30代 / 管理部門系の転職体験レポート

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30代 / 管理部門系の転職体験レポート

「一度自分の評価を外に求めるのは大事。」IT企業のテクニカルサポート（39歳）が、コンサル・シンクタンクの管理系職に年収850万円でキャリアチェンジ。

「面接官の人柄や、何を重視し評価しているかなど出来る限り確認した」不動産業の組織・人事コンサルタント（39歳）が、化学・素材メーカーの人事企画に年収800万円でキャリアチェンジ。

「在籍期間が短い理由は100％聞かれるため、いくつか回答パターンを持つことをオススメ」金融系の監査職（33歳）が工夫した、転職活動での表現。

「自分の力を試そうと転職して3年。次は事業規模を拡大できる仕事がしたい」医療系の管理部長（37歳）が、IT企業の人事にキャリアチェンジ。

「育児による時短勤務で働いていたが、もっと仕事に重きを置きたい」ファッション系の人事（36歳）が、フルタイム復帰を目指して法律事務所に転職。

「面接のための時間を確保することに苦労した…」化学・素材商社の法務・コンプライアンス（32歳）が、電気・電子・半導体メーカーの法務・コンプライアンスへ転職成功。

「30代後半の女性として、面接でどう振る舞うべきかを研究した。」IT企業の広報・IR（35歳）が、その他の業種の広報・IRへ年収700万円で転職成功。

「転職して人材紹介の営業になるか、人事担当になるか」教育系の人事（36歳）が悩んだ、職種の絞り込みと今後のキャリア。

「自己理解を進めるのに苦労した…」化学・素材商社の総務（39歳）が、物流・倉庫業の総務へ年収800万円で転職成功。

「更なるステップアップができる企業への転職を決意。」IT企業の内部監査（39歳）、年収750万円で転職成功。

「まずやるべきは職務経歴書や履歴書を作って、エージェントに添削いただく事。」その他の業種の経理（38歳）が、小売業の経理へ転職成功。

「営業職はもう続けられない...」不動産の個人向け営業（32歳）が、ワークライフバランスを求めて経理にキャリアチェンジ。

「心身を壊す同僚が続出するなど、中長期で働ける環境ではなかった…」その他の業種のコンサルタント（30歳）が、証券会社の法務・コンプライアンスにキャリアチェンジ。

「約10年間派遣・嘱託社員として勤務。正社員になれないと不安に感じた…」その他の業種のプラントエンジニアリング（39歳）が、電気・電子・半導体メーカーの人事企画に年収850万円でキャリアチェンジ。

