掲載期間:26/01/16~26/01/29
- 仕事内容
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オペレーション部の求めるオペレーター像を定義し、育成に必要な研修カリキュラムを構築。メンバーの声やデータを分析してスキル向上施策・研修資料を改善、管理者と連携して効果的な育成体制の仕組みを整備します。■仕組み構築 *研修カリキュラム/プログラムの作成および改善 *座学研修/OJT実施方法の改善、仕組み再構築 *複数の研修が安…
- 応募資格
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- 必須
- *事業会社のカスタマーサポート組織におけるSV相当の経験(1年以上) *研修カリキ…
- 歓迎
- *toB, toC両方のCS/コールセンターのご経験 *対複数名のオペレーター向け…
- 勤務地
- 東京都
- 年収 / 給与
- 500万円~899万円
- 会社概要
- 「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキ…
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