事業責任者・CxOなど「役職者」求人特集
年収1000万円以上｜経営の「舵」を取る――事業責任者・CxOポジションなど「役職者」求人特集
上限年収1000万円以上の募集に限定し、事業責任者・CxOポジションなど「役職者」募集の求人を紹介していく。新規事業の舵取りから、既存事業の持続的イノベーションを担うポジションまで、様々な求人募集を見受けることができた。いずれも限定ポジション、今回だけの募集。応募し忘れのないように「気になる」ボタンと併せて、ぜひそれぞれの求人詳細を確認いただきたい。
※本特集は、上限年収が1,000万円以上の求人を掲載しています。
目次
商社・メーカー
IT・情報通信
コンサル
エンタメ・スポーツ
その他
商社・メーカー
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★愛知県刈谷市に本社を構える、国内大手自動車部品メーカー！
【193社】に及ぶグループ会社と【15万人】を超える従業員、連結売上高7兆円以上を誇る業界大手です。
グローバルネットワークを強みに、地域ごとのニーズに合わせた先進的な自動車技術やシステム・製品を提供。世界中のクルマづくりを支え、その先の人々の”暮らし”を前進させています。
研究開発投資額は5,509億円。自動車の電動化や自動化への取り組みを中心に技術開発を加速し続けており、さらに活躍のフィールドを広げている最中です。
【事業分野】
■車載事業
エレクトリフィケーションシステム／パワートレインシステム／サーマルシステム／モビリティエレクトロニクス／先進デバイス 他
■非車載事業
インダストリアルソリューション／フードバリューチェーン 他
850万円～1449万円
愛知県- 仕事内容
- 調達品目に応じた調達業務
・発注戦略立案
・発注先/価格決定
・取引先とのパートナーシップ関係構築
・BCP戦略立案
・供給問題への対応
なお、調達品目の担当（電子部品、加工部品、材料、設備等）は、ご経験等を踏まえ別途検討させて頂きます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先詳細については選考時にご確認ください。
- 応募資格
- 必須
■調達業務経験（目安：5年程度の調達関連実務経験）
■係長または課長クラスのマネジメント経験
■プロジェクト推進経験
- 勤務地
愛知県刈谷市昭和町1-1 刈谷本社
(JR東海道本線刈谷駅・名鉄刈谷駅から徒歩7分）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：850～1430 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
住宅手当 会社規定に応じて条件該当者に支給
寮社宅 会社規定に応じて条件該当者に支給
管理監督者での採用の場合は残業代支給対象外となります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年２回
昇給：あり 年1回
コニカミノルタ株式会社は、世界各国に拠点を持ち、以下の主要分野で事業を展開しています。
■事業内容
・デジタルワークプレイス事業（オフィスサービス分野）
・プロフェッショナルプリント事業（商業・産業印刷分野）
・ヘルスケア事業（画像診断システム、医療ITなど）
・プラネタリウム事業 ほか
創業以来培ってきた光学技術、画像処理技術、微細加工技術を活かし、複合機事業からヘルスケアやAI・データサービスへと事業転換を進めています。現在は事業構造改革の過渡期にあり、国内外での売上拡大と新規分野での価値創出に注力しています。
- 仕事内容
- デジタル推進本部にて、事業部門のIT/デジタルサービス提供を担い、業務プロセスの本質的な変革と事業価値の創出を牽引するリーダーを募集します。ITと事業の両面から経営層へ提言を行い、組織のDX戦略加速とIT基盤の高度化を主導していただきます。
【具体的には】
■事業部門、間接部門へのコンサルティング・IT/デジタルサービス提供
・各事業部門への課題ヒアリングと解決策の提案・実行支援
・新規サービス・新規事業の脅威分析、ビジネスリスク評価
・サービスデリバリチームの統括と事業部門向けITサービス運営
・要件定義から運用設計・監査まで一気通貫で主導
・事業部門・開発チームとの横断調整・PMO機能
・アプリケーション・デジタルサービス検討・導入プロジェクトの管理
■組織マネジメント・人材育成
・チームメンバーのマネジメント（10～30名規模想定）
・人材評価・採用・育成とコーチング
・タスクフォースや横断プロジェクトへの参画・推進
■経営管理・社内改革支援
・予算管理・KPI設計・経営会議への数値報告
・業務プロセス改革（BPR）の企画・立案・ファシリテーション
・組織文化形成・社内コミュニケーション活性化への貢献
※リモートワーク頻度：
週2回程度の出社を基本とするハイブリッド運用 (今後方針変更の可能性あり)
【解決したい課題】
兼務のエンパワーメントリーダーが多く、組織マネジメントのカバレッジ不足を補うとともに組織ミッションの継続的遂行のための人材を採用し定着化させることが課題です。
【転職者へのメッセージ】
転職者が多数在籍しており、中途の方でも馴染みやすい職場です。私たちコニカミノルタのIT/デジタル部門は、経営者や事業部門の人たちとともに考え、常に新たなことに挑戦しています。具体的なベネフィットを他部署に提供することで感謝の意を表していただけることも多く、やりがいを実感できる職務です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート部門への配属となります。
※詳細は面接以降でお伝えします。
- 応募資格
- 必須
【必須要件】
●IT部門または事業企画部門での部長・グループリーダー相当のマネジメント経験（5年以上）
●社内横断プロジェクトのPM経験（複数部門の調整・推進を含む）
●要件定義～システム設計～運用設計のプロセス全般に関与した経験
●経営層・事業部門責任者との折衝・提言経験
●部下・チームメンバーの評価・育成を行った経験
- 勤務地
(1)東京都八王子市石川町2970 東京サイト八王子
最寄り駅 JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」
JR「豊田駅」より社用バスあり
※自動車・バイク通勤可能
(2)東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館 浜松町大門サイト
JR、東京モノレール「浜松町」駅北口 徒歩８分
都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅 徒歩４分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
駐在キャリアもございます。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 年収 / 給与
年収：1000～1300 万円 月給制 基本給：450000円
残業代：残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により１日7時間40分働いたものとみなされます。
変動手当：外勤手当
次世代育成手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回
世の中にある多くの課題に向き合える体制を基盤に、
エンジニアの成長に合わせて3つの事業を展開しています。
1）自社製品の開発
2）新規サービスの創造（設計開発支援でエンジニアが培ってきた技術を自社サービスに変革し提供。下記は例。）
●3次元CADサービス
●CAE／解析サービス
●MATLAB／Simulink
3）設計・開発領域における各種ソリューションサービス
《上流工程に特化した設計開発支援》
【メカ】機械設計、外装、筐体設計、機構設計、詳細設計等
【エレキ】各種アナログ・デジタル回路設計、システムLSI設計支援等
【ソフト】制御ソフト開発、ファームウェア開発、通信系の開発支援等
- 仕事内容
- 大手製造業の経営層が抱える課題に対し、設計開発プロセスの改革やDX推進を支援するソリューションコンサルティングをお任せします。単なる製品販売ではなく、顧客の事業成長に深く貢献する、まさに「本物の課題解決」を追求できる仕事です。
＜おすすめポイント＞
●経営層への直接提案で、事業の根幹に携わる
●年収1000万円以上。成果は正当に評価
●プロセス重視の評価制度。チームで目標を追求
■具体的な仕事内容
お任せするのは、大手製造業の事業変革をリードするコンサルティング業務です。
＜扱うサービス＞
AIやデジタルツインといった最先端技術を活用した、設計開発業務のプロセス改革支援やDXソリューションを提供します。
＜提案先＞
主に国内を代表する大手メーカーの経営層や事業部長クラスがカウンターパートとなります。
＜仕事の流れ＞
▼課題ヒアリング
企業のトップ層と対話し、事業戦略や経営上の課題を深くヒアリングします。
▼ソリューション企画・提案
ヒアリング内容に基づき、同社の技術部門やコンサルタントと連携しながら、最適な解決策を企画。経営層に向けて直接プレゼンテーションを行います。
▼導入・伴走支援
受注後もプロジェクトの導入支援や定着化まで、顧客に寄り添い伴走します。
◎ポイントは、単なるツールを売るのではなく、顧客自身も気づいていない「本物の課題」を特定し、事業変革のパートナーとして信頼関係を築いていくことです。
■この仕事で得られるもの
顧客の経営の根幹に関わる提案が求められるため、プレッシャーも大きいですが、その分、自らの提案で大手メーカーの事業が大きく変わっていく様を目の当たりにできる、圧倒的な手応えがあります。経営者の視点で物事を考え、企業の未来を創造していくダイナミズムは、このポジションならではの醍醐味と言えるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて同社のソリューションやコンサルティング手法を学んでいただきます。少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの裁量が大きく、早期に第一線で活躍することが可能です。将来的には、チームを率いるリーダーや、新規事業の責任者といったキャリアパスを描くこともできます。
- 応募資格
- 必須
・製造業に関する深い知見（業界構造、業務プロセスなど）
・コンサルティングファーム、Sier、ITベンダー等でのソリューション提案、またはコンサルティング経験
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・現職で「決められた製品を売るだけ」の営業に、もどかしさを感じている方
・顧客に深く入り込み、本質的な課題解決に挑戦したい方
・自身の専門性を活かし、より大きな裁量と高い報酬を得たい方
・チームで協力し、大きな目標を達成することに喜びを感じる方
- 勤務地
勤務地住所：東京都江東区青海１－１－２０ ダイバーシティ東京オフィスタワー１５Ｆ
沿線名：新交通ゆりかもめ
最寄り駅「お台場海浜公園」駅から徒歩15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：1000～1500 万円 月給制 基本給：600000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
同社は1949年の創業以来、超精密加工技術、高度な金型技術を最大の武器とし、リードフレーム、モーターコア、工作機械を中心に事業を展開してきた、開発型ものづくり企業です。
■金型・工作機械事業
金型・精密部品および平面研削盤の製造、販売を行っています。
■電子部品事業
リードフレームの製造、販売を行っています。
■電機部品事業
モーターコアの製造、販売を行っています。
- 仕事内容
- 部長職として、事業企画部（約20名）のマネジメントを担いながら、役員を含む経営層と密に連携し、リードフレーム事業全体の企画業務を推進していただきます。
■仕事内容
事業計画の策定から業績管理まで、一連のプロセスを統括していただきます。
・事業環境分析
・事業方針、予算編成方針の立案
・予算編成（事業本部内、コーポレート部門との調整）
・業績管理制度の立案
・業績管理サイクルの統制（海外8工場を含む）
＜仕事の流れ＞
▼年間計画
年に1回、向こう5か年の中長期事業計画を、年に2回、当年度の事業計画を立案します。
▼月次管理
月間単位で実績を評価し、必要に応じて修正計画を策定。PDCAサイクルを回しながら、事業目標の達成を目指します。
■働きがい
同社が手掛けるリードフレームは、あらゆる電子機器に搭載される半導体の基幹部品です。
自身の仕事が、世界中の人々の生活をより豊かに、便利にする一助となっている。
そんな社会貢献性の高さを実感できるのが、この仕事の大きなやりがいです。
■教育・キャリア
入社後は、現職の部長から業務を引き継ぎながら、同社の事業や組織について理解を深めていただきます。
