掲載期間：25/08/18～25/09/04
再掲載人事（採用・労務・教育など）
研修体系の設計・導入・運用・改善担当
転勤なし土日祝休み
- 仕事内容
-
人材育成専任の人材を募集します。【業務内容】 ・人材育成の企画・運営 ・新人、若手、中堅向けの研修体系の設計・導入・改善 ・社内講師 ・外部研修会社の選定、講師…
- 応募資格
-
- 必須
- ・人材開発、人事企画、研修企画のいずれかの実務経験が5年以上ある方
- 歓迎
- 社内外問わず、研修講師としての登壇経験者のある方
- 勤務地
- 東京都
- 年収 / 給与
- 650万円～799万円
- 会社概要
- 1910年に創業した専門商社で、紙製品を中心に多角的な事業を展開している企業です…
気になる