事業責任者・CxOなど「役職者」求人特集

年収1000万円以上｜経営の「舵」を取る――事業責任者・CxOポジションなど「役職者」求人特集

求人掲載中

上限年収1000万円以上の募集に限定し、事業責任者・CxOポジションなど「役職者」募集の求人を紹介していく。新規事業の舵取りから、既存事業の持続的イノベーションを担うポジションまで、様々な求人募集を見受けることができた。いずれも限定ポジション、今回だけの募集。応募し忘れのないように「気になる」ボタンと併せて、ぜひそれぞれの求人詳細を確認いただきたい。

※本特集は、上限年収が1,000万円以上の求人を掲載しています。

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東京電力ホールディングス株式会社

電気事業を中心としたトータルなエネルギーサービス

【26 DX 1】【DX推進】 グループ全体のDX推進（ビジネスアーキテクト） ※リーダー、マネ…

  • 850万円～1549万円
  • 東京都
仕事内容
東京電力ホールディングス株式会社での募集です。
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
■業務内容
東京電力ホールディングスおよびグループ各社のDX推進を担うポジションです。
経営・事業課題を起点に、データ・デジタル・AIの活用を前提とした変革テーマを構想し、プロジェクトの立ち上げから定着までを一貫して推進いただきます。
影響範囲は事業部門単位にとどまらず、全社レベルに及ぶこともあります。

・経営課題や事業課題を整理し、DXテーマの企画・構想を立案
・As Is／To Be整理や業務プロセス再設計、実行ロードマップを策定
・PoCや施策設計を行い、大規模なDXプロジェクトの立ち上げ・推進を支援
・グループ各社のDX組織やシステム関連部門と連携し、共通課題の解決を推進
・再現性の高い推進手法や共通基盤づくりを通じて、全社的なDX推進を支援
構想段階の企画だけでなく、実装や定着支援まで伴走するため、変革の成果を現場で実感しやすいポジションです。

■職責
入社後は、全社横断または重点プロジェクトにおけるDXテーマの企画・推進を担っていただくことを想定しています。
課題整理から構想策定、関係者との合意形成まで幅広く関与し、変革の実現に向けた推進役として活躍いただきます。
・ビジネス課題を構造化し、あるべき姿や実現シナリオを設計
・DXテーマの優先順位付けや施策立案、推進計画の策定
・事業部門、DX組織、システム・セキュリティ部門との調整・合意形成
・外部パートナーと連携しながら実行体制やロードマップを整理
・複数テーマの横断整理や推進手法の標準化、メンバー支援
また、リーダー・マネジメント層として、自ら方向性を示しながらプロジェクトを前進させるとともに、役割分担や進捗管理、育成支援を通じてチーム全体の成果向上にも貢献いただくことを期待しています。

■魅力・やりがい
1. 東京電力グループ全体のDXを、HD軸で俯瞰しながら構想・推進できるポジションです。
2. 個別改善ではなく、AIシフトや重点PJなど経営アジェンダに直結するテーマに関われます。
3. HD・各基幹事業会社・外部パートナーを横断し、事業変革を実装までつなげる経験を積めます。
4. 将来的には各DX組織や重点PJへの配置・ローテーション…
応募資格
必須

１．必須要件
経験：
いずれかを満たす
・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、DX推進、業務改革、業務企画、事業企画、プロジェクトマネジメントの実務経験を10年以上有する方
・社員数5 000人以上規模の企業において、複数部門を巻き込む企画・変革テーマの立案および推進経験を有する方

知識・技能：
・経営/事業課題を構造化し、To Be像やロードマップへ落とし込む力
・関係者を巻き込みながら合意形成を行うファシリテーション力 ・データ/デジタル/AI活用を前提に業務変革テーマを設計する基礎知識

２．歓迎要件
経験：
・大規模DXプロジェクトの立上げ・推進経験
・業務プロセス改革やシステム導入の上流工程経験
・電力、インフラ、公共性の高い事業での変革経験

知識・技能：
・ビジネスアナリシス、EA、PMBOK、BABOK等に関する知識
・生成AI/AI活用テーマの構想・業務適用に関する知識
・Tableau、Power BI等を用いた可視化やデータ活用の知見

資格：
・ITストラテジスト
・システムアーキテクト
・PMP
・DX検定 等

勤務地

東京都

年収 / 給与

【年収】850万円 - 1550万円

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双日食料株式会社

－畜産原料から食品・農水産原料、砂糖・基礎原料までを幅広く扱う“食の総合商社”－

◎双日グループの食料事業の中核として、農畜水産物原料及び加工食品の輸出入及び国内売買をおこなっています。
※同社で事業計画を立てています。
◎農畜産部門では、海外の子牛や馬を日本の農家に売るという事業モデルを持っています。
◎仕入れから納品まで一括して行うことができ、裁量権を持ち、責任のある仕事ができます。

■同社の魅力
～原材料から加工品まで、あらゆる食料を扱えます～
コンビニやスーパーで販売されている食品や、レストランなどで提供されている食事にも同社が世界各地から調達した原料が使用されています。

法務部長候補【企業法務担当／英文読解要／双日グループの安定基盤／フレックス・在宅勤務可】

  • 800万円～1049万円
  • 東京都
仕事内容
法務担当として契約関連業務を中心に担います。将来の法務責任者候補として、事業成長を法務面から支える重要なポジションです。

＜具体的な業務＞
・売買基本契約書、寄託契約書、業務委託契約書、業務提携契約などの契約書作成及びレビュー
・法務関連の社内相談、社内研修の実施
・調停、訴訟等における弁護士対応

＜扱う商材＞
畜産、水産、農産原料から加工食品まで、幅広い食品を扱います。仕入れと販売、両方の立場での契約実務が発生するのが特徴です。また、食品特有の賞味期限管理など、専門的な契約条件の検討にも携わります。

＜仕事のポイント＞
▼親会社への決済申請など、グループ企業ならではの調整業務も発生します。
▼単なるリーガルチェックに留まらず、営業部門に寄り添いながら事業推進をサポートする視点が重要です。
◎入社後は、3～4年後に定年を控える56歳のベテラン社員から、時間をかけて丁寧に業務を引き継いでいける環境です。

■この仕事で得られるもの
仕入れ側と販売側、双方の視点を持って契約を調整し、ビジネスを円滑に進めるという、商社ならではのダイナミックな業務に携われます。単純なメーカーやサービス業とは異なり、「世の中の食品流通の裏側を支えている」という貢献感を深く実感できるでしょう。また、食品業界に特化した法務スキルや専門知識が身につくことも、この仕事ならではの魅力です。

■教育・キャリア
入社後はOJTが中心です。経験豊富な56歳のベテラン社員が、マンツーマンに近い形で丁寧に業務をお教えしますので、安心してスタートできます。将来的には、法務の専門性を極めることはもちろん、ご本人の希望や適性に応じて、経理や経営企画といったコーポレート部門の他職種へ挑戦し、会社経営の中核を担うジェネラリストとして活躍するキャリアパスも描くことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
法務・リスク管理部にてご活躍いただきます。
・所属人数：9名（50代部長、管理職3名、総合職4名、一般職1名）
◎50代のベテランと30代の若手が在籍しており、今回はその中核を担う方の採用を想定しています。
応募資格
必須

・法学部、法科大学院等で法律を学習した経験
・各種契約書の作成またはレビューのご経験
・英語（主にリーディング）の使用に抵抗がない方

勤務地

住　所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 16F
最寄駅：「六本木1丁目駅」から5分(駅直結)

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収 / 給与

年収：800～1000 万円
月給制
基本給：450000円～833333円　月給：450000円～833333円
残業代：全額支給
変動手当：寮社宅　独身寮（入居条件あり）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（7月）

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ＧＭＯＴＥＣＨホールディングス株式会社

・連結会社の経営管理ならびにこれに付帯または関連する業務

経営企画（経営幹部候補）【M&A戦略・中期経営計画を担う／プライム上場GMOグループ】

  • 1000万円～1249万円
  • 東京都
仕事内容
GMO TECHホールディングスの中核を担う経営幹部候補として、グループ全体の成長戦略を推進するポジションです。
経営層とダイレクトに連携し、事業の未来を創る重要な役割を担います。

＜おすすめポイント＞
● 年収1000万円以上のハイクラス採用
● 経営層の意思決定をダイレクトに支援
● M&A戦略などダイナミックな業務に携わる

■具体的な仕事内容
連結企業集団の各社と連携し、経営企画業務全般を推進します。

＜担当業務＞
● 中期経営計画・事業計画の策定および進捗管理
● 経営会議や取締役会など、重要会議の資料作成およびファシリテーション
● 連結企業集団各社、事業部横断での特命プロジェクトの立案・推進
● 各種プロジェクトのモニタリング体制の構築と、その実行
● 取締役や執行役員層への経営意思決定サポート
● M&A戦略の策定、案件ソーシング、デューデリジェンス、PMIの推進

■この仕事で得られるもの
経営層と直接対話し、中期経営計画の策定やM&A戦略の立案といった、企業の根幹に関わる重要な意思決定に深く関与できます。
自らの分析や提案がグループ全体の成長に直結する手応えは、このポジションならではのものです。
ダイナミックな環境下で、企業を動かす大きな裁量と責任を実感できるでしょう。

■教育・キャリア
今回は経営企画部長候補としての採用です。ご入社後は、これまでのご経験を活かして即戦力として経営層と連携しながら、
業務を推進していただくことを期待しています。
将来的には、同社の経営を担う中心人物としてご活躍いただくキャリアパスを描くことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えいたします。
応募資格
必須

【必須要件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における経営企画やM&A担当の経験
・コンサルティングファームや金融機関、投資銀行等での以下いずれかの経験
　└ 投資銀行業務
　└ 企業再生・事業再編支援
　└ 戦略・事業コンサルティング/財務コンサルティング/デューデリジェンス/バリュエーション
　└ 融資業務
・投資ファンドにおける投資担当や投資先支援担当の経験
・監査法人における監査業務の経験

勤務地

勤務地住所：東京都渋谷区桜丘町２６番１号 セルリアンタワー
アクセス：各線「渋谷」駅より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収 / 給与

年収：1000～1200 万円 年俸制 月給833333円 基本給：833333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)

賞与：なし
昇給：あり 査定年2回(1月・7月)

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Sansan株式会社

「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」やキャリアプロフィール「Eight」、クラウド請求書受領サービス「Bill One」を国内外で提供しています。

■営業を強くするデータベース『Sansan』
名刺管理から、企業データベースと接点データベースを組み合わせて、さらなるビジネスチャンスを発見できる営業DXサービスへと進化を遂げています。業種や従業員規模、売上高、役職者情報といった情報を閲覧できる企業データベースを標準搭載し、自社との接点がある・ないに関わらず、企業に関するさまざまな情報を営業やマーケティングに活用できます。

■クラウド請求書受領サービス『Bill One』
多数の拠点や部門へバラバラに届いていた紙の請求書も、PDFの請求書も、あらゆる請求書がデータ化され、ひとつになって届きます。Sansanのテクノロジーとオペレーションによって、これまでにない方法で請求書を処理できるようになり、企業内に残る事務作業をオンライン化し、請求書に関する業務を効率化します。

コーポレートIT◆システム運用改善担当【国内最大級のSaaS事業展開／成長性◎】

  • 1150万円～2999万円
  • 東京都
仕事内容
コーポレートIT担当として「EX（Employee Experience）をシンプルにする」というミッションの実現を目指すポジションです。
単なるシステム運用に留まらず、業務プロセスの設計や企画から関わり、全社の業務改善をリードする役割を担います。

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
経験や志向に応じて、以下のいずれかまたは複数領域を中心に担当します。
ミッションは、全社員が無駄なく円滑な業務体験を実現することです。

＜具体的な業務一覧＞
●社内ITシステムの運用・管理
（各種SaaSのアカウント／権限管理、PCなどのIT資産デバイス管理、ライセンス管理）
●EX向上の推進・業務効率化
（社内IT活用状況の分析、業務改善施策の企画・推進、ヘルプデスク全体の品質向上）
●ITSMの企画・プロセス改善
（ITIL準拠のプロセス標準化、自動化・効率化の仕組みづくり）
●全社業務プロセスの改善
（現行業務の整理・課題抽出から、あるべき業務プロセス設計、プロジェクトマネジメント）

