大手メーカーで働く求人特集
世界経済の中核を担う「大手メーカー」求人特集｜自動車、電機、精密機械、化学、素材…
自動車、電機、精密機械、化学、素材など「大手メーカー」の求人特集をお届け。近年、デジタル化を追い風とした成長分野への期待が集まるなか、電子部品・デバイスの生産回復も見込まれる。一方で人手不足、原材料価格高騰、サプライチェーンの見直し、環境問題対応、既存ITシステム刷新などの課題も。それらの課題と向き合い、いかにグローバルで勝負をしていくか。事業成長の鍵となるポジションも含め、それぞれのメーカーによる最新求人を見ていこう。
その他（食品、製薬、化粧品 etc）
自動車・関連部品
電機・精密機械
化学・素材
その他（食品、製薬、化粧品 etc）
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◎家庭用殺虫剤をはじめ園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を展開している企業です。
アースという社名には良質な国産製品を世界に広めたいという思いが込められています。「地球を、キモチいい家に。」をスローガンに、地球上のすべての人々に必要とされる商品・サービスを提供しています。
■事業の特徴
家庭用殺虫剤とオーラルケア、入浴剤、芳香剤、園芸用品などの日用品を中心に事業を展開しています。ゴキブリ退治の概念を変えて大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、ボトル１本で長期間使用可能な液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアにおいて新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。お客様目線による市場創造を目指し、これからも高品質な製品を生み出していきます。
700万円～949万円
東京都- 仕事内容
- 同社が展開する日用品・食品などのFMCG製品を、海外市場へ展開する輸出営業をお任せします。担当国・アカウントと直接交渉し、ビジネスの成長をリードするやりがいのあるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●世界50ヶ国以上への展開を担う
●代理店への提案から新規開拓まで担当
●裁量を持って担当エリアの戦略を立案
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
「モンダミン」「バスロマン」といったオーラルケア製品や入浴剤をはじめ、虫ケア用品、芳香剤など、同社が展開する日用品・食品です。
＜提案先＞
担当国の代理店、エリア卸、小売などが主な提案先となります。
＜仕事の流れ＞
▼担当国・アカウントの売上・損益管理、KPI設定
▼代理店との関係を深耕し、販売拡大を推進
▼新規代理店の開拓や、小売店への棚割り提案・売場改善提案
▼商品導入や供給に関する社内関連部署とのスケジュール調整
◎担当エリアの戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って取り組めます。上長や経営層との距離も近く、自身の提案をスピーディに反映させやすい環境です。
■この仕事で得られるもの
担当する国や地域に、日本の高品質な製品を広めていく手応えがあります。現地代理店と深く連携し、文化や生活様式に合わせた販売戦略を企画・実行することで、売上が伸びていく過程をダイレクトに実感できます。自身の働きかけが、海外でのブランド認知度向上や事業成長に直結する、スケールの大きなやりがいを得られる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務を学んでいきます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導するため、同社の営業スタイルや製品知識をしっかりと身につけることが可能です。将来的には、海外営業としての専門性をさらに高めることはもちろん、マネジメント層へのステップアップも目指せるキャリアパスが用意されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：グローバル海外統括本部
・所属人数：13名（営業関連メンバー）
- 応募資格
- 必須
▼必須条件
下記すべて必須となります
・大学院または大学を卒業された方
・FMCG（日用品・食品）業界の輸出部門における海外営業経験（5年以上）
・ビジネスレベルの英語力
◎必須ではありませんが、海外での駐在経験（営業・管理）がある方はなお歓迎です！
※オンライン面接も可能です。
- 勤務地
勤務地住所：東京都千代田区神田司町二丁目12番地1
アクセス：淡路町駅A1出口から徒歩約2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 年収 / 給与
年収：700～900 万円 月給制 基本給：380000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：本社手当 5000円
営業手当 30000円
