人事(採用・労務・教育など)/商社(その他)の転職・求人情報一覧(3ページ目)

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101106件を表示中
掲載期間:26/05/07~26/07/01
仕事内容
主に人事・労務関連業務を担当。 場合により、総務や経理の一部にも携わっていただく可能性があります(未経験分野はしっかりフォ…
応募資格
必須
・社会保険労務士資格 ・就業規則改定のご経験
歓迎
・給与計算 ・社会保険手続き ・三六協定
勤務地
東京都
年収 / 給与
400万円~649万円
会社概要
■自動車部品の修理販売■ ・ボッシュ(株)全製品の販売及びメンテナンス。 ・各取引先…
気になる
掲載期間:26/05/06~26/06/01
仕事内容
人事グループの人事課で給与計算、勤怠管理、労務管理業務のいずれかメインにお任せします。
ご経験に合わせていずれかの業務をお任せします。 ・給与計算(システム:人事奉行/給与奉行) ・勤怠管理(システム:業区分別に…
応募資格
必須
■必須条件: ・給与計算又は社会保険実務のご経験 <最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
東京都
年収 / 給与
400万円~549万円
会社概要
・当社グループはグループ会社数23社、グループ社員1,318名(2021年時点)…
気になる
掲載期間:26/05/05~26/06/25
仕事内容
当ポジションは、当社全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、社員研修の構想立案・企画・デザイン・デリバリ…
応募資格
必須
【MUST】 ・人材育成・組織開発領域における企画立案・実行の経験をお持ちの方(3…
歓迎
【WANT】 ・人材サービス会社における実務経験 ・研修運営、研修商材の企画提案経験…
勤務地
東京都
年収 / 給与
450万円~799万円
会社概要
複合機(MFP)・プリンター、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用計測機器などの…
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掲載期間:26/05/02~26/06/25
仕事内容
事業部門の成長を人事面から強力に推進していただきます。経営戦略と事業目標を深く理解し、事業責任者や各部門長と密に連携しながら、組織課題の特定と解決を主導する役割です。
事業成長を加速させる人事機能の強化をミッションとし、経営層や各事業部門長と密接に連携・折衝しながら、人事戦略の立案から実…
応募資格
必須
【MUST】 ・事業部門と連携し、課題解決に取り組んだ経験 ・経営層とのコミュニケー…
歓迎
【WANT】 ・事業部との連携業務の経験 ・人事システムの導入・活用プロジェクト経験…
勤務地
東京都
年収 / 給与
500万円~799万円
会社概要
複合機(MFP)・プリンター、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用計測機器などの…
気になる
掲載期間:26/04/28~26/06/22
仕事内容
・採用計画および採用戦略の策定 ・採用計画に基づいた採用媒体による応募者募集 ・応募者との面談設定や応募書類のスクリーニング…
応募資格
必須
<必須> 事業会社の人事部門における人事制度(評価・等級・報酬など)の企画・改定・…
勤務地
東京都
年収 / 給与
550万円~749万円
会社概要
電子計測器・各種システム機器・電子部品などの販売製造およびリース業務・レンタル業…
気になる
掲載期間:26/04/17~26/06/11
仕事内容
・新卒採用(年間 10 名前後) ・中途採用(年間 20~30 名) ・研修業務 ・人事制度 ・グループ会社の人事支援
応募資格
必須
【必須要件】 ・新卒採用、中途採用、社内研修いずれかの経験(3年以上)
歓迎
【歓迎条件】 ・新卒または中途採用経験5年以上の方 ・社内研修経験5年以上の方 ・営業…
勤務地
東京都
年収 / 給与
450万円~799万円
会社概要
化学品卸売業 1.下記物品の内需販売並びに輸出入 (1)化学薬品・合成樹脂・農薬・化…
気になる
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