ソーシャルインパクト求人特集
仕事で「社会課題」の解決を――ソーシャルインパクト求人特集
仕事で、社会、そして地球規模の「課題解決」を――幅広い領域において、課題解決に取り組む団体・企業の求人を特集。より良い社会、そして未来のために挑戦を続ける「ソーシャルインパクト」関連団体・企業の最新求人を紹介する。
ソーシャルインパクト求人特集について
仕事で社会的なインパクトを生み出す「ソーシャルインパクト求人」をまとめてご紹介。困難な時代において「より良い社会」のために仕事で挑戦を続けていく。未来の希望へとつながる、さまざまな領域で課題解決、変革をもたらす仕事とは――。
※2026年10月時点の掲載情報をもとに、ミドルの転職で求人掲載中の企業を選定し、作成しています。募集状況は、掲載時と異なる場合があります。ご了承ください。
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「法務省の使命は、国民が安全・安心に暮らせる公正・公平な社会の実現であり、
基本法制の維持及び整備、法秩序の維持、国民の権利擁護、国の利害に関係のある
争訟の統一的かつ適正な処理、出入国及び外国人の在留の公正な管理を図るといった、
国民生活に密接に関連する幅広い政策を任務としています。
施策の企画立案等を担う本省と、国民一人一人に向き合って施策を実行する現場の機関が、
一体となって法務省の行政（法務行政）を推進しています。」
600万円～899万円
東京都- 仕事内容
- 入管庁の総合職（課長補佐級）◆出入国在留管理行政における政策立案の中枢を担う／月給39万円以上――日本人と外国人がともに生きる共生社会を目指す。
「世界をつなぐ。未来をつくる。」をキャッチフレーズとして掲げる入管庁。本庁のほか全国に地方入管や入国者収容所を有し、「出入国の管理」「在留の管理」「退去強制」「難民等の認定」「受入れ環境整備」を担っています。
――日本社会のさらなる発展に寄与する。
2025年の訪日外国人旅行者数はおよそ4300万人を記録。観光はじめ、就労や留学を理由に来日する外国人が増加しています。外国人の受入れに関する問題はメディアでも多く取り上げられ、日本社会のさらなる発展に寄与するためにも課題の解決が急がれます。
――本庁の各課室での政策の企画・立案を先導する。
本庁内における調整はもちろん、地方官署やステークホルダー等、関係各所との調整を担うのがあなたです。制度導入や法改正に向けて舵取りをしながら進行を管理します。制度の内部運用の変更であれば数ヶ月程度、法改正等であれば数年にわたって調整が必要になるものもあります。
＜政策例（一例）＞
・不法滞在者対策のための調査・送還方針の企画・立案
・水際対策強化のための技術の活用手法の検討や情報分析
・外国人との共生社会を実現するために必要なロードマップの取りまとめ
・ウクライナ避難民の受入れ・支援のための企画・立案 等
※希望や適性に合わせて、各課室へと配属します。
⇒入庁時に、入管に関する知識は一切問いません。各課室が抱える課題やこれまでの経緯を把握し、全体を見渡すことが大切となります。民間企業等でのマネジメント経験を活かして課題解決に積極的に携わり、様々な意見を有する方と調整しながら物事を進めていくことを期待しています。
- 応募資格
- 必須
大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
■マネジメント経験を有する方
└4～10名程度の部下を持ち、プロジェクトを推進していた方等を想定しています。
■大学卒業後、8年以上の社会人経験を有する方
└民間企業、官公庁、国際機関等における職務経験が8年以上ある方を想定しています。
※応募時点での、入管に関する知識は一切問いません。入庁後に配属となる課室に合わせ、必要な知識をイチからお教えするのでご安心ください。
- 勤務地
出入国在留管理庁／東京都千代田区霞が関1-1-1（合同庁舎6号館A棟）
※入庁後は、出入国在留管理庁での勤務が中心になりますが、地方官署への異動や他省庁への出向が発生する場合もあります。
＜リモートワークを導入しています＞
配属部署の業務内容や家庭の都合等を考慮しながら、柔軟にリモートワークを選択することも可能です。実際に、多くの職員がリモートワークを活用しながら働いています。
＜交通＞
東京メトロ有楽町線「桜田門駅」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」より徒歩7分
東京メトロ日比谷線・千代田線、都営三田線「日比谷駅」より徒歩8分
- 年収 / 給与
月給39万5680円以上＋各種手当（想定年収600万円～900万円）
※上記はあくまで最低月給です。民間業務の経験等を考慮し、支給額を決定します。
※超過勤務手当は別途支給します。
※上記金額には、一律支給の地域手当・本府省等業務調整手当を含みます。
「法務省の使命は、国民が安全・安心に暮らせる公正・公平な社会の実現であり、
基本法制の維持及び整備、法秩序の維持、国民の権利擁護、国の利害に関係のある
争訟の統一的かつ適正な処理、出入国及び外国人の在留の公正な管理を図るといった、
国民生活に密接に関連する幅広い政策を任務としています。
施策の企画立案等を担う本省と、国民一人一人に向き合って施策を実行する現場の機関が、
一体となって法務省の行政（法務行政）を推進しています。」
- 仕事内容
- 公安調査庁の総合職（係長級）◆経験不問／公務員試験の実施なし〈情報の力で国民を守る〉
公安調査庁は、破壊活動防止法及び無差別大量殺人行為を行った団体の規制に関する法律（団体規制法）に基づいて、暴力主義的破壊活動を行う危険性のある団体についての調査、規制請求を行い、我が国の公共の安全の確保を図ることを任務としています。
〈即戦力の係長級職員として〉
本募集では、公安調査庁本庁の係長級職員として採用いたします。これまでの民間企業等でのご経験を活かし、即戦力として当庁の一員となっていただきます。ご自身のこれまでのご経験をもとに本庁内で適性のある部署に配属いたします。
〈総合職として期待される職責〉
本募集で採用された方は国家公務員の総合職として処遇されます。当庁の総合職職員は、２～３年のサイクルで本庁や公安調査局などで情報収集・情報分析・企画調整・管理等の様々な職務を経験するほか、他省庁への出向等も経験します。総合職に求められる資質は、多種多様な経験に基づく判断力と調整力であり、将来的に当庁の幹部職員、ひいては我が国の情報機能の強化に寄与することのできる人材として活躍することが期待されます。
◎一日の流れや職員インタビューについて、採用パンフレットで紹介中！
https://www.moj.go.jp/content/001438845.pdf
- 応募資格
- 必須
大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
＜係長級＞民間企業等での勤務経験5年以上
◎必須とする勤務経験・知識等は一切ございません。
公安調査庁が主に行う情報収集手段は、人的情報収集、通称「ヒューミント（HUMINT：HumanIntelligence）」（ヒューマンとインテリジェンスを掛け合わせた造語）であり、情報収集の相手 方と良好な人間関係を築くことで、相手の心を開き、より深い情報を入手することが求められます。相手方の人柄も様々であり、情報入手の方法に正解はありません。
この点で、多様な力がいかせる可能性があることから、当庁では必要な能力や素質はあえて限定していません。民間企業等で培った知識や経験を駆使して業務に従事していただくことを期待しています。
- 勤務地
公安調査庁本庁／東京都千代田区霞が関1-1-1（合同庁舎6号館A棟）
※入職後は本庁での勤務が中心になりますが、地方機関への異動や他省庁への出向機会もあります。
＜交通＞
東京メトロ有楽町線「桜田門駅」5番出口より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」A1またはB1a出口より徒歩5分
東京メトロ日比谷線・千代田線、都営三田線「日比谷駅」A10出口より徒歩5分
- 年収 / 給与
＜係長級＞
月給39万3000円以上＋各種手当（本庁）
※年収600万円～900万円を想定しています。
※上記はあくまで最低月給です。民間業務経験等を考慮し、支給額を決定します。
※超過勤務手当は別途支給します。
※上記金額には、一律支給の地域手当・本府省等業務調整手当を含みます。
１．産業・イノベーション政策
１）産業横断的な政策
２）個別産業への政策
２．通商・貿易政策
１）通商政策
－WTO、経済連携・投資協定（TPP、日EU、RCEP等）、国際標準、地域経済協力（APEC、ASEAN）、二国間協力 等
２）貿易政策
－インフラ海外展開（貿易保険・人材育成等）、対日投資促進、経済安全保障・貿易管理 等
３．資源・エネルギー政策
１）全体政策
－エネルギー基本計画（S+3Eの高度化）、循環経済ビジョン 等
２）各段階での政策
－「生産・調達」：再生可能エネルギー、原子力・核燃料サイクル、資源外交・国産資源開発 等
－「流通」：電力インフラ・次世代エネルギーシステム(水素等)の構築、電力・ガス市場 等
－「消費」：省エネルギー政策、資源循環経済政策 等
- 仕事内容
- 課長補佐級（総合職相当）◆民間企業から「経産省の管理職候補」へ／国の政策づくりに従事します課長補佐級は、係員・係長の先の役職であり、管理職との距離も近いポジション。経済・産業に関わる多様なテーマにおいて、関係者とも方針を調整しながら、政策の立案、推進等に取り組んでいただきます。
～テーマの例～
◇国の成長戦略に結び付く経済産業政策全般
◇資源・エネルギーの安定供給や、気候変動への対応
◇自動車・宇宙産業・アパレル・IT等、様々な分野の産業活性化
◇中小企業の振興や、地方の経済活性化に向けた対策
◇TPP/WTO等、多国間交渉に向けた取り組み 等
■あなたの強みを活かせます
所属や担当プロジェクトは、適性や希望を踏まえて決定。例えば「半導体分野に知見がある方」
であれば、半導体分野を担当する部署に配属される可能性が高いです。培った経験・知識を活か
せる環境をご用意しますので、積極的にアピールしてください。
※2～3年を目安にジョブローテーションが生じ、所属が変更となることが通例です。
■政策の企画立案、推進を担います
課長補佐級に求められるのは、同僚や部下、課長や局長など関係者と連携しながら、政策を前に
進めていく司令塔として動くこと。総合的な調整機能として、視座の高い仕事を経験できます。
■管理職へのステップアップも早いです
個別プロジェクトを担う課長補佐から始まり、ゆくゆくは、総括補佐、課長、室長など管理職へ
とキャリアアップを目指せます。昇進スピードは早く、若くして活躍の可能性が広がります。
■グローバルなフィールドでも活躍できます
日本経済はグローバル経済と連動。部署によっては海外に積極的に出向き、現地政府や企業と問
題解決のための交渉を行なっています。英語やフランス語など、多言語でのコミュニケーション
能力がある方は仕事に活かすことができます。
- 応募資格
- 必須
大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
■大学卒業後、民間企業・官公庁・国際機関等において、正社員・正職員（またはそれに準ずる
雇用形態）としての従事経験が7年以上ある方（2026年4月1日時点）
※業界・職種の経験は不問ですが、職務経験を通じて体得した知識・能力等を持ち、行政官とし
て活躍するポテンシャルのある方をお迎えしたいと考えています。なお、選考フローに公務員試
験は含まれません。
※上記の応募資格に該当する方であれば、マネジメント経験は必須ではありません。一方で、プ
ロジェクトマネジメントやチーム運営を手がけた経験がある方は経験を活かしていただけます。
※多様性を重視した採用。銀行・金融・商社・メーカーなど、民間企業からキャリアチェンジを
叶えた職員も多数います。
※詳細はHPをご覧ください。
https://www.meti.go.jp/information/recruit/career/index.html
- 勤務地
＜経済産業省 本省庁舎＞
東京都千代田区霞が関1-3-1
＜交通＞
東京メトロ日比谷線・千代田線・丸ノ内線「霞ケ関駅」A12出口またはC2出口より徒歩すぐ
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」7番出口より徒歩3分
都営三田線「内幸町駅」日比谷寄り出口より徒歩6分
- 年収 / 給与
基本給（月額） 44万円以上（俸給＋地域手当＋本府省業務調整手当）
※上記はあくまでも最低月給です。経験や能力等を考慮し、支給額を決定します。
※超過勤務手当は別途支給します。
※上記金額には、一律支給の地域手当・本府省業務調整手当を含みます。
＜年収例＞
600万円～1000万円
※年収：600万円～
１．産業・イノベーション政策
１）産業横断的な政策
２）個別産業への政策
２．通商・貿易政策
１）通商政策
－WTO、経済連携・投資協定（TPP、日EU、RCEP等）、国際標準、地域経済協力（APEC、ASEAN）、二国間協力 等
２）貿易政策
－インフラ海外展開（貿易保険・人材育成等）、対日投資促進、経済安全保障・貿易管理 等
３．資源・エネルギー政策
１）全体政策
－エネルギー基本計画（S+3Eの高度化）、循環経済ビジョン 等
２）各段階での政策
－「生産・調達」：再生可能エネルギー、原子力・核燃料サイクル、資源外交・国産資源開発 等
－「流通」：電力インフラ・次世代エネルギーシステム(水素等)の構築、電力・ガス市場 等
－「消費」：省エネルギー政策、資源循環経済政策 等
- 仕事内容
- 係長級（総合職相当）◆民間企業での従事経験2年以上で「経産省の正職員」に日本経済の活性化に向けて、私たちが直面する様々な課題を解決に導く仕事です。また、経済・産業に関わる多様なテーマにおいて、政策の立案、実行、推進なども手がけます。これまで培った経験やスキルを活かし、他の省庁や民間事業者との折衝・交渉、国内外からの情報収集などを行っていきます。
■多様なテーマに取り組むことができます
◇国の成長戦略に結び付く経済産業政策全般
◇資源・エネルギーの安定供給や、気候変動への対応
◇自動車・宇宙産業・アパレル・IT等、様々な分野の産業活性化
◇中小企業の振興や、地方の経済活性化に向けた対策
◇TPP/WTO等、多国間交渉に向けた取り組み 等
■政策の企画立案、推進に携わります
例えば、中小・小規模事業者や自治体へのキャッシュレス推進政策など。業界全体や全国規模といった、日本社会の根幹から変化を起こせる、インパクトの大きな仕事です。
■グローバルなフィールドでも活躍できます
日本経済はグローバル経済と連動。部署によっては、海外にも積極的に出向き、現地政府や企業と交渉を行なっています。英語やフランス語など、多言語でのコミュニケーション能力がある方は仕事に活かすことができます。
行政実務と政策立案についてキャッチアップした後、課長補佐、管理職と、キャリアアップを図ることができます。補佐級に向けて徐々に、政策の企画・立案など、より中核を担う業務が増えていきます。また、チームをマネジメントする機会や、プロジェクトリーダーとして活躍するチャンスもあります。
※所属や担当プロジェクトは、本人の希望や適性を踏まえて決定。原則2～3年のスパンでジョブローテーションが発生します。多様なテーマに取り組むことで、様々なジャンルの知見を深めることが可能です。
- 応募資格
- 必須
大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎
■大学卒業後、民間企業・官公庁・国際機関等において、正社員・正職員（またはそれに準ずる雇用形態）としての従事経験が2年以上ある方（2026年4月1日時点）
※業界・職種の経験は問いませんが、特定分野で経験を積み、即戦力としての活躍が期待できる方をお迎えしたいと考えています。なお、選考フローに公務員試験は含まれません。
※上記の応募資格に該当する方であれば、マネジメント経験は必須ではありません。一方で、プロジェクトマネジメントやチーム運営を手がけた経験がある方は経験を活かしていただけます。
※多様性を重視した採用。行政出身者もいますが、銀行・金融・商社・メーカーなど、民間企業からキャリアチェンジを叶えた職員も多数います。
※詳細はHPをご覧ください。
https://www.meti.go.jp/information/recruit/career/index.html
- 勤務地
＜経済産業省 本省庁舎＞
東京都千代田区霞が関1-3-1
＜交通＞
東京メトロ日比谷線・千代田線・丸ノ内線「霞ケ関駅」A12出口またはC2出口より徒歩すぐ
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」7番出口より徒歩3分
都営三田線「内幸町駅」日比谷寄り出口より徒歩6分
- 年収 / 給与
基本給（月額） 35万円以上（俸給＋地域手当＋本府省業務調整手当）
※上記はあくまでも最低月給です。経験や能力等を考慮し、支給額を決定します。
※超過勤務手当は別途支給します。
※上記金額には、一律支給の地域手当・本府省業務調整手当を含みます。
＜年収例＞
500万円～800万円
※年収：500万円～
＜デジタルサービス局について＞
都庁内外のユーザーに向けて質の高いデジタルサービスを提供するため、デジタルを活用した都政のQOSを飛躍的に向上させる旗振り役・けん引役として「各局・区市町村のDX推進を技術面からサポート」「デジタルに関する全庁統括」「デジタル人材の結集と都庁職員の育成」の3つの機能を中心に、デジタルガバメント・都庁の実現に寄与します。
