事業責任者・CxOなど「役職者」求人特集

年収1000万円以上｜経営の「舵」を取る――事業責任者・CxOポジションなど「役職者」求人特集

求人掲載中

上限年収1000万円以上の募集に限定し、事業責任者・CxOポジションなど「役職者」募集の求人を紹介していく。新規事業の舵取りから、既存事業の持続的イノベーションを担うポジションまで、様々な求人募集を見受けることができた。いずれも限定ポジション、今回だけの募集。応募し忘れのないように「気になる」ボタンと併せて、ぜひそれぞれの求人詳細を確認いただきたい。

※本特集は、上限年収が1,000万円以上の求人を掲載しています。

目次

商社・メーカー
IT・情報通信
コンサル
エンタメ・スポーツ
その他

商社・メーカー

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住友商事グローバルメタルズ株式会社

住友商事グローバルメタルズとは、住友商事の金属事業の現場を全面的に任されている「戦略実行企業」です。

強みは、住友商事グループの“アセット”“リソース”“ネットワーク”をフルに活用できることにあります。鋼材分野・自動車や鉄道関連分野・非鉄金属製品分野・鋼管分野など幅広い分野で様々な製品の輸出入と販売及び製造業、加工業等の事業経営に携わります。

人事マネージャー候補【制度改定～運用をお任せ／住友商事Gの安定基盤／グローバルに事業を展開

  • 1000万円～1149万円
  • 東京都
仕事内容
人事制度や就業規則の管理等、上流の業務からマネジメントまで幅広くお任せします。
採用や労務の実務はメンバーが行っているため発生しません。
今後の方針として、親会社に頼ることなく、管理職をプロパーの社員中ていこうという方針ですので、
キャリアアップの機会が豊富にあります。


＜制度企画・運営＞
等級・評価・報酬制度の企画／改定／運用サイクルの統括
人事戦略立案・推進（配置・組織開発・人材ポートフォリオ管理）、制度効果検証
経営層への制度提案、全社浸透プロジェクト推進
メンバーの育成・マネジメント

＜労務管理・給与＞
給与計算プロセスの管理（実務は担当者／外部委託あり）
勤怠管理、労働時間モニタリング
就業規則等の法改正対応、社労士との連携
安全衛生・メンタルヘルス等産業保健業務との連携
労務データ分析（残業、休暇取得、異動データ等）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属：人事部　労務・制度企画チーム
構成：人事部長、メンバー10名
応募資格
必須

300名規模での人事制度改定～運用の経験
メンバーマネジメント

勤務地

本社：東京都千代田区大手町2丁目3番2号　大手町プレイスイーストタワー
各線「大手町駅」徒歩7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収 / 給与

年収：1000～1100 万円
月給制
基本給：600000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当
※管理職として採用の場合は、残業手当の支給はありません。（内定通知時にご説明します）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回

気になる
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コニカミノルタ株式会社

コニカミノルタ株式会社は、世界各国に拠点を持ち、以下の主要分野で事業を展開しています。

■事業内容
・デジタルワークプレイス事業（オフィスサービス分野）
・プロフェッショナルプリント事業（商業・産業印刷分野）
・ヘルスケア事業（画像診断システム、医療ITなど）
・プラネタリウム事業 ほか

創業以来培ってきた光学技術、画像処理技術、微細加工技術を活かし、複合機事業からヘルスケアやAI・データサービスへと事業転換を進めています。現在は事業構造改革の過渡期にあり、国内外での売上拡大と新規分野での価値創出に注力しています。

DX推進（管理職・業務変革推進グループ）【東京】グローバルメーカー×裁量権ある環境

  • 1000万円～1349万円
  • 東京都
仕事内容
デジタル推進本部にて、事業部門のIT/デジタルサービス提供を担い、業務プロセスの本質的な変革と事業価値の創出を牽引するリーダーを募集します。ITと事業の両面から経営層へ提言を行い、組織のDX戦略加速とIT基盤の高度化を主導していただきます。

【具体的には】
■事業部門、間接部門へのコンサルティング・IT/デジタルサービス提供
・各事業部門への課題ヒアリングと解決策の提案・実行支援
・新規サービス・新規事業の脅威分析、ビジネスリスク評価
・サービスデリバリチームの統括と事業部門向けITサービス運営
・要件定義から運用設計・監査まで一気通貫で主導
・事業部門・開発チームとの横断調整・PMO機能
・アプリケーション・デジタルサービス検討・導入プロジェクトの管理

■組織マネジメント・人材育成
・チームメンバーのマネジメント（10～30名規模想定）
・人材評価・採用・育成とコーチング
・タスクフォースや横断プロジェクトへの参画・推進

■経営管理・社内改革支援
・予算管理・KPI設計・経営会議への数値報告
・業務プロセス改革（BPR）の企画・立案・ファシリテーション
・組織文化形成・社内コミュニケーション活性化への貢献

※リモートワーク頻度：
週2回程度の出社を基本とするハイブリッド運用 (今後方針変更の可能性あり)

【解決したい課題】
兼務のエンパワーメントリーダーが多く、組織マネジメントのカバレッジ不足を補うとともに組織ミッションの継続的遂行のための人材を採用し定着化させることが課題です。

【転職者へのメッセージ】
転職者が多数在籍しており、中途の方でも馴染みやすい職場です。私たちコニカミノルタのIT/デジタル部門は、経営者や事業部門の人たちとともに考え、常に新たなことに挑戦しています。具体的なベネフィットを他部署に提供することで感謝の意を表していただけることも多く、やりがいを実感できる職務です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コーポレート部門への配属となります。
※詳細は面接以降でお伝えします。
応募資格
必須

【必須要件】
●IT部門または事業企画部門での部長・グループリーダー相当のマネジメント経験（5年以上）
●社内横断プロジェクトのPM経験（複数部門の調整・推進を含む）
●要件定義～システム設計～運用設計のプロセス全般に関与した経験
●経営層・事業部門責任者との折衝・提言経験
●部下・チームメンバーの評価・育成を行った経験

勤務地

(1)東京都八王子市石川町2970　東京サイト八王子
最寄り駅　　JR「豊田駅」、JR「北八王子駅」
JR「豊田駅」より社用バスあり
※自動車・バイク通勤可能
(2)東京都港区芝公園2-4-1　芝パークビルA館　浜松町大門サイト
JR、東京モノレール「浜松町」駅北口　徒歩８分
都営地下鉄大江戸線・浅草線「大門」駅　徒歩４分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
駐在キャリアもございます。

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収 / 給与

年収：1000～1300 万円 月給制 基本給：450000円
残業代：残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により１日7時間40分働いたものとみなされます。
変動手当：外勤手当　
次世代育成手当　

通勤手当：あり 実費支給(上限なし)

賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回

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オムロン株式会社

オートメーションのリーディングカンパニーとして、工場の自動化を中心とした制御機器、電子部品、駅の自動改札機や太陽光発電用パワーコンディショナーなどの社会システム、ヘルスケアなど多岐にわたる事業を展開し、約120の国と地域で商品・サービスを提供しています。

■制御機器事業
センサーやコントローラー、駆動機器をつなぐネットワークまで、自動化を実現する主要機器を取り揃え、世界中の製造の品質・安全・環境に貢献する、ものづくりの革新を支えています。

■ヘルスケア事業
生体情報センシング技術により、正確で簡単に自分の健康状態を知るための家庭用医療機器や健康管理サービス、医療機関向け検査装置などを世界中の顧客に提供しています。

■社会システム事業
鉄道や道路交通を支える機器やサービスの提供に加え、太陽光発電や蓄電システムを用いたエネルギーマネジメント、決済技術やAI、ロボティクス技術の提供、地方の安全で豊かな暮らしを守るコミュニティソリューションなど、さまざまな事業領域で社会課題の解決に取り組んでいます。

■電子部品事業
リレー、スイッチなど、電子部品の中核となる製品を、商品設計から材料、金型、部品加工、組立まで、業界をリードする高度な「ものづくり技術」を強みとしてグローバルに提供しています。

グローバル内部監査【京都】AI活用で経営視点を磨く／グループ会社全体の支援

  • 900万円～1649万円
  • 京都府
仕事内容
グローバル監査計画の立案・実行と監査の高度化（DX/AI導入）をリードし、監査室長を補佐して海外拠点を含む監査活動を統括します。

