募集要項

募集背景: 自動車フリーマーケットサービス「カババ」を運営している当社。日経クロストレンド「未来の市場をつくる有望企業Best100」や「2023年に注目のスタートアップ」、日経トレンディ「スタートアップ大賞2022」にも選ばれたベンチャー企業です。

現在まさに拡大フェーズであり、2028年を目途にIPO（新規上場）を目指している当社において、管理部門の体制強化のため、労務・総務マネージャーを募集します。

仕事内容: 総務・労務領域を支えているメンバーと協働しつつ、マネージャー候補として実務の高度化、規程整備、そして「社員が安心してアクセルを踏める環境作り」を統括していただきます。
1. 法務・ファシリティ関連
● 契約書管理（リーガルチェックのスキーム構築）、印章管理
● 登記申請、許認可管理（古物商、賃貸住宅管理等に関連するもの）
● オフィス環境の整備（増床・移転計画の立案、備品管理）
● 社内イベント、社員親睦会の企画・運営（カルチャー醸成）

2. 労務管理・人事労務（IPO基準の構築）
● 勤怠管理、給与計算、社会保険手続きのフロー最適化（マネジメントメイン）
● 就業規則をはじめとする各種社内規程の整備・改定（J-SOX対応）
● 36協定の管理、労働安全衛生（衛生委員会）の運用、メンタルヘルス対策
● 評価制度の運用サポートおよび報酬改定の実行管理

3. マネジメント・組織改善
● メンバー（1名）の育成、業務進捗管理
● 業務フローのIT化（SaaS導入等によるペーパーレス化、DX推進）
● 内部統制（J-SOX）における全般統制の文書化・運用サポート

応募資格

フィットする人物像: ● コーポレート領域全体の専門性を活かし、会社の成長を力強く支えたい方
● 変化を楽しみ、自ら課題を見つけて解決できる主体性のある方
● 関係各所と円滑にコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進できる方
● チームとして目標達成に貢献できる方

年収・給与: ＜予定年収＞
550万円～700万円

＜月給＞
458,334円～583,334円（一律手当を含む）
固定残業時間45時間0分/月(11,9万円∼15,2万円)/月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年２回
■賞与：会社の業績と経験・スキルを考慮の上、決定

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※交通費規定支給（上限3万円まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■職務手当
■資格手当
■結婚祝い金
■慶弔見舞金
■ストックオプション制度（※規定あり）
■服装・髪型・髪色・ネイル自由
■懇親会（月に1回）

休日休暇: 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の連休取得も可能◎

会社概要

事業内容: 事業概要
中古車売買の不透明さ・手間・駆け引きを減らし、プロの査定・手続き代行とITを組み合わせた“プロに任せる”個人間売買（C2C）型の自動車売買サービスを展開しています。中核サービスが「カババ」です。
主なサービス
自動車フリマ事業「カババ」：出品～売買手続きまでをプロが支援しつつ、オンラインで進められる自動車売買サービス
会社情報
設立：2019年3月18日
資本金：1億円（2025年1月時点）