将来的には、事業企画部の部長として部門を牽引し、リードフレーム事業全体の成長戦略を担う中核人材としてご活躍いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：事業企画部
・所属人数：約20名
・年齢構成：20代後半～50代前半
◎中途入社者も多く、多様な業界経験やスキルを持つメンバーが活躍しています。
- 応募資格
- 必須
■事業会社にて、マネージャークラスとしての経営企画もしくはFP&A業務のご経験
＜学歴不問・業界経験不問＞
- 勤務地
勤務地住所：福岡県直方市大字下境427‐13（三井ハイテック下境工場）
アクセス：平成筑豊鉄道伊田線「中泉駅」徒歩26分、車で5分
◎車通勤可（従業員用駐車場あり）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
同社内各事業所、営業所、グループ会社各社での勤務可能性があります。詳細は面接時にお問い合わせください。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
※始業前、昼休み、定時後に使用可。
- 年収 / 給与
年収：1000～1200 万円 月給制 基本給：580000円～670000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当
住宅手当
交替勤務手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）※昨年度実績：5か月分
昇給：あり 年1回（4月）
同社は、1913年に広島を拠点に創業した機械部品専門商社です。
ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から始まり、現在では生産工程で使用する工作機械や生産ラインで製品を円滑に運ぶ搬送機器、ロボット、油空圧機器などにまで取扱商品を拡大してまいりました。
今後も「お客様との顔の見えるお付き合いを大切に、お客様の未来を技術で支える」をメッセージに掲げ、今まで築き上げた信頼関係をさらに深め、時代の変化にあったサービスを提供し続ける所存です。
産業機器卸売業
コンベヤ・リフト・ポンプ・チェンブロック等の販売
※上記に関連する工事の設計並びに請負
- 仕事内容
- 111年続く既存の「機械部品商社」としての事業基盤をさらに強固にし、売上拡大を牽引する営業責任者を募集します。単なる物品販売の継続ではなく、組織の営業力を底上げし、効率的かつ戦略的な「稼ぐ組織」への変革をリードしていただきます。
◆営業戦略の再構築とKPI管理（入社直後～）：
「売上100億円」の目標達成に向け、既存顧客の深掘りと新規シェア奪取のための戦略を策定します。商品単価や利益率の分析を行い、営業メンバーが追うべき指標を明確化します。
◆営業プロセスの標準化と指導（3ヶ月～半年）：
属人的になりがちな営業手法を組織の資産へと変えます。若手からベテランまでが、顧客の潜在ニーズを引き出す「課題解決型営業」を実践できるよう、同行支援や研修を通じたスキルトランスファーを行います。
◆キーマン交渉とアライアンス強化（半年～）：
地場の主要顧客（製造業・プラント等）の経営層・購買責任者とのパイプを太くし、大型契約の締結や価格交渉をリードします。また、仕入先メーカーとの連携を強化し、優位な仕入条件や最新情報の確保に努めます。
◆部門間連携の最適化：
新設された「設備工事（エンジニアリング）部門」と密に連携し、部品販売から工事案件へと繋げるクロスセルの仕組みを構築します。商社機能と技術機能のシナジーを最大化させ、顧客にとって唯一無二のパートナーを目指します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
広島本社の営業社員は14名です。
年齢構成：20代:3名/30代:2名/40代:2名/50代:4名/60代:3名 ※レポートラインは常務になります
- 応募資格
- 必須
【必須要件】
・機械系（部品・設備・商社等）の法人営業の経験がある方
・組織のマネジメント経験がある方
- 勤務地
勤務地住所：広島県広島市中区舟入南1-12-1
沿線名：舟入川口町 最寄駅から6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：1000～1050 万円 月給制 基本給：600000円～650000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
IT・情報通信
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同社は、ものづくりを行う個人、ビジネスを展開する小規模事業者、地方自治体をはじめとする行政等、様々な方にご利用いただいているネットショップ開設サービスです。
また、「PAY ID」「PAY.JP」等の決済サービスや「YELL BANK」（資金調達サービス）「BASEカード」（BASEのクレジットカード）等のフィンテックサービスも展開。今まで様々な理由で自由な経済活動が行えなかった個人/小規模事業者を多角的に支援する中で、同社も成長し続け、2020年には上場も果たしました。
個人/中小規模事業者から生まれる経済圏であるロングテール市場は、現在3000億円程の市場規模ですが、2030年までに2兆円～5兆円規模にまで拡大すると予想される成長市場です。その市場において、国内ではリーディングカンパニーとして市場拡大/創出を引っ張っていると同時に、欧米やアジア圏へのビジネス展開も行っています。
2022年で設立10年が経ち、2023年から新たな成長10年を進めていくフェーズです。「BASE」サービスを国内/グロバールで拡大させていくと共に、決済/フィンテック領域で新規サービスの創出、更なるグロースを目指している為、事業安定性×スピード感が共存する環境です。
- 仕事内容
- 同社グループの成長を加速させる、経営戦略または事業企画のマネージャー候補ポジションです。
ご志向や経験に応じ、グループ全体の戦略を担う役割か、「BASE」の事業成長を牽引する役割のいずれかをお任せします。
＜おすすめポイント＞
●経営の根幹に関わる重要な意思決定に携わる
●グループ全体の成長をダイレクトに牽引する手応え
●将来の経営幹部候補としてのキャリアパス
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
ご志向や選考内容を鑑み、以下のいずれかのポジションをご担当いただきます。
【1】グループ戦略企画（経営戦略室）
グループ全体の課題抽出から新規事業機会の探索、M&Aの推進、経営基盤の強化といったプロジェクトを担当します。
【2】事業企画（BASE）
ネットショップ作成サービス「BASE」の事業利益の成長を実現するため、事業計画やデータに基づき、各種施策の実行を推進します。
＜具体的な業務例＞
●グループ全体の中長期的な事業計画やKPIの策定・管理
●新規事業開発に向けた市場・顧客・競合リサーチ、事業仮説の構築
●M&A戦略の立案、候補リサーチ、実行プロセス支援
●事業課題の抽出と改善案の提示、特命プロジェクトのPMO
●経営層や各部門長へのレポーティング、関係部門との連携・ファシリテーション
＜仕事のポイント＞
いずれのポジションも、経営陣と密に連携しながら、グループの重要な施策や投資判断に深く関与する役割です。
■この仕事で得られるもの
同社のミッションである「Payment to the People, Power to the People.」の実現に向け、自らの戦略や企画で事業を動かし、世界中の人々の可能性を広げる社会基盤を創り上げていく。そのダイナミックな手応えと、社会への貢献を深く実感できる点が、この仕事の大きなやりがいです。
■教育・キャリア
ご入社後は、これまでのご経験を考慮したオンボーディングを実施します。将来的には、事業企画やグループ戦略のマネージャーに留まらず、新規事業責任者や経営企画・M&A領域の専門家、さらには子会社役員やグループ執行役員といった経営の中核を担うキャリアパスを描くことが可能です。
- 応募資格
- 必須
▼必須条件
・下記いずれかの実務経験を通して、施策や予算に関する意思決定を行ったご経験
└事業会社での事業企画、経営企画、BizDevいずれかのご経験
└コンサルティングファームでの戦略策定または業務改革プロジェクトのご経験
・定量・定性双方の分析能力およびデータビジュアライズスキル
・経営層をはじめとするステークホルダーとの折衝および合意形成のご経験
・インターネットサービスに携わったご経験
- 勤務地
勤務地住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 37F
アクセス：東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
原則として、週2日のオフィス出社となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：1200～1400 万円 月給制 基本給：761900円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：238100円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（6月・12月）
楽天グループ内のフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛け合わせたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。
テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ。
社会におけるデジタル領域が急速に広まる中、決済を介してネットとリアルをよりシームレスにつなぎ、すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送れること。
そのような社会を目指し、あらゆる人々の抱える様々な問題に向き合い、次のステージに向けて共に歩みを進めています。
- 仕事内容
- 楽天ポイントのサービスプランナーとして、以下の業務をお任せします。
【具体的には】
◎新規導入プロジェクトの推進・管理
契約締結後のパートナー企業に対して、「楽天ポイントカード」サービス導入に向けた詳細な仕様のすり合わせ、要件定義、プロジェクト計画の策定、進捗管理、および社内外関係者との連携・調整を行います。
◎既存パートナー企業における機能追加・POSリプレースプロジェクト
既存パートナー企業からの機能追加要望や、POSシステムのリプレースに伴う「楽天ポイントカード」サービス連携に関する要件定義、仕様のすり合わせ、プロジェクト管理を行います。
◎導入前フェーズの営業支援・技術支援
営業担当に同行し、新規導入を検討されているパートナー企業に対して、「楽天ポイントカード」サービスの仕組みや技術的な側面を分かりやすく説明します。
◎導入後の運用・技術サポート
パートナー企業からの仕様に関する問い合わせ対応や技術的なトラブルシューティング、調査、関係部署との連携を行います。
【働きがい】
楽天グループ内でも最大級のアクティブユーザー数を有するサービスに携わることができます。数百万人規模のユーザーに、自身が企画・立案したサービスを届けることが可能です。
また、名だたる大手企業のプロモーションに携わることができ、新たな機能開発を起案し、その構築に携わることができる大きなやりがいがあるポジションです。
ビジネス側・開発側を問わず、様々な領域の社員と協働することで、幅広いテクニカルな専門性を身につけることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
プロダクト開発本部/パートナーサービス部への配属です。
主に20代～40代の中途入社社員で構成されており、プロフェッショナル意識の高いメンバーが在籍しています。
- 応募資格
- 必須
以下何れか必須
・システムコンサルティング経験
・システムの構築・運用経験
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしての実務経験
└何らかの組織マネジメント経験をお持ちの方を想定しております。
入社後2年以内にTOEIC800点の取得を目指していただきます。（取得サポート有）
- 勤務地
勤務地住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
沿線名：JR各線／品川駅
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
リモートワーク頻度は状況に応じて調整
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 年収 / 給与
年収：1000～1500 万円 その他月給制 月額基本給 228,318円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月40時間分として77,560円～/超過分別途追加支給）
