60代の転職体験レポート

60歳 / 男性 / 年収800万円

「家族の事情に加え、経営方針、人間関係等に疑問を感じた」60歳、金融の法務・コンプライアンスからメーカーの内部監査に転職。

• 前職 年収：800万円 職種：法務・コンプライアンス 業種：金融（その他）
• 現職 年収：800万円 職種：内部監査 業種：メーカー（医薬品・医療機器）

62歳 / 男性 / 年収700万円

できるだけ長く勤めたく、65歳を過ぎても働ける会社に勤めたかった

• 前職 年収：650万円 職種：営業（法人向け） 業種：メーカー（自動車・輸送機器）
• 現職 年収：700万円 職種：経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド 業種：商社（鉄鋼・金属）

65歳 / 男性 / 年収550万円

「リモートワークでコミュニケーションが十分に取れなかった」ゲーム会社の経理（65歳）が、医薬品・医療機器メーカーの経理へ転職成功。

• 前職 年収：450万円 職種：経理 業種：ゲーム
• 現職 年収：550万円 職種：経理 業種：メーカー（医薬品・医療機器）

60歳 / 男性 / 年収700万円

60歳の役職定年で、もう一度汗を流してみたいと強く感じた。

• 前職 年収：1100万円 職種：総務 業種：通信販売
• 現職 年収：700万円 職種：購買・調達 業種：金融（銀行）

62歳 / 男性 / 年収750万円

自分の強みや役立つ職務経歴などを、整理しておく

• 前職 年収：600万円 職種：新規事業 業種：建築・土木
• 現職 年収：750万円 職種：その他、技術系（電気・電子・半導体） 業種：電気・ガス・水道

60歳 / 男性 / 年収950万円

「定年退職を契機に、新しい領域にチャレンジしたい」コンサル・シンクタンクのコンサルタント（60歳）が、電気・電子・半導体メーカーの管理系職に年収950万円でキャリアチェンジ。

• 前職 年収：1200万円 職種：その他、コンサルタント系 業種：コンサルティングファーム・シンクタンク
• 現職 年収：950万円 職種：その他、管理部門系 業種：メーカー（電気・電子・半導体）

60歳 / 男性 / 年収650万円

食品メーカーの総務（60歳）が、機械メーカーの人事にキャリアチェンジ。

• 前職 年収：550万円 職種：総務 業種：メーカー（食品）
• 現職 年収：650万円 職種：人事（採用・労務・教育など） 業種：メーカー（機械）

61歳 / 男性 / 年収700万円

IT企業のITコンサルタント（61歳）が、管理系職に年収700万円で転職成功。

• 前職 年収：350万円 職種：ITコンサルタント 業種：IT
• 現職 年収：700万円 職種：その他、管理部門系 業種：IT

60歳 / 男性 / 年収600万円

化学・素材メーカーの人事企画（60歳）が、広告・出版業の人事企画へ転職成功。

• 前職 年収：1200万円 職種：人事制度・企画 業種：メーカー（化学・素材）
• 現職 年収：600万円 職種：人事制度・企画 業種：放送・広告・印刷・出版

61歳 / 男性 / 年収500万円

小売業の技術系職（61歳）が、電気・電子・半導体メーカーの回路設計エンジニアにキャリアチェンジ。

• 前職 年収：550万円 職種：その他、技術系（電気・電子・半導体） 業種：流通・小売・サービス（その他）
• 現職 年収：500万円 職種：設計・開発エンジニア（電子回路） 業種：メーカー（電気・電子・半導体）

62歳 / 男性 / 年収1150万円

医療機関の研究開発（62歳）が、生産管理・工場長に年収1150万円で転職成功。

• 前職 年収：1150万円 職種：研究・開発（医薬品） 業種：医療
• 現職 年収：1150万円 職種：生産管理・品質管理・品質保証・工場長（メディカル） 業種：医療

64歳 / 男性 / 年収600万円

60代での転職成功。海外に目を向ければ、経験や知見を求める企業があります。

• 前職 年収：400万円 職種：営業マネージャー・管理職 業種：建築・土木
• 現職 年収：600万円 職種：営業（法人向け） 業種：メーカー（機械）

61歳 / 男性 / 年収950万円

61歳という年齢で転職活動を開始。スカウトの目に留まるために職歴を工夫しました。

• 前職 年収：450万円 職種：その他、経営・経営企画・事業企画系 業種：商社（化学・石油・ガラス・セラミック・セメント）
• 現職 年収：950万円 職種：経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド 業種：商社（住宅・建材・エクステリア）

60歳 / 男性 / 年収500万円

年齢が六十才ですから転職は殆ど不可能とは認識していましたが、その通りな状況でした。殆どが、年齢不適合で書類選考を通過しませんでしたが、適職を求め、転居を覚悟して地域を広げて活動しました。

• 前職 年収：450万円 職種：設計・開発エンジニア（機械・メカトロ） 業種：メーカー（自動車・輸送機器）
• 現職 年収：500万円 職種：設計・開発エンジニア（機械・メカトロ） 業種：メーカー（電気・電子・半導体）

61歳 / 男性 / 年収1200万円

責任と権限のない再雇用の立場ではどうしても仕事へのモチベーションが上がらず。自身の専門知識や開発業務 経験が活かせる新たな職場を求め、海外を中心に探しました。

• 前職 年収：400万円 職種：設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器） 業種：メーカー（自動車・輸送機器）
• 現職 年収：1200万円 職種：設計・開発エンジニア（自動車・輸送機器） 業種：メーカー（自動車・輸送機器）

60歳 / 男性 / 年収299万円以下

新たな分野に踏み出してみるべきと思い就職先を探すことに。 高年齢者を雇用する募集企業の減少で、厳しい再就職活動でした。

63歳 / 男性 / 年収299万円以下

定年退職後、海外で就業。帰国後に再就職先を探していました。年齢的な条件、金融不安の影響で募集企業は減少する状況でした。

61歳 / 男性 / 年収299万円以下

61歳という年齢、経済が停滞する関西圏での求職。ハローワーク、人材紹介会社に相談しても答えは全てノーでした。

61歳 / 男性 / 年収299万円以下

年齢的にみて困難と思っていた再就職。短期間で就職できたのは幸いでありました

60歳 / 男性 / 年収299万円以下

訪れた紹介会社は90社。60歳の経験を評価してくれる会社がどこかにあると信じ続けました。

62歳 / 男性 / 年収299万円以下

会社法施行により求人増が予想され、自分の経営経験も活かせる監査役ポストへの転職を志望しました。

61歳 / 男性 / 年収299万円以下

中高年の雇用環境の厳しさを実感した次第です