募集要項
- 募集背景
- 売り上げ好調による組織拡大
- 仕事内容
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常に改善提案を行う視点にて業務推進できる方を募集しており、会社の成長を支える攻めの人事として活躍していただきます。【具体的には】
入社直後は当社人事を理解いただくために、新卒・中途採用業務、勤怠システム運用、就業規則・労使協定、外部顧問との連携、研修業務等の基本業務をお任せします。
そのなかで改善を見出して頂き、段階的に人事評価制度の改定・改善、研修企画・策定、組織改革を主体的に担って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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人事制度の改訂に携わったことのある方を希望します。
自身で自走できる方
守秘義務を守れる方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 一般職（将来は管理職ポジションに挑戦して頂きたいです）
- 勤務地
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東京都（三越前駅 徒歩2分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙（喫煙室あり）
- 勤務時間
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9：00～17：30 （12：00～13：00休憩）
・3カ月の試用期間後にフレックスタイム制適用
・土日祝休み・完全週休二日制・年休122日程度
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：有 10:00-15:00、フレキシブルタイム：7:00-10:00、15:00-21:00
- 年収・給与
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年収：600万～700万円（月給制）
月給：32.9万～38.6万円
賞与：2.3ヶ月/年間
【固定残業制】
時間外労働の有無にかかわらず、10時間分の時間外手当として、25000～29000円を月給に含み支給
上記時間超過分の時間外労働は割増賃金を追加で支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
昇給：年1回 4月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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・土日祝休み・完全週休二日制・年休122日程度
年間休日：122日
- 選考プロセス
- 一次面接（WEBテスト）、二次面接（WEBテスト）
