300万円の人事（採用・労務・教育など）の転職・求人一覧（9ページ目）

仕事内容: 八王子CFCの立ち上げメンバーとして労務管理をメインに人事総務業務をお任せします。特にCFC内の社員50～60名、クルー（パート・アルバイト）約200名の労務管理・教育をメインにお任せします。
▼人事労務業務・採用計画の立案および実行、採用面接の実施・勤怠、労務管理全般・労務問題対応・入社および退職者の手続き管…

応募資格

必須: アルバイト・パートの採用、労務管理、教育に携わった経験マネジメント経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～749万円

会社概要: 【イオンネクストについて】小売業日本トップクラスのシェア（売上総収入約8兆円）…

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掲載期間：26/01/09～26/01/22

人事（採用・労務・教育など）

労務マネージャー【給与社保・業務効率化／国内主力事業で収益拡大中】

上場企業管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: プレイングマネージャーとして給与社保、勤怠管理などの労務実務や取りまとめを中心にお任せします。
・給与計算、年末調整、給与関連データの管理および分析・勤怠システムの設定と運用、勤怠データの管理および分析・社会保険業務…

応募資格

必須: ・労務の実務経験（従業員500名以上の規模感での給与計算や社会保険手続きの経験を…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～849万円

会社概要: 不動産事業を展開しています。

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掲載期間：26/01/09～26/01/22

人事（採用・労務・教育など）

労務スペシャリスト【IPO準備中／従業員数前年比約2.5倍の急成長】

株式公開準備英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 勤怠管理や給与計算などの労務実務をお任せします。
・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・入退社手続き業務に慣れていただいたタイミングで、経営陣とも連携しながら、将来の組織…

応募資格

必須: 事業会社での勤怠管理、給与計算の経験（従業員数200名規模以上の企業での経験者を…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～749万円

会社概要: HRプラットフォーム事業を展開しています。

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掲載期間：26/01/09～26/01/22

人事（採用・労務・教育など）

人事マネージャー【経営層との距離が近いポジション】

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: プレイングマネージャーとして、中途採用業務やマネジメントを中心にお任せします。
・中途採用の全般業務（主にキャリアアドバイザー職の採用を行っています）・労務管理におけるチェック業務・経営管理部の他メン…

応募資格

必須: ・中途採用の実務経験・マネジメント経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～949万円

会社概要: 有料職業紹介事業を展開しています。

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掲載期間：26/01/09～26/01/22

人事（採用・労務・教育など）

労務担当【IPO準備中／リモートと出社のハイブリッド勤務】

株式公開準備英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 給与計算や勤怠管理を中心に労務実務をお任せします。
・勤怠管理、給与計算（社労士と連携しながら）・入退社、社会保険手続きなど IPO準備フェーズのため、就業規則や各種規程、安…

応募資格

必須: 給与計算の実務経験（従業員100名以上の規模感を想定しています）

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～699万円

会社概要: 相続・終活サポートを展開しています。

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掲載期間：26/01/09～26/01/22

人事（採用・労務・教育など）

中途採用担当（計画立案～実行）【各職種別で裁量を持って採用に携われる】

上場企業英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 中途採用の計画立案～実行までをお任せします。
・中途採用の計画立案・多様なチャネルの検討・人材エージェントとの強固なリレーション構築と連携強化・ダイレクトリクルーティ…

応募資格

必須: 中途採用における計画立案および採用実務の経験 ※計画立案に関して、中途採用全体では…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～799万円

会社概要: 不動産情報サイトを運営しています。

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掲載期間：26/01/09～26/01/22

人事（採用・労務・教育など）

人事スペシャリスト（障がい者雇用の推進担当）【エン経由での成約実績あり／リモート週3日程度】

上場企業英語力不問土日祝休み

仕事内容: 障がい者雇用に関して、採用から定着、制度設計、関係部署との連携、障がい者雇用に関する理解浸透など幅広く担当いただきます。
・障がい者雇用に関する制度運用と各種書類、記録の整備・特例子会社のグループ適用拡大・就労環境や業務設計における改善提案（…

応募資格

必須: 障がい者雇用に関する実務経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 600万円～849万円

会社概要: プラント事業を中心に様々な事業を展開しています。

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人事（採用・労務・教育など）/300万円の転職・求人情報一覧（9ページ目）