【具体的には】
〇 グローバル監査の計画・戦略立案と進捗管理
・年次・中期の監査計画立案、リスク評価、監査資源配分の設計と進捗管理
・監査品質指標の設定と改善施策の実行
〇 個別監査の実施・レビュー
・海外含むグループ会社に対する個別監査実施（監査手続設計、証跡確認、現地インタビュー）
・監査報告書案の作成・レビュー、経営層への報告・改善フォロー
〇 J-SOX推進・外部監査対応
・J-SOX推進プロジェクトの進行管理、テスト設計・評価、外部監査人との調整・交渉
〇 データモニタリング・DX推進
・会計データや決裁書等の継続的モニタリング設計・運用
・基幹システム入替に伴う内部統制評価、AI／生成AIを活用した監査手法導入支援
〇 チームマネジメント・人材育成
・国内外メンバのリード・育成、プロジェクト調整、部内外ステークホルダーとの連携
・外部専門家や事業部からの要員を取りまとめるコーディネーション

※ひと月あたり1週間程度の国内外へ出張が発生します。

【仕事の魅力】
〇 グローバル経営視点の習得
・グループ全社を対象に監査するため、事業横断的な視点・経営判断に近い経験が得られます。
〇 監査のDX・先進手法に参画
・AIを活用した継続的モニタリングや生成AIによるドキュメント分析など、先進的な監査手法を実践的に学べます。
〇 キャリアの多様性と昇進機会
・リーダー経験や監査室長候補など、監査組織内で多様なキャリアパスが用意されています。

【部の業務概要】
グローバル監査室長の管理による統一した方針の下、標準化された手続にてオムロングループ全社の内部監査及び、内部統制構築支援に関するプロジェクトを進めています。
独立性を担保するため、上場子会社以外の子会社には監査室を設置せず、国内外の全グループ会社をグローバル監査室長直下のメンバーで監査しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
グローバル監査室（監査室長直下）
国内15名、エリア毎に設置された海外監査室計10名の総計25名で構成されており、国内外を問わず、個別監査の計画・報告段階での会議など、頻繁なコミュニケーションにより、グローバル一体運営を行っています。
応募資格
必須

【必須要件】
・公認会計士(CPA)、もしくは米国公認会計士(USCPA)
・監査法人勤務経験
・監査法人ないし事業会社内部監査室での組織管理経験

勤務地

京都事業所（本社）：京都市下京区塩小路通堀川東入　オムロン京都センタービル
アクセス： JR京都駅下車、烏丸中央口または西口（南北自由通路側）から徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収 / 給与

年収：900～1600 万円 月給制 基本給：240000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当　※単身赴任の場合／会社規定による

通勤手当：あり 実費支給(上限なし)

賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回

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伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社

1）建設用鋼材の取扱い
・建築用資材：ビル、マンション、倉庫、橋梁等の骨格となる鉄鋼製品
・土木用資材：高速道路・鉄道の橋脚、建物の基礎、上下水道やトンネルの施工部材、フェンス、ガードレールなどの土木建材
・床版事業　：建築物、建造物の床版工事（オリジナル商品）
2）専門工事請負
・鋼構造物工事
・内外装工事等

【専門商社】社内SE（インフラ領域）課長候補　※土日祝休み

  • 1000万円～1199万円
  • 東京都
仕事内容
伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社での募集です。
社内SE（インフラ）のご経験のある方は歓迎です。
■業務内容
伊藤忠商事・丸紅・住友商事グループの鉄鋼建材商社である当社にて、将来の課長候補として、インフラシステムの保守・運用や委託ベンダーとの折衝業務に加え、将来を見据えた新規システム導入並びにリプレースに関わるプロジェクトの企画立案をお任せいたします。
※インフラシステム対象（ActiveDirectory・DNS・クラウド型グループウェア・セキュリティー対策・ネットワーク・ストレージ・PC・モバイルデバイス等）

◇今後予定されているプロジェクト◇
・ネットワーク／デバイス刷新（全社IT基盤整備）
・情報・セキュリティ関連システムの老朽化対応（更改プロジェクト）
・セキュリティ高度化（運用の“強化”と“最適化”）
・クラウド活用・バックオフィスDX

■期待するミッション
現在当社は、既存システムの更新・機能強化に加え、DXの推進を取り進めております。そういったなかで、新規案件のヒアリングやプロジェクトマネジメントを更に推進していくための体制強化が必要となっています。社内はもちろん社外の委託ベンダーとのやり取りなど、インフラシステムに関する業務全般をカバーできるスキルをもって、ゆくゆくは新規プロジェクト案件を推進し課の中心として牽引いただくことを期待しています。
応募資格
必須

■必須条件
・インフラエンジニアとして要件定義から構築、リリース後の運用保守まで一貫したご経験をお持ちの方
・プロジェクト推進のご経験をお持ちの方

勤務地

東京都

年収 / 給与

【年収】1000万円 - 1200万円

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プログレス・テクノロジーズ株式会社

世の中にある多くの課題に向き合える体制を基盤に、
エンジニアの成長に合わせて3つの事業を展開しています。
1）自社製品の開発
2）新規サービスの創造（設計開発支援でエンジニアが培ってきた技術を自社サービスに変革し提供。下記は例。）
●3次元CADサービス
●CAE／解析サービス
●MATLAB／Simulink
3）設計・開発領域における各種ソリューションサービス

《上流工程に特化した設計開発支援》
【メカ】機械設計、外装、筐体設計、機構設計、詳細設計等
【エレキ】各種アナログ・デジタル回路設計、システムLSI設計支援等
【ソフト】制御ソフト開発、ファームウェア開発、通信系の開発支援等

製造業DXコンサルタント◆大手メーカーの課題解決◆世界を進める、一歩を。ともに目指す方を募集中です

  • 1000万円～1549万円
  • 東京都
仕事内容
大手製造業の経営層が抱える課題に対し、設計開発プロセスの改革やDX推進を支援するソリューションコンサルティングをお任せします。単なる製品販売ではなく、顧客の事業成長に深く貢献する、まさに「本物の課題解決」を追求できる仕事です。

＜おすすめポイント＞
●経営層への直接提案で、事業の根幹に携わる
●年収1000万円以上。成果は正当に評価
●プロセス重視の評価制度。チームで目標を追求

■具体的な仕事内容
お任せするのは、大手製造業の事業変革をリードするコンサルティング業務です。

＜扱うサービス＞
AIやデジタルツインといった最先端技術を活用した、設計開発業務のプロセス改革支援やDXソリューションを提供します。

＜提案先＞
主に国内を代表する大手メーカーの経営層や事業部長クラスがカウンターパートとなります。

＜仕事の流れ＞
▼課題ヒアリング
企業のトップ層と対話し、事業戦略や経営上の課題を深くヒアリングします。

▼ソリューション企画・提案
ヒアリング内容に基づき、同社の技術部門やコンサルタントと連携しながら、最適な解決策を企画。経営層に向けて直接プレゼンテーションを行います。

▼導入・伴走支援
受注後もプロジェクトの導入支援や定着化まで、顧客に寄り添い伴走します。

◎ポイントは、単なるツールを売るのではなく、顧客自身も気づいていない「本物の課題」を特定し、事業変革のパートナーとして信頼関係を築いていくことです。

■この仕事で得られるもの
顧客の経営の根幹に関わる提案が求められるため、プレッシャーも大きいですが、その分、自らの提案で大手メーカーの事業が大きく変わっていく様を目の当たりにできる、圧倒的な手応えがあります。経営者の視点で物事を考え、企業の未来を創造していくダイナミズムは、このポジションならではの醍醐味と言えるでしょう。

■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて同社のソリューションやコンサルティング手法を学んでいただきます。少数精鋭の組織であるため、一人ひとりの裁量が大きく、早期に第一線で活躍することが可能です。将来的には、チームを率いるリーダーや、新規事業の責任者といったキャリアパスを描くこともできます。



応募資格
必須

・製造業に関する深い知見（業界構造、業務プロセスなど）
・コンサルティングファーム、Sier、ITベンダー等でのソリューション提案、またはコンサルティング経験

▼たとえばこんな方にぴったりです！
・現職で「決められた製品を売るだけ」の営業に、もどかしさを感じている方
・顧客に深く入り込み、本質的な課題解決に挑戦したい方
・自身の専門性を活かし、より大きな裁量と高い報酬を得たい方
・チームで協力し、大きな目標を達成することに喜びを感じる方

