人材ビジネスの人事（採用・労務・教育など）の転職・求人情報（8ページ目）｜30代・40代・50代のハイクラス転職サイト【ミドルの転職】

仕事内容: オペレーション部の求めるオペレーター像を定義し、育成に必要な研修カリキュラムを構築。メンバーの声やデータを分析してスキル向上施策・研修資料を改善、管理者と連携して効果的な育成体制の仕組みを整備します。
■仕組み構築＊研修カリキュラム/プログラムの作成および改善＊座学研修/OJT実施方法の改善、仕組み再構築＊複数の研修が安…

応募資格

必須: ＊事業会社のカスタマーサポート組織におけるSV相当の経験（1年以上）＊研修カリキ…

歓迎: ＊toB, toC両方のCS/コールセンターのご経験＊対複数名のオペレーター向け…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～899万円

会社概要: 「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキ…

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掲載期間：26/07/24～26/09/17

人事（採用・労務・教育など）

新卒採用担当＜首都圏＞

土日祝休み

仕事内容: 当社の首都圏エリアの新卒採用フロントメンバーとして、首都圏エリアの母集団形成、選考、内定者フォローなど、新卒採用業務全般…

応募資格

必須: ＜必須の経験＞・採用フロント実務経験2年以上（新卒・中途不問）＜必須のスキル＞・…

歓迎: ＜あれば尚可＞・採用業務に関する企画立案経験・Microsoft Office …

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 400万円～549万円

会社概要: 当社の事業の原点は、人と技術を「仕組み」で融合し、価値の高いサービスの提供を実現…

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掲載期間：26/07/23～26/08/20

人事（採用・労務・教育など）

【採用マネージャー候補】◆官公庁・大手企業案件多数◆プライム上場／人材サービス企業

株式会社キャリアリンク

上場企業管理職・マネジャー英語力不問土日祝休み

仕事内容: 採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。具体的には下記の業務を担当していただきます。（中途採用がメインとなる想定です）
◎採用戦略の立案・実行 ◎採用ブランディングや採用広報戦略・実行 ◎採用計画の策定・管理 ◎採用手法の企画・立案・実行 ◎募集チ…

応募資格

必須: 下記の何れか必須となります。・事業会社の中途採用業務のご経験・人材紹介会社での営…

歓迎: ・事業会社で年間100～200名規模での中途採用経験のある方・ハイレイヤー層の採…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～749万円

会社概要: 事業内容ＢＰＯ関連事業業務フローや運用プロセスの設計・構築・見直しを元に企画提案…

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掲載期間：26/07/18～26/09/02

人事（採用・労務・教育など）

コーポレートスタッフ（労務メイン）/名古屋・栄　勤務

上場企業大手企業管理職・マネジャーマネジメント業務なし転勤なし土日祝休み

仕事内容: 業務管理室において、労務・総務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。本ポジションのメインミッションは、アルフ…

応募資格

必須: ・事業会社における入退社手続き、勤怠管理、社会保険手続きなどの一連のオペレーショ…

歓迎: 必須ではありません。・人材派遣・紹介業界、またはスタッフ管理が発生する業界でのバ…

勤務地: 愛知県

年収 / 給与: 450万円～649万円

会社概要: 2018年6月には東証一部への上場(2022年4月より東証プライム市場へ変更)も…

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掲載期間：26/07/15～26/08/23

人事（採用・労務・教育など）

転勤なし◎事業成長を支える人事労務マネージャー【HR領域に特化したメガベンチャー企業／新宿本社勤務】

大手企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 人事労務マネージャーとして、従業員が安心して業務に取り組めるよう健全な労務環境の構築に貢献していただきます。
【具体的な業務内容】 ●給与計算業務の統括　月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最…

応募資格

必須: ・企業において人事労務問題の担当者として実務経験がある方・労働基準法、健康保険法…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～799万円

会社概要: 同社は、新卒・中途採用支援、求人広告事業、人材派遣事業やヘルスケア事業など、社会…

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掲載期間：26/07/15～26/09/08

人事（採用・労務・教育など）

【9割方リモートワーク】人材開発・組織開発担当／エキスパート　※約200拠点／7万⼈規模の業界大手

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: エキスパート職として、キャリア構築制度の企画、運用を中心に難易度の高いものを含め、推進して頂きます。
・中期経営計画（人事領域）に関する企画・キャリア構築関連施策の企画・運用　ー社員の意識変容施策の企画、運用　ーグループ横…

応募資格

必須: 【下記何れかのご経験をお持ちの方】・人材開発領域における施策の運用、課題解決経験…

歓迎: ・多くのステークホルダマネジメントをしながら、課題解決に向けて取り組まれてきた経…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 900万円～1149万円

会社概要: 総合人材サービス業をメインとするホールディングスカンパニー

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掲載期間：26/07/09～26/09/02

人事（採用・労務・教育など）

人事部長（採用・育成・組織開発）

株式会社ギークリー

上場企業ベンチャー企業土日祝休み

仕事内容: 採用戦略の立案・実行から組織開発まで牽引する人事部長候補。急成長中の上場IT人材会社で経営直結の人事機能を統括。
■募集背景：事業および組織の急速な拡大に伴い、人事機能の専門性向上と実行体制の強化を進めています。特に現在は「採用の強化…

応募資格

必須: ・中途採用領域での実務経験・管理職としてのマネジメント経験

歓迎: ・人事部門責任者またはリーダー経験・制度設計／組織開発／採用戦略推進経験・事業部…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～1099万円