グローバル人事【フルフレックス／海外出向者への評価制度の運用などをお任せ】

HRマネージャー(1人目人事)【人材紹介・RPO経験者】

人事企画・制度設計_アシスタントマネージャ候補【東証プライム上場/AI×人で創る次世代型組織】

人事【中途採用メイン／創業100周年を迎える化学系商社】

労務スペシャリスト【マネジメント経験不問】

労務（アシスタントマネージャー）【エン経由での複数成約実績有／年間休日126日】

人事課長【定年65歳／飯田グループの安定基盤】

人事マネージャー ～採用からのキャリアアップ可～【経営層に近い／月平均残業時間20h程度】

採用スペシャリスト【保育士の採用メイン/将来的に労務制度や教育企画にも挑戦可】

人事次長【設立45年の老舗キムチメーカー／IPO準備中】

人事マネージャー候補【規程関連業務をお任せ／地域創生事業】

人事リーダー候補 ～制度運用や規定改定をお任せ～【年間休日125日】

人事スペシャリスト ※1人目人事 【n-1期／スキンケアブランド『SHIRORU』を展開】

人事担当（労務メイン）【安定性の高い総合資産運用会社】

人事(管理職)【年休124日／月2回週休3日制度を利用可能】

労務総務スペシャリスト【エンで入社実績あり/フルフレックス】

人事責任者【1人目人事／フルフレックス】

エンジニア採用エキスパート【9期連続増益/IPO準備中】

採用責任者【シード期異例の資金調達額23.7億円】

人事【リモートワーク週3日/フレックスタイム制】

中途採用責任者【SAPジャパンサービスパートナー/リモート週3】

人事スペシャリスト【エンで入社実績あり/フルフレックス】

人事マネジャー【私服通勤可/9期連続増収増益】

労務マネージャー候補

人事幹部候補【給与計算をお任せ／全国に拠点を置く法律事務所G】

人事マネージャー候補【役員直下／創業以来12期連続増収】

人材開発業務担当【半導体・IT製品の技術商社/大手企業と取引多数】

グローバル人事担当【半導体・IT製品の技術商社/大手企業と取引多数】

人事職【人事企画・施策・制度の企画立案、採用のいずれか担当】

人事課長(中途採用メイン)【設立30年以上／研修や制度まで業務幅を広げて行くことが可能】

採用スペシャリスト【三井物産G／フルフレックス勤務可／リモート週3~4可】

総務人事課長(採用メイン)【IPO準備中／人事制度運用～改定まで着手可能】

人材開発次長【IPO準備／グループホーム事業を展開／定年70歳】

労務係長【業務用調理機トップクラス／年間休日123日】

人事スペシャリスト【毎年200~300%の成長率／採用から人事制度等の上流業務へ着手可能】

人事リーダー【IPO準備中／定年65歳／タンパク質危機に対して養豚DXを起点に貢献】

採用リーダー※中途採用メイン【創業60年超の建設コンサル企業】

人事総務リーダー※役職定年なし【光学部品メーカー／残業10h以下】

人事課長候補【システム導入・運用メイン／フレキシブルな働き方が可能な環境あり】

内部監査【微経験歓迎／教育体制充実／リモートメイン】

人事【採用メインにお任せ／将来的に研修など業務幅広げられる環境あり】

人事総務課長【官公庁などと多数取引の安定基盤／平均年齢44歳／残業ほぼなし】

労務担当※在宅＆フレックス／安定したシェアを誇る外資系企業

人事総務スペシャリスト※八王子【物流拠点の運営管理／AI×ロボティクス】

労務マネージャー【給与社保・業務効率化／国内主力事業で収益拡大中】

労務スペシャリスト【IPO準備中／従業員数前年比約2.5倍の急成長】

人事マネージャー【経営層との距離が近いポジション】

労務担当【IPO準備中／リモートと出社のハイブリッド勤務】

中途採用担当（計画立案～実行）【各職種別で裁量を持って採用に携われる】

人事スペシャリスト （障がい者雇用の推進担当）【エン経由での成約実績あり／リモート週3日程度】

人事マネージャー　～採用からのキャリアアップ可～【経営層に近い／月平均残業時間20h程度】

人事リーダー候補　～制度運用や規定改定をお任せ～【年間休日125日】

人事スペシャリスト　※1人目人事【n-1期／スキンケアブランド『SHIRORU』を展開】

人事スペシャリスト（障がい者雇用の推進担当）【エン経由での成約実績あり／リモート週3日程度】