また、スマート東京の実現に向け、電波の道で「つながる東京」、公共施設や都民サービスのデジタルシフト「街のDX」、行政のデジタルシフト「行政のDX」の3つの柱で施策を展開。都民のQOLの向上を実現します。
- 仕事内容
- ICT職◆都庁や自治体等のDXを推進／採用予定者数34名／月給30万円以上／賞与4.9ヶ月分◆ ― 都政とICTをつなぎ、都民の“暮らし”を変える ―◆
お子さんの成長に応じて、支援サービスの案内がタイムリーに届く、オンライン・ワンストップで起業できる――そんな「スマート東京」の実現に向けて、都政のDXを推進してきました。
ICT職は都政とICTをつなぎ、DXをさらに加速させるポジション。ICT活用に関するコンサルティングから、システムの企画・運用まで、あらゆる領域で都民の“暮らし”を変革していきます。
◆ ― 活躍の場所は、都庁の各局、そして都庁外にまで広がる ―◆
デジタルサービス局をハブとして、都庁の各局や区市町村、そして2023年に始動した『GovTech東京』でご活躍いただけます。2～3年に1回、ジョブローテーションを行うため、継続的に知見・視野を広げられる環境。デジタルスキルはもちろん、行政の専門性をバランスよく身につけられます。
◆ ― 多彩なプロジェクトで、あなたの経験を活かす ―◆
デジタルスキルマップによって、22項目のデジタルスキル・10種類のジョブタイプを体系化し、職員1人ひとりのレベルを可視化。経験やスキル、状況等を考慮して、最適な業務割振にも活用します。
＜業務の事例＞
■ICTを活用した政策立案、システムの企画・運用等
■各局等の課題解決に向けたICT活用施策に対するコンサルティング及び企画・提案
■民間事業者等とのICTに関する折衝・調整
■全庁におけるサイバーセキュリティ対策、システム監査、ICTリテラシー向上の推進
■都政でのデジタル広報・PR
※育成体制の詳細は【入庁後の流れ】【東京デジタルアカデミー】をご覧ください。
- 応募資格
- 必須
学歴不問
●年齢
【第３期及び第４期】昭和40年４月２日以降に生まれた人
●学歴区分に応じた職務経験年数
例：大卒２年以上・高卒６年以上等
【職務経験（主事級職）】
■大学院修了／2年以上
■大卒／2年以上
■短大卒／4年以上
■高卒／6年以上
■中卒／9年以上 等
【職務経験（主任級職）】
■大学院修了／5年以上
■大卒／7年以上
■短大卒／9年以上
■高卒／11年以上
■中卒／14年以上 等
- 勤務地
東京都庁／東京都新宿区西新宿2-8-1
※『GovTech東京』のほか、都内・都外の事業所で勤務する場合があります。（『GovTech東京』 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル24階）
＜交通＞
【東京都庁】
JR線「新宿駅」西口から徒歩約10分
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩1分（駅直結）
【GovTech東京】
都営地下鉄大江戸線「都庁前」より徒歩4分
東京メトロ、JR各線「新宿駅」より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩10分
- 年収 / 給与
（初任給）
■主事級職採用 月給30万1,560円
■主任級職採用 月給33万6,360円
■課長代理級職採用 月給38万1,240円
※みなし残業はありません。残業代は全額支給いたします。
※この初任給は、令和8年4月1日時点の給料月額に地域手当（20％地域勤務の場合）を加えたものです。なお、採用前に給与改定があった場合は、その定めるところによります。
※職務経験が一定以上ある人は、所定の基準により加算される場合があります。
※給与の詳細は東京都条例等により定められています。
※年収：500万円～
文部科学省は、教育の振興及び生涯学習の推進を中核とした豊かな人間性を備えた創造的な人材の育成、学術の振興、科学技術の総合的な振興並びにスポーツ及び文化に関する施策の総合的な推進を図るとともに、宗教に関する行政事務を適切に行うことを任務とする官庁です。これらの取組を通じて、人と知の力を通じた豊かな未来の創出に貢献します。
- 仕事内容
- 文部科学省の一般職◆公務員試験なし／賞与実績4.6ヶ月分／育児支援制度充実【社会全体に直結する政策の実行役】
教育、科学技術・学術、スポーツ、文化の4分野で、様々な政策立案や制度設計を推進する文部科学省。その一般職として、各事業の実務を担当いただきます。
【配属先の領域について】
■大臣官房
文部科学省全体の政策の総合調整を担っています。人事、総務、会計などの一般管理事務のほか、政策評価、情報公開、広報、行政情報化、国際援助協力などの分野で省内の総括事務を担います。
■教育
初等中等教育から大学・専門教育、生涯学習まで幅広く担当。学習指導要領の策定、大学改革、教育DX推進など国の教育政策を担います。
■科学技術・学術
多様な学術・基礎研究への支援や、そこから生まれた成果の社会実装に向けた取組、国単位の大きなプロジェクトの推進に加えて、これらを支える人材の育成や産学官の組織的連携、国際連携等の横ぐしの科学技術・学術政策を担います。
■スポーツ
国民の健康増進から国際大会対応、障害者スポーツ推進まで幅広く展開。誰もがスポーツを楽しめる社会づくりに関わります。
■文化
芸術・文化振興や文化財保護、国際文化交流などを推進。伝統の継承から現代文化の発信まで担い、地域との連携も強化しています。
【主な仕事内容】
法案作成、国会対応、補助事業・委託事業等に係る予算要求・編成・執行業務など、幅広い業務に携われます。
【成長を促すジョブローテーション】
一般職は概ね2年で異動があり、幅広い経験を積めるのが特徴です。文部科学省全体の仕組みや動きを理解できるなど、民間にはない学びが得られます。また、異動を通じて得た知識や人脈も、次の業務に活かされていく環境。こうしたローテーションにより、省内の全体像を把握しながら専門性を広げていける環境です。
- 応募資格
- 必須
高卒以上／職種未経験歓／業種未経験歓迎
■下記の期間以上の職務経験を有する方（採用日時点）
□大学院修了後6年以上
□大学卒業後8年以上
□短期大学又は高等専門学校卒業後10年以上
□高等学校卒業後12年以上
【こんな方を歓迎しています】
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・民間企業等ではできないインパクトの大きな仕事がしたい方
・文部科学行政分野の興味や専門性を活かした転職がしたい方
- 勤務地
■文部科学省
東京都千代田区霞が関3-2-2
※業務に応じてテレワークなど柔軟な勤務が可能です。
※採用後は関係機関に出向する可能性があります。
＜交通＞
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ケ関駅」より徒歩5分
- 年収 / 給与
月給30万円～40万円
※採用時の俸給月額は、採用者の経験年数と同程度の経験年数を有する国家公務員職一般試験（大卒程度試験）又は国家公務員2種試験により採用された職員が受ける俸給月額との均衡を考慮して決定されます。
＜年収例＞
約597万円（期末・勤勉手当含む）／本省係長級（32歳）
約625万円（期末・勤勉手当含む）／本省係長級（35歳）
約663万円（期末・勤勉手当含む）／本省係長級（39歳）
年収：550万円～
１．産業・イノベーション政策
１）産業横断的な政策
２）個別産業への政策
２．通商・貿易政策
１）通商政策
－WTO、経済連携・投資協定（TPP、日EU、RCEP等）、国際標準、地域経済協力（APEC、ASEAN）、二国間協力 等
２）貿易政策
－インフラ海外展開（貿易保険・人材育成等）、対日投資促進、経済安全保障・貿易管理 等
３．資源・エネルギー政策
１）全体政策
－エネルギー基本計画（S+3Eの高度化）、循環経済ビジョン 等
２）各段階での政策
－「生産・調達」：再生可能エネルギー、原子力・核燃料サイクル、資源外交・国産資源開発 等
－「流通」：電力インフラ・次世代エネルギーシステム（水素等）の構築、電力・ガス市場 等
－「消費」：省エネルギー政策、資源循環経済政策 等
- 仕事内容
- 調査官（特殊関税等調査室）◆会計知識で日本の産業を守る／公務員試験なし／リモートワークOK日本経済の活性化に向けて、幅広い分野で政策を推進する経済産業省。あなたには、特殊関税等調査室の一員として、日本の産業を不当な安値輸出から守る最前線でご活躍いただきます。
――会計知識が、国益を守る「盾」になる――
世界的に不当な安値輸出（ダンピング）が増加する中、国内産業を守る国際ルールが「アンチダンピング措置」です。これは不当に安く輸出された製品に対し、その価格差を相殺する特別な関税を課す制度。この措置の発動可否を判断する根拠となるのが、私たちの緻密な調査です。あなたの会計知識や分析力が、日本の産業基盤を守る強力な盾となります。
＜具体的な仕事内容＞
■ダンピング事実の分析・検証
海外企業の「日本への輸出価格」と「輸出国での国内販売価格」を比較。その価格差（ダンピングマージン）を算出し、不当な安値輸出の事実を客観的なデータで立証します。
■国内産業への損害と因果関係の分析・検証
ダンピング輸入によって、国内産業が具体的にどのような損害（販売量の減少、価格下落など）を受けているのかを分析。その損害とダンピング輸入との間に、明確な因果関係があることを証明します。
※1つの案件は、調査開始から最終報告まで、法律に基づき原則1年（最長1年半）の期間で完結させます。
――膨大な財務データを読み解き、不正を見抜く――
調査は、国内外の企業から提出される膨大な資料に基づいて行ないます。財務データ、商品販売データ、インボイスといった証拠資料の一つひとつを丹念に精査。データ同士を突き合わせ、回答内容の正確性や妥当性を徹底的に検証します。提出資料は意図的に改ざんされている可能性もあるため、数値を鵜呑みにせず、批判的な視点で厳密にチェックする姿勢が不可欠です。
- 応募資格
- 必須
大卒以上／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
■民間企業での経理・財務、または会計監査に関する実務経験（目安3年以上）をお持ちの方
⇒決算、財務分析、監査対応、またはこれらに類する業務を経験していることを想定しています。
◎簿記2級相当の会計知識（特に管理会計）や、会計コンサルティングの経験をお持ちの方は、尚歓迎します。
※業界の経験は問いません。即戦力としての活躍が期待できる方をお迎えしたいと考えています。なお、選考フローに公務員試験は含まれません※
- 勤務地
■経済産業省 本省庁舎
東京都千代田区霞が関1-3-1
◎転勤はありません。
◎現在、多くの職員が週3日程度のテレワークを実施しています。
※週4日までは柔軟にテレワークが可能です。
＜交通＞
東京メトロ日比谷線・千代田線・丸ノ内線「霞ケ関駅」A12出口またはC2出口より徒歩すぐ
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」7番出口より徒歩3分
都営三田線「内幸町駅」日比谷寄り出口より徒歩6分
- 年収 / 給与
日給1万9690円＋各種手当（通勤手当・超過勤務手当）＋賞与年2回
※日給制ですが週5日のフルタイム勤務となります。
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
＜月収イメージ＞
出勤日が20日ある月の場合：月収39万3800円
※別途、時間外手当を支給いたします。
＜想定年収＞
650万円～800万円
※年収650万円～
デジタル庁は、デジタル社会形成の司令塔として、未来志向のDX（デジタル・トランスフォーメーション）を大胆に推進し、デジタル時代の官民のインフラを一気呵成に作り上げることを目指します。
徹底的な国民目線でのサービス創出やデータ資源の利活用、社会全体のDXの推進を通じ、全ての国民にデジタル化の恩恵が行き渡る社会を実現すべく取組を進めてまいります。
スローガンは、「大胆に革新していく行政へ。Government as a Startup」です。スタートアップさながらのスピード感、柔軟性、革新性をめざします。慣行や前例にとらわれない意志は民間企業のスペシャリストを迎えた刺激的な組織にも現れています。2021年9月に設立された若い組織です。だからこそあなたにも、0から1を創造してほしい。ともに新しい価値を創造してほしい。一緒に、新たな扉を開きにいきましょう。その先には、日本の輝く未来が広がります。
- 仕事内容
- 一般職（課長補佐級）◆豊富な実務経験で日本のDXを推進／1億2000万人の暮らしを支えます日本のデジタル社会をデザインし、その安定稼働を実現するために、専門性を活かして国策の実行・運用に取り組んでいただきます。現場の第一線で自らも手を動かし、日本のDXを支える重要な役割です。
◎具体的なアサイン先の一例
────────────────
◇マイナンバー関連システムの安定運用・改善
◇中央省庁共通システム（GSS）のプロジェクトマネジメント
◇ガバメントクラウドの企画・運用
◇総務・人事・会計（予算要求・執行）等、組織運営の中核業務
◇デジタル庁の取り組みを社会に伝える広報活動 等
◎これまでに実施したプロジェクトの一例
────────────────
・アナログ規制見直し
・ガバメントクラウドの企画・運用
・政府共通決済基盤の企画
・自治体窓口のDX化支援
・ガバメントソリューションサービスの企画・運用
◎専門性を磨く4つのキャリアコース
────────────────
入庁後は「デジタル事務官」として、ご自身の専門性を発揮できる4つのキャリアコースをご用意しています。
◆政策デザイン
ユーザー中心の視点で日本のデジタル化の方針に関わり、政策やサービスの企画・実行から社会実装までを担います。
◆リーガル
デジタル庁の所管法令を運用しながら、デジタル時代に即した新たな法制度を立案。国のルール設計を担います。
◆テック
モダンな技術で国単位のシステム基盤を構築。エンジニアリングを通じて行政サービスの品質向上を追求します。
◆組織設計
デジタル庁という新しい省庁の形をデザイン。生産性の高いデジタルファーストな組織を自ら設計・運営します。
※業務状況により、希望の領域へ配属とならない場合があります。
- 応募資格
- 必須
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
■大学、短期大学、高等専門学校若しくは高等学校を卒業した者及びこれらと同等以上の学力を有すると認められる方。
■一定の職務経験（応募時点で、大卒の方の場合は16年以上、短期大学及び高等専門学校卒の方の場合は19年以上、高等学校を卒業した方の場合は21年以上）を有する方。
※当該資格を満たしているかどうかを確認するため、最終合格者の方には勤務証明書等をご提出いただきます。勤務証明書等が提出できない期間は、職務経験に通算されませんのでご注意ください。また、勤務証明書等を提出できない場合又は虚偽の記載がなされている勤務証明書等の提出があった場合には、採用内定を取り消す場合があります。
- 勤務地
■デジタル庁オフィス
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町
◎転勤はありません。
◎アサインされる業務により、テレワークも積極的に活用いただけます。
※出向等により他の地域での勤務を行っていただく可能性がございます。
＜交通＞
東京メトロ「永田町駅」9a出口直結
東京メトロ「赤坂見附駅」D出口より徒歩1分
- 年収 / 給与
【本府省課長補佐級（行（一）5級）】
月給44万6520円以上＋賞与4.65ヶ月分
※上記の金額には、本府省業務調整手当等の一律支給の手当が含まれます。
※経験や能力を考慮し、月給額を決定いたします。
※みなし残業はありません。残業が発生した際は、全額支給いたします。
※賞与は年2回の合計4.65ヶ月分を想定しております。
＜年収例＞
700万円以上
デジタル庁は、デジタル社会形成の司令塔として、未来志向のDX（デジタル・トランスフォーメーション）を大胆に推進し、デジタル時代の官民のインフラを一気呵成に作り上げることを目指します。
徹底的な国民目線でのサービス創出やデータ資源の利活用、社会全体のDXの推進を通じ、全ての国民にデジタル化の恩恵が行き渡る社会を実現すべく取組を進めてまいります。
スローガンは、「大胆に革新していく行政へ。Government as a Startup」です。スタートアップさながらのスピード感、柔軟性、革新性をめざします。慣行や前例にとらわれない意志は民間企業のスペシャリストを迎えた刺激的な組織にも現れています。2021年9月に設立された若い組織です。だからこそあなたにも、0から1を創造してほしい。ともに新しい価値を創造してほしい。一緒に、新たな扉を開きにいきましょう。その先には、日本の輝く未来が広がります。
- 仕事内容
- 一般職（係長級）◆公務員経験不問／リモートワーク可／多様な実務経験で国のデジタル化に貢献日本のDXを強力に推進する「司令塔」として、2021年に発足したデジタル庁。あなたにはその一員として、これまでの経験を活かし、国の基盤を支える実務のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。
――多様な実務経験を通じて、専門性を高められます――
