30代の転職体験レポート

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30代の転職体験レポート

「業務が目先の問題対応ばかり...」キャリア形成に不安を抱いた自動車メーカーの人事（35歳）が、年収950万円で転職成功。

企業と自身がwin winの関係を結べるのかどうかで、無理なくあった企業かがわかる

「特設不満はなかったが、今後のキャリアを考えて転職」証券会社の人事（33歳）が、金融業の人事へ年収1500万円で転職成功。

「他者貢献のマインドを持っていることをうまくアピールした」35歳、MR・MS。

転職がステップアップになると判断できたならすぐに動いた方がいいです

「受け身ではなく、自分発信で提案・マネジメントがしたい」35歳、工業系デザイナー。

家族と過ごす時間やこれからの人生について考える時間が増えたことがきっかけとなった

「役職が上がると収入が下がってしまう」専門性を発揮して転職成功した39歳、物流系。

コロナ禍でも採用企業はたくさんある。転職先で、なくてはならない人になることが大切

年齢を考慮し、セカンドキャリアに挑戦できる機会が少なくなると考え退職を決意

「会社の職場環境・コンプライアンスに疑問」当初の希望より間口を広げ転職成功した35歳、営業系。

「ダメ元で応募した企業から興味を持ってもらえた」希望の地方勤務を叶えた38歳、社内SE。

コロナで職を失いましたが、結果的にはコロナで収入アップ

「経験を活かしながら、新たな領域に挑戦したい」大幅年収アップに成功した36歳、経理。

長期に渡り経験してきたSCM領域で今後も経験を積みたいと考え転職を決意

「自己アピールが苦手で、最初は書類選考を通過できなかった」32歳、通信キャリアのスーパーバイザー（SV）。

「プレッシャーの大きい環境が負担で転職」34歳、薬剤師・医師・看護師。

「人事を含んだ業務へ戻りたい」38歳、ITの一般事務・営業事務からメーカーの人事に転職。

「2，3ヶ月にわたって社長からパワハラを受けた」人事（35歳）が建築・土木業からメーカーに転職。

「長く勤務できる会社が第一希望」38歳、流通・小売業の店長・販売・店舗管理。

「妥協」をして転職を決めることはしてはならない

「専門職として、ブランクは回避したい！」休業を余儀なくされたWebマーケター（39歳）が、年収750万円で転職成功

転職前はフリーランスでしたが、新型コロナウィルスの影響による市場の不景気に伴い正社員として転職を決めました

「不安点はコンサルタントに相談・解決することが大事」34歳、医薬品研究・開発。

官公庁・団体のWeb・オープン系SE（35歳）が、インターネット・ゲーム業のWeb・オープン系SEへ転職成功。

広告・出版業の営業マネージャー（32歳）が、ゲーム会社のブランド・プロダクトマネージャーに年収800万円でキャリアチェンジ。

「あまり長期になるのは問題だが、多少時間をかけた方が選択肢が広がり落ち着いて判断ができる」38歳、人材系企業の総務。

「エージェントにコンタクトを取って任せた方が数倍早く、質の高い転職活動ができることを今回身をもって体験」33歳、法人営業。

「ワークライフバランスの見直し、評価の見直しに繋げたい」食品商社の法人営業（36歳）が、転職成功。

「店舗の閉店や人員整理などが始まり、会社の将来性に不安を感じた」39歳、流通・小売（ファッション・アパレル）の店長・販売・店舗管理。

「転勤の無い会社への転職を決意」インターネット・ゲーム業の法人営業（37歳）が、営業マネージャーに転職成功。

「移動先が選択できず、後悔すると思った」36歳、メーカーの生産技術・製造技術・エンジニアリング。

「部門の縮小が決まり、異動先も選択できない状況」化学・素材メーカーの生産技術（36歳）、年収750万円で転職成功。

「顧客の課題や業務を解決や改善できるような企業に行きたい」37歳、メーカーの営業（法人向け）。

「最適な企業、職種でスカウトが来て、転職活動が明確にスタートした」38歳、メーカーの営業企画からWeb・デジタルマーケティングに転職。

「自己流の面接対策で上手くアピールできず失敗」エージェント活用で転職成功した34歳、法務・コンプライアンス。

年齢的にも他業界へチャレンジするのにはギリギリであると感じ、転職を決意

「駐在中に、自社の商社機能に限界を感じた」総合商社の海外営業（36歳）が、機械メーカーへ年収800万円で転職成功。

「昇格、昇進へのモチベーションがなく、転職を考えるようになった」医薬品・医療機器メーカーのMR・MS（32歳）が、IT企業の営業系職に年収700万円でキャリアチェンジ。

「いつか地元に帰って、親や郷里の近くで仕事をしたいと思っていた」化学・素材メーカーの営業系職（35歳）が、広報・IRに年収1000万円でキャリアチェンジ。

「業種の先行き不安と、親会社の経営統合がダメ押し」化学・素材メーカーの経営企画（31歳）が、電気・ガス・水道業へ年収850万円で転職成功。

「現職では成長曲線が緩いと感じた」エージェントの交渉で異職種・異業種でも年収アップを叶えた36歳。

強みを活かすことなく給料をもらい続ける事に罪悪感を感じ、転職を決意

「人間関係・経営方針の変化に辟易した」機械メーカーに転職した38歳。

成功の秘訣は、応募先の企業研究を怠らない事

40歳前後の転職は特定のジャンルにおいて、余程のスキルを有していないと厳しい

スキルや力量がどのように転職先でお役に立てるか、納得のいく形でアピールすることが大事

「コロナの影響で旧職が廃業になった」メーカーからIT企業に転職成功した38歳、技術系。

30代からの転職であれば、企業は求人に対して明確な役割や機能を期待している

自由な時間が増え、漠然と考えていた転職活動を開始。36歳、プロパティマネジメント。