650万円の人事（採用・労務・教育など）の転職・求人情報（63ページ目）｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

仕事内容: ★抜群のチーム体制／年間数百名の採用★製造業において、キャリア採用のスペシャリストとしてご活躍頂きます。将来的には、採用に特化継続することも、人事で幅広いキャリア構築することも可能です。
グローバル製造業においてキャリア採用のスペシャリストとしてご活躍頂きます。部門からのヒアリング、要件定義、求人票作成、エ…

応募資格

必須: ・大学をご卒業後、8年程度以上の社会人経験をお持ちの方・製造業における自社キャリ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～899万円

会社概要: プライム上場グローバル製造業

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/10/16～26/10/29

人事（採用・労務・教育など）

中途採用担当/人材戦略部

ベンチャー企業転勤なし土日祝休み

仕事内容: 事業責任者と連携し、採用戦略の策定、母集団形成、候補者対応、エージェントとの関係構築、選考・クロージングを推進します。
- エージェント開拓・リレーション構築 - 母集団形成のための施策企画・実行 - 担当候補者フォロー面談 - 各事業本部長など…

応募資格

必須: いずれか1つ必須 - 法人営業経験2年以上 - 人材紹介営業経験2年以上 - 採用経験…

歓迎: 歓迎スキル - スタートアップ企業での業務経験 - コンサル業界・AI業界支援の人…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～799万円

会社概要: FLUXはAI技術を基盤に、マーケティング支援、AI活用による事業変革支援、次世…

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/10/16～26/10/29

人事（採用・労務・教育など）

新卒採用リーダー候補

株式会社Donuts

転勤なし土日祝休み

仕事内容: チームを数字で牽引しつつ、自らも現場で圧倒的な成果を出していただけるプレイングマネージャー（リーダー候補）を募集します。
・採用戦略の立案およびKPI設計・数値管理 └ 感覚値ではなくデータを定量的に分析し、採用の最適化を図るための施策立案と…

応募資格

必須: ・新卒採用担当としての実務経験（5年以上）・マネジメント経験（目安：数名以上のチ…

歓迎: ・IT/Web/ベンチャー企業における新卒採用の経験・採用マーケティングのスキル…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～799万円

会社概要: 特定の領域に限定せず、IT技術を武器にゲーム、SaaS、メディア、医療など多分野…

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/10/16～26/10/29

人事（採用・労務・教育など）

【人事労務マネージャー候補】生産者から店舗スタッフまで、全従業員を支える組織の柱へ。

株式会社エー・ピーホールディングス

上場企業大手企業管理職・マネジャー転勤なし

仕事内容: 生産・流通・販売を一気通貫で行う独自のビジネスモデルを、人事労務の側面から支え、進化させていく人事労務部門のマネージャー候補として、部門の中核を担っていただきます。
生産・流通・販売を一気通貫で行う独自のビジネスモデルを、人事労務の側面から支え、進化させていく人事労務部門のマネージャー…

応募資格

必須: ・人事労務実務経験5年以上（給与計算・社会保険等）・人事労務チームのマネジメント…

歓迎: 【歓迎】・人事・勤怠管理システムの導入経験・衛生管理者資格または安全衛生に関する…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～799万円

会社概要: 飲食店及び食品販売店の経営フランチャイズチェーン店の加盟店募集及び加盟店指導養鶏…

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/10/16～26/12/10

人事（採用・労務・教育など）

【三芳町】人事労務課長クラスプライム上場有名食品メーカー年間休日120日以上

上場企業管理職・マネジャー英語力不問土日祝休み

仕事内容: 全国に展開する10以上の事業所における1,000人以上の従業員の人事労務管理を行って頂きます。併せて人事労務における現行制度の刷新やIT・デジタル化促進による業務効率化への取組みをお願いします。
・4名程度のチーム及び各事業所の労務担当者をマネジメントし、人事・給与システムの運用改善、各事業所のデータ連携などを図り…

応募資格

必須: ・人事労務部門経験者（製造業なお可）・マネジメント経験

歓迎: ・人事労務を中心としながら、人材開発（採用・教育）や総務についても一定の知見があ…

勤務地: 埼玉県

年収 / 給与: 550万円～699万円

会社概要: ・1977年に創業した「野菜の元気をお届けします」をコーポレートスローガンにかか…

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/10/16～26/10/29

人事（採用・労務・教育など）

プリンターメーカーの人事（管理職候補）／株式会社ミマキエンジニアリング

株式会社ミマキエンジニアリング

上場企業

仕事内容: 【長野・東御市本社】人事（管理職候補）～東証プライム上場／特殊印刷技術で業界最多の特許保有～
産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタ、インク等を取り扱う弊社で、主に労務管理、人員計画、人事制度の更新をお…

