30代 / 技術系（IT・Web・通信系）の転職体験レポート

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30代 / 技術系（IT・Web・通信系）の転職体験レポート

「もっと多様なデータ分析を求め、事業会社を志望」30歳、元コンサルファームのM&A職が、IT業のデータサイエンティストにキャリアチェンジ。

地方転職は、応募できる企業が少なく断念。フルリモート勤務可能な企業に応募することで転職成功した35歳、ITコンサルの軌跡。

IT企業のWeb・オープン系SE、39歳での転職成功。

「職務経歴書の意外なキーワードに反応してもらえた」社内SE（37歳）が見つけた転職活動のコツ。

「上長との人間関係が悪化し、就業継続が困難と判断」小売業の社内SE・システム管理（36歳）が、広告・出版業へ転職成功。

AI系企業からAIユーザ企業への転身。37歳、製品開発・研究職の転職成功の秘訣とは？

31歳、専門性を求めて一般事務から社内SEへの挑戦。

ITリテラシーが低い会社に辟易し、専門性を重視するIT業界へ。データベースエンジニア（35歳）の転職失敗談。

「自分の心の中で物事の好き嫌いや優先順位をはっきりさせておくことがとても大事」35歳、不動産企業の社内SE。

「転職の目的を"年収アップ・自分が思い描くキャリアプランの実現"と設定」33歳、システムエンジニア。

コロナ禍でも採用企業はたくさんある。転職先で、なくてはならない人になることが大切

「ダメ元で応募した企業から興味を持ってもらえた」希望の地方勤務を叶えた38歳、社内SE。

転職前はフリーランスでしたが、新型コロナウィルスの影響による市場の不景気に伴い正社員として転職を決めました

官公庁・団体のWeb・オープン系SE（35歳）が、インターネット・ゲーム業のWeb・オープン系SEへ転職成功。

成功の秘訣は、応募先の企業研究を怠らない事

「コロナの影響で旧職が廃業になった」メーカーからIT企業に転職成功した38歳、技術系。

信頼できるエージェントを見極めるには、複数のエージェントを利用し判断をする。

「10年以上ぶりの転職活動で何から始めればいいかわからなかった」不動産業の社内SE・システム管理が、35歳での転職成功。

今までの業務経験によって何ができるかを洗い出しておいたほうがよいです。

諦めず、希望を変えることなく根気強く続けていたからいいご縁に巡り合えたと思います。

自分の強みが活かせる職場やポジションに応募することに注力しました。

就活していた学生時代と違い、短時間で集中して詰め込んだ1ヶ月でした。

「よりスキルアップし、社会に貢献できる場所で働きたい」自動車・輸送機器メーカーの設計エンジニア（38歳）が、社内SE・システム管理に年収900万円で転職成功。

ベストなエージェントをパートナーとして選びましょう。

30代半ばを過ぎて異動があり、今後のキャリアを真剣に検討しました。

登録だけの方はぜひ面接までしてみることをおすすめする。

IT企業のテクニカルサポート、38歳での転職成功。

面接では、要点を押さえつつも簡潔に話せたことが内定に繋がった大きな要因と感じています。

あと数十年同じ環境でモチベーションを維持しながら働き続けることが出来るかどうか疑問に思い転職活動を開始。

エージェント経由での転職活動は間違いなくこちらに有利に働きます。

IT企業のWeb・オープン系SE（35歳）が、メーカーへ転職成功。

IT企業のWeb・オープン系SE（39歳）が、ITコンサルタントに年収850万円で転職成功。

IT企業の技術系職、38歳での転職成功。

いろいろなエージェントの方と会ってみることをお勧めします。

コンサル・シンクタンクのWeb・オープン系PM（38歳）が、ITコンサルタントに年収1300万円で転職成功。

IT企業のパッケージ・ミドルウェア系PM（37歳）が、Web・オープン系PMに転職成功。

証券会社のITコンサルタント（31歳）が、金融業の社内SE・システム管理にキャリアチェンジ。

IT企業のデータサイエンティスト（37歳）が、ITコンサルタントに転職成功。

IT企業のWeb・オープン系SE、39歳での転職成功。

建築・土木業の社内SE・システム管理、34歳での転職成功。

自身のやりたい事を明確にし、業務経験や役割をしっかり記載した職務経歴書を作る事をおすすめします。

IT企業の社内SE・システム管理（38歳）が、食品メーカーの社内SE・システム管理へ転職成功。

過度な残業と、休日出勤の中で転職活動を進めました。

年齢に見合った特化した経験は一つあることが重要。

なるべく多くのエージェントとコンタクトを取りました。

まず数多く応募して、なれる。

複数の転職エージェントにエントリーし、提案される求人を比較検討することが大事。

現職種からかつての職種へカムバック。

年齢を理由になかなか面談に進めず。外資系に範囲を広げたところ面談率がUP。

周囲から見た自分の評価を聞いたことで、自分の強み/弱み/価値観に気づかされました。