550万円の人事（採用・労務・教育など）の転職・求人情報（45ページ目）｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

掲載期間：26/09/16～26/10/08

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業

仕事内容: 全社採用戦略の設計からOps高度化まで統括。次世代人流フローを牽引するポジション
【職務概要】 People Forward本部中途Biz採用企画部において、全社・各事業部のビジネス職採用領域全体を統括…

応募資格

必須: 【必須】・組織・人（タレントアクイジション）を通じて、経営・事業の成長を仕組みか…

歓迎: ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1049万円

会社概要: 【事業内容】 PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供【会社の特徴】株式会…

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掲載期間：26/09/16～26/11/10

NEW人事（採用・労務・教育など）

数万人の組織を牽引／人事労務マネージャー候補／年収800万～1,500万

楽天グループ株式会社

海外展開あり（日系グローバル企業）ベンチャー企業管理職・マネジャー英語力が必要土日祝休み

仕事内容: 本社人事部門（労務企画部労務企画課）にて、グループ全体の労務課題対応および労務企画・プロジェクト推進をお任せします。
【労務課題に関する相談・トラブル対応】・個別労務面談の実施・ハラスメント対応、各種労務問題への対応・弁護士との連携、労働…

応募資格

必須: ・労働法に関する基本的な知識・日本における10年以上の労務実務経験・従業員数1,…

歓迎: ・プロジェクトマネジメントの経験・高いコミュニケーションスキル・変化の激しい環境…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1499万円

会社概要: ■ 楽天グループで働く魅力・ダイナミックな環境でのスキルアップ：完成されたフロー…

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掲載期間：26/09/16～26/09/29

NEW人事（採用・労務・教育など）

白石市(宮城) 人事総務部長候補・電子部品メーカー／◎年間休日125日以上◎福利厚生充実◎地元で働く

転勤なし土日祝休み

仕事内容: 電気・電子回路の制御に使われる「リレー」の専業メーカーである同社にて、人事総務部長候補として、マネジメントおよび実務の両面をお任せします。
【具体的には…】・人事労務系業務の統括（人事制度の設計・構築、人材育成、福利厚生、給与計算、労政、組合対応）・総務系業務…

応募資格

必須: ・人事総務の実務経験（本社、または製造拠点等での経験がある方）・マネジメント経験…

歓迎: ・人事制度の設計・構築に関する実務経験・ビジネスレベルの英語力（海外拠点とのやり…

勤務地: 宮城県

年収 / 給与: 800万円～999万円

会社概要: 【事業内容】・車載用、通信用リレーの開発、製造および販売【会社の特徴】同社は、2…

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掲載期間：26/09/16～26/10/06

NEW人事（採用・労務・教育など）

港区(東京)人事責任者・急成長ブランド買取企業／◎赤羽橋徒歩1分◎800～1,200万◎年休125日

英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 人事責任者として、採用・育成・評価・組織設計・労務など、人事機能全般の構築および運用をお任せします。
現在、部分的に運用されている人事体制を見直し、経営層と連携しながら、今後の事業成長を支える人事組織・制度をゼロから構築し…

応募資格

必須: ・労務に関する基礎知識をお持ちの方（就業規則、社会保険、労働基準法等）・育成制度…

歓迎: ・ブランド買取業界、または類似するビジネスモデルの企業での人事経験をお持ちの方

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1199万円

会社概要: ブランド買取事業

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掲載期間：26/09/16～26/09/29

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【世界最大級のヘルスケアグループ・立上げフェーズ・新規増員】人事　HRBP

仕事内容: 世界最大級の透析・腎臓ケアグループの日本法人において、HRBPとして人事業務全般を担当いただきます。（現人事部長様と一緒…

応募資格

必須: 〇必須条件・人事領域での実務経験（5年以上）・採用および労務経験・HRBP、人事…

歓迎: .

