ミドルの転職体験レポート

60代 / 人事制度・企画の転職体験レポート

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64歳 / 男性 / 年収600万円

「60歳を超えているためこの年齢層をターゲットに含めた求人かどうかの見極めにはきわめて苦労した。」食品メーカーの人事企画(64歳)が、不動産業の人事企画へ転職成功。

  • 前職 年収:1600万円 職種:人事制度・企画 業種:メーカー(食品)
  • 現職 年収:600万円 職種:人事制度・企画 業種:不動産
#年収ダウン
2025/03/06
63歳 / 男性 / 年収1050万円

「最初に重要なのは転職したい意思を整理すること。」金融業の人事企画(63歳)が、その他の業種の人事企画へ年収1050万円で転職成功。

  • 前職 年収:850万円 職種:人事制度・企画 業種:金融(その他)
  • 現職 年収:1050万円 職種:人事制度・企画 業種:その他の業種
#年収アップ #異業種への転職
2024/04/03
60歳 / 男性 / 年収650万円

定年後再雇用の約束がご破算に。59歳での転職活動に苦戦するも、諦めずに見つけた理想の1社。

  • 前職 年収:550万円 職種:その他、管理部門系 業種:医療
  • 現職 年収:650万円 職種:人事制度・企画 業種:メーカー(その他)
2021/06/17
60歳 / 男性 / 年収600万円

化学・素材メーカーの人事企画(60歳)が、広告・出版業の人事企画へ転職成功。

  • 前職 年収:1200万円 職種:人事制度・企画 業種:メーカー(化学・素材)
  • 現職 年収:600万円 職種:人事制度・企画 業種:放送・広告・印刷・出版
#年収ダウン #異業種への転職
2017/12/02
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