変動手当：住宅手当 賃貸の場合80,000円～120,000円、持家の場合70,000円 ※世帯主であることが支給条件
役職手当 10,000円／月（係長採用の場合）
引っ越し手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
＜企業概要＞
「さくさくぱんだ」や、年間3,000万個を売り上げた「ビッグワンガム」や年間6,000万個を売り上げた「ジューC」など数々のヒット商品を生み出す菓子メーカーです。
菓子メーカーは、例えば煎餅なら煎餅類と専門性が高く、その周辺商品のラインナップになるのが各社ですが、同社はチョコレート、清涼菓子、グミ、焼き菓子と幅広く商品を揃えていることが強みです。
- 仕事内容
- お任せするのは、自社のお菓子をより多くの人に届けるための提案営業です。「タフグミ」「塩分チャージタブレッツ」といった人気商品を武器に、卸業者や小売店の課題解決に貢献できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●市場で注目度の高い人気製品を扱えます。
●裁量を持って売り場の戦略立案に携われます。
●データ分析を専門とする部門の支援があります。
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
「タフグミ」「塩分チャージタブレッツ」「セボンスター」「ほねほねザウルス」といった、同社が製造・販売するお菓子全般を扱います。
＜提案先＞
担当エリアの卸業者や、コンビニエンスストア・量販店などの本部が主な提案先です。
＜仕事の流れ＞
▼定期訪問・商談
担当企業を継続的に訪問し、信頼関係を構築します。POSデータなどの数値を分析し、データに基づいた提案を行ないます。
▼企画立案・実行
分析データや市場情報をもとに、担当企業に合わせた棚割提案や販促企画を立案し、実行まで伴走します。
▼販売計画の管理
新商品や既存商品の導入拡大を目指し、販売計画の策定から進捗管理まで一貫して担当します。
◎営業活動にはSalesforceやPower BIといった分析ツールも活用。データに基づいた論理的な提案活動が可能です。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、大きな裁量を持って担当企業の課題解決に取り組める点にあります。単に自社商品を売り込むのではなく、データ分析を通じて「どうすれば売り場全体の利益が最大化するか」という視点で戦略を立案します。自身の提案が採用され、売り場の活性化や担当企業の業績向上に繋がった際には、コンサルタントのような介在価値を実感できるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、まず先輩社員とのOJTを通じて業務の流れや商品知識を習得します。階層別研修やe-ラーニングなど、成長を支援する研修制度も整っています。将来的には、営業としての専門性を深めるだけでなく、本人の適性や希望に応じて営業企画やマーケティング部門へのキャリアチェンジ、またはマネジメント職への昇格など、多様なキャリアパスを目指すことが可能です。
- 応募資格
- 必須
＜業界経験不問＞
【必須】
・食品または飲料メーカーにおける深耕営業経験（5年以上）
※食品メーカーの場合は、常温・加工食品の取り扱いに限る
・量販・CVS・Dgs等への直接商談または卸との同行商談経験
・困難な課題に対して粘り強くアプローチし成果を出した経験
・Excel(ピボットテーブル等）使用スキル
◎必須ではありませんが、棚割・売り場提案の実務経験や、POSデータなどの数値分析に基づいた提案経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・粘り強く課題解決に取り組むことができる方
・顧客と頻繁にコミュニケーションをとり、信頼関係を築くことが得意な方
・担当者だけでなく、決裁者など関係各所を巻き込みながら仕事を進められる方
- 勤務地
全国の同社営業拠点
本社：東京都港区虎ノ門2-4-7 T-LITE（トライト）14階
他拠点：札幌、仙台、名古屋、大阪、広島
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
※ビルB2F・2Fに喫煙可能場所あり
- 年収 / 給与
年収：500～650 万円 月給制 基本給：264922円～344399円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：22時間
固定残業代：47578円～61851円 超過分は全額支給
■事業内容
フィリップ モリス社のたばこブランドの輸入・販売・マーケティング・販売促進活動
【主要ブランド】
IQOS、マールボロ、ラーク、パーラメント、バージニア・エスなど
■「煙のない社会」の実現に向けて
1985年に日本市場でたばこビジネスを始めたフィリップ モリス ジャパン。当初から時代が大きく変化する中で、果たすべき社会的責任を模索するようになりました。
その答えが、同社の企業ビジョン「煙のない社会」です。スイス・ヌーシャテルに「The Cube」と呼ばれる巨大な研究開発施設を設立。世界中から400名のエンジニアや専門家などの科学者を集め、火を使わない・煙が出ない・有害成分の量が少ないたばこを目指し、動き始めました。
