ITの人事（採用・労務・教育など）の転職・求人一覧（4ページ目）

仕事内容: 新卒採用チームのマネージャーとして、母集団形成からクロージング・競合とバッティングした際のフォローアップまで、新卒採用活動の一連の流れに携わっていただきます。
・採用計画の立案・実行・企業情報の作成・管理・求人票の作成・管理・応募受付・会社説明会の開催・選考（書類、面接）・オファ…

応募資格

必須: ・新卒採用戦略立案～実行の経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～949万円

会社概要: 1956年に建物の構造設計業務からスタートした同社は、1961年に構造設計にコン…

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掲載期間：25/12/16～26/01/05

人事（採用・労務・教育など）

人事マネージャー【原則リモート勤務／フレックス／服装・髪型自由な環境】

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: マネージャーとして以下業務をお任せします。
・採用戦略の立案実行・採用業務全般　- 採用計画の立案実行　- 人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーショ…

応募資格

必須: ・採用戦略の企画やプロジェクトへの参加経験・エンジニア新卒・中途採用のご経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～899万円

会社概要: システム運用自動化サービスを展開しています。

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掲載期間：25/12/16～26/01/05

人事（採用・労務・教育など）

HRBP【三菱商事グループ／フレックス／導入数業界トップクラスSaaS】

エムシーディースリー株式会社

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 採用及び人事評価制度の策定・運用がメインミッションです。前任者のいない新規ポジションとなります。
・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント・事業部の採用ブランディング・事業部メンバーの能力開発・オンボーディングの最適…

応募資格

必須: ・採用戦略の立案・人事制度の運用経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1049万円

会社概要: 三菱商事グループのDX戦略を担う中核企業です。建設業界向けSaaSで国内トップク…

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掲載期間：25/12/16～26/01/05

人事（採用・労務・教育など）

人事労務マネージャー【エン経由で複数成約実績有／定年65歳】

上場企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 業務フローの確立およびメンバーマネジメントをメインにお任せします。
・新システム（給与奉行）での業務フローの確立・給与や労務データの分析及び、経営層へのレポーティング・メンバーマネジメント…

応募資格

必須: ・給与計算を含む労務の幅広い経験・メンバーマネジメントの経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1249万円

会社概要: 連結会計システムの開発等を展開しています。

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掲載期間：25/12/16～26/01/05

人事（採用・労務・教育など）

HRエキスパート（幹部人事領域メイン）※国内でも評価の高い人事戦略に参画

日本電気株式会社

上場企業大手企業英語力が必要土日祝休み

仕事内容: 幹部人事としてNECグループの次世代の幹部人材を見極め、最適に育成・配置を行うことで企業を強化していただきます。
・経営幹部候補向けアセスメントの企画・運用・アセスメント結果の分析とタレントレビュー資料作成・後継者育成（サクセッション…

応募資格

必須: ・組織開発の経験・タレントマネジメントの経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1249万円

会社概要: ■企業の特徴────────────── ICTを活用して社会インフラを高度化する…

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掲載期間：25/12/16～26/01/05

人事（採用・労務・教育など）

HRBP（プロフェッショナル）【経営層のパートナーとしてカルチャー変革をリード】

日本電気株式会社

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業管理職・マネジャー海外折衝英語力が必要土日祝休み

仕事内容: CLCOや海外拠点のリーダーのパートナーとして、中期経営計画の実現に向けたや組織開発施策の提案～実行等による人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装（人材獲得、後継者計画・育成、リソースマネジメント等）・事業変革と連動した組織開発とチ…

応募資格