◎将来的には、AI活用を含む新サービスの導入プロジェクトなどにも参画可能です。

＜仕事のポイント＞
同社では、Okta、ServiceNow、Jamf Proといった最新のSaaSを多数導入しています。
これらの多様なツールに触れながらスキルを磨ける環境です。

■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、単なる運用保守に終始しない点にあります。
部内全体が「EXの向上」という共通の目標に向かっており、現場からの改善提案が歓迎される風土です。
そのため、「もっとこうすれば効率化できるのでは」という自身のアイデアを起点に、
課題解決の企画立案からプロジェクト推進までを一貫して手掛けることが可能です。

■教育・キャリア
入社後は、経験豊富なメンバーと共にOJTを通じて業務に慣れていただきます。
エンジニアリングの学習機会も提供されており、開発スキルを身につけて自動化を推進するなど、キャリア志向に合わせた成長が可能です。



応募資格
必須

▼必須条件※以下のうち、複数の実務経験をお持ちの方
・社内ITヘルプデスク業務のSVもしくはシステム運用でのリーダー経験（3年以上）

◎必須ではありませんが、ITILに沿った業務効率化や自動化、データ集計・分析、SaaS導入・運用、AI活用などの経験がある方はなお歓迎です！

勤務地

勤務地住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
アクセス：JR「渋谷駅」新南改札から直結

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週3日以上の出社を基本としたハイブリッドワーク制度を導入しています。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

年収 / 給与

年収：1152～2917 万円 月給制 基本給：624000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：171000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限（往復分合計）※特急券および航空券は支給対象外です。

賞与：あり 年2回（1月・7月）
昇給：あり 年1回（6月）

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株式会社ミスミグループ本社

世界の製造業の企業に対し、「ミスミQ（高品質）、C（低コスト）、T（確実短納期）モデル」の強みを活かし、製造業の顧客の生産材調達フロー全体を効率化するサービスを提供する、東証プライム上場企業です。

【時間価値で自動化・省力化を加速する】
インダストリアル・オートメーション（IA）産業の自動化・省力化需要に応えるため、ミスミはメーカー事業と流通事業を併せ持ち、デジタルものづくりへの対応力を進化させてきました。

■メーカー事業
インダストリアル・オートメーション（IA）現場に欠かせない、自動化装置・設備の部品や、金型用精密部品などを製造・販売しています。本来は部品ごとに受注生産となる部品を「標準化」しECサイトに掲載。図面不要の型番によるWEBオーダーの利便性と「確実短納期」で顧客の非効率を解消します。
■流通事業
インダストリアル・オートメーション（IA）現場で使用する製造副資材から消耗品を、ミスミブランド商品に加え他社ブランド品までも取り扱うプラットフォームです。商品点数は3,000万点を超え拡大中です。事業ブランド名VONA（Variation & One-stop by New Alliance）に込めた思いを実現すべく、今後も取り扱いブランドおよび品揃え強化を図るとともに、ECサイトを継続的に進化させていくことを通じ、グローバルでの事業拡大を目指しています。

戦略調達◆米国事業の新規立上げリーダー/プライム市場上場/年収800万円~/リモート制度あり

  • 800万円～1049万円
  • 大阪府
仕事内容
MISUMIグループが重点投資する米国事業の成長を、調達戦略で支えるポジションです。数億円から数十億円規模の大型案件を担当し、日本の優れたサプライヤーと米国の顧客をつなぐサプライチェーンをゼロから構築。新規事業の立ち上げリーダーとして、大きな裁量を持って活躍することが期待されます。

＜おすすめポイント＞
●数億円規模の大型案件を主導
●ゼロから事業を創る立ち上げフェーズ
●グローバルなビジネス経験を積める

■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞

米国事業の成長戦略実現に向け、日本の戦略サプライヤーと米国顧客をつなぐ調達・供給基盤を構築します。案件を推進するハブとして、日米の関係者を巻き込みながら、最適なサプライチェーンを構築することがミッションです。

＜具体的な業務一覧＞

●日本国内の戦略サプライヤーの開拓・関係構築・契約交渉（40%）
●米国向け大型案件における生産能力・供給体制・納期・価格の調整（30%）
●サプライヤー能力評価および選定（10%）
●調達戦略立案、供給リスク分析（10%）
●米国チームおよび関連部署との連携、レポート（10%）

＜仕事のポイント＞

◎週に1～2回程度、早朝（朝8時～）にアメリカ拠点とのWeb会議が発生します。時差を考慮した柔軟な働き方が求められます。
◎プロジェクトの進捗に応じて、日本国内および海外への出張が発生する可能性があります。

■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、単なる購買業務に留まらない点にあります。顧客の事業戦略や生産計画の深部にまで踏み込み、最適な供給体制を提案・交渉することが求められます。数億円規模の案件を動かし、日本のものづくりと米国市場を繋ぐ新しいビジネスモデルを自らの手で創り上げる手応えは格別です。事業の成長に直接貢献しているという強い実感を得られるでしょう。

■教育・キャリア
今回は新設組織の立ち上げメンバーの募集です。完成された研修プログラムはありませんが、その分、自ら業務プロセスや組織運営の仕組みを構築していく大きな裁量があります。将来的には、組織拡大をリードするマネジメントポジションや、グローバル案件を主導するスペシャリスト、アジア地域のサプライヤー開拓を担うリーダーなど、多彩なキャリアパスを描くことが可能です。



応募資格
必須

▼必須条件
下記必須となります
・大卒以上
・製造業での下記いずれかのご経験（目安5年以上）
　└調達・購買、生産管理、サプライチェーン管理、営業
・価格や納期に関する社外との折衝・交渉経験
・関係者を巻き込みながら業務改善やプロジェクトを推進した経験

◎必須ではありませんが、戦略調達、新規サプライヤー開拓、海外案件の経験がある方はなお歓迎です！

▼たとえばこんな方にぴったりです！
・ゼロから仕組みを創り上げることにやりがいを感じる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
・グローバルな環境で自身のスキルを高めたいという意欲のある方
・変化を楽しみ、主体的に事業成長に貢献したい方

※現時点での英語力は問いません。グローバルなビジネスに挑戦したいという意欲を重視します。

勤務地

勤務地：大阪営業所
勤務地住所：大阪府吹田市江坂町1-23-5　大同生命江坂第2ビル6階607号
アクセス：江坂駅徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週に1～2日程度の出社を想定しています。業務状況やプロジェクトのフェーズに応じて、柔軟にリモートワークを活用いただけます。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
原則なし（希望に応じ発生することがある）

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収 / 給与

年収：800～1000 万円 その他年俸制　年俸の16分の1を毎月支給（+賞与として16分の4を3、6、12月に支給）
月額500,000円～750,000円　基本給500,000円～750,000円　
※管理監督者としての雇用のため、時間外勤務手当・休日勤務手当は支給対象外です（深夜勤務手当は別途支給）。

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株式会社グリーンパワーインベストメント

・クリーンエネルギー（主に風力発電）による発電を含む発電事業全般
・クリーンエネルギー事業を対象とするファンドの組成、運用、管理、証券化業務

テクニカルマネージャー（海洋土木）

  • 900万円～1399万円
  • 東京都
仕事内容
株式会社グリーンパワーインベストメントでの募集です。
設計（意匠・構造・設備）のご経験のある方は歓迎です。
■専門分野（*）を活かした発電所所員の技術力の向上
・計画的なテクニカル・トレーニングの立案と実施
・管理方法の構築とその指導
　*風車下部構造物（陸上、洋上含む）、海洋土木を主なスコープとしますが、他分野の技術についても業務範囲に含みます。（以下同様）
■専門分野に関する事故発生時の原因究明、事故報告および修理計画
■専門分野の機器の状態監視の現場サポート
■専門分野の補修計画立案及び予算作成のサポート
■専門知識を活かした対外業者との技術交渉
■その他、マネージャーが必要となる一切の業務
応募資格
必須

【必須要件】
・風車基礎構造または海洋構造物の設計/製造/保守に携わった経験をお持ちの方
・第一種普通自動車免許必須
・取引先との技術折衝が出来る方

【歓迎要件】
・風車下部構造物の設計/製造/保守に携わった経験をお持ちの方
・海洋・港湾構造物又は橋梁構造物等の鋼構造の保守経験、保守手配経験をお持ちの方
・船舶の運航管理、海域調整経験をお持ちの方
・海洋土木、港湾土木工事に関する業務経験、海底ケーブルに関する業務経験をお持ちの方
・英語で取引先との技術折衝が出来る方
・風力発電設備の管理に携わった経験のある方
・海洋・港湾構造物等のコンサル経験者
・海洋・港湾構造物維持管理士、技術士（建設部門）、一級土木施工管理技士資格をお持ちの方

【求められる人物像】
・目標を定め着実に実行出来る行動力とチャレンジ精神

勤務地

東京都

年収 / 給与

【年収】907万円 - 1402万円

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商社・メーカー

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株式会社シマノ

創業100年を超える、自転車部品・釣り具の優良メーカー

【企業の特徴】
営業利益率：20％弱を誇り、海外売上高比率9割のグローバル高収益メーカーです。

【事業内容】
アウトドア・スポーツ分野に特化。人と自然のふれあいの中で新しい価値を創造し、健康とよろこびに貢献します。
■バイシクルコンポーネンツ事業
■釣具事業
■ボート用品事業
■ライフスタイルギア事業

マーケティング企画・推進担当（釣り具）■プライム上場/高い営業利益率を誇るグローバルメーカー

  • 950万円～1549万円
  • 大阪府
仕事内容
～釣具製品のマーケティング・プロモーション／デジタル・リアル双方で展開すべく、マーケターとしてご活躍いただける方を募集／自転車部品・釣具で世界トップクラスのシェアを誇るメーカー（SHIMANO）／年休125日～

■業務内容：
・国内外市場向け釣具製品のマーケティング・プロモーション活動を担っていただきます。国内市場向けのマーケティング活動をベースとし、海外販売会社への横展開を見据えた施策を推進していただきます。グローバル共通で利用するマーケティングツールやコンテンツも多いため、基盤となるコンテンツの企画・作り込みが非常に重要となります。

■業務詳細：
※適性・ご希望に応じて、下記いずれかのチームにて実務を推進いただきます。
・マーケティングチームのマネジメント（目標設定、進捗管理、メンバー育成）
・商品企画や営業チームとの連携/アングラー・販売店訪問を通じた市場調査・ニーズ分析
・担当カテゴリにおけるマーケティング施策の企画および関係部署への展開
・WEBサイト、TV、SNS（Instagram, TikTok, X）、YouTube、オウンドメディア等を活用したプロモーション施策の企画・実行
・動画・画像などのクリエイティブ企画および制作管理（制作会社との調整含む）
・フィッシングショー、釣り大会、ファンイベントの企画運営（外部運営会社との連携含む）
・社内外ステークホルダーとの連携・調整

■キャリアパス：
・ご希望・適性を鑑みて、将来的には、リーダーやマネージャー、マーケティングチーム内や営業部などへのローテーションなど様々なキャリアの可能性があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
■配属可能性チーム：
・デジタルマーケティング推進チーム
・リアルイベント企画運営チーム（フィッシングショー・釣り大会・ファンイベント等）

■関係部署：
・国内外の商品企画部、営業部

組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
応募資格
必須

・コンシューマ向け製品に関するマーケティング・ブランディング戦略の企画立案・推進経験
・メンバーマネジメント経験
・英語力（会議、メール等が可能なレベル）

■歓迎条件：
・Google Analyticsなどを用いたデータ分析、SEO対策、UGC活用の経験
・英語力（読解、メールが可能なレベル）

勤務地

勤務地住所：大阪府堺市堺区老松町3丁77番地
アクセス：南海電鉄南海本線「湊駅」より徒歩23分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
相談可

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収 / 給与

年収：960～1500 万円 月給制 基本給：630000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

※管理監督職の場合、残業代支給対象外となります。

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プログレス・テクノロジーズ株式会社

世の中にある多くの課題に向き合える体制を基盤に、
エンジニアの成長に合わせて3つの事業を展開しています。
1）自社製品の開発
2）新規サービスの創造（設計開発支援でエンジニアが培ってきた技術を自社サービスに変革し提供。下記は例。）
●3次元CADサービス
●CAE／解析サービス
●MATLAB／Simulink
3）設計・開発領域における各種ソリューションサービス