応募資格

必須: 労務管理/人事制度企画/人員計画立案のご経験（目安3年以上）

歓迎: ・英語スキル（中級以上/目安TOEIC(R)テスト600以上）・メーカーでの人事…

勤務地: 長野県

年収 / 給与: 500万円～949万円

会社概要: 産業用の大型プリンタ・プロッタ・3Dプリンタ及び関連消耗品の開発、製造、販売

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/10/16～26/10/29

人事（採用・労務・教育など）

【人材開発（研修の企画・推進）】年収522万～780万円 /土日祝休み /年間休日126日

大手企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 入社後は、まずは新入社員研修と階層別研修の企画～推進に携わっていただきます。その後、採用・人事企画などへ業務領域を広げていっていただけます。
■『人材育成プロジェクト』の推進・階層別／年次別研修の企画～運営・社内教育研修である「NJ経営塾」「NJアカデミー」の新…

応募資格

必須: ■下記いずれかのご経験をお持ちの方・事業会社での教育・育成のご経験 ※人事経験は…

歓迎: ・500名以上の事業会社における人事経験・人事コンサル会社などで多くの企業の研修…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～799万円

会社概要: ＜主な事業＞ ■ビズハウジング事業（賃貸経営コンサルティング）土地オーナーのニーズ…

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/10/16～26/10/29

人事（採用・労務・教育など）

【人事（労務）：米子】東証プライム上場大手総合精密部品グローバルメーカー■フレックス勤務■福利厚生◎

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業転勤なし土日祝休み

仕事内容: 同社米子工場にて、工場内人事労務管理全般に携わっていただきます。具体的には以下の業務を統括・推進していただきます。
・工場の人事労務管理全般：就業管理、労使関係の構築、従業員エンゲージメント向上のための施策実行。・採用活動：事業戦略に基…

応募資格

必須: ・工場での労務管理経験（目安2年以上）

歓迎: ・退職金制度管理に関する経験・語学力（英語）

勤務地: 鳥取県

年収 / 給与: 500万円～699万円

会社概要: ■事業内容・ベアリングなどの機械加工品事業、電子デバイス、半導体、小型モーターな…

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/10/16～26/10/31

人事（採用・労務・教育など）

グローバル人事担当＜マネジャー候補＞/上場IT企業

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業管理職・マネジャー英語力が必要土日祝休み

仕事内容: マネジメント候補として「海外赴任など、国を超えた異動に関する業務」と「グループHRとしての制度企画およびグループ会社に対するガバナンス」の2つの領域でご活躍いただきます。
▼海外赴任など、国を超えた異動に関する業務海外赴任者管理や赴任時の報酬管理等に関する業務を担当いただきます。これらは、単…

応募資格

必須: ＜必須の経験＞・人事業務（給与/福利厚生、労務、人事企画・人事管理等）実務経験 …

歓迎: ・会話を含めたビジネス英語使用経験（TOEIC600点以上）・何らかの運用業務の…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～699万円

会社概要: 上場ITグループ・デジタルマーケティング・BPO ・ECワンストップサービスなど

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/10/16～26/10/29

人事（採用・労務・教育など）

人事法務（HD／グループ統括）／人事法務で、グループ経営とIPOを支える中核ポジション／渋谷区

仕事内容: グループ横断の人事法務機能の中核として、各社の雇用・労務に関する法対応をリードしていただきます。IPO準備の進展に伴い、法令遵守体制の整備・高度化を担うポジションです。
具体的に求める主な業務：・グループ各社の人事関連契約管理　雇用契約書の整備・改定　出向契約・転籍契約の作成、運用管理・グ…

応募資格

必須: 必須要件：・人事・労務領域における実務経験　目安：労務・人事制度・規程対応いずれ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～849万円