入庁後は、あなたの経験・希望・適性を踏まえ、配属先が決定します。一般職は2～3年ごとにジョブローテーションがあり、多様な実務に挑戦しながら専門性を磨いていくことが可能です。IT分野に限らず、幅広いフィールドであなたの知識や経験を活かせます。
～多様な活躍の舞台～
■組織運営の根幹を支える業務（総務、人事、会計、政策実行のための会議体運営等）
■各種プロダクト・サービスの安定提供に向けた課題整理やマネジメント
■法令や制度に関する企画・調整、法改正に伴う関係各所との連携
■「ガバメントAI」構想をはじめとする、最先端技術の実装に向けた取組 等
～4つの専門領域でキャリアを築く～
入庁後は「デジタル事務官」として、以下の4つの専門領域を舞台に、あなたのキャリアを築いていきます。
◆政策デザイン｜日本のデジタル化の方針に関わり、社会実装までを担う。
◆リーガル｜デジタル庁の所管法令を着実に運用する。
◆テック｜モダンな技術で国家のシステム基盤を構築し、品質を追求する。
◆組織設計｜デジタル庁という新しい省庁のあり方を、自らの手でデザインする。
※業務状況により、希望の領域へ配属とならない場合があります。
◎最前線で、プロジェクトを推進します
リーダーのもと、システムの安定稼働に向けた進捗管理や、関係各所との調整等を通じて、プロジェクトを着実に前進させることがミッションです。プレイヤーとして手を動かし、専門性を高めていくことが期待されています。
- 応募資格
- 必須
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
■大学、短期大学、高等専門学校若しくは高等学校を卒業した者及びこれらと同等以上の学力を有すると認められる方。
■一定の職務経験（応募時点で、大卒の方の場合は8年以上、短期大学及び高等専門学校卒の方の場合は11年以上、高等学校を卒業した方の場合は13年以上）を有する方。
※当該資格を満たしているかどうかを確認するため、最終合格者の方には勤務証明書等をご提出いただきます。勤務証明書等が提出できない期間は、職務経験に通算されませんのでご注意ください。また、勤務証明書等を提出できない場合又は虚偽の記載がなされている勤務証明書等の提出があった場合には、採用内定を取り消す場合があります。
- 勤務地
■デジタル庁オフィス
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町
◎転勤はありません。
◎多くの職員が業務内容に応じてテレワークを活用し、働いております。
※出向等により他の地域での勤務を行っていただく可能性がございます。
＜交通＞
東京メトロ「永田町駅」9a出口直結
東京メトロ「赤坂見附駅」D出口より徒歩1分
- 年収 / 給与
【本府省係長級（行（一）3級）】
月給35万1060円以上＋賞与4.65ヶ月分
※上記の金額には、本府省業務調整手当等の一律支給の手当が含まれます。
※経験や能力を考慮し、月給額を決定いたします。
※みなし残業はありません。残業が発生した際は、全額支給いたします。
※賞与は年2回の合計4.65ヶ月分を想定しております。
＜年収例＞
550万円以上
モビリティ・宇宙・航空
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ベアリングやモーター、液晶用ライティングデバイスなど、精密機械部品の製造販売。
スマートフォンをはじめ、生活に身近な製品から航空宇宙向け製品まで同社の部品が組み込まれています。
ミニチュア・小径ボールベアリング/ハードディスク用ピボット/リチウムイオン電池用保護IC/ステッピングモーター
【取引先業界】
「情報通信機器・OA機器市場」、「家電市場」、「航空機市場」、「自動車市場」等
＜会社の特徴＞
◆更なる成長を続ける"カギ” ～オーガニック成長×M＆A成長～
1951年にミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、積極的なM&Aを経て企業を拡大してきました。
今後同社が目指す目標である、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行っていきます。
◆積極的な海外進出
同社は複数の製品を世界各地で展開するグローバルメーカーです。
グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。
- 仕事内容
- 航空機の心臓部であるエンジンや機体構造を支える「ファスナー」。
その表面処理に関する品質保証体制の構築と運用をお任せします。
専門知識を活かし、世界の航空業界の安全基準を支える重要な仕事です。
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
航空エンジンや機体構造に使われるファスナー（ねじ部品）の表面処理工程における、品質保証業務を担当します。
＜具体的な業務一覧＞
●規格・手順書の管理
海外の航空機メーカーから提示される要求仕様書や国際規格を読み解き、日本の製造現場で遵守すべき社内手順書へと落とし込みます。既存の手順書の改訂も行ないます。
●社内展開と教育
作成・改訂した手順書の内容を製造現場の従業員へ向けて説明し、正しく理解してもらうための教育を実施します。
●客先監査対応
海外顧客による定期的な品質監査に対応します。監査前の準備、当日の受審、指摘事項があった場合の是正処置まで一貫して担当します。
●品質トラブル対応
製造工程で品質に関する問題が発生した際に、原因究明や再発防止策の立案などを行ないます。
■働きがい
航空機部品の品質は、数多くの人々の命の安全に直結します。特に表面処理は、部品の耐久性や信頼性を決定づける重要な工程。自身の専門知識を基にグローバルな品質基準を現場に浸透させ、世界トップクラスの品質を守り抜く。その一つひとつの仕事が、大空の安全へと繋がっているという大きな手応えと誇りを感じられる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ファスナー設計技術としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
- 必須
・無機化学に関する基礎知識をお持ちの方
・英語の読解に抵抗がない方（海外の仕様書読解などで使用します）
- 勤務地
住所：神奈川県藤沢市片瀬1-1-1
アクセス：江ノ島電鉄線「石上駅」より車で4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度
（試用期間中は対象外）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
国内外の他工場へ転勤の可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：500～700 万円
月給制
基本給：250000円～400000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
住宅手当
月給250,000円～400,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
◆新価値商品・技術の研究開発
本田技術研究所は、創業者である本田宗一郎の「時間や職位や形にとらわれることなく、専心、自分の探究する最も得意とする課題に、研究者が没頭できる環境を作ることが第一である」という考えのもと、1960年に独立した組織として立ち上げられました。
本田技術研究所はHondaを支えるドライビングフォースとして、「新技術の基礎・応用研究と技術開発」、さらには新しいモビリティーやロボティクスに代表される「先進領域に集中して新価値を生み出せる体制」を築き、お客様の喜びの拡大にチャレンジを続けています。
その想いは現在に至るまで変わることなく、目先の業績に左右されない自由な研究開発環境を実現することで、多くの価値を創造しています。
2020年には、一部を除いた商品開発機能を本田技研工業に統合し、本田技術研究所は新たなモビリティ・ロボティクス・エネルギーなど新価値商品・技術の研究開発に集中する体制となっています。
本田技研工業（株）、（株）本田技術研究所、（株）ホンダエンジニアリング、（株）ホンダアクセスは全て同じ条件で雇用しており、将来的に4社間での異動の可能性がございます。
- 仕事内容
- Hondaの未来を創る「宇宙事業」において、戦略立案から開発リードまでを担うポジションです。
地上で培ったコア技術を宇宙で応用し、これまでにない新たな価値を創造する挑戦に参画できます。
■具体的な仕事内容
循環型再生エネルギーシステム、宇宙用ロボット、サステナブルロケット、人工衛星といった宇宙開発事業の実現に向け、国内外の研究機関や社内関連部門と連携しながらプロジェクトを推進します。
＜経験や適性に応じて、以下のいずれかの役割をお任せします。＞
●研究開発推進プロジェクトマネージャー
・宇宙領域プロジェクトの事業化戦略、事業開発計画の策定
・顧客と提供価値の明確化、ミッション要求の策定
・プロジェクト全体の推進管理、戦略的観点からの構想立案
●システムズエンジニア
・ミッション要求の分析、技術要求への落とし込み、仕様策定
・各サブシステムへの要件割り当てと妥当性確認
・シミュレーションや実証を通じた検証計画の立案・推進
●S&MA（Safety and Mission Assurance）
・システム開発のライフサイクル全体にわたる安全分析
・安全方策の設計とリスク計算、有効性の評価
・安全論証に関する作業成果物の構築と管理
＜開発ツール＞
・設計：CATIA
・解析：NASTRAN、MATLAB/Simulink、Fluent、STAR-CCM+ 等
◎Hondaが持つ二輪・四輪などの幅広い技術アセットを活用し、領域の垣根を越えた新しい価値創造を目指せます。
■働きがい
Hondaという安定した事業基盤の上で、「宇宙」というフロンティアに挑むことができます。新たな技術をその手で創り出し、未来の社会に貢献していく。そんな大きなやりがいと手応えを感じられる仕事です。少数精鋭のチームで、自らの手で事業を動かしているという実感を得ながら、プロジェクトを推進していく面白さがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【所属部署情報】
宇宙事業の戦略・開発リード担当者としての配属です。
組織詳細については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
- 必須
以下いずれか必須
・複数の領域をまたぐ機能構成要素が連携するシステムの開発経験
・システムズエンジニアリングの考え方を用いた開発・設計経験
・安全論証、機能安全、システム安全いずれかに関するご経験
・宇宙領域関連製品（燃料電池、ロボット、ロケット、人工衛星など）の開発・設計経験
- 勤務地
埼玉県和光市中央1-4-1
東武鉄道 東武東上線「和光市駅」より徒歩14分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※業務上の事情により国内外の事業所（子会社および関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：600～1040 万円
月給制
基本給：270000円～500000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
育児手当 月額20,000円／人（満18歳未満の扶養家族）
介護手当 月額20,000円／人（同居・非同居を問わず、要介護1以上または障害支援区分2以上の扶養家族）
月給270,000円～500,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（6月）
ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力。同社は、125年以上にも及ぶ歴史の中で培ったICTアセットを活かして、「安全」「安心」「効率」「公平」という4つの社会価値を創造していきます。
■事業モデル
〇パブリック事業
政府、官公庁、地方公共団体、公共機関などに向け、ネットワーク技術やセンサ技術、データ分析技術などとシステムインテグレーション力により、安全・安心で効率的な社会ソリューションを提供
〇エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供
〇ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供
〇システムプラットフォーム事業
端末、ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアなどのビジネス向け製品や、保守サービスを提供
〇グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供
- 仕事内容
- 【事業・組織構成の概要】
■国家・経済安全保障領域で、社会課題や政策ニーズを起点として、安保関連省庁や防衛産業に対し、先進ICTやソリューションを提供、共に解決策を構想・実装し、社会・国家基盤の安全・安定に貢献する組織です。
■同社が強みとするAI・通信・セキュリティ等の技術を活かし、営業基盤の強化・提案力の向上をリード、インオーガニックな成長、新たな価値を創出するフロント機能への変革を支えています。
【職務内容】
■国家・経済安全保障領域における事業運営基盤の高度化をリードし、業務プロセス改革・予算マネジメント・コンプライアンス推進を通じて、事業成長と経営の意思決定を支えるポジションです。
・事業計画・予算の策定、業績管理および経営層へのレポーティング・提言
・受注・入金・契約に関するオペレーション改革を推進し、事業運営の効率化とガバナンス強化を実現
・官庁契約に関する契約審査・リスクマネジメントを通じた事業リスクの低減
・生成AI・RPA等を活用した業務変革の企画・実行
マネジメント業務を通じた組織力強化および次世代リーダー育成
【ポジションのアピールポイント】
■日本の安全保障や経済競争力強化に直結する、大規模・公益性の高い案件の一躍を担える
■官公庁とくに安全保障領域における高い専門性を求められる環境でのビジネス経験
【職場環境】
リモートワーク：個別相談
■働き方ガイドラインに基づき、仕事の目的や特性に応じてチーム毎に運用
■入社3カ月程度はオンボーディングのため出社メインを想定
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
社会インフラソリューション部門/社会インフラ戦略パートナーシップ統括部への配属を予定しています。
- 応募資格
- 必須
マネージャー ～ プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
■総務、業務管理、コンプライアンス、内部統制などコーポレート機能や経理、財務、FP&Aなど管理会計領域における実務経験
■複数の関係部署を巻き込みながら、業務改善や制度運用を推進した経験
■データや数値に基づき課題を分析し、改善策を立案・実行した経験
■組織マネジメント経験、またはそれに準ずるチームリーダー・プロジェクトマネジメント経験
【WANT】
■国家・経済安全保障・社会インフラなどミッションクリティカル領域での実務経験
■業務プロセス改革（BPR）および生成AI・RPA等を活用した業務変革の企画・推進経験
■大手企業（エンタープライズ）または官公庁向けの深耕型ソリューション営業経験
- 勤務地
府中事業所：東京都港区芝5-7-1
アクセス：「三田駅」より徒歩1分、「田町駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 年収 / 給与
年収：930～1200 万円
月給制
基本給：580000円
残業代：残業代支給対象外
※専門業務型裁量労働制により１日7時間45分働いたものとみなされます。
変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
月給58万円～80万円程度
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
同社は宇宙ゴミを除去するための衛星を開発しています。
人工衛星やロケットの残骸により、宇宙ゴミは増え続けており、このままでは宇宙が使えない状態になると懸念されています。衛星をもとに天気予報や通信などが成り立っており、私たちの現在の生活を守るために取り組んでいます。
【事業内容】
宇宙ゴミ（スペースデブリ）除去に関するサービスおよびその他の宇宙事業
- 仕事内容
- 軌道上サービスに関わる宇宙ミッションや関連調査研究の顧客提案を担当していただきます。
技術的フィージビリティの検討や提案書作成、プロジェクト管理を行っていただきます。
■業務内容
・軌道上サービスに関わる宇宙ミッションや関連する調査研究等に関する顧客への企画提案
・複数の顧客への提案活動を技術面から推進（セールスチーム含め他部門等と連携）
・提案プロジェクトの技術的フィージビリティに関わる検討および評価の実施（エンジニアリング部門と連携）
・提案プロジェクトに必要な人員・予算・スケジュールを計画し、顧客提案および社内の事業計画等に必要な形式でワークパッケージの定義
・提案活動の成果としてRFIやRFP等にもとづき提案書の作成とその進捗管理
・システムレベルの設計・解析、ドキュメント作成（エンジニアリング部門と連携）
・各技術分野で収集した検討結果や情報を提案書としてまとめる
・顧客からの契約等にもとづく軌道上サービスに関わる調査研究等の実施
