掲載期間:25/11/28~25/12/11
- 仕事内容
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・処遇、勤務・休暇、福利厚生制度の企画立案 ・変革に向けた意識醸成等を目的とした従業員コミュニケーション施策の企画立案、実行 ・グループ各社に対するジョブ型人財マネジメント転換施策の展開・実行支援 等【ミッション/期待する役割・責任】 ジョブ型人財マネジメントの確立に向け、当グループが旗振り役となって進めるプロジェクトに…
- 応募資格
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- 必須
- 【必須条件】 ・HR業務の企画立案及び運営の経験を5年以上 ・HR領域において制度改…
- 歓迎
- 【歓迎条件】 ・人事労務に関する制度設計等の経験 ・制度導入における労働組合との折衝…
- 勤務地
- 東京都
- 年収 / 給与
- 800万円~949万円
- 会社概要
- モビリティ、ライフ、インダストリー、エネルギー、ITの5分野でLumadaを活用…
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