以来、加熱式たばこの開発や、紙巻たばこの銘柄数の削減などの準備を進めている状況です。開発で終わるのではなく、喫煙マナー向上のために活動を続けています。
- 仕事内容
- 加熱式たばこ『IQOS』を含む自社たばこ製品の個人営業・法人営業をお任せします。
■業務詳細：
同社は煙が出ないたばこ製品を開発し「煙のない社会」の実現に向けて取り組んでいます。このビジョンを日本で実現させるために満20歳以上の紙巻たばこの喫煙者へIQOSブランドの加熱式たばこデバイスを販売する社会貢献度の高い仕事です。
└紙巻たばこから加熱式たばこへの切替えを促進するためのデバイス拡販活動：
・IQOSデバイスを含む同社のたばこ製品の営業活動
・イベント、催事にて20歳以上の成人喫煙者に対する同社製品の紹介、販売活動
・法人企業に対して喫煙環境の改善提案、セミナーの案内
・コンビニ／スーパーに対する自社新製品の案内、売り場改善提案、プロモーション活動の周知
※営業先例：
商業施設／サービスエリア／コンビニ／スーパーマーケット／たばこ販売店／オフィスビル／街の喫煙所 など
└同社製品の取り扱い促進活動：
担当エリアのコンビニエンスストアに対して、同社の製品（たばこ製品を含む）の取り扱い促進、および陳列改善の提案を行います。
■業務の特徴：
フルフレックス：
コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、8時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。
本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は会社側より支給となります。
(2)自由な営業方法：
働く時間を自身でカスタムできるため、個人のライフスタイルに沿って行動できている営業社員もいます。
チーム内で会議を開き、訪問先や成功事例など情報共有するため、知識や営業手法をアップデートし続けることが可能。困りごとがあっても、電話やオンラインで気軽に上司や先輩に随時質問できます。
研修制度：
2~3か月の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけていただきます。
■様々なキャリアパス：
金融、メーカー、小売り、医療、不動産、サービス業など、異業界からの転職者が多く活躍しています。
営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。
- 応募資格
- 必須
■必須要件
・営業経験2年以上（業界・顧客・商材不問）
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
- 勤務地
埼玉県内の担当エリアとなります。
※担当エリアの詳細については、ご自宅からの距離を考慮して決定いたします。
※在籍住所：
〒100-6122東京都千代田区永田町2－11－1山王パークタワー22階（出社義務なし）
＜リモートワーク＞
フルリモートワーク（出社不要）
※ご自宅から営業活動に向かっていただくスタイルのため、出社は不要です。
※定例会議についてはリモートにて実施いたします。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 年収 / 給与
年収：530～700 万円 年俸制 月給360000円 基本給：294500円
年俸の1/15を毎月支給。残りは賞与として支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20h
固定残業代：65500円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
※毎月の目標達成は年間で表彰。上位者には報奨金が出ます。
昇給：あり 年1回
自動車・関連部品
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【企業の特徴】
自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の製造、販売、および修理を行っている完成車メーカーです。
1907年に設立以降、軽自動車業界でトップクラスのメーカーとして強固な経営を続けています。
2016年8月にはトヨタ自動車の完全子会社となりましたが、ダイハツブランドを発展すべく、さまざまなプロジェクトが計画されています。
【事業モデル】
同社はコンパクトなモノづくりが強み。小さな車体に、低燃費、高性能を低価格で実現しています。
国内の軽自動車シェアがトップクラスである背景は高い技術力。ダイハツらしい「商品」、「サービス」、「仕事の仕方」などの様々な技術を確立し、社会からなくてはならない存在感ある企業になるため、人材育成にも力を入れています。
- 仕事内容
- 個人市場が縮小してきている中、これまで以上に法人顧客を守り、増やすことが喫緊の課題です。
また、法人顧客は今後、車両を「所有する」時代から「利活用する」時代へ変化が加速していきます。