勤務地

勤務地住所：東京都江東区青海１－１－２０ ダイバーシティ東京オフィスタワー１５Ｆ
沿線名：新交通ゆりかもめ
最寄り駅「お台場海浜公園」駅から徒歩15分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収 / 給与

年収：1000～1500 万円 月給制 基本給：600000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)

賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回

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株式会社三井ハイテック

同社は1949年の創業以来、超精密加工技術、高度な金型技術を最大の武器とし、リードフレーム、モーターコア、工作機械を中心に事業を展開してきた、開発型ものづくり企業です。

■金型・工作機械事業
金型・精密部品および平面研削盤の製造、販売を行っています。

■電子部品事業
リードフレームの製造、販売を行っています。

■電機部品事業
モーターコアの製造、販売を行っています。

事業企画・半導体リードフレーム／部長候補【北九州】◆経営層と連携し事業を動かす／年収1,000万円～

  • 1000万円～1249万円
  • 福岡県
仕事内容
部長職として、事業企画部（約20名）のマネジメントを担いながら、役員を含む経営層と密に連携し、リードフレーム事業全体の企画業務を推進していただきます。

■仕事内容
事業計画の策定から業績管理まで、一連のプロセスを統括していただきます。
・事業環境分析
・事業方針、予算編成方針の立案
・予算編成（事業本部内、コーポレート部門との調整）
・業績管理制度の立案
・業績管理サイクルの統制（海外8工場を含む）

＜仕事の流れ＞

▼年間計画
年に1回、向こう5か年の中長期事業計画を、年に2回、当年度の事業計画を立案します。

▼月次管理
月間単位で実績を評価し、必要に応じて修正計画を策定。PDCAサイクルを回しながら、事業目標の達成を目指します。

■働きがい
同社が手掛けるリードフレームは、あらゆる電子機器に搭載される半導体の基幹部品です。
自身の仕事が、世界中の人々の生活をより豊かに、便利にする一助となっている。
そんな社会貢献性の高さを実感できるのが、この仕事の大きなやりがいです。

■教育・キャリア
入社後は、現職の部長から業務を引き継ぎながら、同社の事業や組織について理解を深めていただきます。
将来的には、事業企画部の部長として部門を牽引し、リードフレーム事業全体の成長戦略を担う中核人材としてご活躍いただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：事業企画部
・所属人数：約20名
・年齢構成：20代後半～50代前半

◎中途入社者も多く、多様な業界経験やスキルを持つメンバーが活躍しています。
応募資格
必須

■事業会社にて、マネージャークラスとしての経営企画もしくはFP&A業務のご経験

＜学歴不問・業界経験不問＞

勤務地

勤務地住所：福岡県直方市大字下境427‐13（三井ハイテック下境工場）
アクセス：平成筑豊鉄道伊田線「中泉駅」徒歩26分、車で5分
◎車通勤可（従業員用駐車場あり）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
同社内各事業所、営業所、グループ会社各社での勤務可能性があります。詳細は面接時にお問い合わせください。

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
※始業前、昼休み、定時後に使用可。

年収 / 給与

年収：1000～1200 万円 月給制 基本給：580000円～670000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当　
住宅手当　
交替勤務手当　

通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)

賞与：あり 年2回（7月・12月）※昨年度実績：5か月分
昇給：あり 年1回（4月）

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株式会社大賀商会

同社は、1913年に広島を拠点に創業した機械部品専門商社です。
ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から始まり、現在では生産工程で使用する工作機械や生産ラインで製品を円滑に運ぶ搬送機器、ロボット、油空圧機器などにまで取扱商品を拡大してまいりました。
今後も「お客様との顔の見えるお付き合いを大切に、お客様の未来を技術で支える」をメッセージに掲げ、今まで築き上げた信頼関係をさらに深め、時代の変化にあったサービスを提供し続ける所存です。

産業機器卸売業
コンベヤ・リフト・ポンプ・チェンブロック等の販売
※上記に関連する工事の設計並びに請負

提案営業（部長候補）【広島】創業111年の安定企業／モノづくりを支える／大手との取引多数

  • 1000万円～1099万円
  • 広島県
仕事内容
111年続く既存の「機械部品商社」としての事業基盤をさらに強固にし、売上拡大を牽引する営業責任者を募集します。単なる物品販売の継続ではなく、組織の営業力を底上げし、効率的かつ戦略的な「稼ぐ組織」への変革をリードしていただきます。

◆営業戦略の再構築とKPI管理（入社直後～）：
「売上100億円」の目標達成に向け、既存顧客の深掘りと新規シェア奪取のための戦略を策定します。商品単価や利益率の分析を行い、営業メンバーが追うべき指標を明確化します。

◆営業プロセスの標準化と指導（3ヶ月～半年）：
属人的になりがちな営業手法を組織の資産へと変えます。若手からベテランまでが、顧客の潜在ニーズを引き出す「課題解決型営業」を実践できるよう、同行支援や研修を通じたスキルトランスファーを行います。

◆キーマン交渉とアライアンス強化（半年～）：
地場の主要顧客（製造業・プラント等）の経営層・購買責任者とのパイプを太くし、大型契約の締結や価格交渉をリードします。また、仕入先メーカーとの連携を強化し、優位な仕入条件や最新情報の確保に努めます。

◆部門間連携の最適化：
新設された「設備工事（エンジニアリング）部門」と密に連携し、部品販売から工事案件へと繋げるクロスセルの仕組みを構築します。商社機能と技術機能のシナジーを最大化させ、顧客にとって唯一無二のパートナーを目指します。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
広島本社の営業社員は14名です。
年齢構成：20代:3名/30代:2名/40代:2名/50代:4名/60代:3名　※レポートラインは常務になります
応募資格
必須

【必須要件】
・機械系（部品・設備・商社等）の法人営業の経験がある方
・組織のマネジメント経験がある方

勤務地

勤務地住所：広島県広島市中区舟入南1-12-1
沿線名：舟入川口町　最寄駅から6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収 / 給与

年収：1000～1050 万円 月給制 基本給：600000円～650000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

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株式会社フジテックス

環境事業・販売促進事業・健康事業・物流事業・エネルギー事業を中心とした総合商社です。
ラミネート機器の販売から創業し、現在は社会課題解決となる事業を展開。増収増益を続けており、更なる事業拡大を行います。

■8つの基幹事業
・販促事業：販促資材の企画・販売・販促物の印刷・制作各種販促用機器の企画・販売
・環境事業：環境機器の企画・販売／資材・消耗品の企画・販売／環境機器のメンテナンス
・エネルギー事業：機器・資材の選定／申請・施工・トータルソリューションの提供
・物流事業：物流機器の企画・販売／省人化ロボット導入・物流効率化支援
・リユース事業：リユース製品の販売
・サニテーション事業：衛生管理用品の販売
・健康事業：医療機関向けサプリメントの販売／健康食品・関連製品の企画・販売
・人材事業：環境エネルギー分野における人材紹介

財務経理部長【CFOの右腕として体制強化に貢献／IPO準備中／売上・利益率共に過去最高更新】

  • 1100万円～1349万円
  • 東京都
仕事内容
プレイングマネージャーとして開示資料の作成と課長とメンバーが行っている決算業務の取りまとめを中心にお任せします。財務諸表の作成や税務申告等はCFOと課長が連携して行っている状況ですので、入社後キャッチアップして行っていただく想定です。また、IPO準備として、CFOが内部統制の構築を担うため監査法人・証券会社等の外部との折衝も担っていただくことを期待します。

・監査法人、税理士等の外部との折衝
・開示資料作成
・決算の取りまとめ(月次、年次、四半期)
・メンバーマネジメント
・債権/債務管理(入金/支払対応)
・資産管理(在庫、固定資産)

※業務の棲み分け
・CFO：IPOに向けた内部統制の強化、財務戦略の立案まで幅広く行っております。
・課長：決算の実務からメンバーの教育、CFOのサポートを行っております。
・メンバー2名：日次業務(伝票の仕訳等)と決算実務(課長が指導中)を行っております。

■事業状況
同社は環境関連事業、販促事業、物流関連事業を15もの事業を展開する企業です。具体的には、環境保全機器の販売やリサイクル支援、オフィス用品・機器の提供、物流効率化のためのソリューションを提供しています。また、持続可能な社会の実現を目指し、幅広い分野でサービスを展開しています。2022年にジャフコグループとの資本提携を結び、上場を目指しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属：経理財務部
構成：CFO、★本ポジション、経理課長(30代中盤、公認会計士資格有り)、メンバー2名(20代・30代1名ずつ)
レポートラインはCFOとなります。非常に穏やかな方です。
応募資格
必須