■各種手当 住宅関連（規定有）、ストックオプション（別途支給）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
【企業概要】
日系企業のグローバル展開に伴う、システムのグローバル化需要に応えるために、NTTデータグループにおけるSAP事業の中核会社を設立し、国内のグループ会社に分散しているSAPソリューション、業務ノウハウの一体化を図り、戦略的な事業経営を展開している同社。NTTデータグループの世界35ヵ国・地域、136都市に広がる海外拠点、6000人にものぼるメンバーとともに連携を強化し、オフショアリソースの活用および優れたソリューションの導入により、グローバルロールアウト、ホスティング、AMOなどのグローバル対応力を高め、クライアントの期待にお応えできる品質、価格でのサービス提供を通じ、NTTデータグループにおけるSAP事業のさらなる拡大を目指しています。
NTTデータグループでは、SAP事業のガバレッジ拡大、リソース強化を図ってきました。2011年には、国内外のグループ企業の持つSAP事業のリソースを最大限に活用し、お客様にワンストップでグローバルベストプラクティスを提供するための体制強化に向けて「SAP Global One Team」を始動。
これは、世界中のどこにおいても最善のサービスを競争力のある価格で提供できるよう、グループ会社同士がお互いに協力しながら事業展開を進めるためにNTTデータグループが推進する"Global One Team"制の先駆けといえます。
- 仕事内容
- NTTデータグループの中核を担い、SAP領域で大規模顧客との長期的な関係構築を目指すプログラムマネージャーのポジションです。導入から運用保守まで、複数のプロジェクトを統括し、プログラム全体の成功をミッションとします。
＜おすすめポイント＞
●年収1000万円～1500万円
●NTTデータグループの安定基盤
●コアタイムなしのフレックスタイム制
■仕事内容
＜お任せする業務＞
SAP領域における大規模顧客との長期的な関係構築を目的とした「プログラムマネジメント」をお任せします。導入から運用保守まで、複数のプロジェクトを統括管理し、プログラム全体の目標達成をリードする重要な役割です。
＜扱うソリューション＞
同社が提供するSAPアプリケーションや各種ソリューションが対象となります。
＜主なタスク＞
●プログラム達成に向けた事業計画の策定
●各プロジェクトの進捗共有、情報管理
●社内外のステークホルダーとの連携・調整
●予算管理、リソース（人員）管理
●大規模案件における課題解決と意思決定
＜仕事のポイント＞
◎単一のプロジェクト管理に留まらず、複数のプロジェクトを俯瞰し、事業全体の成功に貢献するダイナミックな仕事です。顧客との長期的な関係性を築きながら、ビジネスの成長を牽引する手応えを感じられます。
■入社後の教育・キャリア
社員一人ひとりの成長を重視しており、充実した教育制度を用意しています。企業内大学である「GSL大学」では、専門知識やロジカルシンキングなど多彩な講座を受講可能です。また、「SAP Academy」を通じてSAP認定資格の取得も目指せます。その他、TOEIC受験支援や資格取得報奨金、自己啓発支援金など、スキルアップを全面的にバックアップする体制が整っています。
■やりがい
日本でも有数の大規模案件に携わることができるのは、この仕事ならではの魅力です。自身のマネジメントによって巨大なプログラムが成功へと導かれる達成感は、何物にも代えがたい経験となるでしょう。また、大企業を相手に長期的な信頼関係を築き、ビジネスパートナーとして貢献できる点も、大きなやりがいに繋がります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考にてお伝えします
- 応募資格
- 必須
ラージアカウントでのプロジェクトマネージャー経験（3年以上）
- 勤務地
勤務地住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14階
沿線名：東京メトロ銀座線
最寄り駅「日本橋」駅から徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：1000～1500 万円 年俸制 月給600000円 基本給：450000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：150000円 超過分は全額支給
変動手当：リモート手当
出張手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり インセンティブ制度あり
昇給：あり 年1回
「PayPayカード」を提供するクレジットカード会社。
グループ関連サービスとの連携を強化し、更なる顧客獲得と事業拡大を行う成長フェーズの企業です。
※2022年10月よりPayPay株式会社の完全子会社となりました。組織再編成により一層強固な体制を整え、顧客の「支払う」というアクションにおいて、「スマホ決済」および「クレジットカード」を一体運営することで、決済事業のシナジーを加速させ、世の中にさらなる価値や便利の提供を目指しています。
【事業の特徴】
クレジットカード業界では後発企業ではありますが、会員数、取り扱い高共に業界内でも大きな成長を遂げています。今後もグループ間での連携強化を進め、更なる事業拡大が予想されています。
「PayPay」との融合により、よりユーザーに身近で便利な金融・クレジットカードサービスを創る、テクノロジーを活用したFinTech企業へと邁進中です。
【RECRUTING FACT BOOK】https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay-card
【採用サイト】https://www.paypay-card.co.jp/recruit/
- 仕事内容
- マーケティング本部における部長候補として、部の全体統括や戦略の企画立案～実行までの主体的なプロジェクトマネジメント、また経営層やグループ各社の責任者層向けのプレゼンやコミュニケーションをお任せします。
業務に慣れていただいた後、徐々にメンバーのマネジメントを担当いただき、最大20名程度のメンバー管理いただく想定です。
【働きがい】
クレジット（旧あと払い）、PayPayカードはPayPayの一翼を担う新たな決済手段となるため、プロモーションにおいてもPayPaySoftBank、LINEヤフーをはじめとした各グループ企業と協働でプロモーションを行うことが多く、実施する施策や取り扱う数字など、ダイナミックな規模感の施策を自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。
各グループ企業からの注目も高い領域となるため、グループ間の折衝やハイレイヤーに向けたレポーティング、提案といった機会も多く、良いプレッシャーを感じながら様々な施策に関わることができる環境です。
一つの領域にとらわれず、マーケティングの上流から下流まで経験可能なポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先組織はPayPayミニアプリ上のクレジット（旧あと払い）という、QR決済・PayPayカードの会員獲得、利用促進の2つの領域でのプロモーション展開を含むマーケティング活動を全般的に実施しています。
- 応募資格
- 必須
・toC向けの業界における、マーケティングやサービス企画等の経験をお持ちの方
・プロジェクト、または組織におけるマネジメント経験をお持ちの方
- 勤務地
ご希望に応じて以下何れかへの配属です。
東京本社：東京都新宿区四谷一丁目６番１号
福岡本社：福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし※本人同意による他部署への異動等の可能性は有
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 年収 / 給与
年収：900～1200 万円 年俸制 月給750000円 基本給：750000円
年俸の1/12を毎月支給
管理監督者としての採用の場合、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり
ラクスは、テレビCM放送中の『楽楽精算』『楽楽明細』など、業務が「楽！」になるようなクラウドサービスを複数提供している企業です。
ありがたい事に売上が好調で、国内クラウドサービス企業の中でも業界上位の立ち位置を築いて参りました。堅実な経営を徹し、設立以来（20年間以上）実質無借金経営を続けています。
また、クラウドサービス企業では珍しく、売上高10億円以上のプロダクトを複数展開しています。
自社でクラウドサービスを開発し提供していますが、単なるサービスではなく、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。
【クラウドサービス】
『楽楽精算』 ※累計導入社数No.1の 経費精算システム
『楽楽明細』 ※クラウド帳票発行サービス売上シェアNo.1
『楽楽販売』
『楽楽勤怠』
…その他、楽楽自動応対（問い合わせ管理）、楽楽メールマーケティング等。
- 仕事内容
- 「全社の人事施策およびマネジメント支援を通じ適切に機能させるとともに個人の成長に貢献する」を組織ミッションとして掲げ、人事制度や仕組み、マネジメント支援、成長促進の側面などのアプローチをしていきます。・AI・最新技術を導入した人事評価スキームの構築：
評価の妥当性検証や昇格プロセスの精度向上に向けた、AI/データの活用推進
・次世代リーダー輩出パイプラインの強化：
中堅層の滞留解消を目的とした、昇格基準の再定義および選抜プロセスの設計
・専門職（スペシャリスト）制度の再構築：
マネジメント以外のキャリアパスの魅力を高め、自律的なキャリア選択を促すための評価/報酬体系の検討
・組織課題の抽出と優先順位付け：
事業責任者が抱える人事制度や育成上の課題を網羅的に吸い上げ、解決策を企画/実行するプロジェクトの主導
・人事課（メンバー5名）のマネジメント ：目標設定、育成、進捗管理
- 応募資格
- 必須
・大卒以上
・管理職経験3年以上
・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験
・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上
- 歓迎
・コンサルあるいは事業会社での人事評価の企画経験
・経営層とともに人事課題に取り組んだ経験
・エンゲージメント改善に関する経験（人事データアナリティクス）
・労務経験（人事でのトラブルシューティング）
・M&Aにおける人事DD/PMI経験
・MBA資格
- 勤務地
東京都
- 年収 / 給与
年俸制 年俸1,000万～
年俸1,000万円の場合、月給支給額833,700円（年俸額を12分割して支給）
※時間外勤務手当は、管理監督者のため支給対象外
【手当】
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシスタントマネージャー・管理職対象外
・深夜手当
・休日勤務手当※管理職対象外
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
人事労務、勤怠管理、給与計算などの人事の定型業務を、1 つのデータベースを軸にまとめて管理できるクラウド型人事労務システムを提供しています。
■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」
＜Core HR＞ ※人事の定型業務に関する機能
・ジンジャー勤怠
・ジンジャー給与
・ジンジャー人事労務（雇用契約・年調収集・サーベイ・社保手続き）
・ジンジャーワークフロー
・ジンジャー経費（電子帳簿保存）
＜Talent HR＞ ※タレントマネジメント業務に関する機能
・ジンジャー人事評価
・ジンジャー人事データ分析
・ジンジャー e ラーニング
・ジンジャー福利厚生
・ジンジャーサーベイ
- 仕事内容
- パートナーセールス戦略の立案から実行までをリードし、SaaS事業のスケーラブルな成長を支えるパートナーネットワークを構築・拡張することが本ポジションのミッションです。中堅～大手企業向けSaaS市場において、チャネルセールス・再販・紹介・SI連携など多様なパートナーモデルを活用し、経営インパクトのある事業成長を実現していただきます。
＜具体的な業務内容＞
【戦略・設計】
パートナーセールス戦略の設計と年間プランの策定（重点領域、リソース配分、売上KPI）
既存チャネルの拡張と、新規パートナー開拓戦略の立案（SIer、会計事務所、業界団体など）
【パートナーマネジメント】
トップパートナーとの関係性構築、共同マーケティング・リード獲得施策の企画実行
インセンティブ設計、取引スキーム交渉、パートナーエネーブルメントプログラムの整備
【組織・チームマネジメント】
パートナーセールスチーム（3～6名規模）のマネジメント・育成
パートナー施策の成果管理、改善サイクルの運用、経営陣へのレポーティング
【社内連携】
営業・マーケ・プロダクト・CS部門と連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案
