募集要項
- 募集背景
- 従業員の増加、またグローバルHQとしての業務増加のため戦力強化のために採用を行います。
- 仕事内容
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トヨタファイナンシャルサービスグループのグローバル人事・労務機能の中核として、世界各地域・各国の事業体と連携しながら人材戦略の企画・運営を担っています。同グループの対象は日本人出向者にとどまらず、海外からの出向者、海外事業体の幹部・幹部候補など多岐にわたります。経営人材育成から海外赴任者支援、企業文化浸透まで幅広い領域で活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
■海外幹部人事
海外事業体の経営層や人事担当者と連携しながら、世界各国の子会社・関連会社におけるローカル経営人材の育成・評価・サクセッション計画の運営に携わり、グローバルな事業成長に人材面から貢献する業務です。海外事業体のみならず、経営企画部門やリスク部門など社内の関係部門とも協調して進めるため、人事の専門性に加え、事業に関する知見も身につけることができます。
グローバル幹部人材の評価・報酬制度の運営
サクセッションプラン（後継者計画）の策定・管理
タレントレビューや人材アセスメントの実施
各地域経営陣・人事部門との連携による次世代リーダー育成施策の企画・推進
■海外労政（海外出向者／ICT）
海外赴任者および海外グループ会社からの招聘外国人社員が安心して活躍できる環境を整備するため、世界各国の人事担当者や専門家と連携しながら、各国の制度・法令を踏まえた人事労務運営を実施し、国境を越えた人材活用を支えるグローバルな業務領域です。
海外赴任者、日本人出向者およびICT（Intra-Company Transferee）の給与・福利厚生制度運営
社会保険・税務対応および各種専門家との調整
ビザ・就労許可取得支援
赴任・帰任に伴う各種手続き、生活立上げ支援
各国の法規制・労働環境変化を踏まえた制度改善
グローバルモビリティ施策や人材循環スキームの企画推進
■海外研修・コーポレートカルチャー展開
同社グループは、トヨタの価値観や理念を大切にしている企業です。トヨタウェイやコーポレートバリューの浸透を通じて、世界中の従業員が共通の価値観を持って活躍できる組織づくりを推進します。グループの一体感の土台を担う、意義の大きい仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
総務人事部/労政グループに所属いただきます。
労政グループは7名で、グループ長1名、主任クラス3名、総合職1名、業務職2名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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以下両方のご経験をお持ちの方
■ビジネスレベルの英語力（目安TOEIC850点以上）
※海外事業体の経営層・人事担当者との英語での会議、英文メール・資料作成・研修等の企画運営などにおいて英語でのコミュニケーションが発生します
■事業会社での管理や企画業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー15F
沿線名：各線「名古屋駅」から徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
入社直後は業務に慣れていただくまでは出社にて勤務いただきます
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
8:45-17:45で勤務する社員が多いです
- 年収・給与
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年収：804～1075 万円 月給制 基本給：380000円～487500円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：食事手当 8000円
変動手当：借り上げ社宅 家族帯同：80,000円/月、単身：50,000円/月 40歳到達もしくは管理職到達のどちらか早いタイミングまで
家族手当 対象1名につき20,000円/月
単身赴任 旅費2回分/月に加え60,000円/月(配偶者扶養の場合)
在宅勤務手当 200円/日
通勤手当：実費支給(上限なし)
賞与：年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・カフェテリアプラン（90,000円/年）
・ネット環境整備：ご自宅にネット環境が無い方は、会社からスマホのテザリング機能を使用可能
・在宅勤務制度（2019年4月より導入）
・時短制度有（小学校4年生修了まで使用可能）※例8:45-15:45
・退職金（最低3年以上在籍）
・確定拠出型年金 DC
・生命保険団体制度（当自動車会社グループの保険）
・団体自動車保険 （当自動車会社グループの保険）
・資格取得補助（通常業務や自己研鑽の資格取得に関して実費支給など）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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(1)書類選考（自宅からオンラインで適性検査GAB受検）
(2)一次面接（オンライン）
(3)二次面接（対面）※交通費支給
(4)最終面接（対面）※交通費支給
(5)内定
