管理職・マネジャーの人事（採用・労務・教育など）の転職・求人情報（2ページ目）｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

仕事内容: 社内のエンゲージメント向上に向けた施策実行、人事制度の運用を中心に人事業務全般をお任せします。すでに設計されている制度はあるため、運用をメインでお任せします。
・制度設計、運用・社内のエンゲージメント向上に向けた施策・関連部署と連携した組織設計・人材育成企画の立案／実施・教育研…

応募資格

必須: 人事制度の運用経験マネジメントの経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～849万円

会社概要: 国内メジャーレコード会社、携帯キャリアと協業サービスを展開するなど強力なパートナ…

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掲載期間：26/07/24～26/08/06

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事労務次長

管理職・マネジャー英語力不問

仕事内容: プレイングマネージャーとして現場で発生する問題の対応や相談の対応などを中心に幅広くお任せします。また、グループ会社との調整も担っていただきます。
・労務問題の予防と対応(労働環境の整備、給与・労働条件の適正化、ハラスメント防止対策、労働トラブルへの対応等) ・給与計…

応募資格

必須: ・労務問題の対応経験・マネジメント経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 900万円～1149万円

会社概要: フレッシュ惣菜事業などを展開しています。

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掲載期間：26/07/24～26/08/06

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事マネージャー【社長直下で採用のフロー構築をお任せ／官民連携で社会課題解決を推進】

イーソリューションズ株式会社

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。
・採用戦略の立案・実行・KPI管理・エージェントマネジメント・ダイレクトリクルーティング・リファラル制度の設計・推進・採…

応募資格

必須: ・採用戦略立案のご経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 900万円～1249万円

会社概要: 新規事業開発により、「社会課題解決」と「クライアント企業の利益最大化」を両立させ…

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掲載期間：26/07/24～26/08/06

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事マネージャー【従業員満足度向上に向けた施策をお任せ】

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 以下業務をお任せします。
1　採用・経営戦略に基づく採用計画・採用戦略の立案・採用ブランディング・採用広報の企画運営・採用プロセス・候補者体験（C…

応募資格

必須: ・組織開発・人事企画の実務経験　(採用だけでなく、制度設計や研修、エンゲージメン…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 900万円～1349万円

会社概要: クラウドサービスを提供している会社です。

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掲載期間：26/07/24～26/08/06

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事責任者【制度設計をメインにお任せ／定年65歳／ベネッセGの安定基盤×社会貢献性の高い事業展開】

株式会社ベネッセキャリオス

管理職・マネジャー英語力不問土日祝休み

仕事内容: 労務、人事制度、評価・表彰制度、就業規則など、全社運営の中枢となる人事労務領域を統括し、「制度設計」「運用」「体制構築」…

応募資格

必須: 人事制度改定～運用の経験メンバーマネジメント

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 900万円～1549万円

会社概要: ■介護・医療業界を顧客とした人材紹介事業／人材派遣事業進研ゼミやこどもちゃれんじ…

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掲載期間：26/07/24～26/08/06

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事労務部長【PMIに伴う労務体制構築をお任せ／複数大手企業から出資有】

SDPジャパン株式会社

管理職・マネジャー英語力不問土日祝休み

仕事内容: プレイングマネージャーとして、労務体制の構築をメインにお任せします。
・就業規則、各種規定の見直し・整備・オペレーションの再設計やマニュアル化等を通じた業務フローの改善・M＆A後の就業規則見…

応募資格

必須: 労務領域における業務フロー整備、改善の経験就業規則改定の経験メンバーマネジメント…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 900万円～1149万円

会社概要: 手術に特化した医療機関の開業支援および運営支援を行う医療プラットフォーム企業です…

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人事（採用・労務・教育など）/管理職・マネジャーの転職・求人情報一覧（2ページ目）