プライシング、契約形態、提供支援に関する社内調整と提案
【ポジションの魅力】
■事業成長を牽引する戦略立案と実行
スケーラブルな成長を支えるパートナーセールス戦略を自らの手でデザイン、実行し、経営インパクトのある事業成長を直接生み出す経験を得ることができます。
■組織とメンバーの成長を導くリーダーシップ
東京・大阪2拠点にわたって15名にわたるメンバーがおり、メンバーの成長を支援し、チームとして目標を達成を目指すことができます。
■部門横断での連携によるビジネス推進力
社内各部門と密接に連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案、提供支援に関する調整・提案を行います。
部門間の橋渡し役として、複雑な課題を解きほぐし、ビジネス全体を前進させる「ビジネス推進力」を培うことができます。
- 応募資格
- 必須
・BtoB SaaS領域でのパートナーセールスまたはチャネル営業経験（5年以上）
・年間売上10億円規模以上のチャネル経由売上拡大に関与した経験
・チームマネジメント経験（5名以上）
・パートナーモデル（リセール／紹介／OEM／アライアンス）に関する理解
・戦略設計～現場運用までのPDCAを一貫して担えるオーナーシップ
- 歓迎
・ERP・HR領域SaaSに関する知識
・SIer・販売パートナーとの制度設計・商流交渉の経験
・経営層とのコミュニケーションスキル／CxO報告経験
・Salesforce・MAツール等の利用経験
- 勤務地
東京都
- 年収 / 給与
■想定年収（OTE）
12,190,000円～27,192,000円（ベース給＋インセンティブ）
■想定年収（ベース給のみ）
10,596,000円～13,596,000円
月給：883,000円～1,133,000円
※OTEとは、目標達成時（100％）の想定年収です
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※管理監督者のため固定残業代なし
※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）
Uberは、世界がより良い方向に進むための方法を見つめ直しています。行きたい場所に行ける、手に入れたいものが届く、そして自由な方法で収入が得られる。この「ムーブメント」を提供することが、私たちの存在意義であり原動力です。
現在、日本国内ではテクノロジーを駆使した「移動」と「物流」の総合プラットフォームを展開しています。主な事業として、全国のタクシー事業者と提携し迅速な配車・決済を提供する「Uber Taxi」、および飲食店やスーパー、ドラッグストア等から食料品・日用品を即時配送する「Uber Eats」を運営しています。
近年は「日本版ライドシェア」へのシステム提供や自治体連携を通じた交通課題の解消に加え、小売店との提携拡大による日常の買い物インフラとしての利便性を強化。サブスクリプションの「Uber One」等を通じ、日本のデジタル変革を牽引しています。
- 仕事内容
- ・Strategic Advisory: Serve as a trusted adviser to senior business stakeholders in Japan, providing nuanced legal support on high-priority initiatives for the Mobility and Delivery business, empowering them to take calculated, smart risks.
・Commercial Leadership: Draft and lead negotiations for key strategic contracts and partnerships that are fundamental to Uber’s market expansion and operational sustainability.
・Product & Regulatory Navigation: Provide sophisticated product counseling and interpret current regulations to ensure ongoing compliance while refining business models in a dynamic legal environment.
・Dispute Management: Independently manage and advise on diverse legal proceedings and disputes, ensuring the business is protected across various practice areas.
・Compliance & Education: Conduct deep-dive risk evaluations and lead internal legal education programs to foster a culture of compliance and legal awareness across both legal and non-legal teams.
- 応募資格
- 必須
・Experience: Extensive post-qualification experience as a Japan-qualified lawyer (Bengoshi) within a top-tier law firm or a fast-paced multinational corporation.
・Languages: Native-level proficiency in Japanese and a high level of business English (written and spoken) to effectively manage local stakeholders and global legal counterparts.
・Core Skills: Proven track record of managing a broad range of legal issues independently, including complex regulatory advisory, strategic commercial negotiations, and high-stakes litigation.
- 勤務地
東京都
- 年収 / 給与
年俸1500万円以上 + ボーナス + RSU
HR共創プラットフォーム（ERP事業）
SaaS共創事業
人材創出事業
- 仕事内容
- 自社SaaSである共創プラットフォーム「Pathoslogos」を中心としたHRシステム刷新プロジェクトの全体PM業務を担っていただきます。【期待される役割】
・顧客・社内・パートナーを横断的に巻き込み、プロジェクト全体の成功に責任を持つ“司令塔”としての推進
・単なるプロダクト導入にとどまらず、業務改革（BPR）・人事DXの伴走者として価値を発揮
・テクノロジーと業務視点の両軸で、顧客の「あるべき人事体制」の実現を支援
【業務内容】
・自社プロダクト＋外部SaaSを組み合わせた業務ソリューション導入プロジェクトの総合管理
・顧客の人事課題・業務要件・運用方針のヒアリングと業務要件定義
・導入スコープ設計、ロードマップ策定、導入ステップ設計
・社内開発チーム・外部SaaSベンダー・クライアントとの調整／進捗管理／リスク管理
・導入フェーズごとの課題抽出、優先順位付け、アクションプラン立案
・システム連携・初期運用支援・サポート体制の設計
・プロジェクトで得られたフィードバックの社内共有／プロダクト改善への提案／営業チームへの知見還元
【立ち上がり方】
入社当初は、先輩PMがリードする複数案件の中に「サブ担当」としてジョインし、プロジェクトの進め方や自社プロダクトの設計思想、顧客業務の捉え方などを実務を通じてキャッチアップいただきます。
並行して、当社が扱う外部SaaS群の連携特性や制約、現場で起こりがちなオペレーション課題などを把握いただき、早ければ数ヶ月以内に1～2件の案件を主担当としてお任せしていきます。
中長期的には、導入プロセスの標準化／他PMへのナレッジ展開／改善提案など、組織全体への影響力を持った役割も期待しています。
「いきなり全部1人で回す」体制ではなく、必ずチームで進めていく文化ですので、SaaS導入未経験の方でも安心して成長していただけます。
- 応募資格
- 必須
【必須（MUST）】
以下のいずれかに該当する方
・ITシステム導入プロジェクトでのプロジェクトマネジメント（PM）、プロジェクトリーダー（PL）またはメンバー経験
・クライアントとの折衝・調整を主体的に行った経験
・複数のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験
【その他】
・課題解決のために自ら考え動ける方
・成長環境でキャリアの幅を広げたい方
・エンタープライズ企業の変革にチャレンジしたい方
- 歓迎
【歓迎（WANT）】
・SaaSプロダクトや業務システム（人事・給与・会計など）の導入支援経験
・チームマネジメントや後輩育成の経験
・人事領域の業務知識（給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど）
・コンサルティングファーム・SIerでの勤務経験
- 勤務地
東京本社
〒141-0031 東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル5階
- 年収 / 給与
【報酬】
＜予定年収＞
1100万円～1500万円（現年収以上確約）
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
916,666円～1,250,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は月45時間分として月額236,982円～323,157円を月給に含む。超過分は追加支給。
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■現年収以上を担保します。
記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
現在、約6,956万件の作品が誕生し、会員数は1,114万人（2025年11月末）に達しています。また、2019年より法人向け高機能プラン・note proの提供を開始。ブランディングやリクルーティングなどを目的に、多くの法人に利用いただいています。 さらにnote社は2022年12月、東証グロース市場への上場を果たし、第二のフェーズへと歩みはじめました。これからも素敵なクリエイターのみなさんを支援し、noteをさらに成長させるため、新たな仲間を探しています。
事業内容：デジタルコンテンツの企画、制作、配信
主要株主：日本経済新聞社、UUUM、テレビ東京ホールディングス、文藝春秋、BASE
- 仕事内容
- B2B事業本部の責任者として、法人向け事業全体を統括し、noteの収益基盤を飛躍的に拡大させることがミッションです。SaaSとメディアソリューションという二つの異なるビジネスモデルを動かし、事業成長をリードするダイナミックな役割を担います。
＜おすすめポイント＞
● 事業変革期の中心でリーダーシップを発揮
● 圧倒的なプラットフォームを武器に事業を創造
● 広範な裁量で組織を自らデザインできる
■具体的な仕事内容
B2B事業全体の戦略立案から実行指揮、組織マネジメントまでを包括的に担います。
＜主な職務内容＞
▼事業戦略の策定と実行
セールスに注力する組織への変革を推進。プロダクト開発、マーケティング、経営戦略部門と連携し、全社のアセットを活かしたB2B事業の成長戦略を策定・実行します。
▼note pro事業のグロース
セールスおよびカスタマーサクセス部門を統括し、アップセル・クロスセルを加速。解約率低減に向けた施策も推進します。
▼ブランドソリューション事業の強化
note pro事業との連携を深め、再現性の高いソリューション営業体制を構築します。
▼事業開発の推進
アフィリエイトや広告領域での収益拡大、支払い方法の改善などを通じ、事業全体の収益基盤を底上げします。
■この仕事で得られるもの
「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」という同社のミッション。B2B事業の拡大は、多くの企業の「想い」やストーリーを社会に届けるインフラを強化することに直結します。事業の成長を通じて、同社のミッション実現と収益拡大の両方にダイレクトに貢献できる、社会的インパクトの大きな手応えを得られる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
B2B事業本部への配属です。詳細は面接にてお伝えします。
- 応募資格
- 必須
▼必須条件
