600万円の人事（採用・労務・教育など）の転職・求人一覧（2ページ目）

仕事内容: 従業員の労務相談及び事業部への改善提案をメインでお任せします。エンジニア社員が比重としては多いですが、営業職などその他の職種を含めた自社社員に対してお困りごとの相談に乗っていただきます。
・労務相談 └月60件程度の案件ございます。・労務トラブル対応・社員に対するコーチング、改善指導・社員からの人事関連の問合…

応募資格

必須: ・社員相談窓口、労務トラブル対応の実務経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～899万円

会社概要: 「日本を、課題解決先進国に。」 AKKODiSコンサルティングは「日本を、課題解決…

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掲載期間：25/05/09～25/05/22

NEW人事（採用・労務・教育など）

採用スペシャリスト【年間70名規模の採用に貢献/実働7時間45分/将来的に人事の幅広い業務をお任せ】

上場企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 新卒採用において、実務から行っていただき、将来的には採用計画の立案や採用以外の業務にも挑戦していただきます。
■対面またはオンラインでの説明会や面接 ■採用活動の一連業務について、段階的に経験をしていただきます。母集団形成(イベント…

応募資格

必須: 採用の実務経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～849万円

会社概要: マシニング事業やロボット事業などを展開しています。

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掲載期間：25/05/09～25/05/22

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事ゼネラルマネージャー候補【労務体制整備（新労務システムの運用等）をお任せ】

管理職・マネジャー英語力不問土日祝休み

仕事内容: プレイングマネージャーとして労務業務を中心に、新卒採用～教育・研修・人材開発等人事領域全般をお任せします。
・人事ユニット内メンバーマネジメント（労務、新卒採用、教育） └給与計算、社保等の労務実務は委託先や労務メンバーが行います…

応募資格

必須: 給与計算等の労務業務のご経験メンバーマネジメントの経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～849万円

会社概要: デジタルマーケティングやCRMのプランニング・制作・運用、およびシステム開発業務…

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掲載期間：25/05/09～25/05/22

NEW人事（採用・労務・教育など）

採用マネージャー【IPO準備中】

株式公開準備管理職・マネジャー英語力不問

仕事内容: 同社の採用マネージャーとして以下業務をお任せします。
(1)事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行）　採用ボリュームは以下の通り・新卒採用（媒体、アルバイト登用…

応募資格

必須: 新卒・中途採用の実務経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～799万円

会社概要: 外食事業を展開する会社です。

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掲載期間：25/05/09～25/05/22

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事主任（採用部門）【エージェント採用メイン／1日7時間勤務】

英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 採用部門の主任として、採用のオペレーションをお任せします。
・各人材会社との交渉などエージェントコントロール・ダイレクトリクルートのスカウトなどの運用・募集部門の管理職と求める人材…

応募資格

必須: 中途採用の経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～899万円

会社概要: 学習段階や目的に合わせた試験の提供を行っています。

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掲載期間：25/05/09～25/05/22

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事総務課長【50代60代活躍中】

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 部長と協業して人事制度の企画から運用までを行っていただきます。
■人事制度構築・運用　 ■労務全般　 ■採用(キャリア採用、新卒採用等) ■安全衛生現在、子会社も増え今の規定の評価制度、給与…

応募資格

必須: 人事制度改定の経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 650万円～799万円

会社概要: 電気絶縁メーカーです。

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掲載期間：25/05/09～25/05/22

NEW人事（採用・労務・教育など）

北海道エリア採用責任者候補【自動車通勤可／40代50代活躍中】

株式会社D＆Dマネージメント

英語力不問土日祝休み

仕事内容: 北海道エリアの採用活動全般を推進し組織の成長と競争力強化に携わっていただきます。・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行…

応募資格

必須: ・年間30名以上の正社員の採用実績・マネジメント経験（人数不問）

勤務地: 北海道

年収 / 給与: 700万円～849万円

会社概要: ＜ポイント＞ (1)自動車の保有はあらゆるコストがかかるため、レンタカー業界や中古…

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掲載期間：25/05/09～25/05/22

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事課長（採用・研修） ※創業100年以上／社会貢献の高いSDGｓビジネス

