掲載期間:26/03/16~26/03/29
- 仕事内容
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経営戦略と連動した「評価制度・等級制度・処遇制度などの人事制度」を構築し、組織の持続的成長を牽引することがミッションです。■評価・等級・処遇制度の抜本的な再構築・改定 ■制度運用を通じた現場と経営の橋渡し ■人事メンバーのマネジメントおよび業務進…
- 応募資格
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- 必須
- 【必須】■人事制度の設計・改定経験 ■人事実務経験(評価・労務・採用のいず…
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収 / 給与
- 750万円~899万円
- 会社概要
- 《当社について》 ■設立以来、フードチェーン・ヘルスケア・ホテル・大手ビルメン・メ…
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