開示資料作成の経験
マネジメント経験

勤務地

勤務地住所：東京都中野区中野2丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル20階
沿線名：JR中央線「中野駅」から徒歩4分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収 / 給与

年収：1100～1300 万円
月給制
基本給：800000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当　一人暮らしの場合25,000円／月
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり25000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり

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日鉄エンジニアリング株式会社

【環境・エネルギー】
廃棄物発電プラント、下水汚泥固形燃料化システム（ジェイコンビR）、バイオマス発電プラント、地熱発電関連プラント（地熱蒸気生産設備、バイナリー発電システム）、省エネ型二酸化炭素回収設備（ESCAPR）、洋上風力発電設備建設、エネルギープラント（LNG・LPG・原油受払基地、貯蔵設備等）、CCS関連設備、陸上パイプライン（天然ガス・石油・都市ガス等）、水道施設（パイプインパイプ工法、馬蹄形トンネル、水管橋等）、石油・天然ガス生産設備（海洋プラットフォーム、海底パイプライン）、バイオマス利活用技術、環境・省エネ対応型設備（CDQ）

【都市インフラ】
建築工事（工場、物流施設等）、システム建築 、特殊鉄構（超高層・大空間鉄骨、木・鋼ハイブリッド構造）、免制震デバイス、土壌・地下水浄化、海洋インフラ整備（沿岸・港湾・洋上空港等）、橋梁商品

【サービスビジネス】
電力ソリューション、オンサイトエネルギー供給事業、廃棄物発電プラント等の操業（O M）、スマート洗浄（HiPEA EcoFULR）、自動養殖システム（Think Aquaculture・）、橋梁点検ロボット（フィドラークラブ）

免制震デバイス等の技術開発

  • 1000万円～1399万円
  • 東京都
仕事内容
日鉄エンジニアリング株式会社での募集です。
商品企画・商品開発（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
■業務について
都市インフラ領域のうち免制震デバイス、建築鉄構、建築工事、システム建築等の各事業分野における今後のさらなる成長に向けて、技術開発を推進する建築構造技術者を募集します。
外部での開発経験をお持ちの方にお越しいただくことで、本事業に新たな刺激を与え開発力を向上させることを期待しています。

【業務詳細】
技術開発、技術基盤整備をお任せします。
営業部門とともに市場ニーズに基づいたテーマの設定から、社内の他部門・社外（大学、設計事務所、実験・解析委託先等）との連携によって技術開発・技術基盤整備の推進を実行いただきます。
自らのアイデアに基づき実験・解析等の技術的な検証をしながら業務を推進し、新たな技術・商品の創出を通じて地震防災や特殊鋼構造の実現等に貢献することができます。

■事業分野紹介
【環境・エネルギー】
脱炭素社会システムの構築に向けたソリューションを提案します
廃棄物発電、再生可能エネルギー（バイオマス、地熱、洋上風力等）、汚泥資源化、コージェネレーション、石油・天然ガス開発、パイプラインといった各種施設・プラントの開発・建設・Ｏ＆Ｍや土壌環境修復などを通じて、持続可能な環境調和型社会の構築に貢献します。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/environment_and_energy_solution/

【都市インフラ】
鋼構造建築物のプロ集団として、社会に欠かせない「場」を構築します
製鉄事業で培った鋼構造技術やエンジニアリング力をベースに、産業・都市の基盤となる建物を提供します。
https://www.eng.nipponsteel.com/business/building_and_infrastructure/

【製鉄プラント】
鉄鋼メーカーの品質を支える信頼のベストパートナーです
製鉄会社から生まれた事業として、国内外における数々の製鉄プラントや関連設備の建設に携わり、産業と経済の発展に寄与してきました。50年以上におよぶ豊富な知識と技術・実績を活かし、高品質かつ環境・省エネに配慮した設備をご提供しています。
https://www.eng.n…
応募資格
必須

■応募資格
【必須（MUST）】
・一級建築士
・建築構造関係の技術開発業務5年以上（実験計画、実施、評定資料作成、評定審査対応等）

【歓迎（WANT）】
・構造設計一級建築士
・大型の免震または制振建築物の構造設計
・日常会話レベルの英語力（目安TOEIC600点以上）

勤務地

東京都

年収 / 給与

【年収】1000万円 - 1400万円

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ＴＤＫ株式会社

世界30以上の国・地域に約250カ所の拠点を持つグローバル企業です。
磁性技術をはじめとする多様な分野で事業を展開しています。
■主なビジネス
受動部品／センサ応用製品／磁気応用製品／エナジー応用製品ほか

ソフトウェア開発リーダー◆デバイスの価値を創出／東証プライム上場電子部品メーカー

  • 1000万円～1249万円
  • 千葉県
仕事内容
同社が誇る電子部品やセンサー、電池といったデバイス。その価値を最大化するシステム・ソリューション開発において、ソフトウェア開発チームを率いるリーダーとしての役割を担っていただきます。
技術と事業の両面からプロジェクトを成功に導く、重要なポジションです。

■業務内容
【開発マネジメント】
-複数の開発テーマ・プロジェクトの並行管理（QCD管理、リスク管理）
-要求仕様～設計～実装～評価～量産に至る開発プロセスの設計・管理
-PoC、試作、量産の各フェーズに応じた開発粒度・体制の判断
-外注・委託開発を含む開発体制の設計と技術レビュー

【組織マネジメント】
-開発チームメンバーのアサイン・育成・評価
-若手・中堅エンジニアへの技術的な壁打ち・意思決定支援
-チーム成果の可視化と組織貢献への展開
-技術的・事業的観点から、意思決定を行う

【事業・製品への貢献】
-ソフトウェアを「製品価値」「差別化要素」として定義・提案
-事業部・営業部門と技術部門の橋渡し
-経営層・非技術部門への技術内容の説明、稟議・報告資料の作成
-品質、製造、法規・規程部門との合意形成

■出張について
・国内：月に数回
・海外：年に数回

■組織のミッション
配属先センターでは、中長期的視点での次世代製品の開発を行っており、中でも同部では、新規デバイス開発に加え、各種デバイスに搭載されるソフトウェアや、それらを活用したソリューションの開発を横断的に担っています。
単体製品にとどまらず、複数技術を組み合わせたパッケージソリューションを創出し、お客様の課題解決に直結する価値の提供を目指しています。

■働きがい
センサ／デバイス×アルゴリズム×システムを横断的に捉え、構想段階から設計・実装まで一気通貫で担う経験を積むことができます。
さらに、PoC（概念実証）にとどまらず、顧客提案や事業化手前のフェーズまでを自ら主導して推進する経験を通じて、技術を価値に結び付ける力を高めることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
技術・知財本部応用製品開発センターソフトウェアソリューション開発部への配属を予定しています。
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
応募資格
必須

以下いずれも必須
・ソフトウェア開発経験
・開発チーム（5名以上）のマネジメント経験
・複数プロジェクトの並行管理経験
・要件定義から量産・リリースまでの開発プロセス全体について、技術・QCD観点での意思決定経験
・英語力（資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル／目安：TOEIC 600/CEFR B1）
　∟海外顧客・メーカーとの打ち合わせで英語を使用します。

勤務地

■八幡テクニカルセンター
勤務地住所：千葉県市川市東大和田2-15-7
アクセス：JR総武線・都営新宿線「本八幡駅」より徒歩12分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収 / 給与

年収：1040～1240 万円
月給制
基本給：580000円～690000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）

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Rapidus株式会社

・半導体素子、集積回路等の電子部品の研究、開発、設計、製造及び販売
・環境に配慮した省エネルギーの半導体及び半導体製造技術の研究、開発
・半導体産業を担う人材の育成・開発

半導体工場PM(先端ロジック技術)【千歳】65歳定年／政府と大手支援国家PJ

  • 1000万円～1249万円
  • 北海道
仕事内容
先端ロジック技術に関するグローバルな共同開発プロジェクトにおいて、技術開発統括部内のプロジェクトマネジメント業務全般を担うポジションです。
複数部門・複数企業間にまたがる開発体制の中で、会議体運営、進捗管理、マイルストーン・KPIのトラッキング、成果物の確認などを通じて、プロジェクトの円滑な遂行と成功に貢献いただきます。

