管理職・マネジャーの人事（採用・労務・教育など）の転職・求人一覧（13ページ目）

仕事内容: 大手メーカーの開発パートナーとしてエンジニアを派遣、ビル等の建設施工管理・設計や各種プラントの設計・施工・管理に特化した専門技術・ノウハウを提供している建設コンサルティング企業
私たちのグループは、第二創業期を迎えており、体制の強化を図っています。その中において当社では、全社統制を強化すべく総務部…

応募資格

必須: 【求める学歴】大学卒以上【求める経験】【必須条件】総務・人事経験、マネジメント経…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～799万円

会社概要: 国内技術系アウトソーシング事業 ◆建設コンサルタント、設計、監理業務 ◆建築・土木工…

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掲載期間：25/04/28～25/05/11

人事（採用・労務・教育など）

人事マネージャ / 採用、育成、理念浸透、評価制度、人事制度等、経営戦略推進を推進 / 港区

株式公開準備管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み

仕事内容: 人事マネージャとして、経営と連動した人事戦略（採用、育成、理念浸透、評価制度、人事制度）推進を担当していただきます。
ご提案企業は、クライアント企業の課題に対して、データベースデザイン（ビジネス構想策定）＆デベロップメント（システム開発·…

応募資格

必須: 【必要経験】・人事部門でのマネジメント経験・HRM領域全般の企画、運営、実務の推…

歓迎: 【歓迎する経験】・社内研修の講師経験・労務知識を有する方

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～999万円

会社概要: ・当社は社員をたんなる「人員」とで考えずに、経験やバックボーンはもちろん未来も含…

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掲載期間：25/04/28～25/05/25

人事（採用・労務・教育など）

人事責任者

X1Studio株式会社

管理職・マネジャー土日祝休み

仕事内容: 【東京/人事責任者/年収～850万円】IoTコンサルティング事業等を手掛ける会社の人事責任者の募集です。
弊社人事責任者として以下業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】 1.採用業務 ■中途採用の計画立案および実行 ■求人媒…

応募資格

必須: 【必須要件】 ■人事業務全般の経験（5年以上目安） ■採用活動、人事評価制度の運用、…

歓迎: 【歓迎条件】 ■スタートアップまたは成長企業での人事業務経験 ■人事部門の立ち上げま…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～899万円

会社概要: ・IoTテクノロジーデザインとコンサルティング・テクノロジーソリューション事業・…

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掲載期間：25/04/28～25/05/11

人事（採用・労務・教育など）

＜責任者候補＞リクルーティングマネージャー◆海外採用にも携われます

海外展開あり（日系グローバル企業）大手企業管理職・マネジャーマネジメント業務なし海外出張海外折衝英語力が必要英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: ＜英語力を活かせる＞中途採用、海外採用の採用プロセス全般（採用要件の定義、求人広告選定等）をご担当いただきます。
母集団形成から入社に至るまでの採用プロセス全般をお任せいたします。グローバル化対応のため、海外採用についてもご担当頂きま…

応募資格

必須: ・大卒以上・ビジネスレベルの英語力・基本PCスキル（MS Office）

歓迎: ・中途採用業務の実務経験・人材業界での実務経験・コンサルティングファームでの実務…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～899万円

会社概要: 日本企業の成長・海外進出を支援するための業務改革などのサービスをフルラインで提供…

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掲載期間：25/04/28～25/05/11

人事（採用・労務・教育など）

●社内コンサルタントサポート●～キャリア構築サポート、ジョブアサイン～

海外展開あり（日系グローバル企業）大手企業管理職・マネジャー新規事業海外出張海外折衝英語力が必要英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 社内コンサルタントメンバーの教育・キャリア構築サポートに関わっていただきます。 *＊具体的な仕事内容は下記の通りです＊* ・…

応募資格

必須: 必須：・大卒以上・コンサルファーム出身者・コンサルタント（マネージャー以上）の職…

歓迎: 尚可：・コンサルタントとして後進の指導や教育を実施した経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～899万円

