800万円の人事（採用・労務・教育など）の転職・求人一覧（4ページ目）

仕事内容: 給与社保に関する実務をリードいただきつつ、外部ベンダーとの連携や社内調整、業務フローの抜本的な見直し、人事システムの改修など、安定的な給与社保業務の実現にむけた体制構築・業務推進をお任せします。
・給与社保にかかる業務改善・マネジメント　└業務体系の整理・業務構築・改善 └タスク分配・管理・人事システムに関…

応募資格

必須: ・事業会社での労務業務（給与・社保）の実務経験・マネジメント経験（育成・人事評価…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～849万円

会社概要: 人材サービスを中心とする事業を行っています。

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人事（採用・労務・教育など）/800万円の転職・求人情報一覧（4ページ目）

採用戦略人事【サイバーエージェントグループ／ゲーム業界での採用経験】

HR Manager（定年無し）※世界最大級スポーツライセンスMDビジネスを展開

グローバル人事部長【部の立ち上げをお任せ／創業60年以上／シルバニアファミリー販売企業】

中途採用責任者【新規領域の採用をお任せ／IPO準備中】

人事部長【定着×採用の観点から事業成長に貢献／「焼肉うしごろ」を中心に多店舗展開】

総務管理職【年間休日125日/安定企業】

人事責任者【急成長ベンチャー/IPO/フルフレックス/日本経済の再成長を実現】

HRマネージャー候補【採用戦略メインに幅広くお任せ／企業の脱炭素経営を支援】

人事マネージャー【IPO準備中/マネーフォワードG】

人事課長候補【12期連続過去最高利益／人事制度企画～運用を幅広くお任せ】

人事部副部長候補【アニメ・ゲーム事業／エンタメ総合メガベンチャー】

管理部長【国際物流企業／英語力活かせる／定年65歳】

CHRO【IPO準備中】

人事責任者【グループ会社含めた人事体制構築／2.5次元アイドルを中心とした総合エンタメ企業】

人事総務課長<上尾>（事業部総務課配属）【創業75年の安定基盤／定年65歳・役職定年無】

人事本部長【自己資本比率約47％安定企業／6四半期連続黒字】

CHRO【0～1フェーズ/人事業務を立ち上げから運用】

人事教育・組織開発担当者【フレックス・リモート有／終活×ITで社会貢献性の高い事業を展開】

採用責任者【採用戦略の立案から実行までお任せ／中途採用比率約7割／40・50代活躍中】

人事採用・教育マネージャー【採用戦略の立案からお任せ／終活×ITで社会貢献性の高い事業を展開】

人事制度【「ヘーベルハウス」などの住宅ブランドを展開／経営層と距離が近い】

労務（主任）【エンゲージメント向上と社員の創造性・生産性の高い働き方の実現に貢献】

中途採用マネージャー ～戦略立案メイン～※急成長中のメガベンチャー／リモート週2～3日可

人事労務マネージャー【採用・マネジメント経験不問】

人事マネージャー【IPO準備中ビッグデータ企業／年休130日】

採用人事マネージャー【IPO準備中ビッグデータ企業／年休130日】

労務課長【創業100年超えの老舗企業／65歳まで働ける】

人事総務マネージャー※シリーズCで11.4億の資金調達／リーガルテック領域で急成長中の企業

労務マネージャー【業務フロー整備をメインでお任せ／創業34年の有名タルト専門店】

人事マネージャー【採用全般を幅広くお任せ】

労務リーダー【M&A積極推進中／広告プラットフォーム国内トップクラス】

人材開発課長【東京・名古屋募集／エンゲージメント向上がミッション】

労務マネージャー【労務をベースに人事企画などキャリアを広げられる／ネオキャリアグループ】

労務マネージャー候補【多角的に事業展開中／IPO準備中】

労務スペシャリスト【業務フローの標準化・整理をお任せ／ネオキャリアグループ】

北海道エリア採用責任者候補【自動車通勤可／40代50代活躍中】

採用コンサルタント（マネージャー候補）【大手企業の採用課題解決をお任せ】

採用マネージャー候補【AIを活用した事業拡大】

人事マネージャー【採用~採用戦略メイン／少数精鋭】

中途採用マネージャー候補

採用責任者【エン経由での成約実績有／代表直下】

戦略人事 【役員報酬をお任せ／年間休日125日／フレックス】

HRBP【12期連続過去最高利益／人事戦略の企画立案】

労務スペシャリスト【政府より助成金の支援有／IPO準備中】

労務部長【IPO準備中／グループホーム事業を展開／労務問題対応に従事／40代50代活躍中】

人事スペシャリスト(採用メイン)【平均勤続年数12.6年】

人事マネージャー(制度運用)【第二創業期／YoY145%／自己資本比率75％】

労務部長【助成金対応や労務問題対応へ挑戦可能／後進育成に注力】

労務部長候補【70歳まで嘱託実績有り／人を大事にする社風】

労務管理職【定年65歳/給与社保にかかる業務改善・マネジメントをお任せ】

中途採用マネージャー　～戦略立案メイン～※急成長中のメガベンチャー／リモート週2～3日可

戦略人事【役員報酬をお任せ／年間休日125日／フレックス】