人事責任者【1人目人事／採用～制度までお任せ／フルフレックス／建設業界のDX化支援】

労務部長候補【規定の整備を中心にお任せ／IPO準備中／売上・利益率共に過去最高を更新】

人事部長候補【採用戦略をリード／業界トップクラス／フレックス】

労務（シニアスタッフ～アシスタントマネージャー）【エン経由での複数成約実績有／年間休日125日】

中途採用マネージャー候補

採用責任者【エン経由での成約実績有／代表直下】

人事労務部長候補（労務管理・人事制度）【エン経由で入社実績あり】

人事総務マネージャー※シリーズCで11.4億の資金調達／リーガルテック領域で急成長中の企業

戦略人事部長候補【5年後に売上4000億を目指す／伊藤忠商事から独立／中小企業の幅広い経験生かせる】

人事労務部長候補【相模原勤務／マイカー通勤可／創業70年以上のニッチトップメーカー 】

労務部長 ※急募【40・50代活躍中／急成長中VC／メンバー育成や業務効率化がミッション】

労務副部長 【部長へのキャリアアップあり/業務オペレーション整備をお任せ】

人事総務マネージャー【採用フローの整備をお任せ/フルフレックス/AI活用で物流現場の効率化促進】

労務マネージャー候補【フルフレックス勤務可／2000名規模の労務経験を積める】

採用マネージャー【年間700名強の採用をお任せ／役職定年無し／平均年齢40.7歳】

人事部長候補【部長の勇退に伴う募集／人事制度見直しや運用がメインミッション】

労務マネージャー候補【労務制度企画をお任せ／フルフレックス】

採用人事マネージャー【IPO準備中ビッグデータ企業／年休130日】

労務マネージャー【離職率2.4%／働き方改革主導にもチャレンジ】

人事部長【創業109年の老舗企業／サステナブル食事業展開】

人事総務部長【IPO準備中／定年65歳／DIESEL等有名ブランドライセンス保有】

人事部長候補【メイテックグループ/福利厚生◎】

人材開発課長【昭和22年創業の老舗企業／国内大手の卸売会社】

人事労務責任者【ソフトバンクG/リモート週4回まで可】

労務課長【定年65歳／システム導入等の業務改善・マネジメントをお任せ】

総務課長【茨城/工場内の管理機能強化/【糖質化学で未来を創る/創立70年の老舗製薬会社】

労務マネージャー候補【企画業務にも携われる/健康経営の働きやすい環境】

労務課長【創業100年超えの老舗企業／65歳まで働ける】

人事責任者候補【中途採用から幅を広げたい方歓迎／フルフレックス】

人事責任者【M3グループ／制度設計と採用を両輪でお任せ】

人事責任者（中途採用メイン）【CHROへのキャリアパス有／2026年上場目標】

CHRO候補【Web系専門スクール運営／IBJグループ】

人事マネージャー【IPO準備中／HR×SaaS／2030年までに10件の新規事業を創出予定】

人事責任者【日本最大級の留学AX事業を運営】

管理部門リーダー（マネージャー候補）【役員直下/管理部門のゼネラリスト募集】

労務マネージャー【定年65歳／世界150以上にネットワークを持つ会計事務所】

労務マネージャー【クライアント先の労務課題を解決／実働7時間】

人事システム推進マネージャー【東京・名古屋募集／定年65歳／データ×人事戦略PJの旗振り役をお任せ】

人事企画課長【50代活躍/社員の定着率向上に貢献/上場企業や投資家の経営支援】

人事労務部長補佐【ソニーライフケアG／定年65歳／40代50代活躍中】

人事総務マネージャー【坂戸勤務／マイカー通勤可能／海外親会社との折衝で英語力を生かせる環境】

人事マネージャー（採用～オンボーディング～制度）【IPO準備中／従業員数前年比約2.5倍の急成長】

採用責任者

人事責任者（採用～制度）【フルフレックス／黒字経営×急成長中】

人事マネージャー候補【執行役員直下／エンゲージメント向上に向けた施策実行をお任せ】

人事労務次長

人事マネージャー【社長直下で採用のフロー構築をお任せ／官民連携で社会課題解決を推進】

人事マネージャー【従業員満足度向上に向けた施策をお任せ】

人事責任者【制度設計をメインにお任せ／定年65歳／ベネッセGの安定基盤×社会貢献性の高い事業展開】

人事労務部長【PMIに伴う労務体制構築をお任せ／複数大手企業から出資有】

人事労務部長候補【相模原勤務／マイカー通勤可／創業70年以上のニッチトップメーカー】

労務部長　※急募【40・50代活躍中／急成長中VC／メンバー育成や業務効率化がミッション】

労務副部長【部長へのキャリアアップあり/業務オペレーション整備をお任せ】