そこで自ら法人顧客へ近づき、つながる法人営業ビジネスの推進を目指しています。
同部署では、法人顧客を担当し課題解決に向けた提案営業活動を通じて、信頼関係を構築し、シェアアップに取り組んでいただきます。そのため、単に車を売るだけではなく、お客様の課題に応える提案型営業を重視しています。
具体的に主にお任せする業務は、以下の想定です。
・取引先企業との関係構築（担当企業数：3800社、1人当たり15-16社）
・電動車の提案（車本体や周辺設備も含む）。
・安全運転講習の実施。
・法人対象の展示会開催や衝突防止デモの実施。
・商品評価、顧客ニーズの収集と開発部門へのフィードバック。
【入社後のキャリアパス】
入社後はOJTなども含め、実務担当として自走を目指していただきます。法人営業部門で営業企画業務や販売会社対応を学び、経験を積むことで、国内販売における販売促進企画や宣伝、流通政策、新事業企画、さらには商品企画や海外事業など幅広い領域で活躍できる人材となれるキャリアパスがあります。
※将来のキャリアアップを進める際、販売促進企画、流通政策、新事業企画、商品企画、海外事業など、大半の業務は本社(大阪)での勤務となります。
【仕事のやりがい、魅力】
自動車業界の変革に向けて、新たなビジョンの実現に貢献できるポジションです。
自動車業界が「所有する」時代から「利活用する」時代へと変化する中で、新たなダイハツ法人営業の推進において、成長を支える重要な役割を担うことができます。また当部署は、直接エンドユーザーと接点を持てるため、マーケットやお客様のニーズを直接理解することができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
大阪本社への配属です。
- 応募資格
- 必須
・メーカーや代理店での提案型の営業経験をお持ちの方。
・自動車販売会社での営業経験をお持ちの方。
- 勤務地
本社：大阪府池田市ダイハツ町1－1
交通：阪急電鉄阪急宝塚線「池田駅」徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 年収 / 給与
年収：500～900 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（7月12月）
昇給：あり 年1回（4月）
【企業の特徴】
自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の製造、販売、および修理を行っている完成車メーカーです。
1907年に設立以降、軽自動車業界でトップクラスのメーカーとして強固な経営を続けています。
2016年8月にはトヨタ自動車の完全子会社となりましたが、ダイハツブランドを発展すべく、さまざまなプロジェクトが計画されています。
【事業モデル】
同社はコンパクトなモノづくりが強み。小さな車体に、低燃費、高性能を低価格で実現しています。
国内の軽自動車シェアがトップクラスである背景は高い技術力。ダイハツらしい「商品」、「サービス」、「仕事の仕方」などの様々な技術を確立し、社会からなくてはならない存在感ある企業になるため、人材育成にも力を入れています。
- 仕事内容
- ダイハツ販売会社向けの営業研修を提供しております。営業KAIZENセンターが主導して研修プログラムの企画運営を行い、営業スタッフの成長を促し、お客様満足度を向上させるための営業スキルの向上や、営業スタッフのキャリアの発展をサポートします。将来的に店長や部長、役員などの上級ポジションに進むために必要なスキルや知識も提供しております。
▼業務詳細
・ダイハツ販売会社の人材育成、経営計画の実現を、研修面で支援、推進
・ダイハツ販売会社の採用から入社後のスキルアップに資するメーカー研修やKAIZEN道場の企画、運営、講師
現在の研修内容は、マネジメントに重点を置き、360度評価を活用して参加者が自己のマネジメントスキルを見直し改善に取り組んでいます。スクリプト研修では優秀な営業スタッフのスキルを体系化しております。
【募集背景】
自動車販売現場を熟知し、豊富な経験・スキルを有する人材を迎え入れることで、研修体制の強化を図ります。
【仕事の進め方】
・少人数のグループ単位で各業務を進めているので、メンバー同士で自由に意見を出し合い、協力し合いながら業務を進めることができます。
・販売会社に最も近い部署として現場主義を重視しており、販売会社に出向いてヒアリングしたり、実態把握する機会があります。
・研修の企画から運営、受講後のフォロー、振り返り、次回に向けた課題抽出・改善と、PDCAサイクルを回しながら業務を進めていきます。
【入社後のキャリアパス】
(1)チームの一員として現行研修を運営
(2)習熟度を上げながら現行研修の講師を担当
(3)販売会社の現状・ニーズ、ダイハツグループ方針を踏まえ、新たな研修を企画・開発
最終的には販社向け研修の企画、運営、講師全体のコーディネート
上記経験により、ダイハツ工業内、ダイハツ販売会社について学んだ上でローテーションします。
【仕事のやりがい、魅力】
・同じ自動車業界の販売現場での経験、知識、スキルを十二分に活かすことができます。
・研修の成果が目に見える形で実感できます。また、受講者や受講販売者から感謝の言葉をいただくなど、達成感や成長感を感じることができます。
