを担い、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる組織づくりを推進するポジションとして、変化に向き合い続け、企業成長を支える重要な存在役割です。
人事部門の中核として、労務管理や制度運用を着実に担いながら、グループ全体を見据えたガバナンス強化を推進します。実務理解を…

応募資格

必須: 【必須】・人事制度全体や報酬／査定制度の企画設計の経験・人事労務領域の経験5年以…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～999万円

会社概要: 【当社について】 ■私たちマクロミルはマーケティングリサーチを通じて、世の中を解き…

気になる

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

【大阪/人事部門責任者候補】#製薬市場トップシェア企業 #年休122日

ナガノサイエンス株式会社

仕事内容: 製薬市場トップシェア企業である当社にて、経営戦略を踏まえ、国内外の現場課題を構造化しながら全社最適の視点で組織変革を推進する人事責任者ポジションです。自ら実行責任を担い、経営層・各部門・海外子会社と
連携しながら成果創出いただきます。将来的には、人事戦略全体を統括する責任者としての役割を期待しています。【業務詳細】■経…

応募資格

必須: 【必須】■事業会社において人事実務経験（目安5～10年） ■管理職としての組織マ…

勤務地: 大阪府

年収 / 給与: 700万円～899万円

会社概要: ★『医薬品安定性試験専門企業』としてオンリーワンのトップブランド。製薬メーカー向…

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

【組織/人材開発の責任者候補】社員の熱量を創る変革期ビルダー／独立系SIer

株式会社エーピーコミュニケーションズ

仕事内容: 1000名体制を見据え経営陣と連携し、既存の育成枠組をゼロベースで再定義。社員の熱量を引き出し、市場価値を高める次世代の人材開発・組織開発の形を自ら描き、企画・実装までをリードします。
【業務一例】 ■中計や事業課題を踏まえた人材育成の企画・推進（経営層・幹部との会議体運営含む） ■組織課題の分析と解決策（1…

応募資格

必須: 【必須】※責任者・それに準ずるポジションでの経験■人材開発/教育プログラムの企画…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～999万円

会社概要: 「エンジニアとお客様を笑顔にする」ために、私たちは技術力だけでなく「顧客課題を解…

気になる

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掲載期間：26/05/18～26/05/31

人事（採用・労務・教育など）

【労務マネージャー】仕組みで回る労務を構築/更なる事業成長を支える

ファストドクター株式会社

仕事内容: 事業成長に伴い組織規模と雇用形態が多様化し、労務領域に求められる役割も、従来の運用に加えて、事業の成長に合わせた制度・運用設計まで広がってきています。今後の組織体制強化のため、すでに整備されている制
度・規程・システム基盤を前提に、「過不足ない運用」を設計し、安定稼働を実現する役割を担っていただきます。労務のプロフェッ…

応募資格