掲載期間:26/10/29~26/11/12
- 仕事内容
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人事部長のもと、人事制度の企画・運用改善を中心にお任せします。・役割等級制度の運用定着、給与テーブル見直し、評価制度改善等の人事制度企画・導入 ・経営会議・従業員説明会における制度運用…
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の経験 人事制度改定の経験
- 勤務地
- 東京都
- 年収 / 給与
- 700万円~1049万円
- 会社概要
- 【企業の特徴】 独立系SIerとして一貫したICTソリューション提案を実現する同社…
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