・ぜひ販売会社及び販売店からの「ありがとう！」をたくさんいただきましょう！
- 応募資格
- 必須
【必須要件】
・自動車販売店で営業スタッフ、店長業務や店舗マネジメントを経験された方
・一般的なビジネス文書の作成
- 勤務地
販売研修センター：兵庫県尼崎市
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 年収 / 給与
年収：600～850 万円 月給制 基本給：220000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
【企業の特徴】
自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の製造、販売、および修理を行っている完成車メーカーです。
1907年に設立以降、軽自動車業界でトップクラスのメーカーとして強固な経営を続けています。
2016年8月にはトヨタ自動車の完全子会社となりましたが、ダイハツブランドを発展すべく、さまざまなプロジェクトが計画されています。
【事業モデル】
同社はコンパクトなモノづくりが強み。小さな車体に、低燃費、高性能を低価格で実現しています。
国内の軽自動車シェアがトップクラスである背景は高い技術力。ダイハツらしい「商品」、「サービス」、「仕事の仕方」などの様々な技術を確立し、社会からなくてはならない存在感ある企業になるため、人材育成にも力を入れています。
- 仕事内容
- 次世代パワートレーン開発に必要なモデル開発、およびモデル開発に必要となる評価試験、シミュレーションを用いた仕様検討、問題解決などを担当いただきます。
【具体的には】
・シミュレーションモデル開発
・モデル開発に必要となる基礎実験、エンジン/電動パワートレーン評価試験
・シミュレーションを用いた仕様検討および性能予測、問題解決 等
【働きがい】
エンジン/電動系要素部品開発など、幅広く開発に携わるチャンスがあり、様々なことに挑戦できる環境があるため、多くのことを学び、成長する機会が得られます。また、様々な問題に対して、シミューレション技術を駆使して解決に導いていく中で、達成感とやりがいを感じることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
九州開発センターへの配属です。
- 応募資格
- 必須
パワートレーンやモビリティに興味があり、以下何れかの知識/経験をお持ちの方
・流体力学/伝熱工学/熱力学/材料力学/電磁気学等の開発に関わる技術領域の基礎知識を有する方
・シミュレーションを用いた実務経験を有する方
- 勤務地
ダイハツ工業株式会社 九州開発センター
勤務地住所：福岡県久留米市田主丸町吉本1番地2
西鉄バス 樋の口駅から徒歩10分 車通勤OK
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：550～1000 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当 独身者家賃補助制度
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年２回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
電機・精密機械
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デジタルピッキングシステムをはじめ、RFID「スマートカード」や施設設備一括管理システム「Smart AI」等物流や製造現場の作業効率化を推進する物流・製造支援システムを提供しています。
ユニークな発想と通信制御技術を駆使した革新的な技術は、国内外で数々の賞を受賞。海外に子会社を設立し市場規模拡大と海外進出に取り組んでいます。
【強み】
■高い技術力
└同社主力サービスであるデジタルピッキングは、表示器を利用した作業支援システムです。同製品は作業ミスを防止し、正確かつスピーディーなピッキング作業を可能にします。実際に導入した例でいうと作業時間は約半分に短縮、したがって作業効率も約2倍に。昨今の人手不足問題の解消にもつながり企業価値向上に貢献しています。
- 仕事内容
- 世界73ヶ国で採用されている自社開発の物流支援システムを導入いただいたお客様に対し、フォローアップを中心としたルート営業をお任せします。お客様の業務改善に貢献し、長期的な信頼関係を築く重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
● 世界トップクラスシェアを誇る製品力
● 直行直帰可能、残業月10h程度で働きやすい環境
● 未経験でも安心の3ヶ月間の手厚いOJT研修
■仕事内容
＜扱う商材＞
● デジタルピッキングシステムをはじめとする、自社開発の物流支援システムです。
世界トップクラスのシェアを誇り、国内外で多くの導入実績があります。
＜提案先＞
● 既に同社のシステムを導入済みの法人のお客様です。
＜仕事の流れ＞
▼お客様先へ訪問
1日2～3社、1人あたり30～50社のお客様を担当。定期的に訪問し、導入後の状況や課題をヒアリングします。