・法人向けITソリューションまたはSaaS事業における事業責任者、または複数の機能組織のマネジメント経験
・事業戦略および営業戦略の立案・実行により、大幅な事業成長を実現した実績
・PL管理および予算策定・予実管理の経験
・マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスといった一連のプロセスへの深い理解と構築・改善経験
◎必須ではありませんが、メディア事業や広告ビジネスでのマネジメント経験、新規事業の立ち上げ・グロース経験、組織変革の主導経験、アライアンス戦略の立案・実行経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・noteのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
・経営目標に対し、高い視座で戦略を描きつつ、現場の実行にも強いこだわりを持てる方
・変化の激しい環境を楽しみ、不確実性の高い状況下でもポジティブに意思決定と行動ができる方
・開発部門やマーケティング部門など他部門を巻き込んで大きな成果を生み出せる方
・「顧客の成功」と「事業の収益」の両立を、強いオーナーシップを持って追求できる方
- 勤務地
勤務地住所：東京都千代田区麹町6-6-2
アクセス： JR中央線四ツ谷駅 徒歩2分/東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
・週2回以上の出社が必要となります
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 年収 / 給与
年収：1200～1400 万円 月給制 基本給：550000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：194800円 超過分は全額支給
変動手当：リモート勤務手当 500円×勤務日数。上限60,000円/半年
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
★★「医療×IT／WEB」医療ヘルスケア分野の課題を、ITやインターネットの力で解決する企業★★
同社は医療・介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じ、患者やそのご家族、医療従事者にとって「納得できる医療」を目指しています。
●オンライン医療事典「MEDLEY」
●オンライン診療・服薬指導アプリ「CLINICS」
●クラウド電子カルテ「CLINICSカルテ」
●オンライン診療支援システム「CLINICSオンライン診療」
●医療介護求人サイト「ジョブメドレー」
●介護事業者向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」
●プロと一緒に見つける、納得の老人ホーム。「みんかい」
＜同社の特徴＞
『日本の医療を良くする』という強い想いと、それを実現するための具体的な取り組みが特徴です。同社が最終的に目指すのは疾患を抱える患者やその家族が、その疾患の治療に適した医療機関や医師を見つけ、正しい知識のもと、自身が納得できる治療法で治癒の可能性を広げられる世界です。
- 仕事内容
- プロダクト企画責任者として、人材プラットフォーム事業に紐づく特定プロダクトのグロースをお任せします。
中長期的な戦略策定から開発のディレクション、組織マネジメントまでを担い、事業の成長を牽引するポジションです。
■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
既存もしくは新規いずれかの特定プロダクトを担当し、その企画・開発の責任者として事業成長をリードしていただきます。
＜具体的な業務一覧＞
●担当プロダクトの中長期プロダクトロードマップ策定
●KPI の策定、分析・モニタリング
●機能改善、新機能の企画立案と要件定義
●リリースに向けたタスクスケジュールの管理、運用
●プロダクトマネージャー組織のマネジメント、メンバーの育成
●その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務
◎CTOや事業部長と密に連携しながら、プロダクト企画機能組織の強化を牽引する役割も期待されています。
■この仕事で得られるもの
この仕事のミッションは、担当プロダクトを成長させ、医療介護施設と求職者の双方に支持されるサービスへと進化させることです。
さらに、周辺プロダクトとのシナジーを創出し、プラットフォーム全体の価値を最大化するという大きな課題解決にも挑戦できます。
社会貢献性の高い医療ヘルスケア領域で、自らの手で事業を動かし、未来をつくっていく大きな手応えを得られるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人材プラットフォーム本部への配属です。
- 応募資格
- 必須
【必須要件】
・インターネット業界における5年以上の業務経験
・自社サービスにおけるプロダクトオーナー、またはプロダクトマネジメントのご経験
◎必須ではありませんが、CPO・VPoPのご経験や、アプリサービスのプロダクトマネジメント、KPIモデルの策定・運用、事業提携、SEO改善、開発・デザインいずれかのご経験がある方はなお歓迎です！
- 勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
アクセス：各線「六本木駅」より徒歩約3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：1300～2000 万円 月給制 基本給：783000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：49時間
固定残業代：299000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
メイン事業であるGPU事業や、企業向けのサービス開発・プロジェクト開発で培った技術を活かし、アドテクノロジーを開発しています。これを基盤とした広告事業も展開しています。
■GPU事業について
GPUとは「画像処理装置」を指し、画像や映像を高速かつ高品質に表示するために欠かせない存在です。
同社は冷涼な気候と地盤の安定性を活かした地域にGPU特化型のデータセンターを構え、省電力・低コストを実現しています。
- 仕事内容
- 『日本発のGPUクラウドサービス』の海外展開を牽引する、事業開発マネージャーのポジションです。単なるサービス提供に留まらず、国の成長戦略にも関わる事業の海外展開を、戦略立案から実行までリードしていただきます。
＜おすすめポイント＞
●会社の未来を左右する重要プロジェクトを担う
●0→1の事業開発からチームマネジメントまで経験
●国家レベルの課題解決に貢献できるポジション
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
自社で設計・運営するGPUデータセンターを基盤とした、『日本発のGPUクラウドサービス』および関連ソリューションです。
＜提案先＞
海外のAI開発企業、研究機関、データセンター事業者など、大規模な計算リソースを必要とするあらゆる企業・団体が対象です。
＜仕事の流れ＞
▼海外市場への事業展開戦略の立案、実行
▼海外パートナー・顧客の新規開拓、マーケティング活動
▼GPUクラウドサービスや関連ソリューションの提案
▼グローバルプロジェクトの推進、ステークホルダーとの関係構築
▼KPI設計、進捗管理、成果最大化に向けた施策推進
＜チームマネジメント＞
◎メンバーの目標設定や育成、パフォーマンス管理を通じて、チーム全体の成果を最大化することも重要なミッションです。
■この仕事で得られるもの
同社が挑むのは、『日本のAI産業の競争力強化』や『経済安全保障』といった国家レベルの課題です。まだ正解のないAIという成長産業において、自ら課題を定義し、未来を切り拓いていく手応えがあります。会社の未来を左右する重要プロジェクトに当事者として深く関与し、世界のイノベーションを前進させるという、誇りと責任を実感できる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
GPU事業本部に配属されます。
- 応募資格
- 必須
・英語での契約交渉・意思決定を伴う実務経験（5年以上）
・上記経験におけるマネジメント経験（2年以上）
- 勤務地
勤務地住所：東京都新宿区市谷田町3-24-1
沿線名：東京メトロ各線／市ヶ谷駅 最寄駅から約7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 年収 / 給与
年収：1000～1500 万円 月給制 基本給：740000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり 年1回（12月）
昇給：あり 年2回（5月、11月）
SaaS事業、カンバセーショナルコマース事業、ChatGPT事業、生成AI事業、研修・教育事業
- 仕事内容
- CEOと並走しながら、カスタマーサポート向けAIプロダクト「SureSide」の事業責任者として、事業全体の統括をお任せします。
ローンチ直後の事業を1→10のフェーズへとグロースさせる、大きな裁量を持つポジションです。
■具体的な仕事内容
事業責任者として、CEOと並走しながら「事業戦略・P/L」「GTM戦略」「プロダクト推進」「組織」の4領域を統括していただきます。
＜主な業務内容＞
●事業戦略・P/L
事業のP/L責任を担い、予実管理から投資判断、採算設計までを実行。攻めるべき市場セグメントの優先順位付けや、価格・パッケージといった収益モデルの最適化まで、事業の根幹を設計します。
●GTM／エンタープライズ攻略
エンタープライズ顧客を攻略するための再現性ある型を構築します。提案ストーリーの標準化や、PoCから本導入までのリードタイム短縮に向けたプロセス設計、KPI設計と分析を通じた成長戦略の策定と実行を担います。
●プロダクト推進＋組織
顧客の声を起点としたPMF（プロダクトマーケットフィット）の達成に向け、計画策定から実行までを推進。また、マーケティング、営業、PMなど各チームを束ねる組織マネジメントや、採用・育成を通じたスケーラブルな体制づくりも重要なミッションです。
■この仕事で得られるもの
ローンチ直後の事業のP/Lに責任を持ち、自らの手で1から10へとグロースさせる経験は、このポジションならではの大きな手応えです。
事業成長に関わるあらゆる意思決定に携わり、市場に新たな価値を創り出していく強いオーナーシップと達成感を得られます。
■教育・キャリア
入社後は、代表の横山と並走しながら業務を引き継いでいきます。「事業創造会社」を目指す同社では、事業責任者は固定ではありません。
本事業で実績を上げた後、将来的には同社が立ち上げる別の新規事業の責任者として、新たな挑戦をすることも可能なキャリアパスがあります。
将来的に、同社が立ち上げる別事業の責任者として従事する可能性もあります。
- 応募資格
- 必須
【必須条件】※下記いずれかのご経験
・事業責任者・事業部長・GM等の立場で、P/L責任を担い事業を成長させた経験
・法人向けSaaSまたはプロダクト事業における戦略立案・実行経験
◎必須ではありませんが、業務改善プロジェクトのPM経験や、生成AIなどの最新技術への知見がある方はなお歓迎です！
- 勤務地
勤務地住所：東京都文京区湯島3-2-12 御茶ノ水天神ビル4F
アクセス：地下鉄丸ノ内線「御茶ノ水」駅より徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 年収 / 給与
年収：1500～2000 万円 月給制 基本給：924855円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：325145円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 会社規定に基づき支給
賞与：なし
昇給：あり
コンサル
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世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス企業として、世界をリードする企業や組織の変革を支援しています。
企業や組織の中核にデジタル技術を実装し、AIの力を最大限に活用して、比類なきスピードで全社規模の価値を創出しています。様々な領域をまたぐ体制と、深い業界知見を組み合わせたビジネスユニット「リインベンション（再創造）サービス」を通じて、お客様に革新的なソリューションとサービスを提供します。
アクセンチュアは、「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」というパーパスのもと、すべてのステークホルダーへ360度の価値を創造することを自らの成功の指標としています。
- 仕事内容
- 人事制度や組織設計、人材マネジメント、業務やテクノロジーの活用などヒトと組織に関わるテーマを幅広く扱っており、「組織がどうあるべきか」「どのような姿を目指すのか」を描き、現状とのギャップを解消するための変革を、構想から実行まで支援します。
