英語力不問の人事（採用・労務・教育など）の転職・求人一覧

仕事内容: 【業務概要】変化の激しい環境下で、全社の課題、社内のニーズ、社会的要請などを踏まえ、戦略的な採用活動の企画・実施や、課題となっている教育研修領域の制度企画運営など、幅広い活躍を期待します。
【業務内容】 ◎新卒採用（母集団形成→選考→内定→内定後フォロー→入社）の全行程を包括的に担当します。 ◎中途採用（求人要件…

応募資格

必須: 【必須要件】・中途採用および新卒採用（年間20名以上）の企画立案、面接の実施など…

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 500万円～649万円

会社概要: 同社グループは、＜「驚き」と「感動」を世界に届ける新しいエンターテイメントの創造…

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掲載期間：25/12/12～26/01/08

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事労務担当【中小規模の環境での人事経験が活かせる】

いすゞ車体株式会社

英語力不問転勤なし

仕事内容: 採用労務業務を幅広く行っていただきます。【具体的な業務内容】・派遣社員の管理（製造現場約40名の派遣契約、勤怠管理、請求…

応募資格

必須: 人事としての何かしらの経験（採用・労務など）

勤務地: 神奈川県

年収 / 給与: 550万円～649万円

会社概要: 社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれ…

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掲載期間：25/12/12～26/01/08

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事担当（制度運営・就業諸規則管理等）【三菱電機G／年休126日／残業20H以下】

三菱電機冷熱機器販売株式会社

英語力不問土日祝休み

仕事内容: 制度・教育を中心にご担当いただき、ご経験によりその他の労務人事業務もお任せ致します。【具体的な業務内容】・人事制度の企画…

応募資格

必須: 事業会社での人事・労政業務の経験をお持ちの方労働法知識のある方

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～649万円

会社概要: ■事業内容：三菱電機冷熱機器販売では、オフィスビル、店舗、工場、倉庫など、あらゆ…

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掲載期間：25/12/12～26/01/08

NEW人事（採用・労務・教育など）

総務係長【東証プライム上場企業／幅広くスキルアップしたい方におすすめ】

日本カニゼン株式会社

英語力不問土日祝休み

仕事内容: 業界でも高い評価を得ているメッキの製造をしている同社にて、管理部門のメンバーとして、ご経験やご志向に合わせて下記業務をお…

応募資格

必須: ・総務業務のご経験・人事業務のご経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～699万円

会社概要: 【事業概要】無電解ニッケルめっき加工、めっき液の製造／販売【企業の特徴】 1955…

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掲載期間：25/12/12～26/01/08

NEW人事（採用・労務・教育など）

採用担当※HRBP目指せる【リモート,フレックス有／売上350億超え(連結)のプライム企業】

株式会社デジタルガレージ

上場企業英語力不問転勤なし

仕事内容: 採用チャネルの設計・運用などをはじめ、中途採用の実務業務をおまかせいたします。【業務内容】・事業戦略に基づく採用施策の立…

応募資格

必須: ・中途採用の経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～699万円

会社概要: ～1995年設立のインターネットを利用したサービスを多く生み出した東証プライム上…

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掲載期間：25/12/12～26/01/08

NEW人事（採用・労務・教育など）

給与労務係長【エン経由で複数成約実績有／定年65歳】

上場企業英語力不問土日祝休み

仕事内容: 給与計算をメインに、以下業務をお任せします。
・給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ等）・給与計算、勤怠管理（一通り経験があり、指導できるレ…

応募資格

必須: ・200名以上の給与計算の経験・メンバーマネジメントの経験（人数不問）

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～849万円

会社概要: 有料老人ホームの運営を行っています。

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掲載期間：25/12/12～26/01/08

NEW人事（採用・労務・教育など）

採用担当～中途採用メインに管理部門を幅広くお任せ～【22期連続増収増益／一都三県特化型不動産事業】

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

上場企業英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 採用業務をメインでご担当していただき、ゆくゆくは人事としての幅を広げたり、管理部門全般の知識をつけていただくことが可能で…