▼現場の理解と関係構築
お客様の物流現場を深く理解し、何でも相談してもらえるような長期的な信頼関係を築くことがミッションです。
▼追加提案
ヒアリング内容に基づき、システムの機器増設や保守契約の追加などを提案し、お客様のさらなる業務改善を支援します。
＜仕事のポイント＞
◎新規開拓はなく、既存顧客との関係構築に専念できます。お客様からのシステムに関する技術的な問い合わせは、専門のカスタマーサポート部門が対応するため、営業活動に集中できる環境です。
■入社後の教育・キャリア
ご入社後3ヶ月間は、OJTを中心とした研修期間を設けています。先輩社員の営業活動に同行し、製品知識や提案方法などを実践的に学んでいただきます。業界未見験の方でも、物流DXのプロフェッショナルとして成長できるよう、手厚くサポートしますのでご安心ください。
■やりがい
この仕事の魅力は、世界トップクラスの製品を通じて、お客様の物流課題を解決に導ける点にあります。自身の提案によって、お客様の業務が効率化され、現場のスタッフの方々から「作業が楽になった」と感謝される瞬間に、大きなやりがいを感じられます。お客様と深く長いお付き合いができるのも、ルート営業ならではの醍醐味です。
- 応募資格
- 必須
＜学歴不問・業界未経験歓迎＞
■必須条件
● 何らかの営業経験
● 普通自動車第一種運転免許
◎必須ではありませんが、基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel、Word）や、電子機器メーカーでの営業経験がある方は、スキルを活かしてご活躍いただけます。
■たとえばこんな方にぴったりです！
● お客様とじっくり向き合い、長期的な関係を築きたい方
● 社会貢献性の高い商材を扱いたい方
● ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方
- 勤務地
勤務地住所：東京都品川区南大井６－２２－７ 大森ベルポートE館９階
沿線名：JR京浜東北線／大森駅から徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可（週2日リモート・在宅）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：500～550 万円 月給制 基本給：270000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅手当 18000円～18000円
その他固定手当 30000円
変動手当：家族手当 18歳未満の扶養の子一人あたり月8,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)実費支給
賞与：あり 賞与 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（3月）
【同社について】
世界的な建設工具メーカー「ヒルティ」の日本法人です。
3万を超える社員と共に、世界120ヶ国以上で事業を展開する建設工具メーカー「ヒルティ」。
顧客潜在ニーズをとらえ、建設用留付工程に使用される自社製品・サービスのコンサルティング営業を実施。
経営層を含む様々な階層にアプローチし課題解決の具体プランの提案。
・社内のデジタルプラットフォームも活用し担当地域,顧客の分析・理解
・顧客訪問時には製品デモを実施。実際の使用シーン等合わせて提案等
【市場】
約50兆円の莫大な市場規模。
【強み】
商材の品質の高さ・業界的認知が強みです。
また直販型のスタイルで営業をしており、細かく顧客のニーズに対応することで顧客の信頼を獲得しています。
【事業内容】
建設レーザー・探査機製品、ドリル・ハツリ製品、ダイヤモンド製品、研削・切断製品、建設用安全鋲打機製品、アンカー製品、建設用ケミカル製品の輸入販売
- 仕事内容
- 同社の製品は生産性・安全性が高くサスティナビリティの向上が可能な製品です。また、業界トップクラスのシェアを誇るメーカーです！
エン エージェント経由で複数成約実績がある企業のため、面接対策情報を詳細にお伝えすることも可能でございます。
【業務内容】
・担当地域の顧客（主に建築業界の法人）との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、製品・サービス等の
ソリューションを提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行う。
・社内デジタルプラットフォームを活用し担当地域における市場を理解した上で、注力すべき顧客や現場の優先順位
を設定し、訪問活動を効果的に行う。
・顧客の潜在ニーズを引き出し、顧客の課題を解決するための具体的な顧客開発プランを作成する。
・訪問優先順位の高い顧客に対し、顧客開発プランをベースに製品・サービス等を包括的に提案し、高い付加価値
を提供して同社のビジネスの成長に貢献する。
・所属するチームの上司・同僚に加え、他チームや他部門と協働し、お客様がヒルティでのそれぞれのタッチポイントで満足いただけるよう、主担当としてリードする。
【同社の強み】
120か国以上で展開しており、世界中から信頼されているグローバル企業の日本支社でございます。
