募集要項
- 募集背景
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総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」を主軸に、医療業界向けの多様なプラットフォームサービスを展開している同社。開業医の経営課題を包括的に支援する独自の事業モデルで、安定した成長を続けています。
組織規模の拡大に伴い、従業員がより安心して能力を発揮できる労働環境の整備が重要性を増しています。今回は、組織体制の強化と将来を見据えた労務機能の拡充を目指し、新たなメンバーを募集する運びとなりました。
- 仕事内容
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100名を超える社員を支える人事労務担当として、給与計算や社会保険手続きなどの基盤業務から、働きがいを高める制度企画まで幅広くお任せします。成長中の組織で、労務のプロフェッショナルを目指せるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●給与計算などの実務経験を存分に活かせます。
●労務の専門性を深め、制度企画にも挑戦できます。
●フレックスや在宅勤務で柔軟に働けます。
■具体的な仕事内容
入社後は、主に給与計算業務からお任せします。その後、ご自身の適性やチームの状況に応じて、徐々に業務範囲を広げていただきます。
＜担当業務＞
給与計算や社会保険手続きといった月次業務を中心に、労務関連の幅広い業務に携わっていただきます。
＜具体的な業務一覧＞
●給与計算（使用ソフト：PCA）
●社会保険・労働保険の手続き
●入退社手続き
●勤怠管理（使用ソフト：Touch on Time）
●住民税関連業務、年末調整のサポート
●企業型確定拠出年金の運営
●安全衛生委員会の運営サポート
●社員からの労務に関する問い合わせ対応 など
＜仕事のポイント＞
◎正確さが求められる給与計算や各種手続きを内製で行っているため、実務経験を発揮できる環境です。
◎将来的には、就業規則の改定や各種労使協定の締結など、より専門的な業務にも関わっていただくことを期待しています。
■この仕事で得られるもの
同社の労務は、単なる手続き業務に留まりません。従業員一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境を創り上げることがミッションです。社員の声に耳を傾け、より良い制度を企画・導入していくプロセスは、組織への貢献をダイレクトに実感できる大きなやりがいです。
■教育・キャリア
入社後は、OJT形式で業務に慣れていただきます。経験豊富な先輩社員がチームでしっかりとフォローするため、安心してスタートできます。将来的には、労務のスペシャリストとして専門性を追求する道や、マネジメント職へのキャリアなど、ご自身の志向に合わせて選択することが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・四大卒以上
・労務の実務経験を2年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F
アクセス：渋谷駅より徒歩7分程度
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
業務に慣れた後、チーム内での輪番制により週1回程度の在宅勤務が可能です。
ご自身の業務状況やチームとの連携を考慮しながら、柔軟な働き方を実現できます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：434～580 万円 月給制 基本給：207008円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：64700円 超過分は全額支給 インセンティブ制度あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回（6月、12月）※査定による
- 待遇・福利厚生
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■健康診断補助制度
■ストレスチェックの実施
■育児短時間勤務制度
■慶弔休暇
■持株会制度
■通期優秀ディレクター遊学制度
■インフルエンザ撃退制度
■ガジェット貸与
■引越費用補助制度
■賃貸住宅初期費用支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（Webテスト有）
1次選考→Webテスト→最終選考→内定
※最終選考前後にカジュアル面談が入る可能性がございます。