リバー株式会社

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 採用～研修における責任者をお任せします。
▽採用（新卒・中途）年間新卒5名（営業職）、中途40名程度の採用をしておりますが、母集団形成が年々難しくなっている状況で…

応募資格

必須: ・新卒、中途採用の経験・研修、育成の企画～実施経験・マネジメント経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～799万円

会社概要: 創業約120年の歴史を誇る株式会社鈴徳を母体とし、高度循環型社会の実現を目指して…

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掲載期間：25/05/09～25/05/22

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事総務マネージャー【千葉市】※物流拠点の運営管理／車通勤可／小売大手の子会社

イオンネクスト株式会社

管理職・マネジャー英語力不問土日祝休み

仕事内容: 物流拠点である誉田CFCにて、労務管理、採用といった人事業務を中心に管理部門業務を幅広くお任せします。
▼人事労務業務・採用計画の立案および実行、採用面接の実施・勤怠、労務管理全般・労務問題対応・入社および退職者の手続き管…

応募資格

必須: ・マネジメント経験・人事として採用、労務管理に携わった経験・営業の責任者として採…

勤務地: 千葉県

年収 / 給与: 700万円～949万円

会社概要: 【イオンネクストについて】小売業日本トップクラスのシェア（売上総収入約8兆円）…

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掲載期間：25/05/09～25/05/22

NEW人事（採用・労務・教育など）

労務マネージャー【給与計算の取り纏め／医療特化型の介護事業所『医心館』展開】

株式会社アンビスホールディングス

上場企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 給与労務部メンバーの取り纏め（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ）を行っていただきます。・給与計算、勤怠管理・人事評…

応募資格

必須: いずれか必須・給与計算の実務経験・5名程度のメンバーマネジメント経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～1049万円

会社概要: 2013年の創業以来、医療施設型ホスピス事業を基軸として、在宅看護のリーディング…

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掲載期間：25/05/09～25/05/22

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事（マネージャー～部長）【採用戦略をお任せ】

上場企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 採用戦略の立案～実行を中心に、以下業務をお任せします。
・採用業務 ∟中途採用の企画立案及び運営、応募者管理（求人媒体・人材紹介メイン）　新卒向け会社説明会の企画立案および運営、…

応募資格

必須: ・中途採用経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～949万円

会社概要: 不動産メディア事業を展開しています。

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掲載期間：25/05/09～25/05/22

NEW人事（採用・労務・教育など）

採用課長候補【メンバーと協力しながら採用戦略から考える／年間300名採用計画中】

株式会社ランドネット

上場企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし

仕事内容: 同社の採用課長として、事業計画に必要な人材を戦略的かつ安定的に採用することがミッションです。
・採用戦略の立案(年間採用人数300名) ・要件定義や採用手法について検討（採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティン…

応募資格

必須: 事業会社での採用戦略立案経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～949万円

会社概要: 【会社概要】物件の仕入れから、不動産売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションま…

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掲載期間：25/05/09～25/05/22

NEW人事（採用・労務・教育など）

中途採用担当【月の半分リモート可能/将来的に教育・研修制度等幅広く携われる】

上場企業英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: ビジネス職採用担当をご担当いただきます。
・人材の要件定義、求人表作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リフ…

応募資格

必須: 中途採用経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～949万円

会社概要: プラットフォームの運営を行っています。

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掲載期間：25/05/09～25/05/22

NEW人事（採用・労務・教育など）

HRBP【11期連続過去最高利益／東証プライムの安定基盤】

株式会社オープンハウスグループ

上場企業英語力不問転勤なし

仕事内容: 幅広く所属事業部の人事業務をお任せします。
・採用・育成計画の立案及び実行・事業部総務、事業戦略推進・リスク管理、労働時間管理及び指導・チームマネジメント経営層との…

応募資格

必須: 幅広い人事業務経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～949万円

会社概要: オープンハウスグループは、2013年に東証一部（現在は東証プライム）へ上場し、信…

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掲載期間：25/05/09～25/05/22

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事総務係長【実働7時間／年間休日130日／平均勤続年数17.2年】

