募集要項
- 募集背景
- PKSHA Technologyグループの一員として事業を展開している同社。現在、組織・従業員数ともに拡大する急成長のフェーズにあります。この事業成長をさらに加速させ、従業員が安心して能力を最大限に発揮できる環境を構築するため、コーポレート部門の体制強化が急務となっています。そこで、労務領域の中核を担い、組織の基盤を共に支えていただける新しい仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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従業員約220名の労務全般を担い、組織の成長を支えるポジションです。給与計算や社会保険手続きを主軸に、将来的には総務領域など、ご志向に応じてコーポレート業務全般へ挑戦することも可能です。
＜おすすめポイント＞
●給与計算は委託先連携が中心
●制度やフローの改善に裁量あり
●年間休日126日で私生活も充実
■具体的な仕事内容
給与計算を中心とした労務業務を、正確かつ迅速に遂行することがミッションです。少数精鋭のチームで、既存のやり方に縛られず、主体的に業務改善やフロー構築に取り組めます。
＜主たる業務＞
●給与計算関連業務
・月次給与、賞与、退職金の計算・支払手続き
・年末調整、住民税の特別徴収関連業務
◎給与計算の実務は外部へ委託済みです。社内担当者として、委託先とのデータ連携、計算結果の検算、運用フローの最適化といったコントロール業務を主体的に担います。
●社会保険・労働保険手続き
・入退社に伴う健康保険、厚生年金、雇用保険の資格取得・喪失手続き
・産休・育休、傷病手当金などの各種申請対応
●勤怠管理
・従業員の勤怠データ集計、チェック、管理
・有給休暇、残業時間、代休などの実績管理と部署へのフィードバック
●その他
・従業員からの労務関連の問い合わせ対応
・法改正情報の収集と実務への反映
・給与計算・勤怠管理システムの運用改善
・（ご志向に応じて）総務領域（社内施策、備品管理、会議体運営サポート等）
■教育・キャリア
入社後は、部長やマネージャー、グループリーダーを含む6名のチームで業務を進めます。OJTを基本としながら、まずは既存の業務フローに沿って実務を覚えていきます。少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの裁量が大きく、既存業務の遂行に留まらず、法改正や組織変更に伴う人事制度やワークフローの改善・構築に早い段階から携わることが可能です。労務の専門性を高めながら、将来的には総務などへもキャリアを広げられます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・労務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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恵比寿本社／住所：東京都渋谷区東3丁目16－3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F
アクセス：JR/日比谷線 恵比寿駅より徒歩7分 ※クライアント先常駐の場合もあります。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：420～470 万円 月給制 基本給：247000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：48100円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
- リロクラブ加入、食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、育児補助金制度、社員紹介制度、社内表彰制度（年間アワード、永年勤続）、社員総会年2回、Family day、サークル活動支援、おつかれビール、Kids day
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接２～3回
※状況に応じて変動する可能性がございます。