【ポジションの一例】
・人材・組織コンサルタント
→経営視点から、クライアントの状況や課題に応じた組織・人事変革の構想立案から実行支援までを担当します。
組織設計、人事制度、人材マネジメントなどのテーマに加え、他領域の専門家と連携しながら、ビジネス全体の変革を支えるパートナーとして価値提供を行います。
・人材・組織 × テクノロジーコンサルタント
人材・組織領域において、デジタル・テクノロジーを活用した変革を推進するポジションです。
SAP-SuccessFactors等のHXM（Human Experience Management）関連やWorkdayといったグローバルSaaS、デジタルアダプションツール等の最新テクノロジーを活用し、構想立案、プロジェクト計画、設計、導入、運用までを一貫して担い中長期的な変革を支援します。
・ 人材・組織×オペレーション変革
業務プロセスやオペレーションの在り方を見直し、業務と組織の両面から変革を推進するポジションです。
業務設計、移行、立ち上げ、運用高度化までを視野に入れ、デジタル技術も活用しながら、クライアントのビジネス変革を主体的に推進します。
ご経験や今後のキャリア希望に応じて面談を通して最適なポジションで選考を進めさせていただきます。
なお、ご自身でご応募いただいた場合には、選考のプロセス上、面談を実施しない場合がございますので、あらかじめご了承ください。
- 応募資格
- 必須
【必須（MUST）】
下記いずれかのご経験・知見をお持ちの方
・コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメント経験
・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験
・人材管理ソリューションを用いた業務経験又はシステム構築・運用経験
・人事領域パッケージのSaaSコンフィグ, PaaSコーディング（Java・Python・R等含む） 経験
・情報分析基盤の設計・構築（AWS/Azure/SAP SCP 等含む） 経験
・人事システム／他システムインターフェース設計・構築（ETL, SAP CPI等含む）経験
もしくは
・人事、人材育成領域における高い専門性
・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験
・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務
- 歓迎
【歓迎（WANT）】
・組織、風土改革の施策立案、実行経験
・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
※英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOKです。
- 勤務地
東京都 / 大阪府
※変更の範囲：全国の支社
- 年収 / 給与
1000万円 ～ 2499万円（月給83～208万円）
※記載の給与Rangeは基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）
導入実績1,100社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」の開発・販売・コンサルティング・カスタマーサクセスを軸に、グループ経営という事業領域において、お客様とともに企業価値向上のための情報環境のあり方を磨き、Mission「経営情報の大衆化」の実現を目指しています。
- 仕事内容
- 配属部署：事業統括本部 コーポレートバリューコンサルティング事業部 コーポレートストラテジーコンサルティング部＜仕事内容について＞
顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、市場/競合調査、業界構造の類型化、中計作成支援などの事業ポートフォリオ評価に携わって頂きます。
※戦略コンサルの業務＋当社のシステム導入プロジェクトへ業務を咀嚼し伝達
▼業務内容
・市場/競合調査、業界構造の類型化、中計作成支援などの事業ポートフォリオ評価
・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動(経営情報・会計領域)
▼入社後に期待すること
・短期的には、顧客の"成長シナリオ"を描いていく案件において、チームを率いたプロジェクト推進を期待します。
・中長期的には、プロジェクト実績を通して顧客信頼を獲得し追加提案や案件獲得が出来る人財、
様々な顧客課題に対して、本質を理解しシステム機能に捉われない最善案を提案・実現できる人財への成長を期待しています
▼特徴/魅力
・当社の魅力は自社プロダクト、自グループプロダクトがある事です。自身が業務で得たノウハウを製品転写する事が出来ます。
・世界中のユーザー約33,000社に対しサービス提供が出来る環境があります。ここがコンサルティングファームとの大きな違いで魅力です。
・ほぼ100％プライム案件に携わることができ、実ユーザである顧客と直接会話しながら戦略コンサルティングプロジェクトを推進することができます。
・顧客のパートナーとなり、課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するところまでを見届けることができます。
・プロジェクト中の課題発掘や定期的なコンサルティング提案を通じて自分の顧客を作り、同一顧客に長期的に継続貢献することができます。
■入社後の流れ
早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。
研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。
※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。
※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。
※基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。
- 応募資格
- 必須
●戦略コンサルタントとして3年以上の勤務経験（戦略コンサル会社、総合コンサル会社の戦略部門など）
- 歓迎
●経営管理領域でのPJリード経験、特に事業ポートフォリオ評価や中計モデル構築、構想整理などを仕切れる力
- 勤務地
東京都
- 年収 / 給与
理論年収：1200万円 ～ 2500万円
月給：857,143円～1,785,714円
※管理監督者は、所定時間外労働適用外になります。
世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス企業として、世界をリードする企業や組織の変革を支援しています。
企業や組織の中核にデジタル技術を実装し、AIの力を最大限に活用して、比類なきスピードで全社規模の価値を創出しています。様々な領域をまたぐ体制と、深い業界知見を組み合わせたビジネスユニット「リインベンション（再創造）サービス」を通じて、お客様に革新的なソリューションとサービスを提供します。
アクセンチュアは、「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」というパーパスのもと、すべてのステークホルダーへ360度の価値を創造することを自らの成功の指標としています。
- 仕事内容
- アクセンチュアが「New IT」と呼ぶイノベーティブな先端テクノロジーは、ビジネスを変革するうえで必要不可欠な要素です。
こうしたNew ITを駆使し、お客様企業の「インテリジェントエンタープライズ」への変革を支援しています。各業界のお客様に対し、ITコンサルティングからテクノロジーデリバリーまでを一貫して対応します。
◆対応業界◆
通信・メディア／ソフトウェア＆プラットフォーム／ハイテク
銀行／証券／保険
公共サービス・医療健康／消費財・サービス／ライフサイエンス
流通・小売／産業機械／自動車
科学・素材／石油・エネルギー／電力・ガス
一例として、業界特性を踏まえたIT活用の検討・推進、システムやクラウド基盤の企画・設計から実装・運用までを担う業務、お客様のアプリケーション運用を中長期的に支援するポジションなどがあります。
あわせて、特定拠点（北海道、宮城、福島、名古屋、福岡）で活躍いただく選択肢もございます。
面談を通じて適切なポジションをご提案させていただきます。
なお、ご自身でご応募いただいた場合には、選考のプロセス上、面談を実施しない場合がございますので、あらかじめご了承ください。
- 応募資格
- 必須
・各種業務システム（カスタム、ERPパッケージ等）の導入経験
・次期システム導入の計画立案
・ベンダー製品ソリューションの評価および選定
・お客様との高度なコミュニケーション能力
・アプリやインフラなどのITエンジニア経験
・業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験
- 歓迎
・経営計画を実現するための次世代ITシステムの立案経験
・SAP/Oracle/IBM等の主要な製品ソリューションに対する導入経験や知識
・インフラからアプリケーションまで幅広い技術に関する経験および知識
・NEW IT関連スキル・経験（AI、ブロックチェーン、IoT、xR、量子コンピューティング等）
・Java/Python等でのカスタムメイドシステム導入経験
・グローバルプロジェクト参画経験
- 勤務地
北海道 / 宮城県 / 福島県 / 群馬県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
※変更の範囲：全国の支社
- 年収 / 給与
年俸1000万円 ～2500万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
♦支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
♦諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当 等
設立12年目を迎える当社は、これまでに1,000社を超える企業を支援してきました。
上場企業100社超、M&A支援700件超、ファンド支援80ファンド超など、
61業種に及ぶ多様な実績を通じて、企業の成長を幅広くサポートしています
- 仕事内容
- 上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドから投資を受けた企業等にCFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。■仕事内容
・中小企業や成長企業に対する経営・財務コンサルティング
・クライアントの事業戦略策定や経営課題解決のサポート
・財務分析・事業計画策定・資金繰り改善提案
・経営者との直接面談による課題ヒアリング・改善策の実行支援
■ポジションの魅力
【スピーディーな昇給・キャリアアップ】
成果に応じて評価される環境が整っており、若手でも早期にマネジメントや責任あるポジションを経験できます。
年功序列ではなく、「結果」と「責任の大きさ」でポジションが決まります。
【クライアントからの高い信頼】
財務・会計の専門性だけでなく、経営課題の本質に踏み込んだ提案が評価され、多くのクライアントと長期的な関係を築いています。
【プロフェッショナルが集うチーム】
Big4・金融機関・事業会社経営企画・コンサルティングファーム出身者など、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。
互いの専門性を尊重しながらも、スピード感を持って課題解決に挑むカルチャーです。
【チームと組織文化】
フラットで意見が言いやすく、困った時にはすぐ相談できる環境があります。
経営者や上司との距離が近く、キャリアパスや案件への意見も尊重されます。
■組織構成・働き方
・平均年齢29歳（2025年9月末時点）
・在籍人数290名（グループ全体）
■組織の雰囲気
・若手も裁量を持ち、発言が尊重されるフラットな文化
・社員同士で知識を共有する文化が根付いており、困ったときは誰でも相談可能
・経営者と近い距離で仕事ができるため、学びのスピードが非常に速い
・成果や提案がすぐに形になるため、達成感ややりがいを実感できる
・メンバーは穏やかな方が多く、和気あいあいとした雰囲気の中でオンオフ両立可能
■働き方・体制
・チーム制（1案件あたり2～5名）で、互いにサポートし合うスタイル
・経験豊富なメンバーのレビュー・壁打ちを通じて着実にスキルアップ
・業務範囲や難易度は、経験・志向に応じて柔軟に調整
■ユニヴィスが選ばれる理由
・グループ全体で「会計・税務・財務・法務・M&A・人事労務」を一気通貫で支援
・経営者層との距離が近く、経営判断の現場を肌で学べる
・専門領域を超えてキャリアを広げられる（M&A／IPO／PMI案件など）
・クライアントからの紹介で案件が増加する“信頼型成長モデル”
- 応募資格
- 必須