・調査研究およびプロジェクト管理の実施
・その他、上長より指示を受けた業務の遂行
※必要に応じて、アストロスケールの関連部署（海外拠点含む）のプロジェクト、エンジニア、政策、調達、契約、ファイナンス等の関係者と連携いただきます。
■働きがい
・宇宙ミッションや軌道上サービスという先端分野に携わることができます。
・技術的フィージビリティの検討や提案書作成を通じて、社会的意義の高いプロジェクトに貢献できます。
・顧客提案やプロジェクト管理を行うことで、技術力だけでなく、コミュニケーション能力やマネジメントスキルを磨くことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
シニアセールスエンジニアとして配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
- 必須
以下いずれも必須
・エンジニアリング、プロジェクトマネジメント経験
・宇宙機関連または工学分野の提案書（またはそれに相当する資料）の作成経験
・英語スキル（目安：TOEIC700以上）
- 勤務地
所在地：東京都墨田区錦糸4-17-1 ヒューリック錦糸町コラボツリー
アクセス：JR総武線「錦糸町駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 年収 / 給与
年収：700～1000 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり
1986年の会社設立以来、日本を支える通信衛星事業を行っている企業です。
主に防衛相や自衛隊が作戦通信や機密情報のやり取りに使用するような、機密性の高い通信サービスを扱っています。
近年、防衛という観点でも需要が高まっている衛星事業。昭和61年に国策により同社が設立されました。
スカパーのグループ企業として、国防に特化した衛星通信事業で「宇宙 × 安全保障 × 通信」において高い地位を築いています。
★事業内容
(1)衛星通信サービスの提供
└通信衛星を用いて、地上のインフラに依存しない通信を提供。特に、防衛省・自衛隊など、公共機関向けの衛星通信
(2)衛星（宇宙システム）の管制・運用・保守
└通信衛星の「監視」「管制」「無線設備の維持管理」「電磁波の監視・分析」を行い、通信回線の安定稼働
(3)宇宙・電磁波分野における安全保障・技術支援サービス
└衛星通信システムを使った情報サービスの提供、防衛・宇宙分野における運用支援、電磁波データの分析、そして将来の宇宙関連事業の提案・支援
- 仕事内容
- 経営企画エキスパートとして、宇宙安全保障という国の重要プロジェクトに携わり、事業推進を多角的にサポートするポジションです。事業計画から内部統制まで、幅広い業務を通じて会社の成長を支える重要な役割を担います。
＜おすすめポイント＞
●国の安全保障を支える社会貢献性
●経営層に近い立場でスキルを磨ける
●将来のリーダー候補としての活躍期待
■具体的な仕事内容
お任せするのは、事業拡大に伴う経営サポート機能、予算管理、内部統制機能の強化です。成長フェーズにある事業のリスクを適切に評価し、ライン部門と連携しながら課題解決に取り組みます。
▼事業計画・予算管理
・プロジェクトごとの予算計画策定、進捗モニタリング
・コスト分析、予算管理システムを用いたデータ整理・分析
・プロジェクトチームとの連携、予算状況の共有と調整
▼経営関連の会議体運営
・経営会議、取締役会の運営サポート
・株主総会の準備、対応、登記関連業務
・組織活性化の推進、経営理念の浸透、経営戦略作成のサポート
・経営層への報告書作成、プレゼンテーション
▼内部統制機能の強化
・契約書のリーガルチェック（顧問弁護士と連携）
・社内規程の整備、業務フローの見直し
■この仕事で得られるもの
この仕事の最大のやりがいは、日本の宇宙安全保障という極めて公共性の高い事業に、経営の中枢から関与できる点です。自らが策定した予算や整備した業務フローが、国の安全を守るプロジェクトの推進に直結します。その手応えは、他では得難い大きな社会貢献実感につながるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務を学んでいきます。社内教育研修制度や自己啓発資格取得補助制度も整っており、意欲次第で専門性を高められる環境です。経営会議の運営や予算管理といった実務を通して経営視点を養い、将来的には組織を牽引するリーダーポジションを目指すことも可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
面接時にご確認ください。
- 応募資格
- 必須
【必須要件】
管理会計のご経験をお持ちの方
- 勤務地
勤務地住所：東京都港区新橋6-17-21 住友不動産御成門駅前ビル９階
アクセス：都営三田線「御成門」駅より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 年収 / 給与
年収：540～700 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月／4～5ヶ月分/年）
昇給：あり 年1回（4月）
【サービス概要】
ソフトウェアにおけるあらゆる品質課題を解決
STELAQは製造業界における30年以上のエンジニアリング実績を礎に、組み込み機器から金融・保険業界向けの基幹システムまでソリューションを提供しています。
ニーズに合わせた幅広い技術ソリューションで、お客さまの事業拡大を技術面からサポートしています。
■ソフトウェア開発
システム設計から実装に至るまで、あらゆるフェーズで支援・設計技術をご提供
■第三者検証
上流プロセスからテスト検証まで幅広く品質保証サービスを提供
■国際規格適合コンサルティング
プロセス構築から認証取得支援まで、ワンストップで支援
■ソフトウェア教育
モビリティDX、次世代の車載ソフトウェアエンジニアを育成するプログラムを提供
- 仕事内容
- 「宇宙機器・宇宙関連システムにおける、組み込みソフトウェア開発業務
この開発プロジェクトにおいて、設計・開発からチームマネジメントまでを一貫してお任せし、上流工程から開発全体をリードしていただきます。＜主な業務内容＞
- 宇宙機器（人工衛星・関連システム等）向け
- 組み込みソフトウェアの設計・実装・評価
- 要件定義・基本設計などの上流工程への参画
- ハードウェア仕様・制約条件を踏まえた設計検討
- 各種レビュー（設計レビュー／試験レビュー）への参加
- 不具合解析・原因切り分け・改善対応
- 関係部署・関係者との技術的な調整・コミュニケーション
※経験・スキルに応じて、
・設計リード
・後進育成
・技術整理・標準化
なども段階的にお任せしていきます。
＜主な使用言語＞
・C言語,C++,モデル言語（Matlab/Simulink）,C#,Java,Pythonなど
- 応募資格
- 必須
【必須条件】
・C または C++ による組み込みソフトウェア開発の実務経験
・マイコン／組み込みLinux／RTOS など、いずれかの環境での開発経験
・設計～実装～評価まで一連の開発工程に携わった経験
∟仕様理解だけでなく、自身で設計判断を行った経験を重視
・リーダーまたはプレイングマネージャーとしてのチームマネジメント経験
- 歓迎
【歓迎する経験・知識】
以下のいずれかの経験をお持ちの方（案件は受注状況により異なります）
・人工衛星・宇宙機・探査機のファームウェアまたはソフトウェア開発経験
・RTOS（特にRTEMS）を用いた組み込みシステム開発経験
・ECSS・CCSDS・SpaceWireなど宇宙系規格の知識または適用経験
・姿勢制御（ADCS）・テレメトリ・テレコマンドシステムの開発経験
・耐放射線設計・Single Event Upset（SEU）対策の知識
・JAXA・研究機関・宇宙関連企業での開発経験
・宇宙環境試験（熱真空試験等）への参加経験
- 勤務地
ご希望の勤務地域がございましたらお気軽にお申し付けください。
勤務地については常駐先所在地も含まれます。
主に東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県、愛知県、大阪府を予定しています。
- 年収 / 給与
年収 :600万円 ～
月給：35万～
賞与：年2回あり（8月、2月支給）
昇給：年1回
※管理監督者としてご入社いただく場合は残業代が発生しない形となります
スポーツビジネス
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《沿革》
1949年11月に野球興行を目的として株式会社まるは球団（オーナー企業：現・マルハニチロ株式会社）を設立。球団の運営、試合興行、地域振興等を行ってきました。2002年、オーナー会社が株式会社東京放送（現・TBSホールディングス）に変更。2011年12月、株式会社ディー・エヌ・エーが同社を子会社化。社名を株式会社横浜DeNAベイスターズに変更しています。
《求める人物像＝ビジネス志向をお持ちの方》
株式会社ディー・エヌ・エーの子会社となって以降、求める人物像が変化。バックオフィス業務においても各分野においてビジネス志向が強い人材を採用し、組織を強化しています。横浜の地域活性化、球団への強い思いをお持ちの方だけでなく、ビジネスとしての球団運営に携わりたい方を歓迎しています。
- 仕事内容
- 横浜DeNAベイスターズの事業全体を俯瞰し、中期経営計画の達成を推進する経営企画業務をお任せします。
経営層や各部門と密に連携し、球団の成長を根幹から支える重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
● 多種多様な事業領域に携われる
● スポーツビジネス特有の論点に触れられる
● 球団・球場の一体経営というダイナミズム
■具体的な仕事内容
経営企画担当として、主に以下の業務を担っていただきます。
メインとなる業務は、年次・中長期の予算計画策定と、その進捗を管理する予実管理です。
● 年次および中長期予算計画の策定・管理
● 中期経営計画の推進業務
● 月次の予実管理、レポート作成
● 取締役会向けの月次報告資料作成
● KPI管理および社内各部門とのコミュニケーション
● 各部門の業務プロセスの課題抽出、解決策の提案・実行支援（BPR）
◎事業全体を俯瞰し、各部門のマネジャーや経営層と伴走しながら事業成長を後押しする、ダイナミックな役割を担います。
■やりがい
チケット、グッズ、飲食、スポンサーといった多様な事業に加え、試合演出費やチーム強化費など、一般企業にはない特殊な費用も扱います。事業成長とチーム強化のバランスを考えながら、球団と球場の健全な成長を支えていく手応えは格別です。現状に満足せず、常にあるべき姿を追求する探究心をお持ちの方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。
■教育・キャリア
ご入社後は、まず年次予算の策定や月次の予実管理といった定常業務からスタートし、事業全体の流れを掴んでいただきます。その後は、各部門の課題解決支援（BPR）なども主導。将来的には、中期経営計画の達成に向けた全社的な戦略立案の中核を担っていただくチャンスもございます。
■向いている人
・自身の仕事の裁量を広げ、常に成長しようとする向上心をお持ちの方
・横浜という地域や球団に愛情を注ぎ、事業成長に貢献したい方
・立場を問わず、様々な関係者を巻き込みながら業務を進められる方
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 当社業務全般
- 応募資格
- 必須
▼必須条件
事業会社における、経営企画または経営管理の実務経験
- 勤務地
勤務地：横浜市中区港町1丁目1番1 BASEGATE横浜関内タワー
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しています。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により異なりますが、経理部では現状、週2日程度の出社勤務日を設けています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
総合職採用のため、将来的に異動の可能性があります。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 年収 / 給与
年収：500～700 万円 年俸制 月給416667円 基本給：248323円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：113344円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：ライフプラン手当 55000円
創業100年を超える、自転車部品・釣り具の優良メーカー
【企業の特徴】
営業利益率：20％弱を誇り、海外売上高比率9割のグローバル高収益メーカーです。
【事業内容】
アウトドア・スポーツ分野に特化。人と自然のふれあいの中で新しい価値を創造し、健康とよろこびに貢献します。
■バイシクルコンポーネンツ事業
■釣具事業
■ボート用品事業
■ライフスタイルギア事業
- 仕事内容
- ～釣具製品のマーケティング・プロモーション／デジタル・リアル双方で展開すべく、マーケターとしてご活躍いただける方を募集／自転車部品・釣具で世界トップクラスのシェアを誇るメーカー（SHIMANO）／年休125日～
■業務内容：
・国内外市場向け釣具製品のマーケティング・プロモーション活動を担っていただきます。国内市場向けのマーケティング活動をベースとし、海外販売会社への横展開を見据えた施策を推進していただきます。グローバル共通で利用するマーケティングツールやコンテンツも多いため、基盤となるコンテンツの企画・作り込みが非常に重要となります。
■業務詳細：
※適性・ご希望に応じて、下記いずれかのチームにて実務を推進いただきます。
・マーケティングチームのマネジメント（目標設定、進捗管理、メンバー育成）
・商品企画や営業チームとの連携/アングラー・販売店訪問を通じた市場調査・ニーズ分析
・担当カテゴリにおけるマーケティング施策の企画および関係部署への展開
・WEBサイト、TV、SNS（Instagram, TikTok, X）、YouTube、オウンドメディア等を活用したプロモーション施策の企画・実行
・動画・画像などのクリエイティブ企画および制作管理（制作会社との調整含む）
・フィッシングショー、釣り大会、ファンイベントの企画運営（外部運営会社との連携含む）
・社内外ステークホルダーとの連携・調整
■キャリアパス：
・ご希望・適性を鑑みて、将来的には、リーダーやマネージャー、マーケティングチーム内や営業部などへのローテーションなど様々なキャリアの可能性があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■配属可能性チーム：
・デジタルマーケティング推進チーム
・リアルイベント企画運営チーム（フィッシングショー・釣り大会・ファンイベント等）
■関係部署：
・国内外の商品企画部、営業部
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
- 必須
・コンシューマ向け製品に関するマーケティング・ブランディング戦略の企画立案・推進経験
・メンバーマネジメント経験
・英語力（会議、メール等が可能なレベル）
■歓迎条件：
・Google Analyticsなどを用いたデータ分析、SEO対策、UGC活用の経験
・英語力（読解、メールが可能なレベル）
- 勤務地
勤務地住所：大阪府堺市堺区老松町3丁77番地
アクセス：南海電鉄南海本線「湊駅」より徒歩23分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 年収 / 給与
年収：960～1500 万円 月給制 基本給：630000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
※管理監督職の場合、残業代支給対象外となります。
DAZNはスポーツファンが好きなスポーツをいつでもどこでもお楽しみいただけるスポーツ専門動画配信サービスを提供しており、ライブ配信はもちろん、見逃し配信やハイライト、オリジナルコンテンツをご覧いただけます。イギリスに本社を置き、日本、台湾、ドイツ、オーストリア、スイス、ベルギー、イタリア、スペイン、ポルトガル、フランス、カナダ、アメリカで独自展開をしており、225以上の国と地域で利用できるグローバルプラットフォームも展開しています。
日本ではＪリーグやプロ野球、WEリーグをはじめとする国内コンテンツに加え、AFCアジア最終予選などのAFC公式14大会、ラ・リーガ、リーグ・アン、セリエAなど欧州サッカーも配信しています。さらにF1をはじめとするモータースポーツ、格闘技、アクションスポーツからオリジナルのドキュメンタリーや情報番組まであらゆるスポーツの興奮をお届けします。
- 仕事内容
- DAZNは、全世界においてスポーツ観戦の体験を大きく変革しようとしています。
このミッションを達成していく上で、日本拠点における事業開発チームの一員として、社内外のビジネスパートナー/ステークホルダーとのコミュニケーションの強化し、事業利益の最大化を念頭に置いたマーケティング施策の実行していただきます。
【主な業務内容】
・各権利保有者/ビジネスパートナーを活用してビジネスターゲットを達成するための戦略を策定する