会社概要: 2011年8月設立、東証グロース上場のIT・Web・ゲーム業界特化型人材紹介会社…

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掲載期間：26/07/04～26/08/28

人事（採用・労務・教育など）

土日祝休み

仕事内容: 社内の規定関係や社員の健康管理（健診案内、進捗管理など）、給与データの作成などを行っていただきます。
【具体的な業務】・社内の規定関係の作成、管理（グループ共通のものあり）・健康管理（定期健診の案内や進捗管理）・スタッフの…

応募資格

必須: ・事業会社での総務、労務、法務いずれかのご経験をお持ちの方

歓迎: 業種や職種の経験は問いませんので、多数のご応募をお待ちしております。

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 400万円～549万円

会社概要: 国内最大手の建設コンサルタントグループに属する人材総合サービス企業です。主に公共…

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掲載期間：26/07/01～26/08/25

人事（採用・労務・教育など）

【人事責任者】中途採用戦略を牽引し、組織成長を加速させるコアメンバー（リモート相談可）

仕事内容: 中途採用を中心に人事全般を統括。採用計画、母集団形成、面接～入社受入れ、人事制度運用・改善を推進。
■ミッション同社の事業計画に基づき、人事機能全体（採用、労務、人事企画、制度運用）を統括し、組織の持続的成長と多国籍メン…

応募資格

必須: ■必須条件・事業会社での人事実務経験（5年以上が目安）。・中途採用の一連の実務経…

歓迎: ■歓迎条件・スタートアップ/成長企業での採用責任者または採用リード経験。・人事制…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～849万円

会社概要: トクティー株式会社は2018年8月に設立された、インターネット広告・メディアおよ…

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掲載期間：26/06/26～26/08/20

人事（採用・労務・教育など）

技術広報／採用広報(管理職候補)　※リモートワーク充実、約200拠点／7万⼈規模の業界大手

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: テクノロジー広報室の室長として、経営戦略として定めている「テクノロジードリブンの人材サービス企業」の実現に向けて、テクノロジー・IT活用推進企業であることの認知獲得や共感醸成を担当して頂きます。
広報室の室長（管理職）として、組織マネジメントと重点テーマ／PJの推進をお任せします。【施策例】これまで推進してきたテク…

応募資格

必須: ・広報機能のマネージャー（又はリーダー）経験・テクノロジー組織ににおける技術広報…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 900万円～1249万円

会社概要: 総合人材サービス業をメインとするホールディングスカンパニー

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人事（採用・労務・教育など）/人材ビジネスの転職・求人情報一覧（8ページ目）

人事（責任者） ※土日休み ※年間休日120日以上

人材開発担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

教育研修・プログラム企画（介護・医療向けeラーニング等） ※土日休み ※年間休日120日以上

【大阪】労務管理スタッフ ※土日休み ※年間休日120日以上

【大阪】中途採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

【愛知：リモート】派遣人材採用担当（東芝グループ向け派遣サービス）

カスタマーサポート研修企画・育成｜SV経験を活かす／フルリモート可

新卒採用担当＜首都圏＞

【採用マネージャー候補】◆官公庁・大手企業案件多数◆プライム上場／人材サービス企業

コーポレートスタッフ（労務メイン）/名古屋・栄　勤務

転勤なし◎事業成長を支える人事労務マネージャー【HR領域に特化したメガベンチャー企業／新宿本社勤務】

【9割方リモートワーク】人材開発・組織開発担当／エキスパート　※約200拠点／7万⼈規模の業界大手

人事部長（採用・育成・組織開発）

人事（採用・労務・教育など）

【人事責任者】中途採用戦略を牽引し、組織成長を加速させるコアメンバー（リモート相談可）

技術広報／採用広報(管理職候補)　※リモートワーク充実、約200拠点／7万⼈規模の業界大手

人事（採用・労務・教育など）/人材ビジネスの転職・求人情報一覧（8ページ目）

人事（責任者） ※土日休み ※年間休日120日以上

人材開発担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

教育研修・プログラム企画（介護・医療向けeラーニング等） ※土日休み ※年間休日120日以上

【大阪】労務管理スタッフ ※土日休み ※年間休日120日以上

【大阪】中途採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

【愛知：リモート】派遣人材採用担当（東芝グループ向け派遣サービス）

カスタマーサポート研修企画・育成｜SV経験を活かす／フルリモート可

新卒採用担当＜首都圏＞

【採用マネージャー候補】◆官公庁・大手企業案件多数◆プライム上場／人材サービス企業

コーポレートスタッフ（労務メイン）/名古屋・栄 勤務

転勤なし◎事業成長を支える人事労務マネージャー【HR領域に特化したメガベンチャー企業／新宿本社勤務】

【9割方リモートワーク】人材開発・組織開発担当／エキスパート ※約200拠点／7万⼈規模の業界大手

人事部長（採用・育成・組織開発）

人事（採用・労務・教育など）

【人事責任者】中途採用戦略を牽引し、組織成長を加速させるコアメンバー（リモート相談可）

技術広報／採用広報(管理職候補) ※リモートワーク充実、約200拠点／7万⼈規模の業界大手

コーポレートスタッフ（労務メイン）/名古屋・栄　勤務

【9割方リモートワーク】人材開発・組織開発担当／エキスパート　※約200拠点／7万⼈規模の業界大手

技術広報／採用広報(管理職候補)　※リモートワーク充実、約200拠点／7万⼈規模の業界大手