450万円の人事（採用・労務・教育など）の転職・求人情報（6ページ目）｜30代、40代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

仕事内容: ミナケアにおける採⽤を主軸に、⼈事領域全体に関わります。採⽤戦略の⽴案～実⾏までを⼀⼈称で遂⾏し、採⽤活動を通じて⾒えてくる組織課題に向き合い、⼈事領域へ取り組みの幅を広げていくことを期待しています。
⼈事リーダーとして採⽤業務を主軸としつつ、⼈事領域全体まで⼀貫してご担当いただきます。《採⽤業務》 ●採⽤戦略および採⽤計…

応募資格

必須: ●中途採⽤を中⼼とした採⽤業務の実務経験 ●採⽤‧育成‧定着など、⼀通りの⼈事施策…

歓迎: ●従業員100名未満規模のスタートアップや成⻑フェーズ企業での実務経験 ●経営や事…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～999万円

会社概要: 1．健康経営・コラボヘルス支援事業 2．データヘルス支援事業 3．データ解析事業 4．…

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掲載期間：26/04/28～26/05/11

NEW人事（採用・労務・教育など）

社内教育企画※世界シェアトップクラス製品多数／フルフレックス制

マブチモーター株式会社

上場企業英語力が必要土日祝休み

仕事内容: 国内外のグループ会社を含む人材の能力向上に向けた人材開発における研修企画、施策をお任せします。
・人材育成計画の策定・国内外のグループ会社の教育制度の整備、研修の実施・階層別研修の企画・能力開発研修の企画・各事業部と…

応募資格

必須: ・研修企画の経験・英語での読み書きに抵抗がない方

勤務地: 千葉県

年収 / 給与: 650万円～899万円

会社概要: 同社は、小型モーターの専業企業です。同社の製品は、ラジコンから自動車、家電製品、…

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掲載期間：26/04/28～26/05/11

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事制度スペシャリスト【働き方重視/年休125日】

アビームコンサルティング株式会社

大手企業英語力不問転勤なし

仕事内容: 以下の業務を中心に、人事制度業務をお任せします。・人事制度企画・立案・社内規程の作成・改定・労働法関連の対応（労働訴訟対…

応募資格

必須: 人事制度改定経験を含む幅広いご経験マネジメント経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～849万円

会社概要: あらゆる角度から実践的で高レベルなコンサルティングサービスを提供しているファーム…

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掲載期間：26/04/28～26/05/11

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事（中途採用メイン）【海浜幕張】制度企画への挑戦も可能／裁量権大

新日本建設株式会社

上場企業英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 同社の人事として採用業務をお任せいたします。
・新卒・中途における母集団形成（中途採用メイン）・求人媒体選定・エージェント企業との折衝・スカウトメール作成・説明会実施…

応募資格

必須: 中途採用業務の経験

勤務地: 千葉県

年収 / 給与: 650万円～799万円

会社概要: 大正12年（1923年）創業／東証プライム市場上場首都圏一帯（千葉・東京・埼玉・…

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掲載期間：26/04/28～26/05/11

NEW人事（採用・労務・教育など）

採用担当課長候補　～BPOセンターの採用をお任せ～

SocioFuture株式会社

管理職・マネジャー英語力不問土日祝休み

仕事内容: プレイングマネージャーとして、BPOセンターにおけるスタッフ採用の戦略立案から実行までお任せします。
・母集団形成および採用チャネルの構築・多様化・採用の各段階の効率改善と応募から採用までの成功率向上・一次～最終面接の準備…

応募資格

必須: ・採用戦略立案・実行の経験・マネジメント経験

勤務地: 大阪府

年収 / 給与: 650万円～849万円

会社概要: 金融サービスなどを展開しています。

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掲載期間：26/04/28～26/05/11

NEW人事（採用・労務・教育など）

教育研修スペシャリスト【新卒研修メイン／第2創業期／東証プライム上場】

上場企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 研修の企画立案から実行までをお任せします。
・教育研修計画の策定・研究コンテンツの開発・カリキュラムの策定・研修の実施（社内講師・外部研修事業者の活用）・研修の効果…

応募資格

必須: ・教育研修の経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～899万円

会社概要: サーバー・データベース提供しています。

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掲載期間：26/04/28～26/05/11

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事労務企画管理担当（リーダー候補）【リモート×フレックス可／年間休日125日】