・すべての権利保有者と交渉し、当社のビジネスを理解してもらい、マネジメントする
・収益/サブスクリプションを増加させるために、スポンサーシップパッケージ/マーケティング機会を最大化/最適化する ・日本/アジア地域向けに定量的なファクトベースの裏付けがあり説得力があるドキュメントを作成する
・スポーツチームや選手へのアクセスと権利を効率的に取得し、魅力的なコンテンツ（オン/オフプラットフォーム）を制作する
・各種の権利保持に取り組む
・ビジネスパートナーと良好な関係を構築/育くみ、ビジネスを成長につなげていく（広告販売含む）
- 応募資格
- 必須
・メディアまたは広告代理店における、営業またはアカウントマネジメント経験３年以上
・プレイングマネージャー、またはジュニアメンバーの指導経験１年以上
・ビジネスシーンにおいて英語を使ってきた経験1年以上
- 歓迎
・スポーツが好きな方
・データやファクトに基づいて考える姿勢
- 勤務地
東京オフィス
〒105-0011 東京都港区芝公園1丁目7－6 KDX浜松町プレイス 4階
※リモート勤務可能（業務に応じて出社あり）
- 年収 / 給与
年俸600万円 ～ 750万円
固定残業代 115,385円～144,231円
・みなし残業30時間分を含む
※残業30時間超えた場合の残業代はみなし残業代も含んだ月給に割増率を掛けて支給
・経験・スキルに応じて決定
DAZNはスポーツファンが好きなスポーツをいつでもどこでもお楽しみいただけるスポーツ専門動画配信サービスを提供しており、ライブ配信はもちろん、見逃し配信やハイライト、オリジナルコンテンツをご覧いただけます。イギリスに本社を置き、日本、台湾、ドイツ、オーストリア、スイス、ベルギー、イタリア、スペイン、ポルトガル、フランス、カナダ、アメリカで独自展開をしており、225以上の国と地域で利用できるグローバルプラットフォームも展開しています。
日本ではＪリーグやプロ野球、WEリーグをはじめとする国内コンテンツに加え、AFCアジア最終予選などのAFC公式14大会、ラ・リーガ、リーグ・アン、セリエAなど欧州サッカーも配信しています。さらにF1をはじめとするモータースポーツ、格闘技、アクションスポーツからオリジナルのドキュメンタリーや情報番組まであらゆるスポーツの興奮をお届けします。
- 仕事内容
- ・市場動向、競争環境、顧客ニーズを分析し、事業開発チームのメンバーと共にB2Bビジネスの戦略を策定する
・マーケティングチーム、ファイナンスチームと協力して、会社の成長計画を策定する
・DAZNのミッションや目標に沿った包括的な事業開発/新市場開拓の戦略を立て、成長を加速させる
・潜在的なパートナー、クライアント、ステークホルダーを特定し、新しいビジネスを生み出す
・アジアでの新しいマーケットチャンスを見つけ出し事業を立ち上げる
・DAZNの戦略的目標に沿った長期的なパートナーシップを構築する
・目標を達成するため、営業、マーケティング、製品管理、その他社内チームを統合するための重要な役割を果たす
・パートナーの技術要件を理解し、社内外の関係者を巻き込んで、製品のイノベーションや共同ソリューションの構築に導く
- 応募資格
- 必須
・Go-To-Market 戦略策定/実行に携わった経験
・顧客/クライアントに対するコンサルティング経験
・業務上で使用できる英語力
- 歓迎
・コンサルティングファームでの業務経験
・スポーツが好きな方
・プロアクティブに仕事や事業をつくりにいく姿勢がある方
・ご自身の力で業界に大きなインパクトを与えることにやりがいを感じる方
- 勤務地
東京オフィス
〒105-0011 東京都港区芝公園1丁目7－6 KDX浜松町プレイス 4階
※リモート勤務可能（業務に応じて出社あり）
- 年収 / 給与
年収700万円 ～ 999万円
年俸700万円 ～ 999万円
固定残業代 134,615円～192,115円
・みなし残業30時間分を含む
※残業30時間超えた場合の残業代はみなし残業代も含んだ月給に割増率を掛けて支給
・経験・スキルに応じて決定
同社は、札幌から福岡まで全国5大都市圏でケーブルテレビ、高速インターネット接続、固定電話サービスをはじめ、モバイル通信や電力供給など、多岐にわたるサービスを提供する放送・通信業界の企業です。
★多角的な事業展開
個人向けのサービス以外にも、さまざまな事業展開を行っています。例えば、映画配給事業や劇場映画の制作、番組販売などです。また、コンテンツ調達・配信事業も近年好調です。大手動画配信サービスに対して、動画コンテンツを調達し、販売しています。動画サービスは競合ではなく、実際には協業関係にあります。
- 仕事内容
- 同社が運営する動画配信サービス「J:COM STREAM」の改善、および新機能の企画・開発管理をお任せします。多様なコンテンツを届けるプラットフォームの体験価値向上をリードする、やりがいの大きなポジションです。
＜おすすめポイント＞
●幅広い顧客層に利用される大規模サービスの開発
●動画配信の最前線で多様な業務に挑戦できる
●企画から開発、リリースまで一貫して携われる
■具体的な仕事内容
UI/UXの改善を軸に、サービスの企画から開発ディレクション、プロジェクトマネジメントまで幅広く担当します。
●サービス企画・設計
動画配信サービスの各種デバイス（スマートフォン、タブレット、PC、テレビなど）におけるUI/UX改善の企画立案とサービス設計を行います。
●開発ディレクション
アジャイル開発のプロジェクトマネジメントを担います。要求仕様の策定からスケジュール管理、受け入れ試験のリードまで、開発ベンダーと密に連携しながらプロジェクトを推進します。
●社内外との調整
開発ベンダーとの円滑なコミュニケーションはもちろん、社内の関連部署やグループ会社とも連携し、プロジェクトがスムーズに進行するよう調整役を担います。
■この仕事で得られるもの
「J:COM STREAM」は、見放題からレンタル、放送の見逃し配信まで、多種多様なコンテンツを提供する大規模サービスです。新技術の導入や継続的なUI/UX改善など、動画配信の最前線で幅広い業務に携わることで、自身のスキルと市場価値を大きく高めることができます。グローバル規模で変革が進むこの領域で、サービスの成長をダイレクトに実感できるのが魅力です。
■教育・キャリア
まずは動画配信サービス領域で、企画・開発のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。将来的には、ご自身の適性や志向に応じて、上位グレードへのキャリアアップや、同社が展開する多角的な事業領域で新たな業務に挑戦することも可能です。多様なキャリアパスが描ける環境が整っています。
- 応募資格
- 必須
▼必須条件
下記いずれか必須となります
・動画配信サービスの企画・開発・ディレクション経験（2年以上）
・UI/UXディレクション経験（2年以上）
◎必須ではありませんが、AWS等のクラウド開発ディレクション経験や動画配信事業の実務経験、デザインに関する基礎知識がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・プラットフォームの体験価値向上に情熱を持ち、粘り強く取り組める方
・UI/UXへの興味関心が高く、継続的な学習意欲と探求心がある方
・社内外の関係者と良好な協力体制を築けるコミュニケーション力がある方
- 勤務地
勤務地詳細：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館
アクセス：各線「東京駅」より徒歩1分
2026年9月に移転を予定しています。
▽移転先
住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」直結／東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」直結／JR各線「新橋駅」徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
屋内は禁煙ですが、喫煙可能な場所が別途設けられています。
- 年収 / 給与
年収：560～1130 万円 月給制 基本給：340000円
残業代：全額支給 ※上記はあくまで想定であり、ご経験・能力を考慮の上、規定により優遇いたします。
※エキスパート／アシスタントマネージャー職の場合は年収750万円～1,130万円、メンバー職の場合は年収560万円～715万円を想定しています。
主に、放送受信料契約収納業務やプレミアム商品券の事業サポートなどを手掛けています。また、人材派遣事業や有料職業紹介事業にも携わり、カスタマーサービス業務を含むコールセンター事業にも取り組んでいます。
【事業内容】
・コーポレートソリューション事業
・般労働者派遣業
・有料職業紹介事業
・コールセンター事業
- 仕事内容
- 店舗様向けに、スポーツ専門動画サービス「DAZN」の導入を提案する営業職をお任せします。立ち上げ初期の新規事業のため、組織作りにも関わりながら、事業を拡大していく手応えを実感できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●急成長中メガベンチャーの新規事業！
●成果が収入に直結するインセンティブ！
●早期のリーダー・マネージャー昇格も可能！
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
スポーツ専門動画サービス「DAZN」を取り扱います。近年ではMLBドジャース戦の放映などでも注目を集める、成長中のサービスです。
＜提案先＞
全国の飲食店やホテル、商業施設などの店舗がお客様となります。
＜仕事の流れ＞
▼オンライン商談にて、店舗への「DAZN」導入メリットを提案します。
▼単なる契約獲得だけでなく、店舗経由での新規入会者を生み出す「オフラインアフィリエイト」という仕組みも提案。店舗側にもメリットがあるビジネスモデルであることが特徴です。
▼契約後のフォローや、より効果的な活用方法のコンサルティングも行ないます。
＜営業スタイル＞
◎オンラインでの商談が中心です。同社が強みとするデータ活用育成プログラム「X-Tech」を通じて、再現性の高い営業スキルを習得できるため、未経験からでも安心して挑戦できます。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、ゼロから事業を創り上げていく過程にあります。まだ6名で始まったばかりの新しいチームで、どのような戦略で市場を開拓していくか、どんな組織にしていくか、自らのアイデアを反映させながら事業を動かせます。成果はインセンティブや役職として正当に評価されるため、入社1年で月収100万円を実現した先輩も。事業と組織、そして自身の成長をダイレクトに感じられる環境です。
■教育・キャリア
入社後は約1週間の座学研修とOJTで基礎を学びます。特に、データに基づいた営業手法を学ぶ独自プログラム「X-Tech」により、実践的かつ再現性の高いスキルが身につきます。将来的には、営業を極めるスペシャリスト、またはチームを率いるマネージャーへの道を選択可能。社内には新規事業を提案できる「NeoOne.lab」や異動希望制度「career+ad」もあり、多様なキャリアを描けます。
- 応募資格
- 必須
・顧客折衝経験をお持ちの方
・普通自動車免許
- 勤務地
勤務地住所：東京都板橋区中丸町11-2 ワコーレ要町ビル7F
アクセス：地下鉄「要町駅」徒歩12分、JR「池袋駅」徒歩17分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：500～800 万円 月給制 基本給：190000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：50155円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：職能手当 134845円
インセンティブ制度あり
…評価制度がしっかりとしており、入社3ヶ月目で月70万円のインセンティブを得ている方も多数います。
環境・エネルギー
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幅広い事業分野で高い技術力を活かし、グローバルに展開する総合重工業メーカーです。複数の事業セグメントを持っており、以下に分かれています。
エネルギーシステム: 火力発電、原子力発電、再生可能エネルギー、ガスタービンなど
インフラ: 交通システム、環境設備、建設機械など
航空宇宙・防衛: 航空機、ロケット、防衛装備品など
産業機械: コンプレッサー、タービン、工作機械など
多様な事業セグメントを持ち、プロジェクト型ビジネスやアフターサービスを通じて安定した収益基盤を構築しています。また、環境問題への対応や次世代技術の開発にも積極的に取り組んでおり、持続可能な社会の実現に貢献しています。
- 仕事内容
- 世界最先端のGTCC（ガスタービン・コンバインドサイクル）発電プラントに携わる海外営業としての業務をお任せします。
経験や適性、希望を考慮し、以下いずれかのポジションで脱炭素社会の実現に貢献する大規模なプロジェクトを推進します。
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
世界トップクラスの効率を誇るGTCC発電プラントおよび関連技術です。
カーボンニュートラル社会の実現に向けたキーテクノロジーとして、世界中から注目を集めています。
＜担当業務＞
経験や適性を考慮の上、以下のいずれかのミッションをお任せします。
▼新規案件の受注営業（東京都勤務）
海外の電力市場や競合の動向を分析し、顧客のニーズを的確に捉えたソリューションを提案します。
引合・入札への対応から英文契約書の作成・交渉まで、プロジェクト受注の最前線を担います。
▼新規案件の遂行営業（兵庫県勤務）
受注が決定した海外向け発電プラントプロジェクトを、完成・引き渡しまで導く役割です。
プロジェクトマネージャーと共に中核を担い、商務交渉や出荷・船積業務などを通して、社内外の関係者をリードします。
▼技術ライセンスの海外営業（兵庫県勤務）
同社が持つ発電プラントの先進技術を、海外のパートナー企業へライセンスとして提供する業務です。
協業プロジェクトの入札対応からコア部品の供給契約、プロジェクトの遂行まで、幅広く携わります。
■働きがい
世界トップクラスのエネルギーシフトの中核を担う、社会貢献性の高い仕事です。数千億円規模のプロジェクトに携わることで、地球規模の課題解決に貢献しているという大きな手応えと達成感を味わうことができます。完成車メーカーや化学メーカーなど、異業種での経験を活かして活躍しているメンバーも多数在籍しており、多様な知見が交差する環境で専門性を高めていける点も魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
海外営業担当者としての配属です。
組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
- 必須
以下のいずれかの経験
・TOEIC 730点以上、又はLinguaskill Business B2 以上が望ましい
・受注・遂行営業経験(特に海外向け)があれば尚可
・業務の中でリーダーを務めたご経験がある方。複数の部門が関係するプロジェクトに携わったご経験がある方。
・現職が技術系の方でも、営業業務に意欲的に取り組みたいという意思をお持ちの方であれば可
・BtoBビジネス、特にインフラ関連ビジネスの受注・遂行営業経験(特に海外向け)があれば尚可
- 勤務地
▼以下いずれかで勤務となります。
・兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1／山陽電気鉄道 本線「荒井駅」より徒歩14分
・東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 丸の内二重橋ビル／東京メトロ 千代田線「二重橋前駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：500～1000 万円
月給制
基本給：260000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
幅広い事業分野で高い技術力を活かし、グローバルに展開する総合重工業メーカーです。複数の事業セグメントを持っており、以下に分かれています。
エネルギーシステム: 火力発電、原子力発電、再生可能エネルギー、ガスタービンなど
インフラ: 交通システム、環境設備、建設機械など
航空宇宙・防衛: 航空機、ロケット、防衛装備品など
産業機械: コンプレッサー、タービン、工作機械など
多様な事業セグメントを持ち、プロジェクト型ビジネスやアフターサービスを通じて安定した収益基盤を構築しています。また、環境問題への対応や次世代技術の開発にも積極的に取り組んでおり、持続可能な社会の実現に貢献しています。
- 仕事内容
- タービンおよび発電プラントの国内営業として、カーボンニュートラル社会の実現に貢献する役割を担います。
経験や適性に応じて、受注営業またはプロジェクト遂行営業のいずれかをお任せします。
■具体的な仕事内容
経験や適性を踏まえ、以下いずれかのポジションを検討します。希望がある場合は応募時にご記載ください。
＜扱う商材＞
●ガスタービン・コンバインドサイクル（GTCC）発電プラント
●原子力発電プラント（タービン及び周辺設備）
＜提案先＞
国内の電力会社などが主なお客様です。
＜仕事の流れ＞
【受注営業】