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1399万円

会社概要: 【会社概要】世界最大級の腎臓・透析ケア大手（米国上場企業のグローバルヘルスケアグ…

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掲載期間：26/09/16～26/09/29

再掲載人事（採用・労務・教育など）

19,キオクシア(株) 人事・人材開発(指名報酬諮問委員会の業務)

キオクシア株式会社

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業英語力が必要土日祝休み

仕事内容: 人事・人材開発(指名報酬諮問委員会の業務)
■募集職種: 人事・人材開発(指名報酬諮問委員会の業務) 【組織のミッション】社長直下のコーポレートスタッフ部門である人事…

応募資格

必須: ■応募資格：大学卒業後 ≪社会人経験13年以上～38年程度まで≫ 【必須要件】 ■上…

歓迎: 【業務のやりがい・魅力】 ■事務局として、社長を含む社内経営陣をはじめ、海外大手企…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1299万円

会社概要: ■企業概要・会社名:キオクシアホールディングス株式会社（Kioxia Holdi…

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掲載期間：26/09/16～26/09/29

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【採用×組織オペレーション】VC採用人事／People Ops／候補者体験×データで組織成長を推進

海外展開あり（日系グローバル企業）ベンチャー企業新規事業

仕事内容: 採用を中心に人事業務全般を担い、データ分析や評価運用、業務改善を通じて組織づくりと人事基盤の整備を推進するポジションを担っていただきます。
採用領域を中心に、組織づくりに関わる多様な人事業務を担っていただきます。特に、採用オペレーションや候補者体験の向上、デー…

応募資格

必須: 【必須（MUST）】 1.採用業務の実務経験　ダイレクトリクルーティング、エージェ…

歓迎: 【歓迎（WANT）】 1.いずれかの人事領域での実務経験（以下のいずれか）　　a,…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1649万円

会社概要: 同社は、スタートアップ投資と事業創出支援を行うベンチャーキャピタル企業です。高い…

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掲載期間：26/09/16～26/09/29

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【労務責任者候補】年収800万～1100万／IPO直前の組織を創る／戦略から実務まで統括

海外展開あり（日系グローバル企業）株式公開準備ベンチャー企業管理職・マネジャー新規事業土日祝休み

仕事内容: IPOを見据え、300～500名規模への拡大を支える労務体制をゼロから設計・運用。実務と戦略の両面で組織基盤を構築し、ガバナンス強化を推進していただきます。
お任せしたい業務・責任範囲・IPOを見据えた300～500名規模への組織拡大を支える労務体制の設計・運用の全体リード・給…

応募資格

必須: 下記の内いずれか・事業業会社での労務実務経験(目安5年以上) ・勤怠管理、給与計算…

歓迎: ・IPO準備フェーズにおける労務対応経験・海外労務の知見や経験・社労士資格を保有…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1149万円

会社概要: この企業は、挑戦する企業の成長を金融面から支援することをミッションとするFint…

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掲載期間：26/09/16～26/09/29

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【管理職候補/年収~1200万】採用人事

株式会社プロパゲート

転勤なし

仕事内容: 創業6年で顧客総数4,000社超！5年連続200～300%成長のITベンチャー！
■ 採用業務（中途/新卒/業務委託/インターン） (1)採用要件の定義社長や各部署の責任者と連携し、採用ポジションの要件設…

応募資格

必須: ・採用媒体の運用・改善経験（求人広告媒体、人材紹介、アグリゲーション型広告、ダイ…

歓迎: ・オウンドメディアの運用経験（自社採用サイト、採用ブログ、SNS運用など）・広告…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1199万円

会社概要: 集客支援 / 採用支援 / ブランディング支援

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掲載期間：26/09/16～26/09/29

再掲載人事（採用・労務・教育など）

トレーニングセンター【Manager以上】

仕事内容: ### 概要アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブ…

応募資格

必須: ### 経験業種不問 ### 経験業務-必須要件・プロジェクトの立上げ～遂行のご経…

歓迎: ### 経験業務‐歓迎要件・人材育成、人材開発に関する強い課題意識・課題…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1499万円

会社概要: アビームコンサルティングは、総合コンサルティングファームとして、業務改革やIT導…

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掲載期間：26/09/16～26/09/29

再掲載人事（採用・労務・教育など）

【Human Resources 】新人事制度導入・労務管理

仕事内容: ### 概要アビームグループ全体の成長戦略に基づき、会社拡大に伴う新人事制度導入等環境整備や労務事案に対する体制強化のた…

応募資格

必須: ### 経験業種不問 ### 経験業務-必須要件・法改正に伴う人事制度・運用変更の…

歓迎: ### 経験業務-歓迎要件・プロジェクトリード経験（1年以上） ※上記テーマに…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1499万円

