英語力が必要の人事（採用・労務・教育など）の転職・求人一覧

仕事内容: 海外駐在員の規定や各種関連規定の改訂、海外駐在を前提とした人材育成プランや海外駐在員のキャリアパスプラン策定など、海外現法にかかる人事関連課題を解決のために業務を行っていただきます。
海外駐在員関連・規程の改定、整備・リスク管理の仕組み構築と運用・人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定・…

応募資格

必須: ・人事制度の運用経験・英語に抵抗ない方

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 750万円～899万円

会社概要: 【事業内容】バルブをメインとしたメーカーです。半導体製造装置用バルブの開発・生産…

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掲載期間：25/12/02～25/12/15

NEW人事（採用・労務・教育など）

HRビジネスパートナー【世界進出ゲームを開発】

英語力が必要土日祝休み

仕事内容: 事業部門のパートナーとして、人事のプロフェッショナルな視点から事業目標の達成を支援していただきます。
・組織課題特定～人事施策企画・実行（事業部門責任者やマネージャーと連携）・人材育成・評価制度の運用および改善提案・組織変…

応募資格

必須: ・HRBPの経験・ビジネスレベルの英語力

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1649万円

会社概要: コンシューマー用ゲームソフトの開発、販売を行っています。

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掲載期間：25/12/02～25/12/15

NEW人事（採用・労務・教育など）

労務マネージャー【定年65歳／世界150以上にネットワークを持つ会計事務所】

太陽グラントソントン税理士法人

管理職・マネジャー英語力が必要土日祝休み

仕事内容: 太陽グラントソントン社会保険労務士法人に出向いただき、クライアントの給与計算・社会保険手続き業務とマネジメントをメインにお任せします。
・給与計算・社会保険業務およびレビュー・就業規則の作成およびレビュー・年末調整計算・メンバーマネジメントクライアントは外…

応募資格

必須: ・給与計算・社会保険業務の経験・メンバーマネジメントの経験・会話レベルの英語力

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 800万円～1049万円

会社概要: BIG 4の次点に位置する比較的大手なファームです。BIG 4同様、本部ロンドン…

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掲載期間：25/12/02～25/12/15

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事管理課長候補

管理職・マネジャー英語力が必要土日祝休み

仕事内容: 部門長と共に、メンバー2名のマネジメントを中心に以下業務をお任せします。
・各部門との連携・教育、育成業務担当メンバー（東京）の実務支援と育成・部内のメンバー担当業務への支援・特命事案への対応・…

応募資格

必須: 以下のいずれかの実務経験人事制度運用（考課、登用、報酬制度、就業規則改定など）…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 950万円～1299万円

会社概要: コンシューマ用ゲームソフトの開発をしています。

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掲載期間：25/12/02～25/12/15

再掲載人事（採用・労務・教育など）

人事・労務担当者【フレックス勤務可】【東京・丸の内勤務】【キャリア採用】

Hmlet Japan株式会社

ベンチャー企業新規事業英語力が必要

仕事内容: 【具体的な仕事内容】・勤怠管理・給与計算・入退社対応・社会保険手続き対応・年末調整・各種人事関連証明書の発行・社員からの…

応募資格

必須: 【必須要件】・労務経験1年以上　（勤怠管理、給与計算、年末調整、社保手続きなど）…

歓迎: 【歓迎要件】・スタートアップ企業での就業経験・社労士や協力事業者と連携して給与計…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 400万円～549万円

会社概要: Hmlet Japan（ハムレット）は、新しい住まいとライフスタイルの提供を目指…

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掲載期間：25/12/01～25/12/15

NEW人事（採用・労務・教育など）

HRエキスパート（幹部人事領域メイン）※国内でも評価の高い人事戦略に参画

日本電気株式会社

上場企業大手企業英語力が必要土日祝休み

仕事内容: 幹部人事としてNECグループの次世代の幹部人材を見極め、最適に育成・配置を行うことで企業を強化していただきます。
・経営幹部候補向けアセスメントの企画・運用・アセスメント結果の分析とタレントレビュー資料作成・後継者育成（サクセッション…

応募資格

必須: ・組織開発の経験・タレントマネジメントの経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1000万円～1249万円

会社概要: ■企業の特徴────────────── ICTを活用して社会インフラを高度化する…

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掲載期間：25/12/01～25/12/15

NEW人事（採用・労務・教育など）

HRBP（プロフェッショナル）【経営層のパートナーとしてカルチャー変革をリード】

日本電気株式会社

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業大手企業管理職・マネジャー海外折衝英語力が必要土日祝休み

仕事内容: CLCOや海外拠点のリーダーのパートナーとして、中期経営計画の実現に向けたや組織開発施策の提案～実行等による人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装（人材獲得、後継者計画・育成、リソースマネジメント等）・事業変革と連動した組織開発とチ…

応募資格