《上流工程に特化した設計開発支援》
【メカ】機械設計、外装、筐体設計、機構設計、詳細設計等
【エレキ】各種アナログ・デジタル回路設計、システムLSI設計支援等
【ソフト】制御ソフト開発、ファームウェア開発、通信系の開発支援等

製造業DXコンサルタント◆大手メーカーの課題解決◆世界を進める、一歩を。ともに目指す方を募集中です

  • 1000万円～1549万円
  • 東京都
仕事内容
大手製造業の経営層が抱える課題に対し、設計開発プロセスの改革やDX推進を支援するソリューションコンサルティングをお任せします。単なる製品販売ではなく、顧客の事業成長に深く貢献する、まさに「本物の課題解決」を追求できる仕事です。

＜おすすめポイント＞
●経営層への直接提案で、事業の根幹に携わる
●年収1000万円以上。成果は正当に評価
●プロセス重視の評価制度。チームで目標を追求

■具体的な仕事内容
お任せするのは、大手製造業の事業変革をリードするコンサルティング業務です。

＜扱うサービス＞
AIやデジタルツインといった最先端技術を活用した、設計開発業務のプロセス改革支援やDXソリューションを提供します。

＜提案先＞
主に国内を代表する大手メーカーの経営層や事業部長クラスがカウンターパートとなります。

＜仕事の流れ＞
▼課題ヒアリング
企業のトップ層と対話し、事業戦略や経営上の課題を深くヒアリングします。

▼ソリューション企画・提案
ヒアリング内容に基づき、同社の技術部門やコンサルタントと連携しながら、最適な解決策を企画。経営層に向けて直接プレゼンテーションを行います。

▼導入・伴走支援
受注後もプロジェクトの導入支援や定着化まで、顧客に寄り添い伴走します。

◎ポイントは、単なるツールを売るのではなく、顧客自身も気づいていない「本物の課題」を特定し、事業変革のパートナーとして信頼関係を築いていくことです。

■この仕事で得られるもの
顧客の経営の根幹に関わる提案が求められるため、プレッシャーも大きいですが、その分、自らの提案で大手メーカーの事業が大きく変わっていく様を目の当たりにできる、圧倒的な手応えがあります。経営者の視点で物事を考え、企業の未来を創造していくダイナミズムは、このポジションならではの醍醐味と言えるでしょう。

■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて同社のソリューションやコンサルティング手法を学んでいただきます。少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの裁量が大きく、早期に第一線で活躍することが可能です。将来的には、チームを率いるリーダーや、新規事業の責任者といったキャリアパスを描くこともできます。



応募資格
必須

・製造業に関する深い知見（業界構造、業務プロセスなど）
・コンサルティングファーム、Sier、ITベンダー等でのソリューション提案、またはコンサルティング経験

▼たとえばこんな方にぴったりです！
・現職で「決められた製品を売るだけ」の営業に、もどかしさを感じている方
・顧客に深く入り込み、本質的な課題解決に挑戦したい方
・自身の専門性を活かし、より大きな裁量と高い報酬を得たい方
・チームで協力し、大きな目標を達成することに喜びを感じる方

勤務地

勤務地住所：東京都江東区青海１－１－２０ ダイバーシティ東京オフィスタワー１５Ｆ
沿線名：新交通ゆりかもめ
最寄り駅「お台場海浜公園」駅から徒歩15分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収 / 給与

年収：1000～1500 万円 月給制 基本給：600000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)

賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回

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株式会社大賀商会

同社は、1913年に広島を拠点に創業した機械部品専門商社です。
ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から始まり、現在では生産工程で使用する工作機械や生産ラインで製品を円滑に運ぶ搬送機器、ロボット、油空圧機器などにまで取扱商品を拡大してまいりました。
今後も「お客様との顔の見えるお付き合いを大切に、お客様の未来を技術で支える」をメッセージに掲げ、今まで築き上げた信頼関係をさらに深め、時代の変化にあったサービスを提供し続ける所存です。

産業機器卸売業
コンベヤ・リフト・ポンプ・チェンブロック等の販売
※上記に関連する工事の設計並びに請負

提案営業（部長候補）【広島】創業111年の安定企業／モノづくりを支える／大手との取引多数

  • 1000万円～1099万円
  • 広島県
仕事内容
111年続く既存の「機械部品商社」としての事業基盤をさらに強固にし、売上拡大を牽引する営業責任者を募集します。単なる物品販売の継続ではなく、組織の営業力を底上げし、効率的かつ戦略的な「稼ぐ組織」への変革をリードしていただきます。

◆営業戦略の再構築とKPI管理（入社直後～）：
「売上100億円」の目標達成に向け、既存顧客の深掘りと新規シェア奪取のための戦略を策定します。商品単価や利益率の分析を行い、営業メンバーが追うべき指標を明確化します。

◆営業プロセスの標準化と指導（3ヶ月～半年）：
属人的になりがちな営業手法を組織の資産へと変えます。若手からベテランまでが、顧客の潜在ニーズを引き出す「課題解決型営業」を実践できるよう、同行支援や研修を通じたスキルトランスファーを行います。

◆キーマン交渉とアライアンス強化（半年～）：
地場の主要顧客（製造業・プラント等）の経営層・購買責任者とのパイプを太くし、大型契約の締結や価格交渉をリードします。また、仕入先メーカーとの連携を強化し、優位な仕入条件や最新情報の確保に努めます。

◆部門間連携の最適化：
新設された「設備工事（エンジニアリング）部門」と密に連携し、部品販売から工事案件へと繋げるクロスセルの仕組みを構築します。商社機能と技術機能のシナジーを最大化させ、顧客にとって唯一無二のパートナーを目指します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
広島本社の営業社員は14名です。
年齢構成：20代:3名/30代:2名/40代:2名/50代:4名/60代:3名　※レポートラインは常務になります
応募資格
必須

【必須要件】
・機械系（部品・設備・商社等）の法人営業の経験がある方
・組織のマネジメント経験がある方

勤務地

勤務地住所：広島県広島市中区舟入南1-12-1
沿線名：舟入川口町　最寄駅から6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収 / 給与

年収：1000～1050 万円 月給制 基本給：600000円～650000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

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株式会社三井ハイテック

同社は1949年の創業以来、超精密加工技術、高度な金型技術を基盤に、リードフレーム、モーターコア、工作機械を中心に事業を展開してきた、開発型ものづくり企業です。

■金型・工作機械事業
金型・精密部品および平面研削盤の製造、販売を行っています。

■電子部品事業
リードフレームの製造、販売を行っています。

■電機部品事業
モーターコアの製造、販売を行っています。

品質企画（リードフレーム事業の部長候補）【北九州】◆事業根幹の車載品質を担う／年収1,000万円～

  • 1000万円～1249万円
  • 福岡県
仕事内容
部長候補として、品質企画部（16名）のマネジメント全般をお任せします。
事業本部のトップマネジメント層とも連携しながら、リードフレーム事業全体の品質向上戦略の立案から実行までを主導していただきます。

■仕事内容
・部門マネジメント
方針、目標管理の策定と進捗管理、メンバーの育成、キャリア支援など、組織力の最大化を図ります。

・ISO9001／IATF16949関連業務
年1回の審査対応（事前準備、審査帯同、是正処置）を事業本部の責任者として遂行。
また、文書管理の主管部門としてルール決定や改善も担います。

・車載品質の統括
事業全体の車載品質を俯瞰し、課題抽出、改善計画の立案、横展開、定着までの一連のプロセスを主導します。

・設備点検、技術教育の統括
国内外拠点の設備点検や技術教育に関する仕組みを構築し、継続的な改善をマネジメントします。

■働きがい
この仕事の最大のやりがいは、同社の主力事業の根幹である「車載品質」の中心を担える点にあります。
ISO／IATF規格に関する責任者として大きな権限を持ち、自身の知見やリーダーシップを最大限に発揮して、グローバルに展開する事業の品質を牽引できます。
日本国内に留まらず、海外拠点とも密に連携し、多様なバックグラウンドを持つメンバーと共に一つの目標に向かう手応えは、このポジションならではのものです。

■教育・キャリア
入社後は、現職の部長から業務の引継ぎを受けながら、同社の事業や品質管理体制について理解を深めていただきます。
将来的には、品質企画部の部長としてご活躍が期待されています。
これまでのご経験を活かし、次世代の品質保証体制を構築する中心人物としてのキャリアを歩むことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：品質企画部
・所属人数：16名
・年齢構成：20代から50代、再雇用嘱託社員まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。

◎中途入社者も多く、多様な業界での経験やスキルを持つメンバーが活躍している環境です。
応募資格
必須

以下いずれも必須
・マネジメント経験
・製造業における技術もしくは品質に関する実務経験
・ISO9001／IATF16949規格の知識、およびQMS下での車載品質に関する実務経験
・品質内部監査における主任監査員のご経験

＜学歴不問＞

勤務地

勤務地住所：福岡県直方市大字下境427‐13（三井ハイテック下境工場）
アクセス：平成筑豊鉄道伊田線「中泉駅」徒歩26分、車で5分
◎車通勤可（従業員用駐車場あり）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
同社内各事業所、営業所、グループ会社各社での勤務可能性があります。詳細は面接時にお問い合わせください。

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
※始業前、昼休み、定時後に使用可。

年収 / 給与

年収：1000～1200 万円 月給制 基本給：580000円～730000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当　
住宅手当　
交替勤務手当　

通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)

賞与：あり 年2回（7月・12月）※昨年度実績：5か月分
昇給：あり 年1回（4月）

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双日食料株式会社

－畜産原料から食品・農水産原料、砂糖・基礎原料までを幅広く扱う“食の総合商社”－

◎双日グループの食料事業の中核として、農畜水産物原料及び加工食品の輸出入及び国内売買をおこなっています。
※同社で事業計画を立てています。
◎農畜産部門では、海外の子牛や馬を日本の農家に売るという事業モデルを持っています。
◎仕入れから納品まで一括して行うことができ、裁量権を持ち、責任のある仕事ができます。

■同社の魅力
～原材料から加工品まで、あらゆる食料を扱えます～
コンビニやスーパーで販売されている食品や、レストランなどで提供されている食事にも同社が世界各地から調達した原料が使用されています。

法務部長候補【企業法務担当／英文読解要／双日グループの安定基盤／フレックス・在宅勤務可】

  • 800万円～1049万円
  • 東京都
仕事内容
法務担当として契約関連業務を中心に担います。将来の法務責任者候補として、事業成長を法務面から支える重要なポジションです。

＜具体的な業務＞
・売買基本契約書、寄託契約書、業務委託契約書、業務提携契約などの契約書作成及びレビュー
・法務関連の社内相談、社内研修の実施
・調停、訴訟等における弁護士対応

＜扱う商材＞
畜産、水産、農産原料から加工食品まで、幅広い食品を扱います。仕入れと販売、両方の立場での契約実務が発生するのが特徴です。また、食品特有の賞味期限管理など、専門的な契約条件の検討にも携わります。

＜仕事のポイント＞
▼親会社への決済申請など、グループ企業ならではの調整業務も発生します。
▼単なるリーガルチェックに留まらず、営業部門に寄り添いながら事業推進をサポートする視点が重要です。
◎入社後は、3～4年後に定年を控える56歳のベテラン社員から、時間をかけて丁寧に業務を引き継いでいける環境です。

■この仕事で得られるもの
仕入れ側と販売側、双方の視点を持って契約を調整し、ビジネスを円滑に進めるという、商社ならではのダイナミックな業務に携われます。単純なメーカーやサービス業とは異なり、「世の中の食品流通の裏側を支えている」という貢献感を深く実感できるでしょう。また、食品業界に特化した法務スキルや専門知識が身につくことも、この仕事ならではの魅力です。

■教育・キャリア
入社後はOJTが中心です。経験豊富な56歳のベテラン社員が、マンツーマンに近い形で丁寧に業務をお教えしますので、安心してスタートできます。将来的には、法務の専門性を極めることはもちろん、ご本人の希望や適性に応じて、経理や経営企画といったコーポレート部門の他職種へ挑戦し、会社経営の中核を担うジェネラリストとして活躍するキャリアパスも描くことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
法務・リスク管理部にてご活躍いただきます。
・所属人数：9名（50代部長、管理職3名、総合職4名、一般職1名）
◎50代のベテランと30代の若手が在籍しており、今回はその中核を担う方の採用を想定しています。
応募資格
必須