会社概要: アビームコンサルティングは、総合コンサルティングファームとして、業務改革やIT導…

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掲載期間：26/09/16～26/09/29

再掲載人事（採用・労務・教育など）

人的資本経営推進【Senior Associate】※自社管理部門のポジション※

仕事内容: ### 概要 2025年4月に新設となる部門での募集です。変わりゆくビジネスや社会課題に対し総合グローバルコンサルティ…

応募資格

必須: ### 経験業種　不問　※コンサルファーム出身者歓迎 ### 経験業務-必須要件 ※…

歓迎: ### 経験業務-歓迎要件 *※下記項目のいずれかに関連する業務のご経験・知識を…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1499万円

会社概要: アビームコンサルティングは、総合コンサルティングファームとして、業務改革やIT導…

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掲載期間：26/09/16～26/09/29

再掲載人事（採用・労務・教育など）

人的資本経営推進【Manager以上】※自社管理部門のポジション※

仕事内容: ### 概要 2025年4月に新設となる部門での募集です。変わりゆくビジネスや社会課題に対し総合グローバルコンサルティ…

応募資格

必須: ### 経験業種　不問　※コンサルファーム出身者歓迎 ### 経験業務-必須要件 ※…

歓迎: ### 経験業務-歓迎要件 *※下記項目のいずれかに関連する業務のご経験・知識を…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1499万円

会社概要: アビームコンサルティングは、総合コンサルティングファームとして、業務改革やIT導…

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掲載期間：26/09/16～26/09/29

再掲載人事（採用・労務・教育など）

人財育成/マネージャー候補

株式会社ディーバ

仕事内容: ディーバの人財育成領域において、全体ロードマップの策定や各施策の企画/実行推進の全般をリーダーと共に担っていただきます。
▼任せたい事・全体の人財育成のロードマップをリーダーと共に描く。・あるべき姿とのGAPを埋めていく為に必要な施策の企画/…

応募資格

必須: 【必須条件】・事業会社人事/人事コンサル経験を5年以上有する方（両方の経験があれ…

歓迎: 【尚可要件】・IT業界での人事経験・100名越えや300名越えなどの会社ステージ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～949万円

会社概要: 連結会計システムの国内シェアNo. 1*、累計1,100社を超える導入実績を持つ…

気になる

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掲載期間：26/09/16～26/09/29

再掲載人事（採用・労務・教育など）

人事(採用、オンボーディング)

株式会社ディーバ

仕事内容: 同社「組織開発室　タレントエンゲージメントチーム」にて、人事採用(新卒・中途)やオンボーディングの全般に携わっていただきます。
▼具体的な業務経営や現場のニーズを踏まえた一連の流れを担当いただきます。 [直近でお任せしたい業務] ・部門との採用要件定義…

応募資格

必須: 【必須条件】・事業会社における管理部門のご経験1年以上（領域問わず）・BtoB顧…

歓迎: IT業界での人事経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～949万円

会社概要: 連結会計システムの国内シェアNo. 1*、累計1,100社を超える導入実績を持つ…

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掲載期間：26/09/16～26/09/29

再掲載人事（採用・労務・教育など）

ジョブ型人財マネジメント推進に向けた企画立案業務

株式会社日立製作所

仕事内容: 【ミッション／期待する役割・責任】ジョブ型人財マネジメントの確立に向け、当グループが旗振り役となって進めるプロジェクトに参画いただきます。
【職務概要】・日立製作所における処遇、勤務・休暇、福利厚生制度の企画立案（制度改訂対応）・変革に向けた意識醸成等を目的と…

応募資格

必須: 【必須条件】・HR業務の企画立案及び運営の経験を5年以上・HR領域において制度改…

歓迎: 【歓迎条件】・人事労務に関する制度設計等の経験・制度導入における労働組合との折衝…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～949万円

会社概要: モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野でLumadaを活用…

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掲載期間：26/09/16～26/09/29

再掲載人事（採用・労務・教育など）

人財統括本部　人事勤労本部　ジョブ型人財マネジメント推進プロジェクト　企画グループ

株式会社日立製作所

仕事内容: ・処遇、勤務・休暇、福利厚生制度の企画立案・変革に向けた意識醸成等を目的とした従業員コミュニケーション施策の企画立案、実行・グループ各社に対するジョブ型人財マネジメント転換施策の展開・実行支援　等
【ミッション／期待する役割・責任】ジョブ型人財マネジメントの確立に向け、当グループが旗振り役となって進めるプロジェクトに…

応募資格