750万円の人事（採用・労務・教育など）の転職・求人一覧（4ページ目）

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掲載期間：25/05/30～25/06/12

人事労務スペシャリスト【40代50代活躍中】

英語力不問転勤なし土日祝休み

応募資格

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掲載期間：25/05/30～25/06/12

人事労務課長※プライム上場G／将来的に人事制度企画に携われる

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

応募資格

気になる

掲載期間：25/05/30～25/06/12

人事・労務担当※週3日在宅勤務可／年休126日／実働7.75h

上場企業英語力不問土日祝休み

応募資格

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掲載期間：25/05/30～25/06/12

人事労務課長【堅実なビジネスモデル／同部署に40代・50代多数所属】

上場企業管理職・マネジャー英語力不問土日祝休み

応募資格

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人事（採用・労務・教育など）/750万円の転職・求人情報一覧（4ページ目）

人事(採用メイン)自己資本率90％／年間休日127日

人事マネージャー候補【役員直下／創業以来12期連続増収】

労務＜管理職候補＞【セコム、伊藤忠出資/労務管理をお任せ/空間情報サービス国内シェアトップクラス】

労務スペシャリスト【50代活躍中/離職率5%/残業10時間以内】

採用マネージャー【フルフレックス勤務】

人事部マネージャー候補（採用・労務・教育など）

人材開発担当【圧倒的な成長環境／創業以来黒字経営】

株式会社エコリング/採用課長【姫路本社】～創業以来黒字経営を継続中～ 残業少なめ／裁量持って働ける◎

人事部長候補【東京】75歳までの再雇用制度◎年収1000万円～スタンダード上場ほっかほっか亭G

人事マネージャー※正社員登用制度構築をお任せ【うんこミュージアム事業／月平均残業15時間】

健康保険組合 事務長【三菱地所G各社の労務管理をお任せ】

【人事課長】～設立50年以上の有名照明ブランド～他業界からでも応募OK／年収～760万円

労務スペシャリスト【50代活躍中/離職率5%/残業10時間以内】

人事総務リーダー候補【エンジニア採用等をお任せ／福利厚生充実】

人事【働きやすさ重視／残業約15時間】

人事【働きやすさ重視／残業約15時間】

人事（課長候補）【神戸】

【労務】急成長東証プライムM&A仲介会社の労務マネージャー候補

人事【人事制度・育成メイン／人事部長直下／IPO準備】

人事労務責任者候補【人事制度改定などの上流を 裁量をもってお任せ／親会社から組織独立 】

総務人事部責任者【人事、総務を幅広くお任せ／医療×ITの成長中企業】

人事採用マネージャー【採用戦略の立案から実行をお任せ／裁量権大】

人事部長候補（採用戦略の立案実行メイン）【リモート・フレックス可／年間休日125日】

人事部長候補（採用戦略の立案実行メイン）【リモート・フレックス可／年間休日125日】

労務マネージャー【システム化をメインでお任せ/ フレックスタイム制】

人事マネージャー（エンジニア中途採用中心）【SO付与有／AI事業子会社出向】

戦略人事(CHRO候補)【年平均成長率180%以上／100名規模で売上約600億／KDDIグループ】

人事制度スペシャリスト【ジョブ型への制度改定による社員満足度向上へ貢献／創業350年以上の専門商社】

人事次長～将来の部長候補～＜戸田公園駅勤務＞【定年65歳／採用から労務まで幅広くお任せ】

人事責任者

人事部長候補【日清製粉Gの子会社】【リフレッシュ休暇あり／安定基盤◎】

人事部長候補【IPO準備中／経営層と距離が近い／年間休日130日】

人事課長代理 【制度改定（定年延長等）をお任せ/50代活躍/創業60年以上の老舗建設コンサル企業】

CHRO【グループの人事統括/役員も目指せる】

人事部長候補【40代50代活躍中／部長へのキャリアパスあり】

CHRO候補（人事部長候補）

人事責任者【グループ会社含めた人事体制構築／2.5次元アイドルを中心とした総合エンタメ企業】

管理本部長候補【12年連続増収／採用管理システム『リクオプ』運営】

HRBP ※コネクタの世界シェアトップクラス／次期アジア統括ポジション

人材紹介事業を営む企業の人事（採用マネージャー）【業界未経験可／産休育休取得可】

人事マネージャー【採用~採用戦略メイン／少数精鋭】

HR責任者候補【採用を入口として人事全般にキャリアを広げられる】

採用責任者【眼鏡のZoff運営企業／グループ全体の採用業務全般をお任せ】

労務部長【ゼロから規定整備・労務管理をお任せ/未来ある事業の再生や拡大に貢献/65歳まで再雇用】

労務部長候補

労務課長＜業務フローの整備メイン＞【2期連続で最高売上更新中/不動産デベロッパー】

人事労務スペシャリスト【40代50代活躍中】

人事労務課長※プライム上場G／将来的に人事制度企画に携われる

人事・労務担当※週3日在宅勤務可／年休126日／実働7.75h

人事労務課長【堅実なビジネスモデル／同部署に40代・50代多数所属】

株式会社エコリング/採用課長【姫路本社】～創業以来黒字経営を継続中～残業少なめ／裁量持って働ける◎

健康保険組合事務長【三菱地所G各社の労務管理をお任せ】

人事労務責任者候補【人事制度改定などの上流を裁量をもってお任せ／親会社から組織独立】

人事課長代理【制度改定（定年延長等）をお任せ/50代活躍/創業60年以上の老舗建設コンサル企業】

HRBP　※コネクタの世界シェアトップクラス／次期アジア統括ポジション