・法学部、法科大学院等で法律を学習した経験
・各種契約書の作成またはレビューのご経験
・英語（主にリーディング）の使用に抵抗がない方

勤務地

住　所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ 16F
最寄駅：「六本木1丁目駅」から5分(駅直結)

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収 / 給与

年収：800～1000 万円
月給制
基本給：450000円～833333円　月給：450000円～833333円
残業代：全額支給
変動手当：寮社宅　独身寮（入居条件あり）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（7月）

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コンサル

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KPMG税理士法人

【事業内容】
■国際・国内税務サービス■移転価格サービス■ファイナンス＆テクノロジー(金融機関向け税務サービス)■関税／間接税サービス■グローバル モビリティ サービス■アウトソーシング　サービス　等

【会社の特徴】
同社グループは、世界147ヵ国に約219,000名の職員を擁するグローバルメンバーファームです。同社の日本法人は、監査、税務、アドバイザリーの3つの分野にわたる７つのプロフェッショナルファームによって構成されています。
その中で税務部門を担う同社は、東京、大阪、名古屋、広島、福岡を国内拠点とする国内最大級の税理士法人です。同社のグローバルネットワークを駆使した、高品質な税務関連のアドバイスを、多くの上場企業、外資系企業及び、政府系機関に提供しています。
また近年は、テクノロジーを駆使した税務マネジメントの提案やビッグデータに基づく税務コンサルティングなどのサービスも開始しています。

USTaxマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

  • 900万円～1149万円
  • 東京都
仕事内容
国内最大級の税理士法人／年間休日125日／キャリアアップのしやすい環境です。
【職務概要】
米国コンプライアンス業務や米国税制に関するアドバイザリー業務、BEPS2.0等国際課税に関するアドバイザリー業務について、パートナーと連携しクライアントサービスに関与していただきます。

【職務詳細】
・米国Qualified Intermediary制度に関する年次報告（Form 1042／1042-S）
・FATCA／CRSに関する年次報告
・米国連邦税申告書作成（船舶に関する申告、Protective return等）
・管理職として、チーム内の部下（3名～5名）の管理・監督
・クライアント管理、契約書の作成、請求書の発行など

【同法人の特徴】
同法人は、日本における大手税理士法人として、また、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指しています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須

【必須】　
・米国税務（主に法人に対する課税や源泉税）の実務経験(３年～5年以上)
・日本語（ネイティブ）、英語（ビジネス会話ができるレベル）
・米国公認会計士有資格者或いは科目合格者

歓迎

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

勤務地

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年収 / 給与

年収:900万～1500万程度
月給制：月額640000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与
昇給:年1回

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PwC Japan合同会社

【事業内容】
PwC Japanグループの管理部門を一手に担う企業です

【会社の特徴】
PwC Japan合同会社は、PwC Japanグループの中枢的コーポレートファンクションとして、以下の機能を担っています
・人事・総務・経理・財務・マーケティング・IT・その他グループ横断の支援業務
グループ全体の管理業務を統括し、各専門法人（監査、コンサル、税務、法務など）をバックオフィス面から支えています。
グローバル化やデジタル化など、企業の経営をとりまく環境が急速に変化する中で、PwCグループへのニーズも大いに高まっており、今後の事業成長も見込まれております。
監査法人は景気変動を受けにくいことが特徴のため、事業の安定性もございます。

【東京：リモート】広報・メディアリレーションズ（マネージャー候補）

  • 1000万円～1199万円
  • 東京都
仕事内容
PwCのブランドを世界へ。メディアの最前線で戦略的なメッセージ発信を担う。
【職務概要】
対外的なメディアリレーションズおよび社内広報（インターナルコミュニケーション）の両面から、ファームのブランド価値向上を推進いただきます。

【職務詳細】
＜メディアリレーションズ・コーポレートブランディング＞
・経営方針に合致したコミュニケーションプランの企画立案・実行
・ターゲットメディアとの関係構築（勉強会や懇親会の企画・運営）
・取材アレンジおよびメッセージコントロール
・ニュースリリースの作成・配信手続きの主導
・新聞・雑誌等への寄稿執筆・出稿サポート
・掲載状況のモニタリングおよび分析・報告
・危機管理広報（トラブルやインシデントへの対応）

＜インターナルコミュニケーション（社内広報）＞
・社内向けチャネルの管理運営、リーダー層のメッセージ浸透
・外部制作会社を活用したコンテンツ（動画・記事）の企画・制作・配信
・配信コンテンツのPV数分析および改善立案

＜アドミニストレーション・育成＞
・シニアアソシエイトメンバーの育成・スキル移転
・労務管理、ベンダー契約管理、予算管理（予実管理）の統括

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須

【必須】
・プロフェッショナルファームや事業会社等での広報実務経験
・高度な日本語文章力および編集能力
・外部ビジネス環境およびPwCのビジネスモデルに対する深い理解
・取材、メディアセミナー等をアレンジする企画力・構成力
・クライシス・レピュテーションリスクに対する高い感度と判断力

【尚可】
・プロフェッショナルサービスファーム（会計、コンサルティング等）での広報経験

【ポジションの魅力】
★会計、コンサルティング、法税務等の専門性の高い領域で広報スキルを磨けます。
★プレスリリースからメディアセミナーまで、幅広いメディア対応の実務を経験できます。

歓迎

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

勤務地

東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年収 / 給与

年収:1000万～1200万程度
月給制：月額724000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回

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アクセンチュア株式会社

世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス企業として、世界をリードする企業や組織の変革を支援しています。
企業や組織の中核にデジタル技術を実装し、AIの力を最大限に活用して、比類なきスピードで全社規模の価値を創出しています。様々な領域をまたぐ体制と、深い業界知見を組み合わせたビジネスユニット「リインベンション（再創造）サービス」を通じて、お客様に革新的なソリューションとサービスを提供します。
アクセンチュアは、「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」というパーパスのもと、すべてのステークホルダーへ360度の価値を創造することを自らの成功の指標としています。

【マネージャー候補】【SS】人材・組織コンサルタント

  • 1000万円～2499万円
  • 東京都、大阪府
仕事内容
人事制度や組織設計、人材マネジメント、業務やテクノロジーの活用などヒトと組織に関わるテーマを幅広く扱っており、「組織がどうあるべきか」「どのような姿を目指すのか」を描き、現状とのギャップを解消するための変革を、構想から実行まで支援します。

【ポジションの一例】
・人材・組織コンサルタント
→経営視点から、クライアントの状況や課題に応じた組織・人事変革の構想立案から実行支援までを担当します。
組織設計、人事制度、人材マネジメントなどのテーマに加え、他領域の専門家と連携しながら、ビジネス全体の変革を支えるパートナーとして価値提供を行います。

・人材・組織 × テクノロジーコンサルタント
人材・組織領域において、デジタル・テクノロジーを活用した変革を推進するポジションです。
SAP-SuccessFactors等のHXM（Human Experience Management）関連やWorkdayといったグローバルSaaS、デジタルアダプションツール等の最新テクノロジーを活用し、構想立案、プロジェクト計画、設計、導入、運用までを一貫して担い中長期的な変革を支援します。

・ 人材・組織×オペレーション変革
業務プロセスやオペレーションの在り方を見直し、業務と組織の両面から変革を推進するポジションです。
業務設計、移行、立ち上げ、運用高度化までを視野に入れ、デジタル技術も活用しながら、クライアントのビジネス変革を主体的に推進します。

ご経験や今後のキャリア希望に応じて面談を通して最適なポジションで選考を進めさせていただきます。
なお、ご自身でご応募いただいた場合には、選考のプロセス上、面談を実施しない場合がございますので、あらかじめご了承ください。
応募資格
必須

【必須（MUST）】

下記いずれかのご経験・知見をお持ちの方
・コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメント経験
・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験
・人材管理ソリューションを用いた業務経験又はシステム構築・運用経験
・人事領域パッケージのSaaSコンフィグ, PaaSコーディング（Java・Python・R等含む） 経験
・情報分析基盤の設計・構築（AWS/Azure/SAP SCP 等含む） 経験
・人事システム／他システムインターフェース設計・構築（ETL, SAP CPI等含む）経験
もしくは
・人事、人材育成領域における高い専門性
・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験
・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務

歓迎

【歓迎（WANT）】

・組織、風土改革の施策立案、実行経験
・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
※英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOKです。

勤務地

東京都 / 大阪府
※変更の範囲：全国の支社

年収 / 給与

1000万円 ～ 2499万円（月給83～208万円）
※記載の給与Rangeは基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）

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アクセンチュア株式会社

世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス企業として、世界をリードする企業や組織の変革を支援しています。
企業や組織の中核にデジタル技術を実装し、AIの力を最大限に活用して、比類なきスピードで全社規模の価値を創出しています。様々な領域をまたぐ体制と、深い業界知見を組み合わせたビジネスユニット「リインベンション（再創造）サービス」を通じて、お客様に革新的なソリューションとサービスを提供します。
アクセンチュアは、「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」というパーパスのもと、すべてのステークホルダーへ360度の価値を創造することを自らの成功の指標としています。

【マネージャー候補】【SS】業界・スキル・拠点別ITエンジニア／コンサルタント（Tech）

  • 1000万円～2499万円
  • 東京都、大阪府、愛知県、北海道、福岡県、宮城県、群馬県、福島県
仕事内容
アクセンチュアが「New IT」と呼ぶイノベーティブな先端テクノロジーは、ビジネスを変革するうえで必要不可欠な要素です。
こうしたNew ITを駆使し、お客様企業の「インテリジェントエンタープライズ」への変革を支援しています。各業界のお客様に対し、ITコンサルティングからテクノロジーデリバリーまでを一貫して対応します。

◆対応業界◆
通信・メディア／ソフトウェア＆プラットフォーム／ハイテク
銀行／証券／保険
公共サービス・医療健康／消費財・サービス／ライフサイエンス
流通・小売／産業機械／自動車
科学・素材／石油・エネルギー／電力・ガス

一例として、業界特性を踏まえたIT活用の検討・推進、システムやクラウド基盤の企画・設計から実装・運用までを担う業務、お客様のアプリケーション運用を中長期的に支援するポジションなどがあります。
あわせて、特定拠点（北海道、宮城、福島、名古屋、福岡）で活躍いただく選択肢もございます。

面談を通じて適切なポジションをご提案させていただきます。
なお、ご自身でご応募いただいた場合には、選考のプロセス上、面談を実施しない場合がございますので、あらかじめご了承ください。
応募資格
必須

・各種業務システム（カスタム、ERPパッケージ等）の導入経験
・次期システム導入の計画立案
・ベンダー製品ソリューションの評価および選定
・お客様との高度なコミュニケーション能力
・アプリやインフラなどのITエンジニア経験
・業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験

歓迎

・経営計画を実現するための次世代ITシステムの立案経験
・SAP/Oracle/IBM等の主要な製品ソリューションに対する導入経験や知識
・インフラからアプリケーションまで幅広い技術に関する経験および知識
・NEW IT関連スキル・経験（AI、ブロックチェーン、IoT、xR、量子コンピューティング等）
・Java/Python等でのカスタムメイドシステム導入経験
・グローバルプロジェクト参画経験

勤務地

北海道 / 宮城県 / 福島県 / 群馬県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
※変更の範囲：全国の支社

年収 / 給与

年俸1000万円 ～2500万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
♦支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
♦諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当　等

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株式会社ユニヴィスコンサルティング

設立12年目を迎える当社は、これまでに1,000社を超える企業を支援してきました。
上場企業100社超、M&A支援700件超、ファンド支援80ファンド超など、
61業種に及ぶ多様な実績を通じて、企業の成長を幅広くサポートしています

【経営・会計コンサルタント】独立系コンサルティングファームにおける財務・会計領域のコンサルティング

  • 1100万円～2999万円
  • 東京都、大阪府、愛知県、北海道、福岡県
仕事内容
上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドから投資を受けた企業等にCFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。
■仕事内容
・中小企業や成長企業に対する経営・財務コンサルティング
・クライアントの事業戦略策定や経営課題解決のサポート
・財務分析・事業計画策定・資金繰り改善提案
・経営者との直接面談による課題ヒアリング・改善策の実行支援

■ポジションの魅力
【スピーディーな昇給・キャリアアップ】
成果に応じて評価される環境が整っており、若手でも早期にマネジメントや責任あるポジションを経験できます。
年功序列ではなく、「結果」と「責任の大きさ」でポジションが決まります。