・大卒以上
・原則社会人経験3年以上
・下記いずれかのご経験がある方
・監査法人や会計事務所でファイナンス領域に携わった経験
・会計や財務に関するコンサルティング業務経験
・事業会社での経理経験
- 歓迎
・公認会計士資格保有者（試験合格者含む）
・Excel、PPT、Wordの実務における使用経験
- 勤務地
北海道 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
- 年収 / 給与
賃金体系 昇給2回/年、賞与2回/年、業績賞与1回/年
年俸1100万円 ～ 2999万円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします。
NewTechコンサルティング
Digitalコンサルティング
新規事業コンサルティング
業務改革コンサルティング
ITコンサルティング
- 仕事内容
- ▼ライズ・コンサルティング・グループの特徴
・戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティングファーム
・『ワンプール制』×『ユニット制』により多様なキャリアパスを実現
・‟Hands-on Style”、‟Scopeless”、‟More than Reports”、‟Professionals” といった独自のアプローチにより顧客価値の最大化を実現
▼業務内容
・当社では、戦略策定から実行支援まで、全方位的なコンサルティングサービスの提供を可能とする体制を整えています。
・顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。
・このため、ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定し、 顧客企業の課題解決を担当いただきます。
※変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
▼主要なコンサルティング・プロジェクト事例
※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。
◇NewTechコンサルティング
・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援
・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援
◇Digitalコンサルティング
・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援
・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援
◇新規事業コンサルティング
・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス
・M＆A等の実行支援
◇業務改革コンサルティング
・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援
◇ITコンサルティング
・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング
・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供
- 応募資格
- 必須
※当ユニットでの募集職位は、マネージャー以上となります。
・大学卒以上/社会人3年目以上
・下記のいずれかに該当する方
-コンサルティング会社経験
-IT関連企業（SIer/Web系企業等）におけるシステム開発経験
-事業会社でのシステム開発·営業·マーケティング·企画等の経験
- 歓迎
・ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方
- 勤務地
【就業場所】
本社／クライアント先／自宅（在宅勤務）
【本社アクセス】
・東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結
・東京メトロ 日比谷線 「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分
・東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分
※変更の範囲：出向先（グループ会社・取引先出向）
- 年収 / 給与
【給与内訳】
月給 1,000,000円～4,166,667円
(1)基本給 703,296円～2,930,403円
(2)固定残業手当（45時間）247,253円～1,030,220円
(3)固定深夜手当（45時間）49,451円～206,044円
└実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します。
※年俸は各人の能力・経験を考慮し決定します。
設立12年目を迎える当社は、これまでに1,000社を超える企業を支援してきました。
上場企業100社超、M&A支援700件超、ファンド支援80ファンド超など、
61業種に及ぶ多様な実績を通じて、企業の成長を幅広くサポートしています
- 仕事内容
- 主な業務は「ビジネスデューデリジェンス(以下、BDD)」「コンサルティングサービス」の2点です。・ビジネスデューデリジェンス（市場・競合・事業性評価）
・M&A戦略の策定支援
・買収候補先企業のリサーチおよび発掘
・M&Aストラクチャーの設計支援
・M&Aプロセス全体のプロジェクトマネジメント
・候補先企業との条件交渉の補佐
・デューデリジェンス全般の実行支援
・企業価値評価（Valuation）
・契約書作成のサポート（ユニヴィス法律事務所との協業）
・PMI（買収後統合）における経営課題の整理・実行支援
M&Aの実行前後における課題整理から、投資判断に必要なBDD、買収後のPMIまで、一気通貫で経営の意思決定に関わることができる点が特徴です。
また、事業会社に対しては、経営層と直接向き合いながら、新規事業立案や中期経営計画の策定など、純粋な戦略案件を担当いただきます。
■ポジションの魅力
・40名規模の少数精鋭組織で、幅広いフェーズを経験可能
・M&Aにおける投資判断時のBDDから投資実行後のPMIまで一気通貫で経験できる
・原則プライム案件であり、純粋な戦略案件が中心
・グループ内に法律事務所を持ち、クロスボーダーな視点で支援
・昇格・昇給のスピードが早く、裁量も大きい環境
・案件のソーシングからデリバリーまで行うことができる(※営業目標はなし)
■組織構成
・平均年齢32歳（FAS部門：2025年10月末時点）
・在籍人数290名（グループ全体）
■組織の雰囲気
・フラットなチームで、自由度高く裁量を持って働けます
・専門家同士が切磋琢磨し合い、知見やスキルを日々高められる環境
・成果は年次に関係なく正当に評価され、昇給・昇格のスピードも圧倒的に早い。
・チーム全体でプロジェクト成功を目指す、協力的でオープンな雰囲気
・メンバーは穏やかな方が多く、和気あいあいとした雰囲気の中でオンオフ両立可能
■働き方・体制
・プロジェクトごとにチームを編成し、少数精鋭でスピーディーに意思決定
・M&Aの全フェーズ（戦略策定～クロージング後のサポート）を一気通貫で経験可能
・上司・同僚との距離が近く、相談や意見交換が活発
・フルリモートやフレックスも活用可能で、成果重視の柔軟な働き方
・個人の裁量が大きく、早期に重要な意思決定やクライアント対応も任される
- 応募資格
- 必須
・M&A関連業務経験（戦略コンサルティングファーム・投資銀行・M&Aブティック・PEファンド・その他プロフェッショナルファーム等）3年程度
- 歓迎
国内外の主要大学・大学院を卒業
公認会計士資格保有者若しくは受験経験のある方
USCPA保有者
戦略コンサルティングファームでの就業経験
会計系コンサルティングファームでの就業経験
金融機関経験(5年以上)
経営企画業務経験(3年以上)
起業経験(1年以上)
事業会社でのM&A関連実務のある方
監査法人、税理士法人などで監査業務、財務分析、コンサルティング業務に携わっていた方
- 勤務地
東京本社：〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階
- 年収 / 給与
昇給2回/年、賞与2回/年＋インセンティブ
年俸1300万円～2999万円
経験・能力など考慮の上、決定いたします。
デロイト トーマツ グループ内の主要事業法人の主要コーポレート機能を移管・集約して設立された企業です。
管理業務の集約により、業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに貢献しています。
※デロイト トーマツ グループの組織構成
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/organizational-structure.html
※6月1日付けで商号（社名）を以下のとおり変更いたしました。
■変更日 2023年6月1日
■商号（社名）
旧：デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社
Deloitte Tohmatsu Corporate Solutions LLC （略称:DTCS）
新：デロイト トーマツ グループ合同会社
Deloitte Tohmatsu Group LLC （略称:DTG）
- 仕事内容
- ■業務内容
（60%）社内業務で利用されるOffice365、Azure、AD、Exchange、Teams、Zoom、電話、Power Platformといったコラボレーションアプリの運用業務
（例：問い合わせ対応 / 障害対応 / ナレッジ管理 / 新機能の検証・展開 / システムアップデート / 利活用の推進 / それに関わる管理業務 ）
（30%）上記システムに関する大規模なサービス改善やコスト削減の企画・設計・実行
上記以外の新規システムの設計・構築・運用
（10%）管理業務、調整業務
（例：他部署との調整業務、発注・予算管理、ベンダー管理、工数管理など）
■アピールポイント
・国内だけでも約20,000名のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステムを管理でき、それらの最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、ITシステムの運用に携わることができます
・国外のIT部門（Global Team）とも連携し、英語力を活かしつつ、多様なメンバーと先進的な技術やソリューションに携わることが出来ます
・システム規模が大きく責任や緊急対応もありますが、裁量をもって働くことができます
・自ら業務課題を把握しその課題解決の提案、推進できる風土です
・様々なビジネス要求に応えるため、ITシステムを活用した提案、導入ができます
・年数回程度出張の可能性があります
・年に1回かならず長期休暇（1週間から2週間）を取得できるチーム環境です
■英語を使った業務について
日常的には主にメールやTeamsなどを使用したエスカレーションや確認・調整業務が多く発生
プロジェクトや障害対応時はグローバルチームとのミーティングでのやりとりも発生
■想定されるキャリアパス
ITの一般的な知識、担当領域の専門知識、運用管理技術を習得しつつ、運用リーダーやプロジェクトマネジメントを経験し、技術スペシャリストまたはマネージャーを目指していただけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考によって配属先を決定します。
- 応募資格
- 必須
・Microsoft系アプリケーション ( Office 365 / Exchange / SharePoint / Skype /SQL / Windows Server / Power Platform 等) の運用、管理
・PowerShellスクリプトを使用したMicrosoftプロダクト （ActiveDirectory、AzureActiveDirectory、Office 365、オンプレミスサーバ） の運用
- 勤務地
出勤先：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－１ JPタワー名古屋
（配属先部署の住所：東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：920～1220 万円 月給制 基本給：544500円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（8月）
昇給：あり 年1回(8月)
エンタメ・スポーツ
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カラオケチェーン展開（カラオケルームの運営）180店舗以上。そのほか、オンラインカラオケアプリ事業、フィットネス事業、カフェレストラン事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開。