【主な業務内容】
プロジェクト計画の策定（WBS・ロードマップ・リスク管理・リソースアロケーション）
開発マイルストーンおよび成果物（Deliverables）のトラッキングと進捗管理
定例会議やレビュー会議の設定・議事録作成・ファシリテーション
海外パートナーとのコミュニケーション・調整業務
プロジェクトKPIの設計・モニタリング・改善提案
複数部門・複数プロジェクト間のタスク調整・優先順位整理
契約関連情報、技術成果物、知財、ドキュメントの管理
技術側・経営層双方とのブリッジ（状況報告・課題提起・意思決定サポート）

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、それぞれの専門性を尊重し合う風土です。
※詳細は選考にて開示いたします。
応募資格
必須

【応募要件】
※下記いずれも当てはまる方
　大規模・複数部門にまたがる開発プロジェクトのPM/PL経験（3年以上）
　プロジェクトマネジメントに関する知識（PMBOKやAgileの基本を理解）
　会議体のファシリテーション、議事録作成、ToDo管理などの実務経験
　英語での実務コミュニケーション能力（メール・会議・資料作成）
　論理的思考力とステークホルダーとの円滑な関係構築能力

勤務地

勤務地住所：北海道千歳市美々758-62
沿線名：バス停大学正門前／あつまバスから徒歩約7分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収 / 給与

年収：1000～1200 万円
年俸制
月給833000円
基本給：833000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり

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日本電気株式会社

ICTを活用して社会インフラを高度化する「社会ソリューション事業」に注力。同社は、125年以上にも及ぶ歴史の中で培ったICTアセットを活かして、「安全」「安心」「効率」「公平」という4つの社会価値を創造していきます。

■事業モデル
〇パブリック事業
政府、官公庁、地方公共団体、公共機関などに向け、ネットワーク技術やセンサ技術、データ分析技術などとシステムインテグレーション力により、安全・安心で効率的な社会ソリューションを提供
〇エンタープライズ事業
製造業、流通・サービス業、金融業などの民需向けにITソリューションを提供
〇ネットワークサービス事業
国内の通信事業者向けに、ネットワーク構築に必要な機器や運用管理のための基盤システム、運用サービスなどを提供
〇システムプラットフォーム事業
端末、ネットワーク機器、コンピュータ、ソフトウェアなどのビジネス向け製品や、保守サービスを提供
〇グローバル事業
海外市場を対象として、生体認証ソリューション、サービスプロバイダ向けソフトウェア・サービス、大型蓄電システムなどを提供

プロジェクトマネージャー（光海底ケーブルシステム）【東京◆社会インフラの大半を支える海底ケーブル】

  • 1000万円～1449万円
  • 東京都
仕事内容
【事業・組織構成の概要】
海底ケーブルは、国際通信の大半を担う社会インフラであり、日本だけでなく、世界中の情報通信を支える重要な事業です。同社では、海底ケーブルシステムというデジタルインフラの力で国際社会の安全で豊かな暮らしに貢献することを目指し、アジア大洋州地域を主とし、北中南米・インド洋・欧州地域にまでグローバルにビジネスを展開しています。

【職務内容】
海底ケーブルプロジェクトは、各国の主要テレコムキャリアおよびOTT(オーバーザトップ)を顧客とし、3-4年かけて建設しています。プロジェクトマネージャーは700億円規模の案件を10-20人で構成させるプロジェクトチームおよび社内外関係部門と連携して、海底ケーブルシステム建設を納期通りの建設および利益最大化に向け業務を行っていきます。プロジェクト期間中は定期的に各国に出張し、顧客とプロジェクト進捗会議や交渉などを行います。

＜主なプロジェクトの流れ＞
1.プロジェクトの受注、プロジェクトチームの立上げ
2.海底ケーブルルート設計
3.各国の許認可取得
4.システム設計および機器製造
5.ケーブル敷設
6.システム試験
7.顧客へのシステム引き渡し

＜業務内容＞
・プロジェクトの提案、受注、実行、引渡し
・プロジェクト実行中のマネージメント、コーディネーション
・プロジェクト提案業務（QCD設計、提案まとめ）
・プロジェクト実行管理（QCD設計と管理）
・プロジェクト実行時中の顧客・サブコン折衝
・工事リスクマネジメント

■魅力ポイント
・同社は、長年にわたり海底ケーブルシステム分野の技術革新を牽引し、世界トップクラスのサプライヤーの一角として確固たる地位を築いてきました。IT企業が同事業においてこれほどまでにシェアを確立しているのは珍しく、設計・開発から敷設、さらには保守まで一貫して担う「トータルシステムサプライヤー」としての事業展開を可能にしています。
・海底ケーブル事業の魅力は社会インフラを自らの手で構築できる点です。時にはネットワークが届かずインターネットが使えない世界中の地域で回線をつなげることで人々の新たな生活基盤を生み出します。また、案件規模も非常に大きいほか、参入障壁が高く主要3社で約90％を占めています。

将来的に従事する可能性のある仕事内容
同社業務全般

所属部署の年齢・性別構成
組織詳細については選考時にご確認をいただけますと幸いです。
応募資格
必須

部長/課長クラス

・ビジネスレベル英会話スキル（英語でのメール・会議参加・議事録作成など）

・以下いずれかの条件を満たすこと
(1)通信業界或いはゼネコン・プラントエンジニアリング等でのプロジェクト管理経験
(2)ゼネコン、オイル/ガスパイプライン、海洋工事の経験およびリスク管理経験 (3年以上)

勤務地

東京都港区芝5-7-1
アクセス：JR山手線・京浜東北線「田町駅」三田口から徒歩約1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収 / 給与

年収：1000～1400 万円
月給制
基本給：650000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当　会社規定に応じて条件該当者に支給
住宅手当　会社規定に応じて条件該当者に支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり

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IT・情報通信

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BASE株式会社

同社は、ものづくりを行う個人、ビジネスを展開する小規模事業者、地方自治体をはじめとする行政等、様々な方にご利用いただいているネットショップ開設サービスです。
また、「PAY ID」「PAY.JP」等の決済サービスや「YELL BANK」（資金調達サービス）「BASEカード」（BASEのクレジットカード）等のフィンテックサービスも展開。今まで様々な理由で自由な経済活動が行えなかった個人/小規模事業者を多角的に支援する中で、同社も成長し続け、2020年には上場も果たしました。

個人/中小規模事業者から生まれる経済圏であるロングテール市場は、現在3000億円程の市場規模ですが、2030年までに2兆円～5兆円規模にまで拡大すると予想される成長市場です。その市場において、国内ではリーディングカンパニーとして市場拡大/創出を引っ張っていると同時に、欧米やアジア圏へのビジネス展開も行っています。

2022年で設立10年が経ち、2023年から新たな成長10年を進めていくフェーズです。「BASE」サービスを国内/グロバールで拡大させていくと共に、決済/フィンテック領域で新規サービスの創出、更なるグロースを目指している為、事業安定性×スピード感が共存する環境です。

グループ戦略・事業企画職（マネージャー候補）【経営に参画するキャリア／上場企業／フレックス】

  • 1200万円～1449万円
  • 東京都
仕事内容
同社グループの成長を加速させる、経営戦略または事業企画のマネージャー候補ポジションです。
ご志向や経験に応じ、グループ全体の戦略を担う役割か、「BASE」の事業成長を牽引する役割のいずれかをお任せします。

＜おすすめポイント＞
●経営の根幹に関わる重要な意思決定に携わる
●グループ全体の成長をダイレクトに牽引する手応え
●将来の経営幹部候補としてのキャリアパス

■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
ご志向や選考内容を鑑み、以下のいずれかのポジションをご担当いただきます。

【1】グループ戦略企画（経営戦略室）
グループ全体の課題抽出から新規事業機会の探索、M&Aの推進、経営基盤の強化といったプロジェクトを担当します。

【2】事業企画（BASE）
ネットショップ作成サービス「BASE」の事業利益の成長を実現するため、事業計画やデータに基づき、各種施策の実行を推進します。

＜具体的な業務例＞
●グループ全体の中長期的な事業計画やKPIの策定・管理
●新規事業開発に向けた市場・顧客・競合リサーチ、事業仮説の構築
●M&A戦略の立案、候補リサーチ、実行プロセス支援
●事業課題の抽出と改善案の提示、特命プロジェクトのPMO
●経営層や各部門長へのレポーティング、関係部門との連携・ファシリテーション