その為、商材の品質の高さ・業界的認知が強みでございます。
直販型のスタイルで営業をしており、細かく顧客のニーズに対応することで顧客の信頼を獲得しています。
【教育体制について】
世界的に有名なヒルティの日本支社ということもあり、人材育成にかなり力を入れています。
5つのフェーズに分けた研修制度があり、営業スキルの向上、キャリアップが可能です。
異業種出身の方でも活躍できるよう、入社後 4 週間の集中トレーニングを用意しております。その後は OJT を通して合計6ヶ月をトレーニング期間としています。
中途入社者の約90％は異業界からご入社した方ですが、同社になじまれて営業として成果を残されています。
【直近の入社者の声】
充実した研修制度があると感じます。
他社の経験もありますが、ここまで人材に投資してくれる会社はあまりないと思います。
また、異業種を経験されていた方も多いですが、充実した研修があることで業務になじむことが出来ています。
- 応募資格
- 必須
【必要要件】
・営業もしくは販売職の経験が2年
・第一種普通運転免許
- 勤務地
勤務地はエリア制(主に関西地区のエリアを担当していただきます)
※自宅から担当営業エリアまでの直行直帰スタイルの営業となります。
担当エリアはご自宅の位置を考慮したうえで割り振られます。
＜リモートワーク＞
フルリモートワーク（出社不要）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
その他
＜受動喫煙防止策について＞
事業所がないため、各外出先のルールに準ずる
- 年収 / 給与
年収：517～600 万円 月給制 基本給：296000円
残業代：残業代支給対象外 ※事業場外みなし労働時間制により１日7時間30分働いたものとみなされます。
一律（固定）手当：営業手当 37000円
通勤手当：なし
賞与：あり 年1回
1-12 月分を翌 2 月に支給/標準成績で588,000円～
昇給：あり 年1回
エレクトロニクス関連商品の輸出入販売およびケミカル関連商品の開発・製造・販売を行う総合技術商社です。
■エレクトロニクス関連事業
電子デバイス、電子コンポーネント、電子電気機器の3分野の商品を取り扱うエレクトロニクス関連の「技術商社」として、半導体・電子部品や製造装置まで幅広い商材を取り揃えており、業界を牽引する規模・実績・歴史を持っています。
■電子デバイス…薄型TV用のICおよび携帯電話の音質を進化させたLSIなど、次世代のデジタル製品を多く手掛けています。
■電子コンポーネント…コネクタから各種電気部品・光部品・電気材料、ネットワーク機器まで豊富なラインナップを揃えています。
■電子電気機器…主にリーディングカンパニーや研究機関向けに、半導体製造装置関連機器・真空機器・各種分析装置等を提供しています。また、自社ブランドのプリント基板製造関連機器の開発・製造を行う側面も持っています。
- 仕事内容
- 車載製品や産業機械などに用いられる、電子・機構部品の提案営業をお任せします。お客様のニーズを深く理解し、グローバルなネットワークを活かして最適な製品を届ける、やりがいの大きな仕事です。
■仕事内容
お客様のニーズや課題をヒアリングすることからスタートします。
・要求仕様の把握
メーカーと連携しながら、お客様が求める製品の仕様を深く理解します。
・製品選定・提案
日本国内だけでなく、中国や台湾といったグローバルな仕入れルートを駆使し、数ある製品の中から最適なものを提案します。
・見積作成～納品
受注後は、発注から納品、売上管理まで一貫して担当します。
・アフターフォロー
納品後もお客様を継続的にサポートし、長期的な関係を構築します。
■扱う商材
液晶関連製品、コネクタ、ハーネスといった、半導体を除く幅広い電子・機構部品を扱います。自動車、産業機械、民生品など、様々な製品に搭載される重要なパーツです。
■提案先
東海地区の自動車関連メーカーが中心です。長年にわたる取引実績があり、深い信頼関係が築かれています。
■仕事のポイント
既存顧客との関係構築が中心ですが、将来的には新たな仕入れ先や商材、顧客の開拓にも挑戦できます。
お客様の工場監査などで海外（主にアジア圏）へ出張する機会もあります。海外拠点には現地スタッフが常駐しているため、渡航経験がない方も安心して業務に取り組めます。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、OJTを基本として業務を覚えていただきます。まずは先輩社員に同行し、製品知識やお客様とのやり取り、仕事の流れを一つひとつ学んでいきましょう。電子部品業界での営業経験をお持ちの方であれば、数ヶ月程度で独り立ちを想定しています。その他にも、社内の技術研修や仕入れ先メーカーによるトレーニング、階層別・職種別研修、語学研修など、成長を支援する機会が豊富に用意されています。
■やりがい
同社の強みは、グローバルな仕入れネットワークと、半導体以外のあらゆる電子部品を扱える製品ラインナップの広さです。お客様のどんなに細かな要望にも応えられる提案力は、この仕事ならではの面白さ。製品選定から納品まで一貫して携わるため、無事に製品が稼働した際の達成感は格別です。自分の仕事が、世の中の様々な製品を支えているという手応えを感じられます。
