掲載期間:26/04/03~26/04/16
- 仕事内容
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規程や制度の改訂・運用をメインに、人事業務を幅広くお任せします。・規定運用・改定 ・制度運用・改定 ・給与計算のチェック ※法改正についてはグループ全体で共有しますが、法律を上回る部分は各…
- 応募資格
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- 必須
- ・給与計算の経験 ・規定改定の経験
- 勤務地
- 東京都
- 年収 / 給与
- 600万円~699万円
- 会社概要
- 教育・広報支援事業を行っています。
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