＜仕事のポイント＞
いずれのポジションも、経営陣と密に連携しながら、グループの重要な施策や投資判断に深く関与する役割です。

■この仕事で得られるもの
同社のミッションである「Payment to the People, Power to the People.」の実現に向け、自らの戦略や企画で事業を動かし、世界中の人々の可能性を広げる社会基盤を創り上げていく。そのダイナミックな手応えと、社会への貢献を深く実感できる点が、この仕事の大きなやりがいです。

■教育・キャリア
ご入社後は、これまでのご経験を考慮したオンボーディングを実施します。将来的には、事業企画やグループ戦略のマネージャーに留まらず、新規事業責任者や経営企画・M&A領域の専門家、さらには子会社役員やグループ執行役員といった経営の中核を担うキャリアパスを描くことが可能です。



応募資格
必須

▼必須条件
・下記いずれかの実務経験を通して、施策や予算に関する意思決定を行ったご経験
└事業会社での事業企画、経営企画、BizDevいずれかのご経験
└コンサルティングファームでの戦略策定または業務改革プロジェクトのご経験
・定量・定性双方の分析能力およびデータビジュアライズスキル
・経営層をはじめとするステークホルダーとの折衝および合意形成のご経験
・インターネットサービスに携わったご経験

勤務地

勤務地住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 37F
アクセス：東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
原則として、週2日のオフィス出社となります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収 / 給与

年収：1200～1400 万円 月給制 基本給：761900円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：238100円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)

賞与：なし
昇給：あり 年2回（6月・12月）

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楽天ペイメント株式会社

楽天グループ内のフィンテックグループカンパニーの一員として、「楽天ペイ」「楽天Edy」「楽天キャッシュ」「楽天ポイントカード」「楽天チェック」といった決済関連サービス、そしてそれらのサービス群に楽天グループのアセットを掛け合わせたマーケティングソリューションを中心とした事業を展開しています。

テクノロジーの力で、誰でも、どこにいても同じ価値を享受できる世の中へ。
社会におけるデジタル領域が急速に広まる中、決済を介してネットとリアルをよりシームレスにつなぎ、すべての人がテクノロジーという手段を使って安心安全に、そしてより快適に日常の生活が送れること。
そのような社会を目指し、あらゆる人々の抱える様々な問題に向き合い、次のステージに向けて共に歩みを進めています。

楽天ポイントのサービスプランナー・マネージャー候補【東京】◎楽天グループのFinTech領域を推進◎

  • 1000万円～1549万円
  • 東京都
仕事内容
楽天ポイントのサービスプランナーとして、以下の業務をお任せします。

【具体的には】
◎新規導入プロジェクトの推進・管理
契約締結後のパートナー企業に対して、「楽天ポイントカード」サービス導入に向けた詳細な仕様のすり合わせ、要件定義、プロジェクト計画の策定、進捗管理、および社内外関係者との連携・調整を行います。

◎既存パートナー企業における機能追加・POSリプレースプロジェクト
既存パートナー企業からの機能追加要望や、POSシステムのリプレースに伴う「楽天ポイントカード」サービス連携に関する要件定義、仕様のすり合わせ、プロジェクト管理を行います。

◎導入前フェーズの営業支援・技術支援
営業担当に同行し、新規導入を検討されているパートナー企業に対して、「楽天ポイントカード」サービスの仕組みや技術的な側面を分かりやすく説明します。

◎導入後の運用・技術サポート
パートナー企業からの仕様に関する問い合わせ対応や技術的なトラブルシューティング、調査、関係部署との連携を行います。

【働きがい】
楽天グループ内でも最大級のアクティブユーザー数を有するサービスに携わることができます。数百万人規模のユーザーに、自身が企画・立案したサービスを届けることが可能です。
また、名だたる大手企業のプロモーションに携わることができ、新たな機能開発を起案し、その構築に携わることができる大きなやりがいがあるポジションです。
ビジネス側・開発側を問わず、様々な領域の社員と協働することで、幅広いテクニカルな専門性を身につけることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
プロダクト開発本部/パートナーサービス部への配属です。
主に20代～40代の中途入社社員で構成されており、プロフェッショナル意識の高いメンバーが在籍しています。
応募資格
必須

以下何れか必須
・システムコンサルティング経験
・システムの構築・運用経験
・プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしての実務経験
　
└何らかの組織マネジメント経験をお持ちの方を想定しております。
　入社後2年以内にTOEIC800点の取得を目指していただきます。（取得サポート有）

勤務地

勤務地住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー
沿線名：JR各線／品川駅

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
リモートワーク頻度は状況に応じて調整

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収 / 給与

年収：1000～1500 万円 その他月給制　月額基本給　228,318円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（月40時間分として77,560円～/超過分別途追加支給）

■各種手当 住宅関連（規定有）、ストックオプション（別途支給）


通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)

賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回

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PayPayカード株式会社

「PayPayカード」を提供するクレジットカード会社。
グループ関連サービスとの連携を強化し、更なる顧客獲得と事業拡大を行う成長フェーズの企業です。
※2022年10月よりPayPay株式会社の完全子会社となりました。組織再編成により一層強固な体制を整え、顧客の「支払う」というアクションにおいて、「スマホ決済」および「クレジットカード」を一体運営することで、決済事業のシナジーを加速させ、世の中にさらなる価値や便利の提供を目指しています。

【事業の特徴】
クレジットカード業界では後発企業ではありますが、会員数、取り扱い高共に業界内でも大きな成長を遂げています。今後もグループ間での連携強化を進め、更なる事業拡大が予想されています。
「PayPay」との融合により、よりユーザーに身近で便利な金融・クレジットカードサービスを創る、テクノロジーを活用したFinTech企業へと邁進中です。

【RECRUTING FACT BOOK】https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay-card
【採用サイト】https://www.paypay-card.co.jp/recruit/

マーケティング本部・部長候補【東京/福岡】◎急成長中のフィンテック企業◎

  • 900万円～1249万円
  • 東京都、福岡県
仕事内容
マーケティング本部における部長候補として、部の全体統括や戦略の企画立案～実行までの主体的なプロジェクトマネジメント、また経営層やグループ各社の責任者層向けのプレゼンやコミュニケーションをお任せします。
業務に慣れていただいた後、徐々にメンバーのマネジメントを担当いただき、最大20名程度のメンバー管理いただく想定です。

【働きがい】
クレジット（旧あと払い）、PayPayカードはPayPayの一翼を担う新たな決済手段となるため、プロモーションにおいてもPayPaySoftBank、LINEヤフーをはじめとした各グループ企業と協働でプロモーションを行うことが多く、実施する施策や取り扱う数字など、ダイナミックな規模感の施策を自分たちの手で実現できることが何よりも魅力的です。
各グループ企業からの注目も高い領域となるため、グループ間の折衝やハイレイヤーに向けたレポーティング、提案といった機会も多く、良いプレッシャーを感じながら様々な施策に関わることができる環境です。
一つの領域にとらわれず、マーケティングの上流から下流まで経験可能なポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属先組織はPayPayミニアプリ上のクレジット（旧あと払い）という、QR決済・PayPayカードの会員獲得、利用促進の2つの領域でのプロモーション展開を含むマーケティング活動を全般的に実施しています。
応募資格
必須

・toC向けの業界における、マーケティングやサービス企画等の経験をお持ちの方
・プロジェクト、または組織におけるマネジメント経験をお持ちの方

勤務地

ご希望に応じて以下何れかへの配属です。
東京本社：東京都新宿区四谷一丁目６番１号
福岡本社：福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし※本人同意による他部署への異動等の可能性は有

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

年収 / 給与

年収：900～1200 万円 年俸制 月給750000円 基本給：750000円
年俸の1/12を毎月支給
管理監督者としての採用の場合、残業代支給対象外


通勤手当：あり 実費支給(上限なし)

賞与：なし
昇給：あり

気になる
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jinjer 株式会社

人事労務、勤怠管理、給与計算などの人事の定型業務を、1 つのデータベースを軸にまとめて管理できるクラウド型人事労務システムを提供しています。
■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」
＜Core HR＞ ※人事の定型業務に関する機能
・ジンジャー勤怠
・ジンジャー給与
・ジンジャー人事労務（雇用契約・年調収集・サーベイ・社保手続き）
・ジンジャーワークフロー
・ジンジャー経費（電子帳簿保存）
＜Talent HR＞ ※タレントマネジメント業務に関する機能
・ジンジャー人事評価
・ジンジャー人事データ分析
・ジンジャー e ラーニング
・ジンジャー福利厚生
・ジンジャーサーベイ

