掲載期間:26/03/19~26/05/13
- 仕事内容
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全社労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与支給処理など、労務部門の中核として、従業員の働きやすい環境づくりを主導いただきます。■勤怠管理・集計およびシステム運用、給与・賞与計算、社会保険手続き ■就業規則や各種規程の整備・改定 ■労働基準監督署対応、…
- 応募資格
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- 必須
- ◆労務、人事労務の実務経験(目安5年以上) ◆給与計算・社会保険手続きの知識と実務…
- 歓迎
- ・労務担当としてのリーダー/主任/マネジメント経験 ・就業規則や規程類の作成・改定…
- 勤務地
- 東京都
- 年収 / 給与
- 600万円~849万円
- 会社概要
- 大手メーカーグループの一員として、産業プラント、公共インフラを支える生産プロセス…
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