株式会社タバタ

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: プレイングマネージャーとして、人事制度の運用ならびに給与計算や日時業務の承認、チェックをお任せします。
・評価制度の運用/改善・給与計算/社保/勤怠管理の承認・採用業務のフォロー・総務業務のサポート（社内行事の企画・運営、安…

応募資格

必須: 人事制度運用を含む人事総務の幅広い経験メンバーマネジメント

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～949万円

会社概要: ダイビング機材やスイミングゴーグル、プロゴルファーとの共同開発によるトレーニング…

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掲載期間：25/05/09～25/05/22

NEW人事（採用・労務・教育など）

労務　※一人目労務として労務規定整備をお任せ【フルリモート可／ストックオプション配布】

DIGGLE株式会社

英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 労務専任として、規定の改定をメインにお任せします。
・労務規程の整備・労務業務フローの整備・労災、助成金手続き・雇用/業務委託契約書作成・社労士対応・社会保険、勤怠管理の承…

応募資格

必須: ・労務規定改定の経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～949万円

会社概要: 予実管理に特化したクラウドサービス『DIGGLE』を開発・運営しています。予実管…

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掲載期間：25/05/09～25/05/22

NEW人事（採用・労務・教育など）

採用担当【エンジニア採用メイン／採用広報にも携われる／フレックスタイム】

株式会社プレイド

上場企業英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: エンジニア領域における採用をメインにお任せします。
エンジニア採用（中途/新卒/インターン/ハイレイヤー）・採用戦略/採用予算配分の決定・経営陣や事業責任者と共に、各チーム…

応募資格

必須: ・エンジニア採用の実務経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～949万円

会社概要: リアルの世界で行なわれている「相手の状況に合わせたおもてなし」をウェブ上でも可能…

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掲載期間：25/05/09～25/05/22

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事労務マネージャー候補【給与・社保業務をお任せ／制度開発やHRBPキャリアを目指せる】

管理職・マネジャー英語力が必要土日祝休み

仕事内容: グループの日本における給与・社会保険関連業務をお任せします。国内グループ会社に在籍する従業員の給与・社会保険業務を、チームメンバーとともに協力しながら行っていただきます。
・給与関連業務（給与データチェック、伝票作成、修正）・賞与関連業務（査定関連業務、支給データチェック）・社会保険関連業務…

応募資格

必須: ・給与／社会保険業務のご経験・マネジメント、あるいはリーダーのご経験・ビジネスレ…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～949万円

会社概要: 自動車部品サプライヤーです。

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掲載期間：25/05/09～25/05/22

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事課長＜業界経験不問＞【実働7時間45分/将来的に制度企画・育成も携われます】

ファーストコーポレーション株式会社

上場企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 人事戦略に基づき、採用計画の立案からその後のフォローまで行っていただきます。
（中途採用）・採用戦略設計、媒体選定、募集要項作成、スカウト業務・エージェント管理・調整業務・面接、内定者フォロー（新卒…

応募資格

必須: 採用計画の立案経験をお持ちの方

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～949万円

会社概要: ＜企業概要＞東京圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）の分譲マンション建設が中核の建設会…

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掲載期間：25/05/09～25/05/22

NEW人事（採用・労務・教育など）

採用責任者【フルフレックス】

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 採用に関わる戦略策定と実務をメインで行っていただきます。
中途採用業務リード新卒採用業務リードタレント人材獲得のための計画・戦略策定タレントマネジメント（要員計画・異動・昇…

応募資格

必須: ・採用戦略のご経験・マネジメント経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～899万円

会社概要: 音楽に関係するあらゆるエンターテインメント事業に携わっています。

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掲載期間：25/05/09～25/05/22

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事（リーダー候補）【勤続年数約14年／多様なキャリアパス】

伯東株式会社

上場企業英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 担当業務や、他メンバーが行う周辺業務のフォローや改善等をお任せします。
・人事制度の構築、運用・経営や業績に直結する戦略部門としての体制構築（HRBP体制の構築）・労務業務のフォロー（給与計算…

