30代 / 人事（採用・労務・教育など）の転職体験レポート

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30代 / 人事（採用・労務・教育など）の転職体験レポート

「自分の力を試そうと転職して3年。次は事業規模を拡大できる仕事がしたい」医療系の管理部長（37歳）が、IT企業の人事にキャリアチェンジ。

「育児による時短勤務で働いていたが、もっと仕事に重きを置きたい」ファッション系の人事（36歳）が、フルタイム復帰を目指して法律事務所に転職。

「転職して人材紹介の営業になるか、人事担当になるか」教育系の人事（36歳）が悩んだ、職種の絞り込みと今後のキャリア。

「職務経歴書の作成に一番時間を要した。」機械メーカーの経理（39歳）が、メーカーの人事にキャリアチェンジ。

「経営と距離が近い環境で、幅広い経験を積みキャリアアップしたい。」人材ビジネスの人事（33歳）が、商社の人事へ転職成功。

「他の会社で自分がどこまで通用するか挑戦してみたい…」小売業の総務（31歳）が、自動車・輸送機器メーカーの人事にキャリアチェンジ。

「100社以上応募し、数社内定獲得。」通信キャリアの人事（38歳）が、インターネット・ゲーム業の人事へ転職成功。

「自己成長の時間創出や自身が力を入れたい人材育成に注力できず、転職を決意。」教育業のSV（34歳）が、保険会社の人事にキャリアチェンジ。

「子育てとの両立が難しい職場は、将来的に不安」医療系の専門職（33歳）が、来たるべき出産・育児を見越して教育系の人事に転職。

「採用担当者の気持ちになり、自分を採用したいか見極める」IT系の人事・研修担当（38歳）が、4回の転職を苦労せず実現したやり方とは？

「経営との距離が遠く、組織全体を見渡せない」IT系人事（38歳）が抱えた大手企業のジレンマと、理想の会社探し。

「ライフステージに合った働き方をしたい」企業面接で正直に話した人事（39歳）が評価され、転職成功。

「管理部門全体を見渡せる会社で働きたい」将来のキャリアを見据えて、人材系からインターネット広告業に転職した人事（33歳）。

「優秀なエージェントのもと、武器となる応募書類を徹底して磨き上げることが大切」38歳 、IT系人事。

「業務が目先の問題対応ばかり...」キャリア形成に不安を抱いた自動車メーカーの人事（35歳）が、年収950万円で転職成功。

「特設不満はなかったが、今後のキャリアを考えて転職」証券会社の人事（33歳）が、金融業の人事へ年収1500万円で転職成功。

「人事を含んだ業務へ戻りたい」38歳、ITの一般事務・営業事務からメーカーの人事に転職。

「2，3ヶ月にわたって社長からパワハラを受けた」人事（35歳）が建築・土木業からメーカーに転職。

フード・レストラン業の人事（37歳）が、IT企業の人事へ転職成功。

現状維持の条件でオファーを頂くことができた。

食品メーカーの人事（38歳）が、IT企業の人事へ転職成功。

結婚でライフスタイルに変化が生じ、家族と過ごす時間を増やしたいと考え転職活動を開始。

エージェントの温かい応援の言葉やサポートに励まされることが多くありました。

今後の給与面・役職面の変化を想像し、転職によってより良いキャリアを積むことが自分にとって最良と感じました。

物流・倉庫業の人事（39歳）が、機械メーカーの人事へ転職成功。

将来的に心身の不安が大きく、ポジションが下がっても長く働ける環境へ移りたいと思った。

たくさんのエージェントに出向いて、多くのアドバイスを求めました。

自分の信念や譲れないものを整理した上で、転職活動に臨みました。

掲載されている求人が全てではない。焦らず待つことも重要。

エージェントの登録を複数したことで、様々な情報収集に繋がりました。

年収が多少下がっても、自分が必要とされる転職先に決めました。

正直、最初のうちは年齢ありきで募集のあるところ、且つ年収も出来る限り現収維持で受けまくっていました。面接を受けていくうちに自分の譲れないものが定まってきて、それからとんとん拍子に進みました。

「優秀なエージェントのもと、武器となる応募書類を徹底して磨き上げることが大切」38歳、IT系人事。