募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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＜人事企画業務（管理者とともに企画をしていく)＞
・採用管理、福利厚生に関する諸制度並びに給与、賞与に関するの企画立案
・教育訓練（新入社員・中堅社員・通信教育等）に関する計画の実施
・人事評価制度の構築/運用
新しい制度人事評価制度を構築、評価基準の明確化、評価プロセスの設計など制度の運用面全般構築
【変更の範囲】製造業務を除く当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許
・人事評価制度の構築運用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事企画／離職率3.6％の安定経営／平均賞与約6ヶ月支給(前年約7ヵ月分)
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区
【変更の範囲】本社および全国の支社、営業所
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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想定年収：550万円～600万円
昇給：1年 1回
賞与：1年 2回 7月 12月
退職金：有（3年以上勤務）
定年：60才（定年後の雇用制度あり 65才迄）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤手当 住宅手当 寮社宅 退職金制度
国内留学制度 資格取得支援制度 資格取得奨励金
労災付加給付制度 慶弔見舞金 奨学金返済補助制度 福利厚生クラブ法人会員 健康診断（年1回） インフルエンザ予防接種
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日・祝日） 年末年始、夏期休暇、有給休暇、時間有給、産前産後休暇、育児・介護休暇制度、
新型コロナウイルス ワクチン接種休暇（当日・翌日）誕生日休暇
年間休日122日