【クライアントからの高い信頼】
財務・会計の専門性だけでなく、経営課題の本質に踏み込んだ提案が評価され、多くのクライアントと長期的な関係を築いています。

【プロフェッショナルが集うチーム】
Big4・金融機関・事業会社経営企画・コンサルティングファーム出身者など、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。
互いの専門性を尊重しながらも、スピード感を持って課題解決に挑むカルチャーです。

【チームと組織文化】
フラットで意見が言いやすく、困った時にはすぐ相談できる環境があります。
経営者や上司との距離が近く、キャリアパスや案件への意見も尊重されます。

■組織構成・働き方
・平均年齢29歳（2025年9月末時点）
・在籍人数290名（グループ全体）

■組織の雰囲気
・若手も裁量を持ち、発言が尊重されるフラットな文化
・社員同士で知識を共有する文化が根付いており、困ったときは誰でも相談可能
・経営者と近い距離で仕事ができるため、学びのスピードが非常に速い
・成果や提案がすぐに形になるため、達成感ややりがいを実感できる
・メンバーは穏やかな方が多く、和気あいあいとした雰囲気の中でオンオフ両立可能

■働き方・体制
・チーム制（1案件あたり2～5名）で、互いにサポートし合うスタイル
・経験豊富なメンバーのレビュー・壁打ちを通じて着実にスキルアップ
・業務範囲や難易度は、経験・志向に応じて柔軟に調整

■ユニヴィスが選ばれる理由
・グループ全体で「会計・税務・財務・法務・M&A・人事労務」を一気通貫で支援
・経営者層との距離が近く、経営判断の現場を肌で学べる
・専門領域を超えてキャリアを広げられる（M&A／IPO／PMI案件など）
・クライアントからの紹介で案件が増加する“信頼型成長モデル”
応募資格
必須

・大卒以上
・原則社会人経験3年以上
・下記いずれかのご経験がある方
　・監査法人や会計事務所でファイナンス領域に携わった経験
　・会計や財務に関するコンサルティング業務経験
　・事業会社での経理経験

歓迎

・公認会計士資格保有者（試験合格者含む）
・Excel、PPT、Wordの実務における使用経験

勤務地

北海道 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県

年収 / 給与

賃金体系　昇給2回/年、賞与2回/年、業績賞与1回/年

年俸1100万円 ～ 2999万円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします。

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株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

NewTechコンサルティング
Digitalコンサルティング
新規事業コンサルティング
業務改革コンサルティング
ITコンサルティング

【コンサル・システム経験者向け】ビジネスコンサルタント（業務/IT）★マネージャー職以上

  • 1200万円～4999万円
  • 東京都
仕事内容
▼ライズ・コンサルティング・グループの特徴
・戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティングファーム
・『ワンプール制』×『ユニット制』により多様なキャリアパスを実現
・‟Hands-on Style”、‟Scopeless”、‟More than Reports”、‟Professionals” といった独自のアプローチにより顧客価値の最大化を実現


▼業務内容
・当社では、戦略策定から実行支援まで、全方位的なコンサルティングサービスの提供を可能とする体制を整えています。
・顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。
・このため、ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定し、 顧客企業の課題解決を担当いただきます。

※変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務


▼主要なコンサルティング・プロジェクト事例
※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。

◇NewTechコンサルティング
・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援
・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援

◇Digitalコンサルティング
・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援
・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援

◇新規事業コンサルティング
・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス
・M＆A等の実行支援

◇業務改革コンサルティング
・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援

◇ITコンサルティング
・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング
・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供
応募資格
必須

※当ユニットでの募集職位は、マネージャー以上となります。

・大学卒以上/社会人3年目以上
・下記のいずれかに該当する方
　-コンサルティング会社経験
　-IT関連企業（SIer/Web系企業等）におけるシステム開発経験
-事業会社でのシステム開発·営業·マーケティング·企画等の経験

歓迎

・ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方

勤務地

【就業場所】
　本社／クライアント先／自宅（在宅勤務）

【本社アクセス】
　・東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結
　・東京メトロ 日比谷線 「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分
　・東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分

※変更の範囲：出向先（グループ会社・取引先出向）

年収 / 給与

【給与内訳】
　月給　1,000,000円～4,166,667円
　(1)基本給　703,296円～2,930,403円
　(2)固定残業手当（45時間）247,253円～1,030,220円
　(3)固定深夜手当（45時間）49,451円～206,044円
　└実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します。

※年俸は各人の能力・経験を考慮し決定します。

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株式会社ユニヴィスコンサルティング

設立12年目を迎える当社は、これまでに1,000社を超える企業を支援してきました。
上場企業100社超、M&A支援700件超、ファンド支援80ファンド超など、
61業種に及ぶ多様な実績を通じて、企業の成長を幅広くサポートしています

【M&A戦略コンサルタント】M&A戦略・BDD・PMIを主導するマネージャー募集

  • 1300万円～2999万円
  • 東京都
仕事内容
主な業務は「ビジネスデューデリジェンス(以下、BDD)」「コンサルティングサービス」の2点です。
・ビジネスデューデリジェンス（市場・競合・事業性評価）
・M&A戦略の策定支援
・買収候補先企業のリサーチおよび発掘
・M&Aストラクチャーの設計支援
・M&Aプロセス全体のプロジェクトマネジメント
・候補先企業との条件交渉の補佐
・デューデリジェンス全般の実行支援
・企業価値評価（Valuation）
・契約書作成のサポート（ユニヴィス法律事務所との協業）
・PMI（買収後統合）における経営課題の整理・実行支援

M&Aの実行前後における課題整理から、投資判断に必要なBDD、買収後のPMIまで、一気通貫で経営の意思決定に関わることができる点が特徴です。
また、事業会社に対しては、経営層と直接向き合いながら、新規事業立案や中期経営計画の策定など、純粋な戦略案件を担当いただきます。

■ポジションの魅力
・40名規模の少数精鋭組織で、幅広いフェーズを経験可能
・M&Aにおける投資判断時のBDDから投資実行後のPMIまで一気通貫で経験できる
・原則プライム案件であり、純粋な戦略案件が中心
・グループ内に法律事務所を持ち、クロスボーダーな視点で支援
・昇格・昇給のスピードが早く、裁量も大きい環境
・案件のソーシングからデリバリーまで行うことができる(※営業目標はなし)

■組織構成
・平均年齢32歳（FAS部門：2025年10月末時点）
・在籍人数290名（グループ全体）

■組織の雰囲気
・フラットなチームで、自由度高く裁量を持って働けます
・専門家同士が切磋琢磨し合い、知見やスキルを日々高められる環境
・成果は年次に関係なく正当に評価され、昇給・昇格のスピードも圧倒的に早い。
・チーム全体でプロジェクト成功を目指す、協力的でオープンな雰囲気
・メンバーは穏やかな方が多く、和気あいあいとした雰囲気の中でオンオフ両立可能

■働き方・体制
・プロジェクトごとにチームを編成し、少数精鋭でスピーディーに意思決定
・M&Aの全フェーズ（戦略策定～クロージング後のサポート）を一気通貫で経験可能
・上司・同僚との距離が近く、相談や意見交換が活発
・フルリモートやフレックスも活用可能で、成果重視の柔軟な働き方
・個人の裁量が大きく、早期に重要な意思決定やクライアント対応も任される
応募資格
必須

・M&A関連業務経験（戦略コンサルティングファーム・投資銀行・M&Aブティック・PEファンド・その他プロフェッショナルファーム等）3年程度

歓迎

国内外の主要大学・大学院を卒業
公認会計士資格保有者若しくは受験経験のある方
USCPA保有者
戦略コンサルティングファームでの就業経験
会計系コンサルティングファームでの就業経験
金融機関経験(5年以上)
経営企画業務経験(3年以上)
起業経験(1年以上)
事業会社でのM&A関連実務のある方
監査法人、税理士法人などで監査業務、財務分析、コンサルティング業務に携わっていた方

勤務地

東京本社：〒105-0001　東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階

年収 / 給与

昇給2回/年、賞与2回/年＋インセンティブ

年俸1300万円～2999万円
経験・能力など考慮の上、決定いたします。

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EY税理士法人

【事業内容】
■企業税務アドバイザリー・税務コンプライアンス　■国際税務戦略およびM＆A・組織再編税務　■移転価格・国際課税対応　■間接税（消費税・VAT等）戦略　■税務調査・税務当局対応　■グローバル規模の人材マネジメント（海外赴任者税務・モビリティ支援）

【会社の特徴】
■事業内容：EYグローバルネットワークの一員として、法人・個人向けに国内税務、国際税務、M＆A税務、移転価格、税務ガバナンス支援を提供。
　　　　　　監査・アドバイザリー等の他サービスラインと連携し、複雑な経営課題に対応。

■実績　　：世界150以上の国・地域、約40万人規模のEYネットワークと連携した税務支援実績。
　　　　　　上場企業・外資系企業を中心に、国際税務・M＆A・税務当局対応など多数の大型案件を担当。

■ビジョン：高度な税務専門性を通じて、クライアントの持続的成長と社会的信頼の向上に貢献。
　　　　　　グローバル基準の品質と人材育成を両立し、次世代の税務プロフェッショナルを輩出する。

【東京：リモート】個人所得税アドバイザリー(シニアマネージャー) ※土日休み ※年間休日120日以上

  • 1000万円～1249万円
  • 東京都
仕事内容
■Big4のEYグループ■グローバル企業の個人所得税戦略を牽引◎■裁量◎■
日本の個人所得税（Expat課税）に関する
コンプライアンスおよびアドバイザリーサービスを提供し、
クライアントとの関係維持やビジネス機会の拡大を担います。

■申告書作成以外のPAS（People Advisory Services）提供による収益最大化
■良好な関係維持と積極的なサービス機会の獲得
■公開セミナーや会議でのプレゼンテーションを通じたEYブランドの強化
■税務調査の対応および支援業務
■独自ネットワーク構築によるビジネス機会創出
■最小限の監督下でのトラブルシューティングおよび問題予測・回避

=======================
◎クライアントリレーション構築や新規ビジネス機会創出にも関与し、
　ビジネス視点を磨ける環境です！

◎セミナー・対外発信を通じて専門性を市場に発信し、
　グローバルファームならではの経験を積めます。

◎高い裁量のもと問題予測・トラブルシューティングを担い、
　国際税務×ビジネスの両軸で成長可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須

【必須】
■将来のエグゼクティブディレクター／パートナー候補としてのポテンシャル
■マネージャー以上の役職における全機能を最小限の監督で遂行できる習熟度
■クライアント管理全般およびEY海外オフィスとの良好な関係構築能力
■高度な問題解決能力およびリスク予測能力

【尚可】
■日本の税理士資格
■英語および日本語に堪能であること
■EYのテクノロジーを効率的に活用できるITリテラシー
■自宅等で自律的に業務を遂行できる能力
■優れたチームプレーヤー性

歓迎

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

勤務地

東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
東京メトロ千代田線「日比谷」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

年収 / 給与

年収:1000万～1500万程度
月給制：月額625000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により異なる
賞与:年2回
昇給:年1回

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エンタメ・スポーツ

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RIZAPグループ株式会社

【事業内容】
美容・ヘルスケア事業、ライフスタイル事業、インベストメント事業
（全ての人が、より健康に、より輝く人生を送るための商品・サービスを提供し続けることを使命として事業を推進しています。）

【会社の特徴】
「RIZAPグループって、何の会社？」 　CMでよく見るパーソナルトレーニングやフィットネスのイメージが強いのではないでしょうか？実はマーケティング戦略を得意として世の中に「パーソナルジム業界」という市場を新たに生み出し、積極的なM＆Aによる経営戦略によって事業領域を急拡大するなど、常に世の中に大きなイノベーションを起こそうと奮闘している企業です。 実は、同社のグループ会社には、キッチンアイテムで有名なアイテムもあり、現在までに約70社とM＆Aを行い、のべ85事業を手掛けているtoCの事業会社の側面もあります。 グループ会社の領域は美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く、一見すると「ジムとは全く関係がない」と思われる方も多いでしょう。 しかし、M＆Aを積極的に推進する背景には”「人は変われる。」を証明する”の企業理念が軸となっており、同社を起点としながら人々の「自己実現」を提供し、人生のライメc

財務管理メンバー ※土日休み ※年間休日120日以上

  • 1000万円～1199万円
  • 東京都
仕事内容
国内トップクラスヘルステック企業／働きやすい環境でキャリアアップできます！
【職務概要】
同社グループの持続的成長に向けた資金調達戦略の立案・実行、および金融機関との強固なリレーション構築を担っていただきます。