- 応募資格
- 必須
■必須要件
・法人営業のご経験（目安として3年以上）
・普通自動車免許（AT限定可）
- 勤務地
東京都新宿区新宿一丁目1番13号
東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅から徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
頻度については要調整
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：500～700 万円 年俸制 月給416666円 基本給：416666円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（昨年度実績 11.5か月）
昇給：あり 年1回（4月）
化学・素材
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富士フイルム株式会社は、富士写真フイルム株式会社の事業を継承し、2006年10月に新たに設立となりました。価値ある製品・サービスを提供し、社会の発展と人々の生活の質の向上に貢献することを目指しています。
■ヘルスケア（メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション）
トータルヘルスケアカンパニーとして「予防」「診断」「治療」の3領域で幅広い事業を展開。アンメットメディカルニーズへの対応や疾病の早期発見、画期的なワクチンや医薬品の開発・製造支援などを通じて、世界の人々の健康に貢献しています。
■エレクトロニクス（半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料）
エレクトロニクス領域では、産業の効率化や社会のICT化推進などを通じて、資源循環の促進や気候変動への対応といった環境課題に取り組んでいます。
■イメージング（コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング）
イメージング領域では、さまざまな思い出や出来事を写真や画像・映像というカタチにすることで、心の豊かさや人々のつながりを強めることに貢献しているほか、安全・安心な社会づくりも推進しています。
- 仕事内容
- ディスプレイ材料の営業担当として、新規製品の導入から既存製品の拡販、さらには事業戦略の立案・遂行まで幅広くお任せします。同社の高い技術力を武器に、グローバル市場でビジネスを創造していくダイナミックなポジションです。
■仕事内容
開発、生産、営業技術といった関連部門と緊密に連携しながら、ビジネスの拡大を推進します。
■扱う商材
ディスプレイ用光学フィルムや、OLED向けの反射防止材料、タッチセンサー材料といった最先端の製品群を担当します。
■提案先
国内外のディスプレイ関連メーカーが主な顧客です。具体的には、マイクロOLEDメーカー、AR/VR機器メーカー、モビリティ関連メーカーなど、業界のキープレイヤーが中心となります。
■仕事の流れ
▼新規製品の導入
用途探索から戦略立案、そしてグローバルなビジネス交渉まで一貫して推進します。
▼既存製品の拡販
量産されている製品について、さらなるシェア拡大を目指した拡販活動や顧客対応を行います。
▼事業・製品戦略
担当製品のビジネスを拡大するため、市場や競合を分析し、事業戦略や製品戦略の構築から実行管理までを担います。
◎高い技術力と業界でのプレゼンスを活かし、市場の最前線でビジネスを創り上げる手応えのある仕事です。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、営業としての業務と並行して、製品戦略の立案を担う「事業担当」も兼任します。担当製品の事業マネジメントを経験することで、単なる営業スキルに留まらず、経営的な視点や思考力を養うことが可能です。将来的には、疑似的な事業部長として、構想力や国際感覚を磨きながらキャリアを築いていけます。
■やりがい
自身が立ち上げに携わった部材が、スマートフォンやAR/VRゴーグルといった最終製品に搭載され、世の中に出ていく喜びは格別です。また、市場のキープレイヤーと対等に渡り合い、新たなビジネスを創出する経験は、大きな自信に繋がります。売上や利益といった数字で成果が明確に表れるため、達成感も十分に得られる環境です。
- 応募資格
- 必須
■必須要件
・大卒以上
・ディスプレイ業界での営業・事業企画、もしくはプロジェクトマネジメント経験
- 勤務地
本社：東京都港区赤坂9-7-3
東京メトロ日比谷線「六本木駅」地下通路より徒歩4分／都営大江戸線「六本木駅」8番出口直結／東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 年収 / 給与
年収：500～1000 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
世帯手当
早出残業手当
転勤別居手当
交通費補助手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（6月）