募集要項
- 仕事内容
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当社のメインビジネスである「人材サービス事業」では、クライアント企業のビジネス課題をプロ人材を即戦力としてアサインし、クライアント企業が抱える経営課題を解決に導いていく、解決支援型のサービスを行っております。
当社のミッション実現に向けて、さらなる組織拡大を促進すべく、新卒採用担当として新卒採用・研修業務全般に携わっていただきます。
■具体的な業務内容■
・採用チャネル（エージェント・求人媒体・採用イベント・ダイレクトリクルーティングなど）の選定・運用
・新規採用手法の企画立案
・各大学とのリレーション構築
・会社説明会の企画・運用
・1次面接対応
・採用オペレーション（応募者エントリー～説明会・面接日程調整～選考結果連絡）
・内定者インターンの企画立案・設計・運用
・新卒研修の企画立案・設計・運用
・ベンダーの選定・運用
・研修コンテンツの作成・修正
【本ポジションの魅力】
・今後の当社をつくる新卒採用となるため、経営層と近い立ち位置で業務に取り組むことができます
・採用目標の達成に向けて企画立案・採用手法・チャネルの検討など、裁量をもって行うことができます
・採用活動後は内定者インターンシップの運用など入社後定着に向けて内定者伴走型で業務を進めていただきます
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験
・事業会社での採用実務経験１年以上（新卒・中途問わず）
・人材紹介経験１年以上（RA/CA問わず）
・人材系の法人営業経験２年以上
- 歓迎
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・事業会社での新卒採用のご経験1年以上
・新卒採用の人材紹介会社にて両面またはRA経験1年以上
・IT関連企業ないしはベンチャー企業における採用実務経験
・採用エージェントコミュニケーション経験
・各ダイレクトリクルーティング媒体に関する理解
◆求める人物像
以下は社員に共通して求めることです。
・当社のミッション・ビジョンに共感いただける方
・プロフェッショナルとして成果を出し続ける行動指針を自ら実践する方
・経営の意思を反映した社内の雰囲気づくりの中心になっていただける方
・当社事業に興味を持って業務に取り組める方
・新しい知識や他者のアドバイスを素直に吸収し、行動に移せる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有り (3ヶ月)
※試用期間については基本3ヶ月となりますが選考時の評価やポジションにより
3～6ヶ月の間で変動する可能性があります。
※給与に変動はありません。
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:30～18:30
※リモート勤務も可能（出社頻度は配属先により異なります。詳細は面接時にご確認ください。）
- 年収・給与
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【入社時想定年収】
420万円 ～ 600万円
月給：300,000円 ～ 428,572 円
基本給： 220,688円 ～ 315,270 円
固定残業代：79,312 円～ 113,302 円
固定残業時間：45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金
・従業員持株会
・社会保険完備
・健康保険組合（TJK）
・保養所
・定期健康診断
・入社時研修
・研修・書籍購入補助
・部活動補助
・welcomeランチ費用補助
・チーム交流会費用補助
・フリードリンク
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社3か月経過後に付与）
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接＋適性検査 → 最終面接 → 内定
※本ポジションの適性検査は2次面接前までにwebで実施いただきますのでご注意ください。
※状況により選考プロセスは変更となる場合がございます。