▼お客様のニーズヒアリング、見積作成
▼技術部門と連携した提案内容の策定
▼価格・納期・仕様に関する交渉、契約締結
▼受注後の納入管理
◎カーボンニュートラル（水素・アンモニア発電等）に関する市場調査や情報収集も重要な業務です。
【遂行営業（プロジェクトマネジメント）】
▼受注したプロジェクトの進捗管理
▼プロジェクトマネージャーや社内関連部署との調整
▼お客様との仕様変更・追加契約の交渉
▼納期までの完成・引き渡し、代金回収
▼アフターサービスの提案・販売促進
◎プロジェクトを成功に導く司令塔としての役割を担います。
■働きがい
この仕事の醍醐味は、日本のエネルギーインフラを根幹から支え、脱炭素という社会的な使命に直接貢献できる点にあります。数千億円規模にもなるプロジェクトを動かす手応えは、他では得難いものです。困難を乗り越え、プラントが稼働した瞬間の達成感は、大きなやりがいとなるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業担当者としての配属です。
組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
- 必須
以下いずれかの経験
・営業での業務経験は無くても構いませんが、以下をお持ちの方が望ましいです。
（営業経験者については、優先的に選考）
お客様や社内(含む代理店、特約店等)とコミュニケーションを取ることが苦にならないこと。
新しいこと、分からないこと に対して、素直に学んで行きたいという積極的な姿勢。
お客様や社内の課題解決へ向けて粘り強く対応していく前向きな姿勢。
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)
・コミュニケーション能力
・ネゴシエーション能力
・契約関連知識、商取引に関する法的知識（あれば尚可）
- 勤務地
▼以下いずれかで勤務となります。
・兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1／山陽電気鉄道 本線「荒井駅」より徒歩14分
・東京都港区芝5-33-11 田町タワー／都営地下鉄 三田線「三田駅」より徒歩1分
・広島県広島市中区小町3番19号 リファレンス広島小町ビル7階／広島電鉄 宇品線「中電前駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：500～1000 万円
月給制
基本給：260000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
「KOBELCO」は神戸製鋼グループの統一ブランドです。
同社グループはものつくりのヘースとなる鉄・溶接材料・アルミ・銅などの素材に加え産業機械やフラント、電力など幅広い領域に事業を展開。現在では10以上の事業領域や50を超える製品・技術を持ち、「KOBELCO」ブランドとしてグローバル市場でシェアを広げています。
【事業一覧】
●素材系（鉄鋼、溶接、アルミ・銅）
線材、棒鋼、薄板、厚板、表面処理鋼板、自動車向け鋼板、チタンおよびチタン合金、各種溶接材料、溶接ロボット、アルミ板、アルミ合金およびマグネ合金鋳鍛造品、銅圧延品、自動車・航空機向け鋳鍛造品など
●機械系（機械、エンジニアリング）
各種産業用機械、製鉄・非鉄・エネルギー・化学プラント、原子力関連機器、環境プラントなど
●電力
電力卸供給事業
- 仕事内容
- 全社横断的なCN戦略の企画・推進がミッションです。
事業部門が担う個別テーマに対し、本社機能として長期的な視点から施策を企画・支援します。・同業種や類似課題を持つ企業の動向調査、ベンチマーク
・他社事例の比較分析に基づく、自社CN施策の改善提案
・GX戦略委員会（経営層参加）の事務局運営
・各事業部門との定期的な打ち合わせによる進捗管理、調整
・社内外の関係者との折衝、報告会の運営
◎プロジェクトは原則2年程度を一つの区切りとしており、将来的には自律的なマネジメントを目指せます。
本社の技術戦略企画部にて、全社横断のカーボンニュートラル（CN）戦略推進に関する企画・運営を担うポジションです。
経営層とも連携し、より長期的な視点から施策の企画・支援に携わります。
▼入社後の流れ
まずは同社のCNへの取り組み方針や技術を理解することからスタート。
その後、既存施策の改善提案や推進支援などを通じて業務に慣れていただきます。
半年から1年後を目途に、進行中のプロジェクトへの参画や、新規技術導入の企画提案など、主体的な役割を担っていただくことを期待しています。
■働きがい
素材・機械・電力という多様な事業を持つ同社にとって、CN達成は非常に挑戦的なテーマです。
しかし、既存の技術やインフラを融合させ、時には業界の垣根を越えて他社と連携することで、壮大な構想を形にしていく醍醐味があります。
実際に、高砂地区では水素関連の実証設備が稼働を開始しており、机上の企画が現実のプロジェクトとして動き出すプロセスに立ち会えることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：技術戦略企画部
・所属人数：8名
・年齢構成：30代～60代（30代がボリュームゾーンです）
- 応募資格
- 必須
＜業界経験不問＞
●社内外の関係者と連携し、企画やプロジェクトを推進したご経験（状況分析・調整・交渉を含む）
●カーボンニュートラルに関する基礎知識（用語の定義を理解しているレベル）
●英語力（文書の読解や基礎的な会話が可能なレベル）
- 勤務地
■東京本社
東京都港区高輪2丁目22-1 THE LINKPILLAR 2
各線「高輪ゲートウェイ駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 年収 / 給与
年収：614～1092 万円
月給制
基本給：329000円～548000円
残業代：全額支給
月給329,000円～548,000円
※管理監督者での採用となる場合、残業代の支給はありません。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
■京都フュージョニアリングは2019年に京都大学の持つ知見をベースに設立された会社です。
当社はカーボンニュートラル社会の実現に向けた先進技術の研究開発を行っており、特に、核融合炉の加熱装置や熱取出し装置、核融合プラントエンジニアリングにおいて、世界有数の技術力を有しています。当社の高性能かつ革新的なエンジニアリングソリューションを世界中に提供することで、世界中の核融合研究機関や事業会社と協業して核融合の実用化と商業化を加速し、人類に究極のクリーンエネルギーを提供し、カーボンニュートラルを実現することを目指します。
■核融合炉主要装置の研究開発、コンサルティング、設計、製造、輸出
- 仕事内容
- 【業務内容】
プラントテクノロジー部門において、政府系研究機関や民間企業を対象とした事業開発を、戦略立案から実行まで担っていただきます。
社長・経営層から直接アサインされる戦略的案件も含めた、以下の業務を主体的に推進します：
• 市場・競合・顧客分析を自ら行い、事業戦略・アプローチ方針を立案・提言
• 政府系研究機関・民間企業を対象とした事業開発および高付加価値な商談の主担当として推進
• 顧客・パートナーへの上流提案（技術提案・見積・契約条件交渉）を主導
• 契約締結後の納入（デリバリー）管理、プロジェクト履行の推進管理
• 公的プログラムの申請・運用における全体設計と推進
• 協力企業・サプライチェーンのリレーション構築と戦略的管理
• 社内の技術・法務・財務チームを巻き込みながら、複雑な案件を自律的にクローズ
• 自らの活動から得たインサイトを経営層へフィードバックし、次の戦略立案に接続
【ポジションの魅力】
• 脱炭素の切り札である核融合の産業化において、現場の実務を通じてプロジェクトを形にし、日本の技術を世界へ送り出す手応えを直接感じることができます。
• 急成長中のディープテック・スタートアップにおいて、新しい産業分野の商流やオペレーションをゼロから構築していく貴重なフェーズに、主担当として立ち会うことができます。
• 経営の意思決定プロセスに近い場所で働くことで、事業全体を俯瞰した視野とキャリアを築けます。組織成長に合わせたマネジメントキャリアへの道も開かれています。
- 応募資格
- 必須
■ 事業開発・営業・プロジェクト推進の実務経験（5年以上）
・ 自律的に案件を創出・推進し、成果を出した経験
・ 組織の仕組みが整いきっていない環境や、自らの実行力が成果に直結する環境での経験を特に重視
・ メーカー・専門商社・スタートアップにおける営業、デリバリー管理、または事業推進のリード経験
■ 契約実務の高度な経験
・ 契約書の作成・内容審査・条件交渉を自らリードした経験
・ 法務・知財・財務部門と連携しながら複雑な契約を完遂させた経験
■ 戦略立案・提言力
・ 市場調査・競合分析・機会評価を自分で行い、経営層への提言につなげた経験
・ 曖昧な問いに対して自ら構造化し、アクションプランを設計して動ける力
■ ステークホルダーを主体的に動かす推進力
・ 社内外の多様な関係者（技術者・経営層・行政・顧客等）と自ら関係を構築し、調整・合意形成を主導する能力
・ 正解やマニュアルがない状況で、事務作業からオペレーション設計まで自ら手を動かして完遂させる実行力
- 歓迎
■ 特定業界での実務経験
・ エネルギー、インフラ、プラント、重電業界での事業開発・技術営業経験
・ エンジニアリングソリューションや特殊機器など、BtoBの高度技術領域での商談経験
■ プロジェクトマネジメント
・ スケジュール管理・コスト管理・リスク管理を含むPM実務経験
・ 将来的なチームリードを視野に入れたマネジメント経験・素養
■ グローバル・英語力
・ 英語を用いた実務経験（目安：中級以上 ∕ ビジネスメール・チャット・会議同席等）
・ 海外赴任・外資系企業勤務など、多国籍チームや異なる文化圏との協働経験
■ その他
・ 官公庁・公的機関との折衝、または公的助成金プログラムの申請・運用に関する実務経験
・ 法務・知財・財務など、事業推進に付随する周辺領域の知識
- 勤務地
〒143-0006 東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S（東京本社オフィス）
※2026年6月以降、東京サテライトオフィス（千代田区丸の内）での勤務も可能
※出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談
※国内外転勤の可能性あり
- 年収 / 給与
年収：900万円 ～ 1,200万円
給与形態：月給制
月給：750,000円 ～ 1,000,000円
経験に応じて要相談、年収は会社業績や個人評価等に応じて変動します
■京都フュージョニアリングは2019年に京都大学の持つ知見をベースに設立された会社です。
当社はカーボンニュートラル社会の実現に向けた先進技術の研究開発を行っており、特に、核融合炉の加熱装置や熱取出し装置、核融合プラントエンジニアリングにおいて、世界有数の技術力を有しています。当社の高性能かつ革新的なエンジニアリングソリューションを世界中に提供することで、世界中の核融合研究機関や事業会社と協業して核融合の実用化と商業化を加速し、人類に究極のクリーンエネルギーを提供し、カーボンニュートラルを実現することを目指します。
■核融合炉主要装置の研究開発、コンサルティング、設計、製造、輸出
- 仕事内容
- 事業成長を実現する経営パートナーとしてリードし、「核融合を日本の重要産業にする」という前例のない挑戦を、人と組織の力で推進していくHRBPとしての醍醐味とインパクトを実感できるポジションです。経営陣および事業責任者のパートナーとなり、チームメンバーのマネジメントを担いながら、事業成長を加速させる組織・人材戦略の立案と実行をリードしていただきます。
事業戦略や中長期計画を踏まえ、組織・人材面の重要課題を特定し、経営層や各部門のリーダーと連携しながら解決を推進していただきます。採用、配置、評価、育成、組織開発、労務などの人事機能を個別最適ではなく統合的に捉え、事業成果の最大化に向けた人材戦略の実現を担うポジションです。
事業フェーズや経営課題に応じて優先順位を見極め、自ら課題設定を行いながら推進いただくことを期待しています。
【主な担当領域】
1. 事業成長を実現する組織・人材戦略の推進
・事業計画と連動したワークフォースプランニング
事業戦略や開発ロードマップを踏まえ、中長期的な組織設計・人員計画を策定します。必要な組織能力や人材ポートフォリオを定義し、事業成長に必要なリソースの最適配置をリードします。
・クリティカルタレントの獲得・定着戦略の推進
世界トップレベルの研究者・エンジニアをはじめとする希少人材の獲得に向け、採用戦略の立案から実行までを事業責任者と伴走しながら推進します。また、採用後のオンボーディングや活躍支援を通じて、人材投資の最大化を図ります。
・組織能力の強化とマネジメント支援
事業拡大に伴い発生する組織課題に対して、部門長やマネージャーのパートナーとして支援を実施します。組織体制の見直し、人材配置、後継者育成、チームビルディングなどを通じて、組織パフォーマンス向上を実現します。
2. 組織変革・組織開発のリード
・成長フェーズに適した組織設計の推進
事業や組織の変化に合わせて、組織構造や役割設計を見直しながら、より高い成果を生み出せる組織づくりを推進します。新組織の立ち上げや部門横断プロジェクトなど、変革局面におけるチェンジマネジメントも担います。
・評価・報酬・キャリアの仕組みを通じた組織成果の最大化
制度そのものを目的とするのではなく、事業成果と人材成長を両立するための仕組みとして、評価・報酬・等級・キャリア開発施策の企画・改善を推進します。
・組織診断と課題解決の推進
エンゲージメントサーベイや各種People Analyticsを活用し、組織状態を可視化します。定量・定性データを基に課題を特定し、経営陣への提言から具体施策の実行までをリードします。
- 応募資格
- 必須
（求めるスキル・経験）
・HRBP、人事企画、人事責任者等としての実務経験（7～8年以上を目安）
・日本企業（外資系・日系問わず）において、事業責任者や経営陣と連携し、組織・人材課題の解決を推進した経験
・採用、配置、評価、育成、組織開発、人材マネジメント等の人事施策を活用し、事業成果の向上に貢献した経験
・事業計画や組織戦略に基づくワークフォースプランニング（要員計画）、組織設計、人材戦略の立案・実行経験
・マネージャーまたはそれに準ずる立場で、人・プロジェクトをリードした経験（目標設定、業務推進、メンバー育成を含む）
・組織変革や急成長フェーズにおける組織課題への対応経験（組織再編、マネジメント強化、カルチャー醸成等）
・日本の労働法規、人事制度、労務管理に関する基礎的な知識を有し、事業成長とリスクマネジメントの両立を図れる方
・ジョブ型人事制度の運用経験、または職務・役割を基軸とした人材マネジメントへの理解
・経営陣や部門責任者と対等に議論し、異なる利害関係者を巻き込みながら意思決定を推進できる高いコミュニケーション能力
・データと現場感覚の双方を活用し、組織課題を分析・整理しながら解決策を提案・実行できる方
・複数の優先順位が存在する環境下で、柔軟かつ主体的にプロジェクトを推進できる方
・高い不確実性や変化の激しい環境において、自ら課題を設定し、仮説を立てながら意思決定・実行できる方
（言語要件）
・日本語：ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル以上（経営・グローバル連携想定）
（ITスキル）
・SlackまたはTEAMSのコミュニケーションツール利用経験
・Microsoft Office/Googleのアプリ利用経験
・TEAMSやZoomによるオンライン会議の主催経験
・AIの業務での利用経験（尚可）※翻訳などの簡易作業を除く
- 歓迎
・ベンチャーから大企業への組織拡大フェーズの経験（IPO準備経験尚可）
・エンジニア、製造、R&Dなど、技術系職種を中心とした採用および労務管理に携わった経験（研究開発型組織や専門性の高い人材の採用経験をお持ちの方は特に歓迎）
・海外拠点、または多国籍メンバーと連携しながら業務を進めた経験
- 勤務地
〒143-0006 東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S（東京本社オフィス）
※2026年6月以降、東京サテライトオフィス（千代田区丸の内）での勤務も可能
※出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談
※国内外転勤の可能性あり
- 年収 / 給与
年収：900万円 ～ 1,200万円
給与形態：月給制
月給：750,000円 ～ 1,000,000円
経験に応じて要相談、年収は会社業績や個人評価等に応じて変動します
教育・子育て・医療・その他
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★★「医療×IT／WEB」医療ヘルスケア分野の課題を、ITやインターネットの力で解決する企業★★
同社は医療・介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じ、患者やそのご家族、医療従事者にとって「納得できる医療」を目指しています。
●オンライン医療事典「MEDLEY」
●オンライン診療・服薬指導アプリ「CLINICS」
●クラウド電子カルテ「CLINICSカルテ」