◢◤パートナーセールス 部長◢◤HRSaaS／パートナー戦略策定／インセンティブ制度

  • 900万円～2499万円
  • 東京都
仕事内容
パートナーセールス戦略の立案から実行までをリードし、SaaS事業のスケーラブルな成長を支えるパートナーネットワークを構築・拡張することが本ポジションのミッションです。
中堅～大手企業向けSaaS市場において、チャネルセールス・再販・紹介・SI連携など多様なパートナーモデルを活用し、経営インパクトのある事業成長を実現していただきます。

＜具体的な業務内容＞
【戦略・設計】
パートナーセールス戦略の設計と年間プランの策定（重点領域、リソース配分、売上KPI）
既存チャネルの拡張と、新規パートナー開拓戦略の立案（SIer、会計事務所、業界団体など）

【パートナーマネジメント】
トップパートナーとの関係性構築、共同マーケティング・リード獲得施策の企画実行
インセンティブ設計、取引スキーム交渉、パートナーエネーブルメントプログラムの整備

【組織・チームマネジメント】
パートナーセールスチーム（3～6名規模）のマネジメント・育成
パートナー施策の成果管理、改善サイクルの運用、経営陣へのレポーティング

【社内連携】
営業・マーケ・プロダクト・CS部門と連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案
プライシング、契約形態、提供支援に関する社内調整と提案

【ポジションの魅力】
■事業成長を牽引する戦略立案と実行
　スケーラブルな成長を支えるパートナーセールス戦略を自らの手でデザイン、実行し、経営インパクトのある事業成長を直接生み出す経験を得ることができます。

■組織とメンバーの成長を導くリーダーシップ
　東京・大阪2拠点にわたって15名にわたるメンバーがおり、メンバーの成長を支援し、チームとして目標を達成を目指すことができます。

■部門横断での連携によるビジネス推進力
　社内各部門と密接に連携し、パートナー起点での売上最大化に向けた施策立案、提供支援に関する調整・提案を行います。
　部門間の橋渡し役として、複雑な課題を解きほぐし、ビジネス全体を前進させる「ビジネス推進力」を培うことができます。
応募資格
必須

・BtoB SaaS領域でのパートナーセールスまたはチャネル営業経験（5年以上）
・年間売上10億円規模以上のチャネル経由売上拡大に関与した経験
・チームマネジメント経験（5名以上）
・パートナーモデル（リセール／紹介／OEM／アライアンス）に関する理解
・戦略設計～現場運用までのPDCAを一貫して担えるオーナーシップ

歓迎

・ERP・HR領域SaaSに関する知識
・SIer・販売パートナーとの制度設計・商流交渉の経験
・経営層とのコミュニケーションスキル／CxO報告経験
・Salesforce・MAツール等の利用経験

勤務地

東京都

年収 / 給与

■想定年収（OTE）
12,190,000円～27,192,000円（ベース給＋インセンティブ）

■想定年収（ベース給のみ）
10,596,000円～13,596,000円

月給：883,000円～1,133,000円

※OTEとは、目標達成時（100％）の想定年収です
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※管理監督者のため固定残業代なし
※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更はありません）

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Uber Japan株式会社

Uberは、世界がより良い方向に進むための方法を見つめ直しています。行きたい場所に行ける、手に入れたいものが届く、そして自由な方法で収入が得られる。この「ムーブメント」を提供することが、私たちの存在意義であり原動力です。

現在、日本国内ではテクノロジーを駆使した「移動」と「物流」の総合プラットフォームを展開しています。主な事業として、全国のタクシー事業者と提携し迅速な配車・決済を提供する「Uber Taxi」、および飲食店やスーパー、ドラッグストア等から食料品・日用品を即時配送する「Uber Eats」を運営しています。

近年は「日本版ライドシェア」へのシステム提供や自治体連携を通じた交通課題の解消に加え、小売店との提携拡大による日常の買い物インフラとしての利便性を強化。サブスクリプションの「Uber One」等を通じ、日本のデジタル変革を牽引しています。

Legal Counsel (Bengoshi)

  • 1500万円～2499万円
  • 東京都
仕事内容
・Strategic Advisory: Serve as a trusted adviser to senior business stakeholders in Japan, providing nuanced legal support on high-priority initiatives for the Mobility and Delivery business, empowering them to take calculated, smart risks.
・Commercial Leadership: Draft and lead negotiations for key strategic contracts and partnerships that are fundamental to Uber’s market expansion and operational sustainability.
・Product & Regulatory Navigation: Provide sophisticated product counseling and interpret current regulations to ensure ongoing compliance while refining business models in a dynamic legal environment.
・Dispute Management: Independently manage and advise on diverse legal proceedings and disputes, ensuring the business is protected across various practice areas.
・Compliance & Education: Conduct deep-dive risk evaluations and lead internal legal education programs to foster a culture of compliance and legal awareness across both legal and non-legal teams.
応募資格
必須

・Experience: Extensive post-qualification experience as a Japan-qualified lawyer (Bengoshi) within a top-tier law firm or a fast-paced multinational corporation.
・Languages: Native-level proficiency in Japanese and a high level of business English (written and spoken) to effectively manage local stakeholders and global legal counterparts.
・Core Skills: Proven track record of managing a broad range of legal issues independently, including complex regulatory advisory, strategic commercial negotiations, and high-stakes litigation.

勤務地

東京都

年収 / 給与

年俸1500万円以上 + ボーナス + RSU

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株式会社パトスロゴス

HR共創プラットフォーム（ERP事業）
SaaS共創事業
人材創出事業

【HR共創PM｜現年収以上確約】大手法人の人事業務を再設計する「共創ERP」導入リードポジション

  • 1100万円～1449万円
  • 東京都
仕事内容
自社SaaSである共創プラットフォーム「Pathoslogos」を中心としたHRシステム刷新プロジェクトの全体PM業務を担っていただきます。
【期待される役割】
・顧客・社内・パートナーを横断的に巻き込み、プロジェクト全体の成功に責任を持つ“司令塔”としての推進
・単なるプロダクト導入にとどまらず、業務改革（BPR）・人事DXの伴走者として価値を発揮
・テクノロジーと業務視点の両軸で、顧客の「あるべき人事体制」の実現を支援

【業務内容】
・自社プロダクト＋外部SaaSを組み合わせた業務ソリューション導入プロジェクトの総合管理
・顧客の人事課題・業務要件・運用方針のヒアリングと業務要件定義
・導入スコープ設計、ロードマップ策定、導入ステップ設計
・社内開発チーム・外部SaaSベンダー・クライアントとの調整／進捗管理／リスク管理
・導入フェーズごとの課題抽出、優先順位付け、アクションプラン立案
・システム連携・初期運用支援・サポート体制の設計
・プロジェクトで得られたフィードバックの社内共有／プロダクト改善への提案／営業チームへの知見還元

【立ち上がり方】
入社当初は、先輩PMがリードする複数案件の中に「サブ担当」としてジョインし、プロジェクトの進め方や自社プロダクトの設計思想、顧客業務の捉え方などを実務を通じてキャッチアップいただきます。
並行して、当社が扱う外部SaaS群の連携特性や制約、現場で起こりがちなオペレーション課題などを把握いただき、早ければ数ヶ月以内に1～2件の案件を主担当としてお任せしていきます。
中長期的には、導入プロセスの標準化／他PMへのナレッジ展開／改善提案など、組織全体への影響力を持った役割も期待しています。
「いきなり全部1人で回す」体制ではなく、必ずチームで進めていく文化ですので、SaaS導入未経験の方でも安心して成長していただけます。
応募資格
必須

【必須（MUST）】
以下のいずれかに該当する方
・ITシステム導入プロジェクトでのプロジェクトマネジメント（PM）、プロジェクトリーダー（PL）またはメンバー経験
・クライアントとの折衝・調整を主体的に行った経験
・複数のステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験

【その他】
・課題解決のために自ら考え動ける方
・成長環境でキャリアの幅を広げたい方
・エンタープライズ企業の変革にチャレンジしたい方

歓迎

【歓迎（WANT）】
・SaaSプロダクトや業務システム（人事・給与・会計など）の導入支援経験
・チームマネジメントや後輩育成の経験
・人事領域の業務知識（給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントなど）
・コンサルティングファーム・SIerでの勤務経験