【職務詳細】
・資金調達／キャッシュマネジメント
日々の融資実行管理、およびグループ全体の資金繰り最適化を行います。
・事業計画（バンクケース）の策定／管理
金融機関向けPL／CFシミュレーションの作成や、経営戦略に基づいた財務モデルの構築を主導します。
・対外折衝／リレーションシップマネジメント
各取引銀行（メガバンク・地方銀行等）との融資条件交渉、リレーション構築を担当します。また、シンジケートローンの組成や、既存借入の条件見直し等の推進も行います。
・日々の融資、資金繰り管理業務全般

【同社の特徴・ミッション】
同社は「人は変われる。」を証明することを企業理念に掲げ、美容、アパレル、スポーツ、生活雑貨等の小売、食品など幅広く約70社とのM＆Aを行い、のべ85事業を手掛けています。直近ではデジタルの側面から日本の健康寿命の延伸に取り組む新規事業を推進しており、財務面からこれらの挑戦を支えることが本ポジションのミッションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須

【必須】
・銀行（特にメガバンク）における法人営業経験および融資審査の実務経験
・PL／BS／CFの三表連動を理解し、基礎的なシミュレーション作成ができる財務モデルの知識

【尚可】
・リレーションシップ・マネージャー（RM）としての実務経験
・事業会社での財務（トレジャリー）・FP＆Aの実務経験
・複雑なステークホルダー間での調整・交渉能力
・ストラクチャードファイナンス、M＆Aに関する実務知識

歓迎

※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております

勤務地

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし

年収 / 給与

年収:1000万～1200万程度
月給制：月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり（完全業績連動）
昇給:年2回（6月・12月）

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IT・情報通信

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Uber Japan株式会社

Uberは、世界がより良い方向に進むための方法を見つめ直しています。行きたい場所に行ける、手に入れたいものが届く、そして自由な方法で収入が得られる。この「ムーブメント」を提供することが、私たちの存在意義であり原動力です。

現在、日本国内ではテクノロジーを駆使した「移動」と「物流」の総合プラットフォームを展開しています。主な事業として、全国のタクシー事業者と提携し迅速な配車・決済を提供する「Uber Taxi」、および飲食店やスーパー、ドラッグストア等から食料品・日用品を即時配送する「Uber Eats」を運営しています。

近年は「日本版ライドシェア」へのシステム提供や自治体連携を通じた交通課題の解消に加え、小売店との提携拡大による日常の買い物インフラとしての利便性を強化。サブスクリプションの「Uber One」等を通じ、日本のデジタル変革を牽引しています。

Legal Counsel (Bengoshi)

  • 1500万円～2499万円
  • 東京都
仕事内容
・Strategic Advisory: Serve as a trusted adviser to senior business stakeholders in Japan, providing nuanced legal support on high-priority initiatives for the Mobility and Delivery business, empowering them to take calculated, smart risks.
・Commercial Leadership: Draft and lead negotiations for key strategic contracts and partnerships that are fundamental to Uber’s market expansion and operational sustainability.
・Product & Regulatory Navigation: Provide sophisticated product counseling and interpret current regulations to ensure ongoing compliance while refining business models in a dynamic legal environment.
・Dispute Management: Independently manage and advise on diverse legal proceedings and disputes, ensuring the business is protected across various practice areas.
・Compliance & Education: Conduct deep-dive risk evaluations and lead internal legal education programs to foster a culture of compliance and legal awareness across both legal and non-legal teams.
応募資格
必須

・Experience: Extensive post-qualification experience as a Japan-qualified lawyer (Bengoshi) within a top-tier law firm or a fast-paced multinational corporation.
・Languages: Native-level proficiency in Japanese and a high level of business English (written and spoken) to effectively manage local stakeholders and global legal counterparts.
・Core Skills: Proven track record of managing a broad range of legal issues independently, including complex regulatory advisory, strategic commercial negotiations, and high-stakes litigation.

勤務地

東京都

年収 / 給与

年俸1500万円以上 + ボーナス + RSU

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株式会社ログラス

同社は「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業の経営管理や予実管理を効率化・高度化するクラウドサービスを展開。経営データの可視化・分析を支援するSaaSプロダクト群と、専門人材による伴走支援サービスを通じて、企業の意思決定を加速させています。

【事業内容】
新しいデータ経営の在り方を生み出すDXサービスの企画・開発・販売

▼Product
・Loglass 経営管理
・Loglass 人員計画
・Loglass IT投資管理

▼Service
・Loglass サクセスパートナー

経営戦略／事業開発【経営管理SaaS／累計資金調達100億円】

  • 700万円～1549万円
  • 東京都
仕事内容
経営陣の最も近くで、同社の中長期的な事業・組織のあるべき姿を描き、その実現に向けたロードマップを設計するポジションです。
短期計画と中長期シナリオを接続し、会社の未来を創る羅針盤となる役割を担います。
入社後は、まず既存の事業計画・KPI構造の理解からスタートし、徐々に担当範囲を広げていきます。

【主な業務内容】
・中長期シナリオプランニング（市場・競合分析、成長シナリオ構築、経営会議向け資料作成等）
・中期経営計画・事業計画の設計（骨子設計、投資テーマの整理・優先順位付け、事業計画との整合性確認等）
・財務・KPIモデリング（中長期のPL/BS/CFモデル構築、成長効率の分析・改善提案、資本政策の検討支援等）
・経営アジェンダの整理・経営会議のインプット設計

【ポジションの魅力】
▼経営の意思決定に直結する戦略立案
経営陣とのディスカッションを通じて、会社の未来の方向性を左右する重要なアジェンダに深く関与できます。
自らの分析と提言が、事業の舵取りに直接影響を与える経験を積むことが可能です。

▼ダイナミックな事業フェーズへの挑戦
シリーズC以降の資金調達やマルチプロダクト展開など、会社が大きく飛躍する変革期にあります。
将来の新規事業やM&Aも視野に入れた、難易度の高い経営課題に中心人物として挑戦できます。

▼多様なキャリアパスの実現
本ポジションでの活躍を経て、将来的には経営企画や事業企画組織のリーダー、またはCFO・CSOと並走する経営直下のストラテジーリーダーとしてキャリアを築くことが期待されています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
同社のカルチャーとして、様々なバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれの専門性を活かして活躍しています。
※詳細な組織構成については、選考過程で詳しくご説明いたします。
応募資格
必須

※いずれか1つ以上を満たしていることを想定しています。
(1) 事業会社での経営企画／コーポレートストラテジー／事業企画いずれかの経験（5年以上目安）
(2) 戦略／総合コンサルティングファーム等でのコンサルタント経験（3年以上）
(3) VC／PE／CVC／投資銀行等での投資・アドバイザリー経験（3年以上）

勤務地

勤務地住所：
東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
アクセス：泉岳寺駅 徒歩4分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

年収 / 給与

年収：700～1500 万円 月給制 基本給：340420円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：60時間
固定残業代：159580円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)

賞与：なし
昇給：あり

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SBプレイヤーズ株式会社

★「IT×地方活性化」／「さとふる」のCMでおなじみのソフトバンクグループ100％子会社★

同社は、ITの力で日本の地域社会に貢献することを目的としたソフトバンクグループの企業です。地域活性化をテーマに、公営競技事業やふるさと納税事業、旅行事業など、行政ソリューションに特化した事業を展開しています。

＜事業内容＞
■行政・地方公共団体向けソリューションに関する調査、企画、情報提供ならびに運営・管理のためのサービスの提供
■地域観光・国際観光に関する調査、企画、情報提供ならびにサービスの提供

＜サービスについて＞
■ふるさと納税事業『さとふる』：ふるさと納税ポータルサイトの企画・運営、自治体業務の代行や地域活性化事業の企画・運営、地域活性化事業の企画・運営
■公営競技事業『Odds Park』：地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売、払戻や返還金の交付などのサービス

アライアンス戦略企画【「さとふる」／ソフトバンクGの安定基盤】

  • 900万円～1349万円
  • 東京都
仕事内容
ふるさと納税サイト「さとふる」が持つ顧客基盤や全国の自治体とのネットワークを活用し、
大手企業とのアライアンスを通じて新たな事業機会やサービス価値を創出する、ビジネスディベロップメントのポジションです。

＜おすすめポイント＞
●業界を代表する大手企業との協業
●既存の枠に捉われない自由な企画
●事業開発の上流から実行まで一貫担当

■具体的な仕事内容
＜扱う商材・サービス＞
ふるさと納税サイト「さとふる」が持つ顧客基盤や全国の自治体とのネットワークなど、同社ならではの事業アセットが商材です。

＜提案先＞
会員基盤100万人規模以上の大手企業が中心です。LINEヤフー株式会社や株式会社リクルートなど、
業界を代表する企業との連携実績も多数あります。

＜仕事の流れ＞
▼提携候補企業の調査・開拓
お問い合わせをきっかけとするケースだけでなく、自ら仮説を立てて提携先を発掘します。

▼協業スキーム・企画立案
双方のアセットを活かした新たな価値創出の企画を立案します。

▼提案・交渉
企画内容を提案し、条件交渉を行います。

▼プロジェクト推進
社内の関係部門と調整しながら、提携の実現までを推進します。

▼意思決定支援
経営層や事業責任者へのレポーティングや提案を行い、事業としての意思決定を支援します。

＜仕事のポイント＞
ふるさと納税システムの連携や返礼品連携に留まらず、双方の顧客基盤を活かした幅広い協業提案が可能です。

■この仕事で得られるもの
経営層や事業責任者とダイレクトに連携しながらプロジェクトを進めるため、事業戦略の策定や重要な意思決定の場に深く関与できます。
自身の企画や交渉が、会社の新たな成長ドライバーを生み出す瞬間に立ち会える、大きな手応えと責任を感じられるポジションです。

■教育・キャリア
採用時の職位（マネジメント職、プロフェッショナル職、ディベロップメント職）に応じて、
期待される役割と責任範囲が設定されています。
ご自身の経験や志向性に基づき、事業の中核を担うリーダーや、専門性を極めるプロフェッショナルとして、
キャリアを築いていくことが期待されます。



応募資格
必須

▼必須条件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・アライアンス推進や業務提携の経験
・経営層との折衝経験
・新規事業開発または事業開発（BizDev）の経験
・部門横断プロジェクトの推進経験

加えて、以下の経験・スキルをお持ちの方
・社内外の関係者との折衝経験
・提案力およびプロジェクト推進力
・Webビジネス、オンラインビジネスに関わった経験（業界職種は問いません）
・AIを活用した業務経験

勤務地

勤務地住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
アクセス：東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩1分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み、会社判断にて可能となります。詳細は選考にてご確認ください。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収 / 給与

年収：900～1300 万円 月給制 基本給：480000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり2500円)※会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給／片道上限2,500円

賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回

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BASE株式会社

同社は、ものづくりを行う個人、ビジネスを展開する小規模事業者、地方自治体をはじめとする行政等、様々な方にご利用いただいているネットショップ開設サービスです。
また、「PAY ID」「PAY.JP」等の決済サービスや「YELL BANK」（資金調達サービス）「BASEカード」（BASEのクレジットカード）等のフィンテックサービスも展開。今まで様々な理由で自由な経済活動が行えなかった個人/小規模事業者を多角的に支援する中で、同社も成長し続け、2020年には上場も果たしました。

個人/中小規模事業者から生まれる経済圏であるロングテール市場は、現在3000億円程の市場規模ですが、2030年までに2兆円～5兆円規模にまで拡大すると予想される成長市場です。その市場において、国内ではリーディングカンパニーとして市場拡大/創出を引っ張っていると同時に、欧米やアジア圏へのビジネス展開も行っています。

2022年で設立10年が経ち、2023年から新たな成長10年を進めていくフェーズです。「BASE」サービスを国内/グロバールで拡大させていくと共に、決済/フィンテック領域で新規サービスの創出、更なるグロースを目指している為、事業安定性×スピード感が共存する環境です。

グループ戦略・事業企画職（マネージャー候補）【経営に参画するキャリア／上場企業／フレックス】

  • 1200万円～1449万円
  • 東京都
仕事内容
同社グループの成長を加速させる、経営戦略または事業企画のマネージャー候補ポジションです。
ご志向や経験に応じ、グループ全体の戦略を担う役割か、「BASE」の事業成長を牽引する役割のいずれかをお任せします。