●オンライン診療支援システム「CLINICSオンライン診療」
●医療介護求人サイト「ジョブメドレー」
●介護事業者向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」
●プロと一緒に見つける、納得の老人ホーム。「みんかい」
＜同社の特徴＞
『日本の医療を良くする』という強い想いと、それを実現するための具体的な取り組みが特徴です。同社が最終的に目指すのは疾患を抱える患者やその家族が、その疾患の治療に適した医療機関や医師を見つけ、正しい知識のもと、自身が納得できる治療法で治癒の可能性を広げられる世界です。
- 仕事内容
- 医療・介護・ヘルスケア分野で国内最大級の求人サイト「ジョブメドレー」をはじめとする、各種自社サービスのセールス活動全般をお任せします。
ご経験や志向性、適性に応じて、インサイドセールスやフィールドセールス、人材紹介コンサルタントなど、最適なポジションでご活躍いただきます。
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
ご経験や適性に応じて、以下のいずれかのサービスをご担当いただきます。
●医療介護求人サイト「ジョブメドレー」
●オンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」
●歯科領域求人サイト「グッピー」
●両面型人材紹介サービス「ジョブメドレーエージェント」
●介護資格スクール「ジョブメドレースクール」 など
＜仕事の流れ＞
配属されるポジションによって業務内容は異なりますが、一例として以下のような業務をお任せします。
▼【新規開拓営業】
電話やメールで新規顧客へアプローチし、アポイントを獲得。顧客の採用課題をヒアリングし、最適なプランを提案して契約締結までを担当します。
▼【大手顧客向け活用支援】
大手法人本部の採用課題をヒアリングし、求人掲載やオプション商品の導入を提案。掲載後の進捗確認やサポートも行ないます。
▼【インサイドセールス】
リスト作成からアプローチ、商談創出までを担当。展示会の企画・運営を通じて見込み顧客の獲得も行ないます。
▼【人材紹介コンサルタント】
求職者と事業所の両方を担当する両面型のコンサルタントとして、求職者のキャリア支援と、事業所の採用成功を支援します。
■この仕事で得られるもの
同社が向き合うのは、医療ヘルスケア業界が抱える「人材不足」という深刻な社会課題です。
業界トップクラスのシェアを誇るプラットフォームを通じて、採用に悩む数多くの事業所を支援し、その成功に直接貢献できることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。
自社のサービスが医療現場を支え、より良い医療の未来につながっていく。そんな確かな手応えを感じながら、日々の業務に取り組むことができます。
- 応募資格
- 必須
・無形商材の営業経験を2年以上お持ちの方
- 勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
アクセス：各線「六本木駅」より徒歩約3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：500～800 万円 月給制 基本給：338000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：79000円 超過分は全額支給 ※固定労働時間制の場合の給与です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
■事業内容：
NECの防衛・航空、宇宙分野の専門会社として誕生以来、海から宇宙までの幅広い先端分野において、技術開発に挑戦を続けてきました。 また、これらの分野で培ってきた専門技術を核として、総合的なシステム技術力を駆使し、社会インフラ構築に関連する新分野へも創造性のある挑戦を続けています。
■企業特徴
人工衛星「だいち」や「しずく」といった衛星や、その地上系システムを担当した同社。衛星からの地球観測に大きな貢献をしています。そして、今、更なる高い分解能で地球を精密に視る小型衛星「NEXTAR」をNECグループの一翼を担って開発しています。
- 仕事内容
- 防衛省陸上自衛隊向け次世代無線通信ネットワークシステム開発において、リーダーまたはサブリーダーとしてプロジェクトに参画いただきます。設計から開発、品質管理、関係者調整まで幅広く担当します。
■主な業務内容
・システム設計、基本設計
・顧客要求の実現検討および顧客調整
・ソフトウェア開発（開発～総合試験）および品質管理
・社内外ステークホルダーとの調整・交渉
■事業・業務の特徴
防衛省・陸上自衛隊向けの通信インフラとなる次世代無線通信ネットワークシステムを担当。災害時や有事の通信基盤として重要な役割を担い、ソフトウェア無線やネットワークレジリエンスなど先端技術に携わることができます。
■キャリアパス
リーダー・サブリーダーとして経験を積みながら、マネージャーや技術スペシャリストとしてキャリアアップが可能です。ロボット・生体認証など他領域への展開も可能です。
■働きがい
通信インフラという社会基盤を支えるシステム開発に携わり、防衛や災害対応といった重要な分野で社会貢献を実感できます。ソフトウェア無線やネットワークレジリエンスなどの先端技術に触れながら、エンジニアとしての専門性と成長を両立できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
防衛通信システム開発部門への配属予定です。
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
- 必須
・ソフトウェア開発の実務経験（3年以上）
- 勤務地
【本社】東京都府中市住吉町五丁目22-5 NEC中河原技術センター内
京王電鉄「中河原駅」より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：500～800 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 規定あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
CUCは「医療の負」の解決を目指し、2014年8月に事業を開始し、超高齢社会においてニーズが高まる分野にサービスを拡大してきました。日本の医療は人口動態の変化に伴い、機能再編が急務となっています。一方、世界に目を向けると、医療の質・量が十分に行き届いていない国が多く存在します。
「医療という希望を創る。」というミッションの達成に向け、医療業界の変革に貢献し、世界中に持続可能な医療システムを構築する一翼を担っていきたいと考えています。
【主な事業内容】
■医療機関事業
■ホスピス事業
■居宅訪問看護事業
- 仕事内容
- 新設および既存クリニックの集患最大化をミッションとし、マーケティング戦略の立案から実行、効果検証までを一気通貫で担う責任者ポジションです。事業の成長をマーケティングの力で牽引し、経営層と共に次世代のクリニックモデルを構築することが期待されます。
【具体的な仕事内容】
クリニックの集患を最大化するため、戦略立案から実行、効果検証まで幅広くお任せします。
▼戦略・分析
商圏分析や競合調査、患者様の属性分析といった多角的な市場分析に基づき、各エリア・診療科の特性に合わせたマーケティング戦略を構築します。オンライン（Web広告、MEO、SNS、SEOなど）とオフライン（チラシ、看板、地域連携など）を組み合わせた最適なプロモーションを設計。また、LTV（顧客生涯価値）の視点から、LINEやメルマガ等を活用した再診促進策も企画します。
▼実行・管理
クリニックのブランド価値を高めるためのディレクション業務を担います。クリニックのコンセプトに沿ったHP、ロゴ、広告物などの制作ディレクションから、医療広告ガイドラインを遵守した表現管理まで担当。その他、外部ベンダーの選定・管理や予算管理、行政への各種申請といった一連の業務フローの運用・改善も行ないます。
▼現場・UX（ユーザー体験）
「地域から選ばれるクリニック」を実現するため、患者様とのリアルな接点を設計します。クリニックの内覧会の企画・運営、地域コミュニティや近隣医療機関との連携施策などを推進。また、現場スタッフと連携し、来院時の満足度向上や口コミ促進にも取り組み、KPIを分析しながら次の施策へと繋げていきます。
- 応募資格
- 必須
【必須要件】いずれか必須
・店舗型サービス（BtoC）におけるマーケティングの実務経験（3年以上）
・数値分析に基づき、改善アクションを立案・実行できる能力
・オンライン（Web広告等）とオフライン（チラシ等）両面での集客施策の経験
◎必須ではありませんが、多店舗展開サービスの経験や医療業界での経験、ベンダー管理、事業立ち上げ経験がある方はなお歓迎です！
- 勤務地
東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
最寄り駅：田町駅 徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
リモートワーク相談可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：800～1200 万円 月給制 基本給：666666円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)※管理職雇用の場合は報酬に含む
賞与：あり
昇給：あり 年2回（4月、10月）
調剤機器を中心とした医療機器の開発・製造・販売を行う国内トップクラスのメーカーです。調剤薬局や病院向けに分包機や電子カルテなど、医療現場の業務効率化を支える幅広い製品を提供しています。
【企業の特徴】
1964年の創立以来、散薬分包機をはじめとする調剤機器分野で高いシェアを築き、業界スタンダードを確立してきました。開発・製造・販売・アフターサービスを一貫して行う「製販一体体制」を強みとし、医療従事者の課題解決につながる製品開発を継続。抗がん剤自動調整ロボットなど高度技術の開発にも取り組み、医療現場の安全性と効率化を支えています。
【事業内容】
〈調剤機器事業〉
散薬・錠剤の分包機など同社の主力製品は高い市場シェアを維持し、医療現場のインフラとして定着。顧客の声を反映した改良を続け、安全で正確な調剤を支える中核を担います。
〈医療システム・IT事業〉
診療所向け電子カルテや医療業務ソフトを開発し、タッチパネル搭載システム「Brain Box」など医療現場のデジタル化を推進しています。
〈製品開発・サービス体制〉
ハード・ソフト・サービスを総合提案できる体制を整備し、全国の拠点によるサポートを展開。製販一貫体制によりニーズを迅速に開発へ反映し、信頼されるパートナーとして評価されています。
- 仕事内容
- 薬剤認識装置における画像処理エンジニアとして、基礎研究から商品化までの業務をお任せします。
薬剤認識という人々の健康を支えるシステムに携わることができる、社会貢献性の高いポジションです。
■取り扱い製品例「持参薬鑑別支援システム Tabjudge」
薬剤をシャーレに入れ、本体側にセットし撮影を開始するだけで上下両面をカメラでとらえ、薬品を正確に解析。
持参薬（入院患者が持ち込む普段服薬している薬）を正しく識別することで、入院後のスムーズな処方提案や看護師の負担軽減につながります。
■同社の強み
・革新的な装置とシステム開発で医療業界に長年貢献し続けています。
・お客様の声を反映させ、製品の開発をしています。
・国の機関と連携し、持続可能な医療の発展に向けての協議・取り組みを実施しています。
・AIや画像技術を駆使した製品も次々と市場に投入しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20~50代まで幅広く在籍しています。
- 応募資格
- 必須
画像処理・AI・機械学習・データサイエンスなどのご経験
- 勤務地
大阪北営業所：大阪府豊中市上津島1-2-12
アクセス：庄内駅・園田駅
└庄内駅・園田駅より通勤用送迎バスあり（7:15より5分間隔で5~7便、17:40より約30分ごとに6~7便運行。10~20分程度で到着予定）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 年収 / 給与
年収：500～1000 万円 月給制 基本給：268950円～500000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（前年度実績 4.5か月分）
昇給：あり 年1回（6月）
医療機器の製造、輸入および販売
- 仕事内容
- 私たちのミッションは、″人々の痛みを和らげ健康を回復し生命を延ばす″こと
様々な病気と向き合う患者様の声に、真摯に向き合い、生活の質（QOL）の向上を常に考えています。自社製品を医療従事者などに対して情報提供、営業活動を行なっていただきます。
世界トップクラスの性能を誇る当社の医療機器を提案することで、
適切なコストでよりよい治療の提供、治療効果の向上、患者様の生活の質（QOL）の改善へとつながっています。
◆業務内容
既にお取引のある病院の医師に対し
医療機器のご提案や治療法のご案内をお任せします。
また機器の導入後は適正かつ安全に
お使い頂くためのサポートまで担当いたします。
＜具体的には＞
・既存顧客への当社製品の提案・販売活動・啓発活動
・販売代理店とのリレーション・指示・調整
・販売戦略の策定・実施、プロモーションの企画立案
・顧客やマーケットに関する内外への情報提供 など
＜既にお取引のある病院との関係構築がメイン＞
飛び込みなどの新規開拓ではなく既にお取引のある
ドクターへ製品のご提案や情報提供を行い
製品のマーケットを拡大していくお仕事内容です。
- 応募資格
- 必須
・大卒以上
・要普通免許（AT限定可）
・目標を立てて営業・販売を行ってきた方 または臨床経験をおもちの方
・製品知識を習得する意欲のある方
・PCスキル（Word/Excel/PowerPoint）
- 歓迎
・営業経験
・自立心と向上心をお持ちの方
・ホスピタリティ溢れる対人スキルをお持ちの方
- 勤務地
東京・神奈川・千葉
◎ご希望の勤務地をお知らせください
- 年収 / 給与
想定年収530万円～800万円
月給36万円～
※毎月の固定額支給＋年数回のインセンティブ支給
※現年収と経験を考慮のうえ決定いたします
ZEN 大学の運営
- 仕事内容
- 2025年開学の“日本発の本格的なオンライン大学”、ZEN大学の広報業務全般を担当していただける方を募集します。変化する情報社会に対応して活躍できる人材の育成を目指す、本学の魅力を広く発信していただきます。
■主な業務内容
・プレスリリースの作成/配信
・メディアプロモート
・取材対応
・メディアリレーション構築
・記者発表会の企画/開催
・公式ブログの投稿運用
・公式SNSの投稿運用
- 応募資格
- 必須
・事業会社またはPR会社での広報経験（5年以上）
・企業公式SNSもしくは企業公式ブログの運用経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointの基本操作）
- 歓迎
・教育業界での広報経験
・広報体制の立ち上げ経験
・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力
・画像編集/映像編集の経験（Adobe Illustrator, Photoshop, Premiere Pro）
- 勤務地
東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階 東京事務所
※業務はリモートワークが中心となりますが、業務内容に応じて勤務地への出勤が発生します。 （今後部署移動などによりフル出勤となる可能性もございます。）リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。 （インターネット環境や周囲の音が入らない空間など）
※転勤の可能性：あり
※年6～10回程度の出張が発生する可能性があります
【就業場所における受動喫煙防止の取組】
禁煙、喫煙スペースなし
※別フロアに喫煙スペース有
- 年収 / 給与
月給：312,500円～437,500円
理論年収：5,000,000円～7,000,000円
※ ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。
年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。
4月・5月・6月入社の場合、評価対象期間 （前年10月～当年3月まで）の勤務がないため、初年度の6月の賞与はございません。
10月・11月・12月入社の場合、評価対象期間（当年4月～当年9月まで）の勤務がないため、初年度の12月の賞与はございません。
「AI SaaS事業」「DXソリューション事業」の2つの事業を柱としています。AI SaaSは知能化したソフトウェアによって人の判断や処理業務を効率化し、感動的なまでのワークフローを実現します。現在は主に建設業界における業務効率化を主眼としたAI SaaSを展開しており、特にファーストプロダクトであるデジタルビルダーによって請求書処理業務のDX化を実現・推進しており、大手ゼネコンから地場ゼネコンまで規模や地域を問わず、幅広い会社の効率化を実現しています。DXソリューションは事業の効率化に加えて、加速度的な成長を主眼におき、パートナーの企業様のDXを課題の抽出から、テクノロジーの現場導入まで二人三脚で達成します。パートナー企業様の持つノウハウやサプライチェーン、豊富なデータアセットに燈の持つテクノロジーを掛け合わせることで激しい環境変化に対応しうるビジネスへの強化・変革をサポートします。
