掲載期間：25/11/01～25/12/07
- 仕事内容
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管理部門の統括責任者として、人事制度の運営・改善から総務全般の統括、部門マネジメントまで幅広くお任せします。 経営層と近い立場で、組織の成長と働きやすい職場づくりをリードいただくポジションです。【人事制度の企画・運営】 ・採用戦略立案（中途・新卒）、人材育成プログラムの設計、評価制度の改善、労務管理体制の強化 【総…
- 応募資格
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- 必須
- ・人事・労務・総務業務いずれかでの実務経験（目安5年以上） ・マネジメント経験（目…
- 歓迎
- 【歓迎】 中小企業の管理部門での幅広い業務経験をお持ちの方
- 勤務地
- 千葉県
- 年収 / 給与
- 700万円～799万円
- 会社概要
- 創業から１世紀以上。 日本で初めてトレーサビリティ（生産から消費までの履歴が明確に…
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