- 仕事内容
- 【職務内容】
財務部門の責任者候補として主に以下の業務を担当していただきます。
・融資に関する各種金融機関との交渉等の業務
・グループ全体の資産管理・運用、財務戦略、経理等に関する業務
・海外不動産の戦略的運営（保有物件の分析、利回り改善・物件入替の検討）
・グループ資産運用業務
- 応募資格
- 必須
上記に関連する5年以上の経験
- 歓迎
・ビジネスレベルの英語力（WEB会議、電話、メールにて、会議・交渉等ができること）
・アセットマネジメントの経験
- 勤務地
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1
- 年収 / 給与
1000万円 ～ 1999万円（月給714,000円～）
その他
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同社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。
戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための幅広い事業を展開しています。
リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1,000億円規模を目指します。
＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞
◆1日に約120戸、1年間で約40,000戸以上の家を提供。日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の多くが同社グループから家を選んでいます。
◆“より多くの人々が幸せに暮らせる住環境を創造し、豊かな社会作りに貢献する”という経営理念のもと、「好立地」「高品質」な家を「好価格」でお届けしています。
- 仕事内容
- ホールディングスの中核として、グループ全体の経営課題解決に取り組むプロジェクトマネージャーの募集です。新規事業開発からDX推進まで、多岐にわたるプロジェクトの企画・推進を担います。
【おすすめポイント】
●日本トップクラスの企業グループを動かすダイナミズム
●年収1000万円～、残業月10h以下の好待遇
●経営層と近い距離で戦略立案に携われる
【具体的な仕事内容】
＜担当業務＞
グループ全体の経営課題解決を目的とした、各種プロジェクトの企画立案から推進、マネジメントまでを一貫して担当します。
＜具体的なプロジェクト例＞
●新規事業開発
●販売チャネル開拓
●DX推進
●子会社経営分析・経営改善
など、会社の未来を創る幅広い領域のプロジェクトが対象です。
＜仕事のポイント＞
◎経営層や各事業会社の責任者と直接対話しながら、課題の特定、戦略の策定、実行計画の立案までを行います。自身の分析力や企画力を存分に活かせる環境です。
【この仕事で得られるもの】
日本トップクラスの住宅供給実績を誇る巨大グループを、さらに成長させていく。その中核を担うのがこのポジションです。経営層と膝を突き合わせ、自ら立案した戦略で数千億円規模の事業が動いていく。そのダイナミズムと、社会に与えるインパクトの大きさは、他では得難い手応えとなるでしょう。企業の未来を自らの手で創り上げていく、大きなやりがいを感じられる仕事です。
【キャリア】
これまでのご経験を活かし、即戦力としてプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。将来的には、より上位の戦略立案や、新規事業の責任者といったキャリアパスも描ける可能性があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属部署：グループ事業推進本部
- 応募資格
- 必須
【必須要件】
・プロジェクト業務の立ち上げ、推進、マネジメントのいずれかのご経験
・事業戦略立案、マーケティング戦略立案、新規事業開発いずれかのご経験
◎必須ではありませんが、コンサルティング会社でのプロジェクト推進やマネジメントのご経験がある方はなお歓迎です！
- 勤務地
勤務地住所：東京都武蔵野市西久保1丁目2番11号
沿線名：JR中央線
最寄り駅「三鷹」駅から徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 年収 / 給与
年収：1000～1400 万円 月給制 基本給：620000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（昨年実績4か月）
昇給：あり 年1回
【事業内容】
・収益不動産再生事業（買取・販売）
・コンサルティング事業（「新・大家ライフ」運営）
・建物管理事業
・マンスリー事業
同社は、『不動産に命を吹き込む』をテーマに事業を運営しています。
2000年の設立以来、同社は一貫して「不動産の再生」に取り組んでいます。人口減少が進む日本では、賃貸住宅・ビルに入居者が入らない「空室問題」が深刻化しており、アパート経営・マンション経営・オフィスビル経営を行う不動産オーナーにとって安定収益を得ることが難しい現状です。
そこで同社が力を入れているのが、「収益不動産再生」の取り組みです。収益を生むことを目的とした不動産の現況を調査し、入居率を上げるための対策を練り、リノベーション（改修）やコンバージョン（用途転換）などを実施することで、不動産に再び命を吹き込んでいます。
25年以上にわたって蓄積したノウハウを駆使し、入居が決まらなかった物件を「人気物件」に生まれ変わらせるのが、同社の強みです。
不動産オーナーはもちろん、入居者に対しても価値を提供することが、同社の使命です。
また、社会貢献事業を推進し、ボランティア寄付活動などのCSR活動にも注力しています。
- 仕事内容
- 【業務内容】
経営幹部の一員として管理本部部門全体の統括・マネジメント・推進、IPO準備をお任せします。
単身赴任にあたる家賃負担や新幹線通勤も検討可能です。
〈業務詳細〉
・管理本部部門（総務・人事・財務・経理）のマネジメント
・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化
・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化
・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進
※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして組織を作っていただける方をお待ちしております。
不二興産公式youtubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCbOTz8VNgdub2Htx5NG4kOw
【キャリアパス】
入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、同社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。
一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきたいです。
【働きがい】
小組織から大組織への拡大期、成長を実感できる裁量のあるポジションです。
2025年の株式公開を目指しているため、一緒に上場を目指していける環境があります。
また、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交っています。そこから新規プロジェクトにつながることもあり、社員の意見が尊重される風土です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
名古屋支店 管理部門へ配属です。
部長1名(男性60代)、人事2名(男性40代、女性20代)、給与実務1名(女性)、社内情シス1名、財務経理部長1名、財務課長1名、経理1名(女性40代）、人事総務、財務経理パートの約10名の組織です。
- 応募資格
- 必須
【必須要件】
上場企業または上場準備企業での管理部門（人事・総務・法務・経理等）統括経験
- 勤務地
勤務地：愛知県名古屋市西区南川町227
最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線 庄内緑地公園駅から徒歩8分
※鶴舞線および名鉄上小田井駅からも徒歩8分程度になります。※車通勤ＯＫ（無料駐車場完備）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：1000～1200 万円 年俸制 月給830000円～1000000円 基本給：830000円～1000000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：資格手当 宅地建物取引士；月額30,000円 ITパスポート；月額5,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（基本賞与2ヵ月／年、実績に応じて支給）
昇給：あり 年2回（1月・7月）
パーソル総合研究所は、パーソルグループの総合研究機関として、グループビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」の実現に向けた調査・研究、コンサルティングサービス、人事関連サービスの提供を通して、企業の持続的な成長をサポートしています。
＜事業内容＞
調査・研究、組織診断・組織人事コンサルティング、人事関連サービスの提供、社員研修を中心とする人材育成・組織活性化サービスの提供
＜沿革＞
2017年1月1日にパーソル総合研究所とテンプスタッフラーニングの2社が統合し、誕生した会社です。テンプスタッフラーニングが担ってきた「人材育成・社員研修」と、インテリジェンスHITO総合研究所の「コンサルティング・シンクタンク機能」のシームレスな連携強化により、 より確かなソリューションをご提供できる体制を構築しています。
※パーソルホールディングス株式会社100％出資
- 仕事内容
- 人材系大手シンクタンクの中核として、組織・人事コンサルティングを提供する仕事です。人事戦略から施策まで一貫して携わり、企業の持続的成長を支援します。
＜おすすめポイント＞
●顧客と伴走し解決策を創出
●上流の人事戦略から携われる
●組織運営やメンバー育成も担う
■具体的な仕事内容
ご経験に応じて、専門性の高い分野から案件をお任せします。コンサルティング業務と並行し、組織運営にも積極的に関与していただきます。
▼コンサルティング業務
●人事コンサルティングプロジェクトのマネジメント
●プロジェクトを通じたメンバーの育成
●セールス活動
●新規サービス開発
▼組織運営業務
●マネジメント会議への参画、意思決定
●組織改善活動の提案、実行
●メンバーのメンタリング（1on1）や社内研修講師
●ワーキンググループ活動のリード
◎パーソルグループとの連携により、人事分野においてワンストップでのソリューション提供が可能です。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、単なるコンサルティングに留まらない点にあります。確立されたアプローチだけでなく、マーケットインの視点で顧客に寄り添い、共に解決策を創り上げるプロセスを通じて、企業のトップから厚い信頼を獲得できます。将来的には、一企業の課題解決を超え、業界や社会全体に影響を与えるオピニオンリーダーとして活躍する道が拓かれています。
■教育・キャリア
入社後はまず、ご自身の専門性が最も活かせる分野のプロジェクトから担当していただきます。その後、徐々に担当領域を広げ、人事領域全般のプロフェッショナルとして知見を深めていくことが可能です。パーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、人事分野のNo.1コンサルティングファームを共に目指す中で、自身の市場価値を高め続けられる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考にてお伝えします
- 応募資格
- 必須
人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験
- 勤務地
本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ、東京メトロ有楽町線／豊洲駅
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～4日
リモートワーク中心になります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：1000～2000 万円 月給制 基本給：450000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：リモート手当 4000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回 昨年度実績4か月
昇給：あり 年1回