- 仕事内容
- 【燈株式会社について】
燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学発のAIスタートアップ企業です。GAFAM5社の時価総額の合計が日本の全上場企業約4000社の時価総額の合計を上回る現代で、AIを中心とする最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートし、GAFAMなどの世界のテクノロジートップ企業と本気の戦いをする企業となることを目指しています。
企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトを提供する「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。最先端技術を特定の産業に特化して提供しているからこそ、他社では中々実現できない奥深くにある課題解決を特徴としています。当初は建設業界を中心にDX・AIソリューションを提供していましたが、現在は建設業で培ったノウハウと技術をもとに、製造業、物流業などの隣接する業界への事業拡大を積極的に進めています。
SaaS事業における専任UI/UXデザイナーとして、
まずはプロダクトのUI/UXデザイン制作および改善・アップデートをお任せします。
将来的には、プロダクト全体のデザインリニューアルやデザインシステムの構築など、
事業の根幹を担う役割を期待しています。
また、SaaS事業部門におけるデザイナー組織の立ち上げにも主体的に関わっていただき、
今後拡大していくチームの中核人材としてのご活躍を想定しています。
主な業務内容
自社開発プロダクトのUI/UXデザイン全般
サービス全体のデザインリニューアルの推進
デザインシステムの構築および社内への浸透
社内外の関係者との連携・折衝
（クライアント、プロダクトマネージャー、営業、開発チーム 等）
学生デザイナー（インターン）のマネジメント
【燈のデザイナーポジションの特徴】
SaaS事業におけるデザイン領域をリードするポジションとして、大きな裁量を持って業務に取り組めます
量産型のデザインではなく、ユーザビリティや体験設計に本質的に向き合える環境です
アジャイル型の開発体制のため、顧客ニーズを迅速にプロダクトへ反映できます
PdM・営業・エンジニアが同じオフィスで働いており、
日常的なコミュニケーションを通じて、スピーディーにデザインへ落とし込めます
- 応募資格
- 必須
【必須】
-デザイナーとしての実務経験（2年以上）
-UXを考慮したデザイン製作の実務経験
-Figmaの使用経験
-組織の立ち上げに興味関心が高い
- 歓迎
【歓迎】
-メンバーの教育経験
-SaaSプロダクトのデザイン経験
-デザインシステムの構築経験
-マーケティング知識
-チャレンジが好きな方
-スピードを重視した志向性をお持ちの方
-顧客体験に基づくデザイン作成にこだわりをお持ちの方
- 勤務地
【勤務地詳細】
東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ21階
【アクセス】
東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 駅直結
JR中央線・総武線 JR御茶ノ水駅 徒歩1分
小川町駅（B4出口）から徒歩6分
JR秋葉原駅（電気街口）から徒歩9分
TX秋葉原駅（A2出口）から徒歩13分
- 年収 / 給与
想定年収：600～1000万円
月給45万円～70万円（固定時間外手当含む）
※固定時間外手当は時間外労働の有無に関わらず
45時間分、月額11万円～19万円を支給
45時間を超過した場合は追加で支給します。
★昇給あり 年2回
★賞与あり 年2回
◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇
機装の取り扱う製品は、常活に絶対に無くてはならないモノばかりです。
医療部では、腎臓に代わる透析装置等により、多くの患者様の「いのち」をえています。
業部では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP）
をいた航空機部品等により、インフラをえ「環境」保全に貢献しています。
（1）業特殊ポンプ
（2）産業機器（発電所質調整装置・セラミック基板精密システムなど）
（3）航空機各種部品
（4）透析装置などの医療機器、ヘルスケア製品
- 仕事内容
- 航空機部品の営業活動をお任せします。
BtoBで一つの案件の規模が大きく、個人で営業成績を上げるというより工場や他部署との連携（コーディネート）により、利益のある提案・受注・ビジネス継続を達成していく活動です。
【具体的には】
(1)各営業が担当している案件について、難易度の高い交渉や社内調整の場面をサポートし、2～3社の予実管理・リスク管理
(2)取り組みや製品の提案プレゼン～見積もり作成
→工場と連携し原価等把握の上で作成（※受注まで1年程度の場合あり）
(3)受注済の案件も状況に合わせて値上げ交渉などさまざまな提案を技術・工場と連携して作成
(4)契約交渉：法務と連携しながら進める
(5)新規立上げ時の進捗管理と説明
→立ち上げ自体は技術部や関連部署で行ないますが、顧客との調整は営業が行なうことも多いです。
(6)納期の調整
→フォワーダーとの窓口は社内の貿易業務グループが実施します。トラブル発生により顧客への説明や調整が必要となる場合、営業部が間に入ることが多いです。
・担当製品：炭素繊維強化プラスチック（CFRP）を用いた航空機用部品、航空機に装備するエンジン周りの部品
→プログラム数としては現在20-30程度、品番として400-500程度の取り扱いがあります。
→機体プログラム・製品ごとに担当を分けています。
・主要取引国：アメリカ、フランス、韓国、マレーシア、UK、スウェーデン等
・航空機部品は契約期間が長く、一度納品すると5～15年と非常に長く関係が続きます。
◎出張：通常時は2～3ヶ月に1回程度（ベトナム工場）。その他、顧客先（米国・欧州がメイン）へ2～3か月～半年に1回程度。
【将来的には】
ゆくゆくは、2～3名チームのマネジメント含め課員の方向性の指南や精査をお任せすることを想定しています。過去例が少ない事案や規模が大きいものについては、主担当として動いていただくこともあります。
【働きがい】
規模の大きなグローバル案件を動かすダイナミズムは、この仕事ならではの醍醐味です。一度契約すれば5～15年と長期にわたり、自身が携わった部品が世界中の空を飛ぶという大きなスケールと達成感を味わえます。多様な専門部署と連携して巨大なプロジェクトを成功に導く経験は、何物にも代えがたいやりがいとなるでしょう。
- 応募資格
- 必須
以下すべてに該当する方
・海外営業経験または海外とのやり取りを日常的に行っている方
・メーカーでの就業経験、または航空機関連での就業経験（航空機関連の場合、商社も可）
・ビジネスレベル以上の英語力（目安：TOEIC850点以上）
- 勤務地
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー22階
JR各線「恵比寿駅」より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※週2日以上の出社が必要（業務や職場環境に慣れるまではリモート不可）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：600～900 万円 月給制 基本給：360000円～540000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養配偶者：17,000円、子ども：8,000円／人
住宅手当
役職手当
単身赴任手当
在宅勤務手当 ※社内規定あり
地域手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月／過去実績4.5か月分）
昇給：あり 年1回
■事業内容
・ビジネス映像メディア「PIVOT」の運営
「日本をPIVOTする」をミッションに掲げるビジネス映像メディアです。新時代のマインドセットとスキルセットを高める映像コンテンツを毎日無料で配信しています。
YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/@pivot00
■ミッション
・日本をPIVOTする
日本がピボット（方向転換）して、新たな事業や希望を生み出すために大事なのは、「大人がいきいきと学び続けて、自分と時代に合った仕事に挑むこと」だと思います。PIVOTは、日本の社会、企業、個人のピボットを、コンテンツを通じて支援していきます。
- 仕事内容
- コンテンツディレクター・プランナーとして、PIVOTの広告事業における映像コンテンツ制作をリードしていただくポジションです。
【具体的には】
タイアップ案件の企画・構成・台本・キャスティング・収録・編集・配信などをトータルディレクションする番組制作を担っていただきます。
クライアントと社内外のプロフェッショナルとの間に立ち、スケジュール・コスト・クオリティコントロールを行いながら、よりよいタイアップコンテンツを生み出していくことをミッションとしています。
【業務の流れ】
■フェーズ1（営業～企画提案～受注）※ビジネスプロデュースチームメイン
(1)営業（新規・既存問わず）
(2)企画提案～フォローアップ～受注
■フェーズ2（実施決定～収録）※コンテンツソリューションやデザイン、MC等チーム一丸で伴走
(3)実施決定
(4)構成・台本・キャスティング
(5)収録
■フェーズ3（編集～配信）
(6)編集
(7)サムネイル作成
(8)配信
【働きがい】
成長事業：創業から毎年、売上は高成長を記録。クライアントは大企業からスタートアップまで約300件の実績があります。
https://pivot.inc/case/
多様な人材：「日本をPIVOTする」というミッションのもと、元アナウンサーやキー局制作担当、会社経営者、フリーランスなど様々なご経歴を持った最高の仲間が集まっています。
クリエイティブ：映像コンテンツ制作の企画から編集、配信までをトータルでディレクションするポジションであるため、自分のアイデアやクリエイティブな視点を活かして、魅力的なコンテンツを生み出すことができます。
【PIVOTについて】
PIVOTは2021年に創業したビジネス映像メディア企業です。
YouTubeを中心に日々番組を配信し、現在チャンネル登録者数350万人超（2025年9月現在）、月間でのユニーク視聴者は780万人を超える国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長いたしました。事業面でも広告収益を中心に急成長しており、すでに黒字化を果たしております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コンテンツプランニングチームへの配属です。
- 応募資格
- 必須
いずれも必須
・広告会社、制作会社、メディア等でのコンテンツ企画・プロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・Office365（PowerPoint, Word, Excel）、Google Workspace（スライド、ドキュメント、スプレッドシート） 等を用いた書類作成能力
- 勤務地
東京本社：東京都渋谷区神宮前6-17-11 JPR原宿ビル2階
アクセス：東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前」駅徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
金曜日は出社奨励日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 年収 / 給与
年収：600～1200 万円
年俸制
月給428571円～714285円
基本給：317071円～528485円
年俸の1/14を毎月支給、残りは賞与として半期毎に業績に応じて支給します。
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：111500円～185800円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回（1月および7月の評価会議により、年俸およびレベルを決定します）
『経済情報で、世界を変える』をミッションに掲げ、企業経営者やビジネスパーソンの意思決定をサポートする“経済情報インフラ”といえるプラットフォーム『スピーダ』や、専門家のコメントと共にニュースを閲覧することができる経済メディア『NewsPicks』など各種サービスを提供しています。
【展開事業/サービス一覧】
■スピーダ：金融機関、事業会社向けに世界中の企業財務データ等、企業戦略の分析策定に必要なデータを提供するプラットフォーム
■FORCAS：受注しやすい顧客がわかる、営業DXソリューション。受注しやすいターゲット顧客を可視化し、営業やマーケティング活動を集中させ、効率的に売上を拡大
■NewsPicks：国内外100以上のメディアのニュースや記事を配信するソーシャル経済メディア、業界人・専門家コメントと併せて閲覧可能
■INITIAL：スタートアップに特化した経済情報プラットフォーム
■AlphaDrive：新規事業開発・次世代人材育成コンサルティング事業
■MIMIR：エキスパート人材マッチングプラットフォーム など
- 仕事内容
- NewsPicksの広告事業における編集者として、クライアント企業のビジネス課題を理解し、ユーザーに価値ある情報を届ける広告コンテンツの企画・制作・編集業務全般を担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・セールスと連携し、クライアントへのニーズヒアリング、企画提案
・NewsPicks広告タイアップ記事の企画・取材・編集・制作（月3-5本程度）
・デザイナー、外部ライター等と連携した制作進行管理
・イベントや動画などのコンテンツディレクション
・イベントのモデレート業務
【ポジションの魅力】
▼新しい広告の在り方を創造
NewsPicksの広告事業「Brand Design」の中核を担い、イベントや動画を組み合わせた統合的な「ブランドストーリー」を構築することができます。
▼経営者や専門家との取材を通じた成長
経済・ビジネスの最前線で活躍する経営者や専門家への取材を通じて、業界の最新動向や経営課題を深く理解し、読者とクライアント双方に価値あるコンテンツを生み出す経験が得られます。
▼戦略的なコンテンツソリューションの提案
クライアントのマーケティング・ブランディング課題に対して、編集者の視点から戦略的なコンテンツソリューションを提案し、企業のブランド価値向上に直接貢献できるビジネスインパクトの大きな仕事です。
▼事業開発への挑戦
将来的には、新たなコンテンツフォーマットの開発やBrand Design事業の新規サービス立ち上げなど、編集の専門性を軸にした事業開発にもチャレンジいただくことが期待されます。
【特徴的なカルチャー】
・自由な働き方: 働く場所や時間をチームと相談しながら柔軟にデザインでき、成果や生産性を最大限に高めることが可能です。
・情報の透明性: 高い情報公開度を保ち、経営や戦略を間近で学ぶ機会が豊富。インターン社員でも経営陣の想いや意思決定を把握できます。
・挑戦を後押しする風土: 役職に関わらず全メンバーが意思決定に関与でき、個人の才能や関心を尊重する文化があります。
・チーム経営: オープンなコミュニケーションを重視し、多様性を活かしたチームプレーを促進する環境が整っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
同部署は多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
・年齢層：20代から40代まで幅広く活躍しています。
- 応募資格
- 必須
【以下いずれも必須】
・記者・編集者としての経験が5年以上お持ちの方
・一定数以上の読者数 （目安1万人以上）を持つ媒体での編集担当経験をお持ちの方
・クライアントワークのご経験をお持ちの方
・経済 or ビジネス領域のコンテンツ（記事等）に携わられたご経験をお持ちの方
※年数問わず
- 勤務地
勤務地住所：東京都千代田区丸の内２丁目５－２ 三菱ビル 1階
沿線名：JR各線、丸ノ内線「東京駅」 直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 年収 / 給与
年収：666～821 万円 年俸制 月給569785円 基本給：421575円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：148210円 超過分は全額支給
※ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性あり
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年4回（4半期毎に上長や360°評価を基準に決定します）