900万円の人事（採用・労務・教育など）の転職・求人情報（3ページ目）｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

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掲載期間：26/10/18～26/10/31

【海外人事労務／～1500万】アジアNo.1を目指す急成長ベンチャー！M&A・PMIを主導

海外展開あり（日系グローバル企業）大手企業ベンチャー企業管理職・マネジャー英語力が必要転勤なし土日祝休み

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掲載期間：26/10/18～26/10/31

【楽天G×労務マネージャー】MAX1500万／数万人規模の労務ガバナンスと制度改革を牽引

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業管理職・マネジャー英語力が必要土日祝休み

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人事（採用・労務・教育など）/900万円の転職・求人情報一覧（3ページ目）

労務【IPO準備中／フルフレックス／副業可能／ストックオプション有】

労務マネージャー【フレックス／給与計算と労務相談をお任せ】

戦略人事部長候補【5年後に売上4000億を目指す／伊藤忠商事から独立／中小企業の幅広い経験生かせる】

人事労務課長候補【相模原勤務／マイカー通勤可／創業70年以上のニッチトップメーカー 】

労務部長 ※急募【40・50代活躍中／急成長中VC／メンバー育成や業務効率化がミッション】

採用責任者候補【代表直下ポジション／エンジニア採用メイン／フルフレックス・リモート週2～3回）】

人事部長候補【部長の勇退に伴う募集／人事制度見直しや運用がメインミッション】

人事・総務システム（Workday）担当＜日立×Honda主要株主の自動車部品メーカー＞

人事企画マネージャー【社長直下の組織】

管理部門（部長候補）【大阪／本町】1925年創業／エン エージェント経由の入社実績有／退職金有

人事責任者候補【大阪・東京】資産運用×IT企業／IPO準備中／再雇用制度有

人事部長【営業人材の採用～育成中心にお任せ/代表直下で制度改定推進/50代活躍中】

人事課長【大阪】制度・組織づくりを推進パナソニック・パーソル出資／フレックス・リモート可

人事部長候補▶人事制度企画改善／採用プロセスPDCA／労務マネジメント＃裁量「多」

人事（労務管理）管理職候補管理職候補【名古屋】／東証プライム上場

【東京/事務職】人財部メンバー/プライム上場◇世界シェアトップクラスの半導体装置メーカー◇

労務スペシャリスト～労務対応をお任せ～【13期連続増収／定年65歳／創業61年老舗企業】

人事（マネージャー候補）

工場人事マネジャー＜愛知／豊橋＞★ベテラン歓迎★英語力を活かす／平均勤続年数16年

採用戦略マネージャー【設立70年以上の老舗企業／採用戦略の立案から実行までお任せ】

工場人事総務課長【相模原／年収850万円～／フレックス可／マイカー通勤可】

労務スペシャリスト【制度企画・グループ経営推進／次世代のリーダー候補／離職率1.8％／賞与年3回】

労務スペシャリスト【フルフレックス／平均年齢45.3歳／福利厚生充実】

人事（新卒採用）【東証プライム上場／採用戦略の立案・実行】

人事担当【不動産を通じたサステナビリティ推進 ／ 年間休日126日／充実の福利厚生&資格取得支援】

労務リーダー【IPO準備中/スタンフォード大学発のディープテック企業】

人事マネージャー候補【採用戦略の設計から実行までお任せ】

人事労務スペシャリスト【売上過去最高を更新／ 「信長の野望」など著名タイトル多数】

人事企画マネージャー候補【設立8年で上場達成の急成長企業 ／フレックス】

人事責任者【採用戦略～制度設計までお任せ／デジタルエンタメ業界トップクラスの売上規模／業績好調】

人事労務（課長代理）【車通勤可／リモート有・フルフレックス／武田薬品からスピンアウト】

人事部長代理（労務メイン）【リモート週4可/フルフレックス】

人事責任者【定年70歳／人事・労務の安定運用に向けた基盤づくり】

労務スペシャリスト【週3在宅・フレックス可能／シェアード化に伴う労務体制整備をお任せ】

人事労務スペシャリスト【定年62歳／1年ごとに定年制延長中／中小企業の経験生かせる】

労務マネージャー／保育スタッフの労務【東京・栃木】労務実務だけでなく組織づくりや体制強化にも携われる

海外人事【名古屋】海外人事業務に広く関われます／人事未経験の方も歓迎

労務副部長 【創業60年/4～5年後に部長登用予定/業務オペレーションの統括をお任せ】

採用マネージャー【年商100億円突破成長企業／年間400名以上採用／在宅医療を支える訪問介護事業】

労務担当/国内最大級SaaS企業/2000名超の給与計算

人事課長候補～採用から人事領域全般へ～【創業96年／無借金・黒字経営】

人事責任者【採用戦略から研修・制度まで／うんこミュージアムの運営事業】

人事リーダー候補【賞与年3回／年間休日125日以上】

グループ労務マネージャー候補【エンタメ総合企業／リモート週3可能／HD体制の人事制度整備をお任せ】

労務リーダー候補【毎月平均成長率150％/ クライメートテック/脱炭素事業展開】

HRBP責任者（事業部門の戦略的パートナー）◆約180名規模の事業会社を担当／事業成長を牽引

人事課長/成長フェーズの組織の制度設計に携わる

【虎ノ門】森ビルグループ/人事（マネージャークラス）/年収870～1000万円/ラグジュアリーホテル

【海外人事労務／～1500万】アジアNo.1を目指す急成長ベンチャー！M&A・PMIを主導

【楽天G×労務マネージャー】MAX1500万／数万人規模の労務ガバナンスと制度改革を牽引

人事労務課長候補【相模原勤務／マイカー通勤可／創業70年以上のニッチトップメーカー】

労務部長　※急募【40・50代活躍中／急成長中VC／メンバー育成や業務効率化がミッション】

管理部門（部長候補）【大阪／本町】1925年創業／エンエージェント経由の入社実績有／退職金有

人事担当【不動産を通じたサステナビリティ推進／年間休日126日／充実の福利厚生&資格取得支援】

人事労務スペシャリスト【売上過去最高を更新／「信長の野望」など著名タイトル多数】

人事企画マネージャー候補【設立8年で上場達成の急成長企業／フレックス】

労務副部長【創業60年/4～5年後に部長登用予定/業務オペレーションの統括をお任せ】