30代 / 技術・専門職系（メディカル）の転職体験レポート

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30代 / 技術・専門職系（メディカル）の転職体験レポート

「自身の市場価値を知るため、とりあえずサイトに登録をしたことがキッカケ。」保険会社の金融系職（38歳）が、福祉・介護業の技術系職にキャリアチェンジ。

「自分が年収アップすれば、妻が時短勤務で負担を軽減できる」医療系の研究開発職（38歳）が転職で見据えた、“共働きの育児戦略”。

「業務内容が自身の希望と合わず、転勤の可能性も浮上」電気・電子・半導体メーカーの薬剤師・医師・看護師（38歳）が、医療機関へ転職成功。

「妻が妊娠。就労不安定な講師業では将来が心配」安定を求めて、教育現場から製薬メーカーに転職した38歳。

医薬メーカー「学術」職から同業界への転職。応募職種の幅を広げることで年収アップと新たなキャリアプランを獲得。

「官から民への転職は苦戦の連続」官公庁の薬事担当（34歳）が、製薬メーカー生産管理職に転身できた理由。

「お互いの両親の近くに住みたい」妻からの相談で転職活動を始めた医療系研究者（37歳）の運命を変えた「気になるボタン」。

33歳女性の転職。「薬剤師から製薬メーカーに転職したい」過去の転職失敗を乗り越えてキャリアチェンジできた理由。

「製薬会社としてパイプラインが弱すぎる」医薬品・医療機器メーカーのMR・MS（35歳）が、研究開発に転職成功。

書類選考落ちが続き、他サイトから「ミドルの転職」へ乗り換え。すぐに内定取得した研究職（38歳）が見つけた転職の勝ちパターン。

「開発側に立って臨床試験に役立ちたい」31歳、CRA・CRC。

コロナ禍で自社が過去最大の赤字。年収ダウンになったメーカーの研究・開発職（34歳）が、安定を目指して転職成功。

40歳を前にキャリアチェンジ。長年勤めた大学病院から、医薬メーカー技術職への転職で年収1000万円も突破。

「ニッチな領域の研究開発から幅を広げたい」31歳、医薬品の研究・開発。

「転職回数が多いため、転職活動においては不利なことが多かった」33歳、生産管理・品質管理・品質保証・工場長（メディカル）。

「特殊な領域の業務が多く、年齢を重ねると転職は難しくなると感じた」医薬品・医療機器メーカーの研究開発（31歳）、年収800万円で転職成功。

「育休復帰後、ワークライフバランスと自分のキャリアの限界を感じた」39歳、医療系プロジェクトマネージャー。

企業と自身がwin winの関係を結べるのかどうかで、無理なくあった企業かがわかる

「プレッシャーの大きい環境が負担で転職」34歳、薬剤師・医師・看護師。

「不安点はコンサルタントに相談・解決することが大事」34歳、医薬品研究・開発。

相談できる相手がいるのはとても心の支えになります。

「第１目標は年収UP。第2目標は臨床開発業務をより多く経験したい」医薬品・医療機器メーカーの臨床開発（32歳）が、医療機関の臨床開発へ年収850万円で転職成功。

「薬剤師として一生続けられる職場で働きたい」百貨店・スーパーの薬剤師・医師・看護師（35歳）が、化学・素材メーカーの生産管理・工場長にキャリアチェンジ。

現職での給与ダウン及びワークライフバランスの改善を目的として転職。

一生に何度も転職する気はなかったのでじっくりと考えました。

自身の活動の幅を広げたいと考え、転職活動に至りました。

面接は採用側と対等に渡り合えることが前提条件だと思います。

医療機関の薬事、33歳での転職成功。

医薬品・医療機器メーカーの生産技術（33歳）が、化学・素材メーカーへ転職成功。

医療機関の薬剤師・医師・看護師（36歳）が、医薬品・医療機器メーカーの薬事にキャリアチェンジ。

募集が少ない職種の場合、複数の企業にエントリーすることが大切。

医療機関のサポートエンジニア（39歳）、年収700万円で転職成功。

医薬品・医療機器メーカーの生産管理・工場長（33歳）、年収750万円で転職成功。

医療機関の薬剤師・医師・看護師、30歳での転職成功。

安易に転職はせず、根気強く希望する職種や分野に挑戦し続けることが重要です。

働き方の不一致で、書類選考で全て落ちるという繰り返し。

自身のキャリアを整理し、いかにわかりやすくポジティブにアピールするかが大事。

家族もいるため、結構急いで再就職先を探さなければならない状況の中、エージェントを経由する事で、面接日時の設定や最終オファーの額面の相談も柔軟に対応することができ、無理なく転職活動を行えたと思います。