「独自で転職活動をしても書類選考で落ちることが多々あった…」レジャー・アミューズメント業の総務（31歳）が、小売業の総務へ転職成功。

「職務経歴書の作成に一番時間を要した。」機械メーカーの経理（39歳）が、メーカーの人事にキャリアチェンジ。

「短期間に経営トップが交代し、将来が不安に」自動車メーカーの広報（38歳）が、自己分析を経て金融系に転職成功。

「現職での長時間残業により、体調不良をきたしていた…」教育業の管理系職（35歳）が、電気・電子・半導体メーカーの内部監査に年収750万円でキャリアチェンジ。

「転職回数が多く、直近2社は短期離職に」建築・土木の経営企画（33歳）が、書類選考の壁を越えて電気メーカーの人事企画にキャリアチェンジ。

「独学でスキルアップすることにも限界を感じた…」メーカーの管理系職（38歳）が、医薬品・医療機器メーカーの管理系職へ転職成功。

「経験会社数や学歴も影響してか、書類選考だけで200社程度落ちた…」メーカーの事務（36歳）が、小売業の事務へ転職成功。

「経営と距離が近い環境で、幅広い経験を積みキャリアアップしたい。」人材ビジネスの人事（33歳）が、商社の人事へ転職成功。

「他の会社で自分がどこまで通用するか挑戦してみたい…」小売業の総務（31歳）が、自動車・輸送機器メーカーの人事にキャリアチェンジ。

「自身の業務を棚卸するのに非常に苦戦した。」メーカーの営業系職（33歳）が、機械メーカーの管理系職にキャリアチェンジ。

「転職したばかりでの再転職…面接を受けた企業には素直に転職の理由を伝えた。」医薬品・医療機器メーカーの総務（38歳）が、食品販売業の総務へ転職成功。

「100社以上応募し、数社内定獲得。」通信キャリアの人事（38歳）が、インターネット・ゲーム業の人事へ転職成功。

「自己成長の時間創出や自身が力を入れたい人材育成に注力できず、転職を決意。」教育業のSV（34歳）が、保険会社の人事にキャリアチェンジ。

「より事業展開が活発で社会貢献性の高いビジネスで、自身のスキルアップを目指したい。」IT企業の経理（35歳）、年収1050万円で転職成功。

「前回の転職活動の際に、転職回数・在籍期間と年齢がネックになることを痛感した。」広告・出版業の総務（38歳）が、ホテル・観光業の秘書・アシスタントにキャリアチェンジ。

「入社直後に経営方針が変わり、早々に転職したい...」IT系の人事企画（39歳）が、在職期間の短さで苦戦するも転職成功。

「コロナ収束を機に、元々興味があった業界で働きたい」IT業の人事企画（39歳）が、不動産業界に“原点回帰”転職。

「子育てとの両立が難しい職場は、将来的に不安」医療系の専門職（33歳）が、来たるべき出産・育児を見越して教育系の人事に転職。

「妻に代わって、自分が家事育児を積極的にできる職場を探した」団体の法務（38歳）が決めた、夫婦の役割転換と転職。

「採用担当者の気持ちになり、自分を採用したいか見極める」IT系の人事・研修担当（38歳）が、4回の転職を苦労せず実現したやり方とは？

「経営との距離が遠く、組織全体を見渡せない」IT系人事（38歳）が抱えた大手企業のジレンマと、理想の会社探し。

「苦手な面接もエージェントのアドバイスにより乗り切れた」医療機関の経理（33歳）が、IT企業の経理へ転職成功。

「ライフステージに合った働き方をしたい」企業面接で正直に話した人事（39歳）が評価され、転職成功。

「目標にしていた海外赴任や新業務を達成し、次の環境へ」商社の管理系職（37歳）が実施した無理・無駄のない転職活動。

「自分の気持ちに正直になろうと思った」7年待っても異動が叶わず、転職を決意した通信メーカーの法務（35歳）。

「教育業界の総務」から「金融業界の法務」へ転職成功。39歳、異業界・異職種への応募に際して、アピールしたポイントは？

コロナ禍で事業継続が困難に。雇止めにあった運輸系事業企画職（36歳）が目指した「今後も必要とされる業界」

「仕事探しはタイミングと縁。自分で探して挑戦していくことが大事」39歳、コンサルティング経理。

「コロナ禍の影響により、給与が150万円下がった」33歳、商品企画から人材ビジネス・広報に転職。

38歳の転職。「よりビジネス観点で特許を活用する仕事を求めて転職を決断」IT業界の特許・知的財産関連。

「管理部門全体を見渡せる会社で働きたい」将来のキャリアを見据えて、人材系からインターネット広告業に転職した人事（33歳）。

「IR情報は最低3年分確認と分析」36歳、機械系メーカー企業経理職。

「年齢やキャリアを考えて早期転換を決意」38歳、広報・IR。

「優秀なエージェントのもと、武器となる応募書類を徹底して磨き上げることが大切」38歳 、IT系人事。

「結婚を機にプライベートの時間も確保したかった」自動車メーカーから機械メーカーに転職した管理部門スタッフ（36歳）の本音。

「所属部署の解体、配置転換により転職を決断」32歳、人事制度・企画からコンサルファームの広報・IRに転職。

「優秀なエージェントのもと、武器となる応募書類を徹底して磨き上げることが大切」38歳、IT系人事。