応募資格

必須: 幅広い人事業務経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～849万円

会社概要: エレクトロニクス関連商品の輸出入販売およびケミカル関連商品の開発・製造・販売を行…

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掲載期間：25/05/09～25/05/22

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事労務【設立113年の安定基盤／施策立案から実務まで】

株式会社神戸製鋼所

上場企業英語力不問

仕事内容: 東京本社で働く従業員の労務管理を中心にお任せします。これまでのご経験から、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等が求められます。
・労務管理（勤怠管理、異動、昇格、評価等）・採用（基幹職・障がい者採用）・育成（人権・メンタルヘルス教育、キャリア開発…

応募資格

必須: 労務管理業務の経験（製造業でのご経験を想定しております。）

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～949万円

会社概要: 「KOBELCO」は神戸製鋼グループの統一ブランドです。同社グループはものつくり…

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掲載期間：25/05/09～25/05/22

NEW人事（採用・労務・教育など）

労務企画（安全衛生・労務管理メイン）【管理職／制度改定や企画・改善もお任せ】

株式会社メイテック

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 安全衛生や福利厚生、労組対応、労務問題対応等の社員の安全・安心に関わる業務を中心にお任せします。【具体的な業務内容】・安…

応募資格

必須: 業務とメンバーマネジメントの経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～949万円

会社概要: ■企業概要 1974年に株式会社名古屋技術センターが設立。技術者派遣のパイオニア企…

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掲載期間：25/05/09～25/05/22

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事※週2在宅勤務／サテライトオフィスでの勤務も可

富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

英語力不問土日祝休み

仕事内容: グループ会社も含めた人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）を適性に応じてお任せいたします。
・人事制度立案・運用（評価・処遇・福利厚生・労務等）・人材育成の企画立案・運用・組織開発施策立案、実行とタレントマネジメ…

応募資格

必須: ・事業会社での人事経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～949万円

会社概要: 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社は、コミュニケーションを通じて社会や顧…

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掲載期間：25/05/09～25/05/22

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事（採用）【山梨南都留／定年65歳／年間休日129日】

ファナック株式会社

上場企業英語力不問土日祝休み

仕事内容: 採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 1.および2.について重点的にお願いする予定ですが、その他業務につい…

応募資格

必須: ・事業会社において新卒もしくは経験者採用担当として、採用の企画・立案の経験

勤務地: 山梨県

年収 / 給与: 700万円～1149万円

会社概要: ロボット、産業ロボにおける国内だけでなく、世界でも有名な同社。 FA(ファクトリー…

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掲載期間：25/05/09～25/05/22

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事グループ長【労務・制度の部署統括／大規模な労務対応もしくは制度改定に貢献】

株式会社マイスターエンジニアリング

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 以下業務をお任せします。
・人事制度改定・運用・社員急増に伴う労務リスクへの対応、社内規定の整備・運用・給与・勤怠等に関わるルーティン業務等の最…

応募資格

必須: 労務対応または人事制度改定ならびに運用の経験メンバーマネジメント

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 700万円～949万円

会社概要: マイスターエンジニアリングは、「人・技術・環境」をテーマに、安定した成長を続けて…

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人事（採用・労務・教育など）/600万円の転職・求人情報一覧（2ページ目）