上場企業英語力不問土日祝休み

仕事内容: 以下業務をお任せします。
１）労務企画経営・事業戦略を踏まえた最適な労務環境・制度の企画立案、既存制度改廃のリード役２）労務BPO安定化・給与・賞…

応募資格

必須: 勤怠、給与、社保の実務経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～899万円

会社概要: グループ全体の経営管理を行っている会社です。

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掲載期間：26/04/28～26/05/11

再掲載人事（採用・労務・教育など）

人財開発担当（豊田通商グループ各社向け）＜名古屋＞豊田通商100％子会社／年休126日

豊通ヒューマンリソース株式会社

英語力不問土日祝休み

仕事内容: ■ポジションの役割同社の人財育成戦略を実現するため、研修や学習支援制度など多様な施策を企画・運営し、従業員の成長を支援す…

応募資格

必須: ＜必須要件＞・大学卒以上・人財育成に関する経験5年以上（人事以外の経験も可）・複…

勤務地: 愛知県

年収 / 給与: 650万円～1099万円

会社概要: 豊田通商100％出社にて、グループ企業の人事専門会社として設立。豊田通商及び豊田…

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掲載期間：26/04/28～26/05/11

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事労務マネージャー【労務PMIをメインにお任せ／服装自由／フレックス可】

newmo株式会社

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: プレイングマネージャーとして労務PMIを中心にお任せします。
・労務管理体制の構築・人事制度の統合・労務管理システムの導入、定着支援・新報酬制度の策定と実行・労働組合や従業員代表との…

応募資格

必須: 給与計算、社保含む労務管理の幅広い経験労務PMIの経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～1049万円

会社概要: ライドシェア業界で特長を持つ企業です。１.革新的な技術導入 AIとデータ解析: n…

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掲載期間：26/04/28～26/05/11

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事労務総務（部長候補）【IPO準備中／フレックス／投資機会の民主化をリード】

HiJoJo Partners株式会社

株式公開準備管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 人事総務を中心に幅広くご担当いただきます。
・労務管理（36協定、出退勤管理、有給管理、健康診断管理、入退社手続き等）・顧問社労士の対応・取締役会、株主総会の事務局…

応募資格

必須: ・株主総会の運営経験・人事労務のご経験（勤怠管理、採用サポート等のみでも可）

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～1049万円

会社概要: ファンド型投資を皮切りに、我が国では未発達のミドル、レイトステージ市場の確立を目…

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掲載期間：26/04/28～26/05/11

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事マネージャー【人事企画業務に挑戦／IPO準備中】

株式会社アクアスター

英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 採用統括やオンボーディング業務を中心にお任せします。現在経理部の方が担当されている採用進捗管理業務と、法務部の方が担当さ…

応募資格

必須: オンボーディング業務並びに採用の経験マネジメントの経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～949万円

会社概要: 3DCG制作、webマーケティング、web制作、システム、アプリケーション開発、…

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掲載期間：26/04/28～26/05/11

NEW人事（採用・労務・教育など）

労務企画マネージャー※データを活用した人事施策【医薬品開発の支援で社会の健康に貢献】

シミックホールディングス株式会社

大手企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 人事システムの「COMPANY」などのHRシステムの活用やデータ分析、業務フローの改善をおまかせいたします。
・給与・労務・福利厚生等の運用フローにおける業務プロセス改善・グループ27社を横断する労務ガバナンスの構築および法改正へ…

応募資格

必須: ・HRシステムを活用した経験・マネジメント経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～1349万円

会社概要: シミックグループの持株会社として、グループ各社の人事・経理などの管理部門業務をお…

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掲載期間：26/04/28～26/05/11

NEW人事（採用・労務・教育など）

採用戦略マネージャー【新卒採用をメインにお任せ／社員口コミ◎／設立60年以上の安定企業】

株式会社構造計画研究所

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 新卒採用チームのマネージャーとして、母集団形成からクロージング・競合とバッティングした際のフォローアップまで、新卒採用活動の一連の流れに携わっていただきます。
・採用計画の立案・実行・企業情報の作成・管理・求人票の作成・管理・応募受付・会社説明会の開催・選考（書類、面接）・オファ…

応募資格