会社概要: ファッション・ビューティー領域に特化した総合ソリューショングループです。人材採用…

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/10/16～26/10/29

人事（採用・労務・教育など）

【東京】人事・中途採用担当（年収500万円～650万円）

株式会社アドインテ

ベンチャー企業管理職・マネジャー土日祝休み

仕事内容: ★独自に開発した『AIBeacon』や訪日客向けのENJYO KYOTOのアプリリリース★ インターネットを介してクレーンゲームを操作する『どこでもキャッチャー』など新しいサービスを生み出す魅…
■募集背景リテールメディア市場の拡大に伴い、弊社も急成長フェーズにあります。AIIBeaconやデータサイエンスを駆使し…

応募資格

必須: ・事業会社での中途採用実務経験（3年以上目安）、または人材紹介会社でのRA/CA…

歓迎: ・新卒採用のご経験・IT/Web/広告業界での人事経験・エンジニア（特にAI、デ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～699万円

会社概要: ■流通小売DX支援 ■リテールメディア開発・運用 ■O2O・OMOマーケティング ■2…

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/10/16～26/10/29

人事（採用・労務・教育など）

【神戸】人事責任者 ★年商10億ベンチャーの幹部候補（年収500万円～700万円）

株式会社あかねの

管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み

仕事内容: ■2020年創業、2023年にリリースした真空保存専門ブランド「OoBLE（オーブル）」を中心に急成長を遂げている神戸発のベンチャー企業 ■事業拡大に伴う「「1人目人事」募集！　組織・評価制度…
【募集背景】同社はネット通販（小売業）を展開し、現在「年商10億規模」まで急成長を遂げているベンチャー企業です。現在の正…

応募資格

必須: ■中途採用戦略の立案、採用実務、または人事・評価制度の設計・改定に携わった経験 ■…

歓迎: ▼ベンチャー企業や少人数組織で、1人または少数の人事チームを牽引してきた経験 ▼採…

勤務地: 兵庫県

年収 / 給与: 500万円～749万円

会社概要: ■インターネット通信販売（ECサイト・主要ECモールでの自社店舗運営） ■真空保存…

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/10/16～26/10/29

人事（採用・労務・教育など）

工場総務担当【埼玉】◎プライム市場/業績好調（年収500万円～750万円）

株式会社椿本チエイン

上場企業大手企業土日祝休み

仕事内容: ■東証プライム上場/大阪を本社とするチェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハンの4事業を手掛ける老舗メーカー■産業用チェーンでは世界シェア1位（シェア16％）■タイミングチェーンシステム…
【職務内容】埼玉工場は、システムソリューション事業部・モビリティ事業部の開発・製造拠点として、管理部門、開発部門、製造部…

応募資格

必須: ■事業会社や行政機関等でのバックオフィス経験　※業界不問

歓迎: ・工場総務または、人事・労務の経験・社内イベントの企画・運営、人事制度企画、防火…

勤務地: 埼玉県

年収 / 給与: 500万円～799万円

会社概要: ■各種動力伝動装置、同付属品の製造販売 ■各種輸送機械器具、同付属品の製造販売、輸…

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/10/16～26/10/29

人事（採用・労務・教育など）

＜管理職＞障がいのある社員の業務支援／メガバンク特例子会社　◎残業少な目でワークライフバランスを実現

管理職・マネジャー土日祝休み

仕事内容: 銀行から委託されるバックオフィス業務を行う障がいのある社員の、フォロー・マネジメントをご担当いただきます。
人事部次長採用面接・インターンシップ・入社後新人社員研修会社見学等の対応及び総務人事事務一定期間経過後適正に応じ業務…

応募資格

必須: 業種未経験歓迎／職種未経験歓迎 ■必須条件・管理職経験のある方（事業会社での管理職…

勤務地: 大阪府

年収 / 給与: 500万円～749万円

会社概要: 三菱UFJ銀行100％出資の特例子会社銀行関連事務の受託業務相模原本社・大阪支社…

気になる

詳細を見る

掲載期間：26/10/16～26/10/29

人事（採用・労務・教育など）

新卒エンジニア採用担当◆東証プライム/売上7500億超/ABEMA等展開/ハイブリッド可

株式会社サイバーエージェント

上場企業大手企業英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 東証プライム上場企業にて、新卒エンジニア採用の計画・戦略立案、母集団形成、インターン・イベントの企画運営、各事業部エンジニアとの連携、内定者フォロー、新卒研修設計を一括して担う人事ポジションです。
新卒エンジニア採用を軸に、採用計画・戦略の立案から母集団形成、採用イベント・インターンシップの企画設計・運営、選考・内定…

応募資格