給与計算マネージャー【残業15時間程度/時差出勤可/ママさん社員多数活躍中】

人材育成・開発【課長クラス/多角的な企画業務お任せ/経営視点で次世代の会社成長に貢献】

人事マネージャー 【フルフレックス/日立製作所×ニチレイ合弁会社/70歳まで再雇用可】

採用担当＜研修企画などにもチャレンジ可能＞【週2回リモート可能／中途・新卒採用をお任せ】

労務部長候補 ＜定年65歳／リモートあり＞

採用課長【登戸勤務／マイカー通勤可能／業界経験不問／採用の戦略企画・実行をお任せ】

採用マネージャー候補＜ITコンサル企業＞【採用戦略からお任せ/11年連続の黒字経営】

人事（主任～課長補佐）※採用業務メイン／創業55年以上の老舗上場企業

HRBP【ノーコードAI／「日本経済に流れを」】

人事（採用リーダー）【採用戦略の立て直し／ダイレクトリクルーティング体制の立ち上げ】

人事課長候補（労務）【循環型社会に貢献】

研修担当【コンサル向け研修、新人研修担当／ハンズオン型コンサルティングファーム】

採用マネジャー【上場G会社／40代50代活躍中／保育士、看護師等の採用がメイン】

労務リーダー【IPO準備中／新設部門の体制整備／もんじゃ焼き「もへじ」を展開】

人事労務マネージャ―【マネジメントメイン／経営陣や事業責任者との連携が多いポジション】

人事マネージャー（新卒・中途採用メイン）※ニッチ領域で高シェア獲得／リモート2日可

人事（教育研修）【法人融資経験者／人事経験不問】

労務課長【病院の経営課題を労務面から解決／定年65歳】

人事総務リーダー ～新卒・中途採用計画立案～ 【業界トップクラスの水インフラ企業／子育て支援◎】

人事担当 ～中途採用戦略からお任せします～【JCBグループ／実働7.25時間】

労務部長候補【地方公営事業で地域活性に貢献/プライム上場G】

人事課長候補〈採用戦略をおまかせ／中途採用メイン〉【私服勤務可／転勤無／売上６０億円達成】

医師採用責任者候補【採用計画立案～実行をお任せ】

人事課長＜人事システム「COMPANY」運用＞【40代・50代活躍中／平均年齢46歳】

労務/エンジニアの相談窓口・改善指導【50・60代活躍中/役職定年なし/リモート週3】

採用スペシャリスト【年間70名規模の採用に貢献/実働7時間45分/将来的に人事の幅広い業務をお任せ】

人事ゼネラルマネージャー候補【労務体制整備（新労務システムの運用等）をお任せ】

採用マネージャー【IPO準備中】

人事主任（採用部門）【エージェント採用メイン／1日7時間勤務】

人事総務課長【50代60代活躍中】

北海道エリア採用責任者候補【自動車通勤可／40代50代活躍中】

人事課長（採用・研修） ※創業100年以上／社会貢献の高いSDGｓビジネス

人事総務マネージャー【千葉市】※物流拠点の運営管理／車通勤可／小売大手の子会社

労務マネージャー【給与計算の取り纏め／医療特化型の介護事業所『医心館』展開】

人事（マネージャー～部長）【採用戦略をお任せ】

採用課長候補【メンバーと協力しながら 採用戦略から考える／年間300名採用計画中】

中途採用担当【月の半分リモート可能/将来的に教育・研修制度等幅広く携われる】

HRBP【11期連続過去最高利益／東証プライムの安定基盤】

人事総務係長【実働7時間／年間休日130日／平均勤続年数17.2年】

労務 ※一人目労務として労務規定整備をお任せ【フルリモート可／ストックオプション配布】

採用担当【エンジニア採用メイン／採用広報にも携われる／フレックスタイム】

人事労務マネージャー候補【給与・社保業務をお任せ／制度開発やHRBPキャリアを目指せる】

人事課長＜業界経験不問＞【実働7時間45分/将来的に制度企画・育成も携われます】

採用責任者【フルフレックス】

人事（リーダー候補）【勤続年数約14年／多様なキャリアパス】

人事労務【設立113年の安定基盤／施策立案から実務まで】

労務企画（安全衛生・労務管理メイン）【管理職／制度改定や企画・改善もお任せ】

人事※週2在宅勤務／サテライトオフィスでの勤務も可

人事（採用）【山梨南都留／定年65歳／年間休日129日】

人事グループ長【労務・制度の部署統括／大規模な労務対応もしくは制度改定に貢献】

人事マネージャー【フルフレックス/日立製作所×ニチレイ合弁会社/70歳まで再雇用可】

労務部長候補　＜定年65歳／リモートあり＞

人事総務リーダー　～新卒・中途採用計画立案～　【業界トップクラスの水インフラ企業／子育て支援◎】

人事担当　～中途採用戦略からお任せします～【JCBグループ／実働7.25時間】

採用課長候補【メンバーと協力しながら採用戦略から考える／年間300名採用計画中】

労務　※一人目労務として労務規定整備をお任せ【フルリモート可／ストックオプション配布】