募集要項
- 募集背景
- 欠員のため
- 仕事内容
-
外国人材の受入・労務管理や総務全般を担当頂きます。大手食品グループの当社で外国人材の受入・労務管理や総務全般を担当頂きます。
環境を整え食の安定供給という社会インフラの維持向上に貢献します
将来的に年間休日増など働きやすさを高める制度設計も担って頂きたいと考えています。
【メイン業務】
・外国人材の生活支援から組織改善まで幅広く担当
・外国人材の受入・労務管理（特定技能・実習生の組合連携、社員寮の手配や身の回りのサポート）
・勤怠・労務管理（タイムカード集計や労働時間の適切な把握、運用改善）
・総務人事・制度改善（法令改定対応、規程見直し、年間休日増加に向けた計画・制度設計）
※経理業務は別担当がおりますので専門知識は不要です
- 応募資格
-
- 必須
- 総務・人事・労務いずれかの実務経験をお持ちの方（業界不問）
- 歓迎
- 特定技能・技能実習生など外国人材の受入・管理経験、人材派遣等のスタッフ管理経験、社員寮等の管理経験のある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月：待遇の差異はございません）
- ポジション・役割
- 係長～課長相当を検討/選考を通じて判断致します。
- 勤務地
- 岐阜県瑞浪市
- 勤務時間
-
09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間）
休憩：60分
残業：有（10～20時間前後）
- 年収・給与
-
【年収帯】426万円～600万円前後 ※経験に応じて相談、選考を通じて判断となります。
【賃金形態】
形態：月給制
備考：月給￥245,000～ 基本給￥245,000～を含む/月
■賞与実績:年2回 45万円/回（年90万円）
諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■賞与：年2回（昨年実績年1.5ヶ月分） 業績賞与を支払う場合あり
■昇給：年1回（6月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
・自転車通勤可 （全従業員利用可）
・社員食堂・食事補助 （全従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり （全従業員利用可）
＜その他補足＞
退職金制度：勤続3年以上（定年：60歳）／社員食堂・食事補助：1食380円／契約制利用施設（エクシブ利用可能）
時短勤務：育児、介護のための時短勤務あり／研修支援制度：現場にてOJT／服装自由：会社支給の作業着あり
- 休日休暇
-
【休日・休暇】
年間休日：107日（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜
有給休暇：有（10～20日）（年間有給休暇10日～20日）
慶弔特別休暇、介護・育児休暇あり ※育児休暇：男女ともに取得実績あり
- 選考プロセス
-
【選考ステップ】
・書類選考→面接1～2回
- キャリアパス・評価制度
- 将来的には管理職を目指して人事、総務、労務など幅広げてご経験を積んでいただきたいと考えております。
