ミドルを取り巻く2016年の雇用環境はどうなっていくのでしょうか。
各社エージェントに所属する、転職コンサルタント172名に聞きました。
2016年は、ミドルの転職に適した年！
Q:2016年は、ミドル人材にとって転職に適した年だと思いますか？
まず、2016年が、ミドル人材の転職に適した年かを聞きました。
約8割のコンサルタントが、「2016年はミドル人材が転職するのに適した年である」と回答する結果に。
具体的には以下のようなコメントが寄せられています。
日本経済の一つの変わり目になると予想されるのが、2020年の東京オリンピック。
企業は、そこまでに盤石な体制をつくっておきたい、という本音が見え隠れします。
ミドル人材の転職、今後はどういった動きが出てくるのでしょうか。
これからのミドル転職のトレンド！
Q:35才以上のミドル人材の転職トレンドとして、今後増えそうだと思うものを教えてください。
今後のミドル転職のトレンドになりそうなものを伺いました。
1位は、「首都圏の企業」から「地方企業への転職」との結果に。
政府も後押しする地方への人材還流。転職コンサルタントも注目しているのが伺えます。
今後の転職活動の選択肢の一つとして考えてみてはいかがでしょうか。
ではでは。
[今回参考にしたアンケート記事]
[転職コンサルタントの本音] 第27回 2016年の転職市場予測「ミドル人材の求人動向」について