＜おすすめポイント＞
●経営の根幹に関わる重要な意思決定に携わる
●グループ全体の成長をダイレクトに牽引する手応え
●将来の経営幹部候補としてのキャリアパス

■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
ご志向や選考内容を鑑み、以下のいずれかのポジションをご担当いただきます。

【1】グループ戦略企画（経営戦略室）
グループ全体の課題抽出から新規事業機会の探索、M&Aの推進、経営基盤の強化といったプロジェクトを担当します。

【2】事業企画（BASE）
ネットショップ作成サービス「BASE」の事業利益の成長を実現するため、事業計画やデータに基づき、各種施策の実行を推進します。

＜具体的な業務例＞
●グループ全体の中長期的な事業計画やKPIの策定・管理
●新規事業開発に向けた市場・顧客・競合リサーチ、事業仮説の構築
●M&A戦略の立案、候補リサーチ、実行プロセス支援
●事業課題の抽出と改善案の提示、特命プロジェクトのPMO
●経営層や各部門長へのレポーティング、関係部門との連携・ファシリテーション

＜仕事のポイント＞
いずれのポジションも、経営陣と密に連携しながら、グループの重要な施策や投資判断に深く関与する役割です。

■この仕事で得られるもの
同社のミッションである「Payment to the People, Power to the People.」の実現に向け、自らの戦略や企画で事業を動かし、世界中の人々の可能性を広げる社会基盤を創り上げていく。そのダイナミックな手応えと、社会への貢献を深く実感できる点が、この仕事の大きなやりがいです。

■教育・キャリア
ご入社後は、これまでのご経験を考慮したオンボーディングを実施します。将来的には、事業企画やグループ戦略のマネージャーに留まらず、新規事業責任者や経営企画・M&A領域の専門家、さらには子会社役員やグループ執行役員といった経営の中核を担うキャリアパスを描くことが可能です。



応募資格
必須

▼必須条件
・下記いずれかの実務経験を通して、施策や予算に関する意思決定を行ったご経験
└事業会社での事業企画、経営企画、BizDevいずれかのご経験
└コンサルティングファームでの戦略策定または業務改革プロジェクトのご経験
・定量・定性双方の分析能力およびデータビジュアライズスキル
・経営層をはじめとするステークホルダーとの折衝および合意形成のご経験
・インターネットサービスに携わったご経験

勤務地

勤務地住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 37F
アクセス：東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
原則として、週2日のオフィス出社となります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収 / 給与

年収：1200～1400 万円 月給制 基本給：761900円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：238100円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)

賞与：なし
昇給：あり 年2回（6月・12月）

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PayPayカード株式会社

「PayPayカード」を提供するクレジットカード会社。
グループ関連サービスとの連携を強化し、更なる顧客獲得と事業拡大を行う成長フェーズの企業です。
※2022年10月よりPayPay株式会社の完全子会社となりました。組織再編成により一層強固な体制を整え、顧客の「支払う」というアクションにおいて、「スマホ決済」および「クレジットカード」を一体運営することで、決済事業のシナジーを加速させ、世の中にさらなる価値や便利の提供を目指しています。

【事業の特徴】
クレジットカード業界では後発企業ではありますが、会員数、取り扱い高共に業界内でも大きな成長を遂げています。今後もグループ間での連携強化を進め、更なる事業拡大が予想されています。
「PayPay」との融合により、よりユーザーに身近で便利な金融・クレジットカードサービスを創る、テクノロジーを活用したFinTech企業へと邁進中です。

【RECRUTING FACT BOOK】https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay-card
【採用サイト】https://www.paypay-card.co.jp/recruit/

マーケティング本部・部長候補【東京/福岡】◎急成長中のフィンテック企業◎

  • 900万円～1249万円
  • 東京都、福岡県
仕事内容
マーケティング本部における部長候補として、部の全体統括や戦略の企画立案～実行までの主体的なプロジェクトマネジメント、また経営層やグループ各社の責任者層向けのプレゼンやコミュニケーションをお任せします。
業務に慣れていただいた後、徐々にメンバーのマネジメントを担当いただき、最大20名程度のメンバー管理いただく想定です。

【働きがい】
クレジット（旧あと払い）、PayPayカードはPayPayの一翼を担う新たな決済手段となるため、プロモーションにおいてもPayPaySoftBank、LINEヤフーをはじめとした各グループ企業と協働でプロモーションを行うことが多く、実施する施策や取り扱う数字など、ダイナミックな規模感の施策を自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。
各グループ企業からの注目も高い領域となるため、グループ間の折衝やハイレイヤーに向けたレポーティング、提案といった機会も多く、良いプレッシャーを感じながら様々な施策に関わることができる環境です。
一つの領域にとらわれず、マーケティングの上流から下流まで経験可能なポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先組織はPayPayミニアプリ上のクレジット（旧あと払い）という、QR決済・PayPayカードの会員獲得、利用促進の2つの領域でのプロモーション展開を含むマーケティング活動を全般的に実施しています。
応募資格
必須

・toC向けの業界における、マーケティングやサービス企画等の経験をお持ちの方
・プロジェクト、または組織におけるマネジメント経験をお持ちの方

勤務地

ご希望に応じて以下何れかへの配属です。
東京本社：東京都新宿区四谷一丁目６番１号
福岡本社：福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし※本人同意による他部署への異動等の可能性は有

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

年収 / 給与

年収：900～1200 万円 年俸制 月給750000円 基本給：750000円
年俸の1/12を毎月支給
管理監督者としての採用の場合、残業代支給対象外


通勤手当：あり 実費支給(上限なし)

賞与：なし
昇給：あり

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jinjer 株式会社

人事労務、勤怠管理、給与計算などの人事の定型業務を、1 つのデータベースを軸にまとめて管理できるクラウド型人事労務システムを提供しています。
■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」
＜Core HR＞ ※人事の定型業務に関する機能
・ジンジャー勤怠
・ジンジャー給与
・ジンジャー人事労務（雇用契約・年調収集・サーベイ・社保手続き）
・ジンジャーワークフロー
・ジンジャー経費（電子帳簿保存）
＜Talent HR＞ ※タレントマネジメント業務に関する機能
・ジンジャー人事評価
・ジンジャー人事データ分析
・ジンジャー e ラーニング
・ジンジャー福利厚生
・ジンジャーサーベイ

◢◤パートナーセールス 部長◢◤HRSaaS／パートナー戦略策定／インセンティブ制度

  • 900万円～2499万円
  • 東京都
仕事内容
パートナーセールス戦略の立案から実行までをリードし、SaaS事業のスケーラブルな成長を支えるパートナーネットワークを構築・拡張することが本ポジションのミッションです。
中堅～大手企業向けSaaS市場において、チャネルセールス・再販・紹介・SI連携など多様なパートナーモデルを活用し、経営インパクトのある事業成長を実現していただきます。

＜具体的な業務内容＞
【戦略・設計】
パートナーセールス戦略の設計と年間プランの策定（重点領域、リソース配分、売上KPI）
既存チャネルの拡張と、新規パートナー開拓戦略の立案（SIer、会計事務所、業界団体など）

【パートナーマネジメント】
トップパートナーとの関係性構築、共同マーケティング・リード獲得施策の企画実行
インセンティブ設計、取引スキーム交渉、パートナーエネーブルメントプログラムの整備

【組織・チームマネジメント】
パートナーセールスチーム（3～6名規模）のマネジメント・育成
パートナー施策の成果管理、改善サイクルの運用、経営陣へのレポーティング

【社内連携】
営業・マーケ・プロダクト・CS部門と連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案
プライシング、契約形態、提供支援に関する社内調整と提案

【ポジションの魅力】
■事業成長を牽引する戦略立案と実行
　スケーラブルな成長を支えるパートナーセールス戦略を自らの手でデザイン、実行し、経営インパクトのある事業成長を直接生み出す経験を得ることができます。

■組織とメンバーの成長を導くリーダーシップ
　東京・大阪2拠点にわたって15名にわたるメンバーがおり、メンバーの成長を支援し、チームとして目標を達成を目指すことができます。

■部門横断での連携によるビジネス推進力
　社内各部門と密接に連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案、提供支援に関する調整・提案を行います。
　部門間の橋渡し役として、複雑な課題を解きほぐし、ビジネス全体を前進させる「ビジネス推進力」を培うことができます。
応募資格
必須

・BtoB SaaS領域でのパートナーセールスまたはチャネル営業経験（5年以上）
・年間売上10億円規模以上のチャネル経由売上拡大に関与した経験
・チームマネジメント経験（5名以上）
・パートナーモデル（リセール／紹介／OEM／アライアンス）に関する理解
・戦略設計～現場運用までのPDCAを一貫して担えるオーナーシップ

歓迎

・ERP・HR領域SaaSに関する知識
・SIer・販売パートナーとの制度設計・商流交渉の経験
・経営層とのコミュニケーションスキル／CxO報告経験
・Salesforce・MAツール等の利用経験

勤務地

東京都

年収 / 給与

■想定年収（OTE）
12,190,000円～27,192,000円（ベース給＋インセンティブ）

■想定年収（ベース給のみ）
10,596,000円～13,596,000円

月給：883,000円～1,133,000円

※OTEとは、目標達成時（100％）の想定年収です
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※管理監督者のため固定残業代なし
※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）

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株式会社パトスロゴス

HR共創プラットフォーム（ERP事業）
SaaS共創事業
人材創出事業

【HR共創PM｜現年収以上確約】大手法人の人事業務を再設計する「共創ERP」導入リードポジション

  • 1100万円～1449万円
  • 東京都
仕事内容
自社SaaSである共創プラットフォーム「Pathoslogos」を中心としたHRシステム刷新プロジェクトの全体PM業務を担っていただきます。
【期待される役割】
・顧客・社内・パートナーを横断的に巻き込み、プロジェクト全体の成功に責任を持つ“司令塔”としての推進
・単なるプロダクト導入にとどまらず、業務改革（BPR）・人事DXの伴走者として価値を発揮
・テクノロジーと業務視点の両軸で、顧客の「あるべき人事体制」の実現を支援

【業務内容】
・自社プロダクト＋外部SaaSを組み合わせた業務ソリューション導入プロジェクトの総合管理
・顧客の人事課題・業務要件・運用方針のヒアリングと業務要件定義
・導入スコープ設計、ロードマップ策定、導入ステップ設計
・社内開発チーム・外部SaaSベンダー・クライアントとの調整／進捗管理／リスク管理
・導入フェーズごとの課題抽出、優先順位付け、アクションプラン立案
・システム連携・初期運用支援・サポート体制の設計
・プロジェクトで得られたフィードバックの社内共有／プロダクト改善への提案／営業チームへの知見還元

【立ち上がり方】
入社当初は、先輩PMがリードする複数案件の中に「サブ担当」としてジョインし、プロジェクトの進め方や自社プロダクトの設計思想、顧客業務の捉え方などを実務を通じてキャッチアップいただきます。
並行して、当社が扱う外部SaaS群の連携特性や制約、現場で起こりがちなオペレーション課題などを把握いただき、早ければ数ヶ月以内に1～2件の案件を主担当としてお任せしていきます。
中長期的には、導入プロセスの標準化／他PMへのナレッジ展開／改善提案など、組織全体への影響力を持った役割も期待しています。
「いきなり全部1人で回す」体制ではなく、必ずチームで進めていく文化ですので、SaaS導入未経験の方でも安心して成長していただけます。
応募資格
必須

【必須（MUST）】
以下のいずれかに該当する方
・ITシステム導入プロジェクトでのプロジェクトマネジメント（PM）、プロジェクトリーダー（PL）またはメンバー経験
・クライアントとの折衝・調整を主体的に行った経験
・複数のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験

【その他】
・課題解決のために自ら考え動ける方
・成長環境でキャリアの幅を広げたい方
・エンタープライズ企業の変革にチャレンジしたい方

歓迎

【歓迎（WANT）】
・SaaSプロダクトや業務システム（人事・給与・会計など）の導入支援経験
・チームマネジメントや後輩育成の経験
・人事領域の業務知識（給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど）
・コンサルティングファーム・SIerでの勤務経験

勤務地

東京本社
〒141-0031　東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル5階

年収 / 給与

【報酬】
＜予定年収＞
1100万円～1500万円（現年収以上確約）

＜賃金形態＞
月給制

＜月給＞
916,666円～1,250,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は月45時間分として月額236,982円～323,157円を月給に含む。超過分は追加支給。