応募資格

必須: 中途採用の経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～649万円

会社概要: 2002年の設立以来、マンション事業を軸に事業を展開してきました。業績も好調で、…

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掲載期間：25/12/12～26/01/08

NEW人事（採用・労務・教育など）

人材開発・育成担当【髙松コンストラクションG／年間休日126日】

青木あすなろ建設株式会社

英語力不問転勤なし土日祝休み

仕事内容: 年次・階層別研修の企画、見直し及び当日の運営までメインで担当いただきます。 ■階層別研修の構築・運営管理職（課長職・部長職…

応募資格

必須: 人材開発、育成業務の経験が3年以上ある方

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～749万円

会社概要: 創業70年を超える総合建設企業であり、東証プライム市場上場の髙松コンストラクショ…

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掲載期間：25/12/12～26/01/08

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事(朝霞事業所)＜配置／評価／労使交渉など＞『社員を想い、人と未来を動かすHonda人事』

本田技研工業株式会社

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業英語力不問

仕事内容: 従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、二輪事業領域の最大化に貢献いただきます。・該当地区（朝…

応募資格

必須: 人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験

勤務地: 埼玉県

年収 / 給与: 550万円～1099万円

会社概要: 【企業紹介】同社は、「2050年にカーボンニュートラルを実現する」という大きな目…

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掲載期間：25/12/12～26/01/08

NEW人事（採用・労務・教育など）

人事(大里郡事業所)＜配置／評価／労使交渉など＞『社員を想い、人と未来を動かすHonda人事』

本田技研工業株式会社

海外展開あり（日系グローバル企業）上場企業英語力不問

仕事内容: 従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、四輪生産領域の最大化に貢献いただきます。・該当地区（寄…

応募資格

必須: 人事・労務領域における事業所規模での制度運用経験

勤務地: 埼玉県

年収 / 給与: 550万円～1099万円

会社概要: 【企業紹介】同社は、「2050年にカーボンニュートラルを実現する」という大きな目…

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掲載期間：25/12/12～25/12/25

NEW人事（採用・労務・教育など）

中途採用担当（主任～係長）【大阪】神座ラーメン急拡大中／売上は前年比140％超え／創業以来黒字続き

株式会社理想実業

英語力不問土日祝休み

仕事内容: 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。・応募者対応・外部業者様とのリレーション構築・中途採用戦略立案及び実行…

応募資格

必須: 【必須要件】・中途採用業務のご経験（小売りや飲食業界などでの本部での採用経験を想…

勤務地: 大阪府

年収 / 給与: 550万円～649万円

会社概要: 同社は『「食」で世の中を「ハッピー」にする』という経営理念のもと、ラーメンレスト…

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掲載期間：25/12/12～25/12/25

NEW人事（採用・労務・教育など）

中途採用担当（主任～係長）【大阪】神座ラーメン急拡大中／売上は前年比140％超え／創業以来黒字続き

株式会社理想実業

英語力不問土日祝休み

仕事内容: 中途採用担当として、下記業務をご担当いただきます。・応募者対応・外部業者様とのリレーション構築・中途採用戦略立案及び実行…

応募資格

必須: 【必須要件】・中途採用業務のご経験（小売りや飲食業界などでの本部での採用経験を想…

勤務地: 大阪府

年収 / 給与: 550万円～649万円

会社概要: 同社は『「食」で世の中を「ハッピー」にする』という経営理念のもと、ラーメンレスト…

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掲載期間：25/12/12～25/12/25

再掲載人事（採用・労務・教育など）

広報【SONYグループの中核企業／年休126日】

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

英語力不問土日祝休み

仕事内容: 【組織のミッション】ソニーネットワークコミュニケーションズでは、「INFRASTRUCTURE of CHANGE 人類…

応募資格

必須: 【必須要件】・3年以上の広報実務経験がある方

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 550万円～949万円

会社概要: 【事業モデル】固定・モバイルといった個人向けの回線ビジネスから、法人向けではシス…

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掲載期間：25/12/12～25/12/25

再掲載人事（採用・労務・教育など）

人材育成リーダー【東京丸の内】プライム上場／人材育成のスペシャリストを目指せる★

アズビル株式会社

上場企業英語力不問

仕事内容: アズビル・アカデミー人材育成グループにて、社員を対象とした人材育成に関する施策立案および教育プログラムの企画・実施、若手を中心としたキャリア相談対応をお任せします。
【具体的な業務内容】 ■社員を対象とした人材育成に関する施策立案および教育プログラムの企画・実施 (1)新人研修 (2)年次研…

応募資格