会社概要: 日本企業の成長・海外進出を支援するための業務改革などのサービスをフルラインで提供…

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掲載期間：25/04/28～25/05/25

人事（採用・労務・教育など）

【STD上場/池袋本社】人事企画・制度設計・労務/課長候補

株式会社ランドネット

上場企業管理職・マネジャー

仕事内容: 【人事/課長候補】上場企業で働く環境を共に創り上げる！/人事制度企画・労務業務をお任せ/ 昇給・昇格年2回/賞与年3回
社員数が800名を超え、さらなる成長や事業拡大に向けて、会社の顔として人的面から会社を成長させていただくことがミッション…

応募資格

必須: 【必須条件】・人事職の経験5年以上（労務実務経験や・人事制度の企画・導入経験）・…

歓迎: 【歓迎条件】・規定変更・労使協定の対応　など

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～1149万円

会社概要: ・中古不動産/マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理・不動産コンサ…

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掲載期間：25/04/28～25/05/11

人事（採用・労務・教育など）

採用【課長候補】

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし

仕事内容: 非公開での募集です。採用のご経験のある方は歓迎です。
■人事部門にて、採用業務における戦略の企画立案から運用まで幅広くご担当いただきます。　関連部門と協力しながら採用のニーズ…

応募資格

必須: 【必須】・年間40～50名程度の採用業務に携わった経験　　　　・マネジメント経験…

勤務地: 兵庫県

年収 / 給与: 750万円～799万円

会社概要: 非公開 ※詳細は求人紹介時にご案内いたします。

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掲載期間：25/04/28～25/05/11

人事（採用・労務・教育など）

【担当課長】人事（採用・育成担当）/フレックス・リモート可！

管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】社員の採用・育成に関する業務全般・採用業務（採用計画、採用活動、エージ…

応募資格

必須: 【応募条件】 ■事業会社での採用業務経験 ■マネジメント経験【歓迎するスキル】 ▼採用…

歓迎: 応募資格をご覧下さい

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 750万円～949万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

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掲載期間：25/04/28～25/05/11

人事（採用・労務・教育など）

人事（人財開発・育成）※最大手飲料メーカー/離職率1％以下

管理職・マネジャー英語力が必要土日祝休み

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】日本リージョンが発足して本年３年目を迎えて、同社とグループ主要事業会社…

応募資格

必須: ■日本事業の人財育成の枠組みを作るための戦略的思考、論理性、達成指向及び、ロジカ…

歓迎: 応募資格をご覧下さい

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 750万円～949万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

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掲載期間：25/04/28～25/05/11

人事（採用・労務・教育など）

事業推進・企画（部長候補）組織全体の牽引を担う中核ポジション

大手企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】同社グループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービ…

応募資格

必須: ■下記いずれかのご経験を有する方・派遣会社における人事労務の実務経験・1000名…

歓迎: 応募資格をご覧下さい

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 750万円～1049万円

会社概要: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱…

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掲載期間：25/04/28～25/05/11

人事（採用・労務・教育など）

経理Manager

上場企業管理職・マネジャー海外出張海外折衝英語力が必要転勤なし土日祝休み

仕事内容: 採用のご経験のある方は歓迎です。
・財務会計、財務部門の継続的な改善プロジェクトの主導、管理・管理会計プロセスの企画、運営・データと分析を通じてビジネスイ…

応募資格

必須: ・英語力　TOEIC800以上　グローバル会議参加できるレベル・財務会計・管理会…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1199万円

会社概要: プライム上場大手メーカー ※詳細は求人紹介時にご案内いたします。

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掲載期間：25/04/28～25/05/11

人事（採用・労務・教育など）

人事労務_次長クラス　※面接選考1回！

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 面接1回(役員面接)を予定しています。内定までのスピード感があり、転職の活動の負担が少ないです◎ 成長期ステージである企業で、貴方様の経験を活かしてください。
＼成長期ステージの企業で、これまでの人事労務経験を活かしましょう♪／【仕事内容】 ◆マネジメント・労務管理部メンバーへの育…

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