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■現年収以上を担保します。

記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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株式会社メドレー

★★「医療×IT／WEB」医療ヘルスケア分野の課題を、ITやインターネットの力で解決する企業★★

同社は医療・介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じ、患者やそのご家族、医療従事者にとって「納得できる医療」を目指しています。

●オンライン医療事典「MEDLEY」
●オンライン診療・服薬指導アプリ「CLINICS」
●クラウド電子カルテ「CLINICSカルテ」
●オンライン診療支援システム「CLINICSオンライン診療」
●医療介護求人サイト「ジョブメドレー」
●介護事業者向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」
●プロと一緒に見つける、納得の老人ホーム。「みんかい」

＜同社の特徴＞
『日本の医療を良くする』という強い想いと、それを実現するための具体的な取り組みが特徴です。同社が最終的に目指すのは疾患を抱える患者やその家族が、その疾患の治療に適した医療機関や医師を見つけ、正しい知識のもと、自身が納得できる治療法で治癒の可能性を広げられる世界です。

プロダクト企画責任者【東証プライム上場／医療業界最大級のSaaS】

  • 1300万円～1999万円
  • 東京都
仕事内容
プロダクト企画責任者として、人材プラットフォーム事業に紐づく特定プロダクトのグロースをお任せします。
中長期的な戦略策定から開発のディレクション、組織マネジメントまでを担い、事業の成長を牽引するポジションです。

■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
既存もしくは新規いずれかの特定プロダクトを担当し、その企画・開発の責任者として事業成長をリードしていただきます。

＜具体的な業務一覧＞
●担当プロダクトの中長期プロダクトロードマップ策定
●KPI の策定、分析・モニタリング
●機能改善、新機能の企画立案と要件定義
●リリースに向けたタスクスケジュールの管理、運用
●プロダクトマネージャー組織のマネジメント、メンバーの育成
●その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務

◎CTOや事業部長と密に連携しながら、プロダクト企画機能組織の強化を牽引する役割も期待されています。

■この仕事で得られるもの
この仕事のミッションは、担当プロダクトを成長させ、医療介護施設と求職者の双方に支持されるサービスへと進化させることです。
さらに、周辺プロダクトとのシナジーを創出し、プラットフォーム全体の価値を最大化するという大きな課題解決にも挑戦できます。
社会貢献性の高い医療ヘルスケア領域で、自らの手で事業を動かし、未来をつくっていく大きな手応えを得られるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人材プラットフォーム本部への配属です。
応募資格
必須

【必須要件】
・インターネット業界における5年以上の業務経験
・自社サービスにおけるプロダクトオーナー、またはプロダクトマネジメントのご経験

◎必須ではありませんが、CPO・VPoPのご経験や、アプリサービスのプロダクトマネジメント、KPIモデルの策定・運用、事業提携、SEO改善、開発・デザインいずれかのご経験がある方はなお歓迎です！

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
アクセス：各線「六本木駅」より徒歩約3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収 / 給与

年収：1300～2000 万円 月給制 基本給：783000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：49時間
固定残業代：299000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)

賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回

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株式会社Algoage

SaaS事業、カンバセーショナルコマース事業、ChatGPT事業、生成AI事業、研修・教育事業

事業責任者（生成AI事業部）【東大発AIベンチャー／DMMグループ】

  • 1500万円～1999万円
  • 東京都
仕事内容
CEOと並走しながら、カスタマーサポート向けAIプロダクト「SureSide」の事業責任者として、事業全体の統括をお任せします。
ローンチ直後の事業を1→10のフェーズへとグロースさせる、大きな裁量を持つポジションです。

■具体的な仕事内容
事業責任者として、CEOと並走しながら「事業戦略・P/L」「GTM戦略」「プロダクト推進」「組織」の4領域を統括していただきます。

＜主な業務内容＞
●事業戦略・P/L
事業のP/L責任を担い、予実管理から投資判断、採算設計までを実行。攻めるべき市場セグメントの優先順位付けや、価格・パッケージといった収益モデルの最適化まで、事業の根幹を設計します。

●GTM／エンタープライズ攻略
エンタープライズ顧客を攻略するための再現性ある型を構築します。提案ストーリーの標準化や、PoCから本導入までのリードタイム短縮に向けたプロセス設計、KPI設計と分析を通じた成長戦略の策定と実行を担います。

●プロダクト推進＋組織
顧客の声を起点としたPMF（プロダクトマーケットフィット）の達成に向け、計画策定から実行までを推進。また、マーケティング、営業、PMなど各チームを束ねる組織マネジメントや、採用・育成を通じたスケーラブルな体制づくりも重要なミッションです。

■この仕事で得られるもの
ローンチ直後の事業のP/Lに責任を持ち、自らの手で1から10へとグロースさせる経験は、このポジションならではの大きな手応えです。
事業成長に関わるあらゆる意思決定に携わり、市場に新たな価値を創り出していく強いオーナーシップと達成感を得られます。

■教育・キャリア
入社後は、代表の横山と並走しながら業務を引き継いでいきます。「事業創造会社」を目指す同社では、事業責任者は固定ではありません。
本事業で実績を上げた後、将来的には同社が立ち上げる別の新規事業の責任者として、新たな挑戦をすることも可能なキャリアパスがあります。


将来的に、同社が立ち上げる別事業の責任者として従事する可能性もあります。
応募資格
必須

【必須条件】※下記いずれかのご経験
・事業責任者・事業部長・GM等の立場で、P/L責任を担い事業を成長させた経験
・法人向けSaaSまたはプロダクト事業における戦略立案・実行経験

◎必須ではありませんが、業務改善プロジェクトのPM経験や、生成AIなどの最新技術への知見がある方はなお歓迎です！

勤務地

勤務地住所：東京都文京区湯島3-2-12 御茶ノ水天神ビル4F
アクセス：地下鉄丸ノ内線「御茶ノ水」駅より徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収 / 給与

年収：1500～2000 万円 月給制 基本給：924855円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：325145円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 会社規定に基づき支給

賞与：なし
昇給：あり

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株式会社FLUX

FLUXは「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、最先端のAI技術を軸として、企業の事業開発・AIトランスフォーメーションを推進しています。

単なるコンサルティング会社ではありません。自社でSaaSプロダクトを開発・運営するテクノロジー企業としての強みを活かし、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで、絵に描いた餅で終わらない「実践的アプローチ」で企業の経営課題を解決しています。

■事業領域
FLUX Insight：戦略立案、新規事業開発、AI活用による業務効率化、DX推進など、伴走型のコンサルティング事業。
FLUX AutoStream：予測分析や機械学習を用いたマーケティング支援SaaS。メディアや企業の収益・マーケティング成果を最大化。
FLUX Agent：AIを活用した人材紹介・採用支援事業。採用フレームワークとテクノロジーを駆使し、企業の組織強化をサポート。

HRコンサルタント（マネージャー候補）◎人材からコンサルへ【ノーコードAI/累計資金調達56億円】

  • 1000万円～2499万円
  • 東京都
仕事内容
マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。

具体的な業務内容：

＜コンサルタント業務＞
- 新規のクライアント企業の開拓
- 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング
- ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得
- 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング
- クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉
- 転職希望者の入社後のフォロー
- ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う

<マネージャー業務>
- チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施
- チームの課題解決に向けた分析・企画・実行

＜プロダクト業務＞
- プロダクト開発に向けた日々のDiscussion参加、ロードマップ策定・PoC検証オーナーなど、開発の頭からローンチまでの工程業務を担います。

＜その他＞
事業部立ち上げの為の採用活動、他事業部と連携した顧客開拓

【ポジションの魅力】
- 同社は事業会社と一緒に人材ビジネス以外の事業を展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。
- 自社の圧倒的なAI技術を駆使し、人材ビジネスとして成功報酬で売り上げを作る以外のやり方も創意工夫しながら取り組めます。
- ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。
- ご自身の得意な領域で社内起業していただく形になるので、人材で起業を検討されている方にはぴったりなポジションとなっております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
20代～30代を中心に組織編制。コミュニケーションなどは活発です。
応募資格
必須

人材紹介会社でのマネジメント経験がある方

勤務地

勤務地住所：東京都渋谷区渋谷三丁目１番１号 PMO渋谷2 9F
沿線名：JR線 渋谷駅 入口 徒歩6分
東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、東急東横線・東急田園都市線 渋谷駅 C1出口 徒歩4分

※2025年5月～東京ミッドタウンタワーへ順次移転

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

年収 / 給与

年収：1000～2250 万円 年俸制 月給358333円 基本給：266433円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：91900円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)

賞与：なし
昇給：あり 年2回

気になる
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株式会社データX

同社は、「スマートデータ社会の実現」を目指し、事業を創り続けている会社です。

【事業内容】
・マーケティングプラットフォーム『b→dash』の開発、ならびに導入支援
・人工知能を用いたマーケティングソリューション開発
・マーケティングテクノロジー領域の基礎研究、開発

【b→dashとは】
「企業に蓄積されたデータを入力するだけで、AIの力を用いて、効果的なマーケティング施策を自動で提案する」マーケティングツールです。

◎b→dashの強み
1.スマートフォンのアプリと同じレベルで使いやすいUI
2.種類の異なる様々なデータを統合して分析できること
3.データ分析～解決策の提示までb→dashひとつで一貫して行えることによるコストメリット

カスタマーサクセス（Mgr候補）◆エンタープライズ【COO直下／エンタープライズ担当】

  • 1100万円～1349万円
  • 東京都
仕事内容
COO直下のポジションで、日本を代表するエンタープライズ企業のDX推進とマーケティング課題解決に挑む、コンサルティング色の強いカスタマーサクセスです。

＜おすすめポイント＞
●日本有数の企業のDX推進に貢献
●年収1120万円～！成果は正当に評価
●拡大期の組織マネジメントに挑戦

■具体的な仕事内容
＜扱うプロダクト＞
データマーケティングSaaS「b→dash」

＜担当クライアント＞
阪急阪神百貨店様やクレディセゾン様など、日本を代表するエンタープライズ企業を約10～15社担当します。

＜具体的な業務＞
▼ クライアントが抱える事業課題のヒアリングから、b→dashを活用したマーケティング施策の企画・提案、コンサルティングを行います。
▼ 施策実行に向けて、要件定義やシステム・データ設計などを担当。他社ツールからのリプレイス支援も行います。
▼ 週に1度の定例ミーティングを通じて進捗を確認し、継続的な改善提案を行うことで、クライアントの成果創出に深く伴走します。

◎ 単なるツールの導入支援に留まらず、クライアントのビジネスパートナーとして、本質的な課題解決と事業成長の実現を目指すことができます。

■この仕事で得られるもの
COO直下という経営に近いポジションで、日本を代表する企業の事業成長に深くコミットできるのが、この仕事の大きな醍醐味です。単なるツール提供者ではなく、顧客のビジネスパートナーとしてDX推進を牽引する手応えは、他では得られない経験となるでしょう。クライアントの課題解決に長期的に伴走し、成果を共に分かち合うやりがいを感じられます。

■教育・キャリア
まずはエンタープライズ担当として、ご自身の専門性を活かしてクライアントの成功に貢献していただきます。将来的には、現在30名～50名規模へと急拡大しているカスタマーサクセス組織を牽引するマネージャーとして、メンバーの育成や目標設定、組織戦略の立案など、事業を創り上げる中核的な役割を担っていただくことを期待しています。



応募資格
必須

▼必須条件
下記すべて必須となります
・ITコンサルタントまたはSIerとしての就業経験が通算5年以上ある方、あるいは自社CRMの責任者として2年以上の運用経験がある方
・下記のうち、いずれか2つ以上に該当する方
　・データリテラシー（SQLの理解）
　・ドキュメント作成スキル（PowerPointやスプレッドシート等を用いた資料作成）
　・大手企業を対象とした高いコミュニケーションスキル

勤務地

【本社】
住所　：東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階
最寄駅：東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 1番出口から徒歩約5分／JR各線「新宿」駅 西口から徒歩約10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収 / 給与

年収：1120～1320 万円 月給制 基本給：600000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：206595円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当　30,000円

通勤手当：あり 実費支給(上限なし)

賞与：あり 年4回
※プレミアム報酬（業績連動の特別給与として支給）
昇給：あり 年4回

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