勤務地

東京本社
〒141-0031　東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル5階

年収 / 給与

【報酬】
＜予定年収＞
1100万円～1500万円（現年収以上確約）

＜賃金形態＞
月給制

＜月給＞
916,666円～1,250,000円（固定残業代含む）
※固定残業代は月45時間分として月額236,982円～323,157円を月給に含む。超過分は追加支給。

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■現年収以上を担保します。

記載年収額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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キャディ株式会社

同社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のAIによるデジタル変革を推進しています。

製造業のエンジニアリングチェーン・サプライチェーン上のあらゆるデータを解析・関連付け、インサイトを抽出することで、人間の生産活動をより高度化する『製造業AIデータプラットフォーム CADDi』を開発提供。
2022年6月には、AI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウド『CADDi Drawer』をリリースし、製造業における重要データの資産化を支援しています。

今後はサプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウド『CADDi Quote』をはじめ、プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。

セールス責任者　◎モノづくり業界をDX/グローバルに成長中

  • 1250万円～1849万円
  • 東京都、大阪府
仕事内容
＜ミッション＞
自社プロダクトを用いたクライアント企業の変革支援「CADDi Drawer」「CADDi Quote」、AIを活用したデータプラットフォーム事業の「CADDi」のセールスの責任者をお任せします。

顧客：
製造業の企業

アプローチ：
インサイドセールスのリード獲得後に提案からアプローチに入って頂きます。
プラットフォームに対する予算を持っていない企業を多いため、見えない課題、気づいていない課題に対してアプローチしていただく必要があります。

＜業務詳細＞
・顧客の潜在課題を特定し、データ活用の可能性を啓蒙
・顧客の複数部門や経営層に対する、製造プロセス全体を視野に入れた業務改革の提案
・インサイドセールスや技術営業、カスタマーサクセスなど社内リソースを連携させた組織的な営業戦略のリード
・マネジメント

セールス責任者としてエリアごとのマーケット分析、リスト整理、戦略設計までお任せします。
現場に出ながら、組織の成長、成果の最大化に貢献できるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
エンプラGのフィールドセールスとしての配属を予定しています。20代～40代まで幅広い年代が活躍しています！
組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
応募資格
必須

Large Enterpriseの攻略、売上拡大をリードしてきたご経験
圧倒的な営業としての実績
セールス組織のマネジメント、組織作りのご経験
非連続なB2B×High Growthリードのご経験
高度な課題解決能力

勤務地

勤務地住所：東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル 総合受付6階
アクセス：JR中央・総武線「浅草橋駅」より徒歩2分

阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア
アクセス：JR 東西線 北新地駅（出口11-41）徒歩4分

希望に合わせます。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収 / 給与

年収：1250～1800 万円 年俸制 月給425000円 基本給：314400円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：110600円 超過分は全額支給
変動手当：子ども手当　18歳以下の扶養家族一人につき15,000円/月を支給
グレードによって別途ストックオプション付与あり


通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)

賞与：なし
昇給：あり 年2回

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株式会社メドレー

★★「医療×IT／WEB」医療ヘルスケア分野の課題を、ITやインターネットの力で解決する企業★★

同社は医療・介護分野における正しい情報の提供や、人手不足の解決に向けたサービスの提供を通じ、患者やそのご家族、医療従事者にとって「納得できる医療」を目指しています。

●オンライン医療事典「MEDLEY」
●オンライン診療・服薬指導アプリ「CLINICS」
●クラウド電子カルテ「CLINICSカルテ」
●オンライン診療支援システム「CLINICSオンライン診療」
●医療介護求人サイト「ジョブメドレー」
●介護事業者向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」
●プロと一緒に見つける、納得の老人ホーム。「みんかい」

＜同社の特徴＞
『日本の医療を良くする』という強い想いと、それを実現するための具体的な取り組みが特徴です。同社が最終的に目指すのは疾患を抱える患者やその家族が、その疾患の治療に適した医療機関や医師を見つけ、正しい知識のもと、自身が納得できる治療法で治癒の可能性を広げられる世界です。

プロダクト企画責任者【東証プライム上場／医療業界最大級のSaaS】

  • 1300万円～1999万円
  • 東京都
仕事内容
プロダクト企画責任者として、人材プラットフォーム事業に紐づく特定プロダクトのグロースをお任せします。
中長期的な戦略策定から開発のディレクション、組織マネジメントまでを担い、事業の成長を牽引するポジションです。

■具体的な仕事内容
＜お任せする業務＞
既存もしくは新規いずれかの特定プロダクトを担当し、その企画・開発の責任者として事業成長をリードしていただきます。

＜具体的な業務一覧＞
●担当プロダクトの中長期プロダクトロードマップ策定
●KPI の策定、分析・モニタリング
●機能改善、新機能の企画立案と要件定義
●リリースに向けたタスクスケジュールの管理、運用
●プロダクトマネージャー組織のマネジメント、メンバーの育成
●その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務

◎CTOや事業部長と密に連携しながら、プロダクト企画機能組織の強化を牽引する役割も期待されています。

■この仕事で得られるもの
この仕事のミッションは、担当プロダクトを成長させ、医療介護施設と求職者の双方に支持されるサービスへと進化させることです。
さらに、周辺プロダクトとのシナジーを創出し、プラットフォーム全体の価値を最大化するという大きな課題解決にも挑戦できます。
社会貢献性の高い医療ヘルスケア領域で、自らの手で事業を動かし、未来をつくっていく大きな手応えを得られるでしょう。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人材プラットフォーム本部への配属です。
応募資格
必須

【必須要件】
・インターネット業界における5年以上の業務経験
・自社サービスにおけるプロダクトオーナー、またはプロダクトマネジメントのご経験

◎必須ではありませんが、CPO・VPoPのご経験や、アプリサービスのプロダクトマネジメント、KPIモデルの策定・運用、事業提携、SEO改善、開発・デザインいずれかのご経験がある方はなお歓迎です！

勤務地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
アクセス：各線「六本木駅」より徒歩約3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収 / 給与

年収：1300～2000 万円 月給制 基本給：783000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：49時間
固定残業代：299000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)

賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回

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株式会社Algoage

SaaS事業、カンバセーショナルコマース事業、ChatGPT事業、生成AI事業、研修・教育事業

事業責任者（生成AI事業部）【東大発AIベンチャー／DMMグループ】

  • 1500万円～1999万円
  • 東京都
仕事内容
CEOと並走しながら、カスタマーサポート向けAIプロダクト「SureSide」の事業責任者として、事業全体の統括をお任せします。
ローンチ直後の事業を1→10のフェーズへとグロースさせる、大きな裁量を持つポジションです。

■具体的な仕事内容
事業責任者として、CEOと並走しながら「事業戦略・P/L」「GTM戦略」「プロダクト推進」「組織」の4領域を統括していただきます。

＜主な業務内容＞
●事業戦略・P/L
事業のP/L責任を担い、予実管理から投資判断、採算設計までを実行。攻めるべき市場セグメントの優先順位付けや、価格・パッケージといった収益モデルの最適化まで、事業の根幹を設計します。

●GTM／エンタープライズ攻略
エンタープライズ顧客を攻略するための再現性ある型を構築します。提案ストーリーの標準化や、PoCから本導入までのリードタイム短縮に向けたプロセス設計、KPI設計と分析を通じた成長戦略の策定と実行を担います。

●プロダクト推進＋組織
顧客の声を起点としたPMF（プロダクトマーケットフィット）の達成に向け、計画策定から実行までを推進。また、マーケティング、営業、PMなど各チームを束ねる組織マネジメントや、採用・育成を通じたスケーラブルな体制づくりも重要なミッションです。

■この仕事で得られるもの
ローンチ直後の事業のP/Lに責任を持ち、自らの手で1から10へとグロースさせる経験は、このポジションならではの大きな手応えです。
事業成長に関わるあらゆる意思決定に携わり、市場に新たな価値を創り出していく強いオーナーシップと達成感を得られます。

■教育・キャリア
入社後は、代表の横山と並走しながら業務を引き継いでいきます。「事業創造会社」を目指す同社では、事業責任者は固定ではありません。
本事業で実績を上げた後、将来的には同社が立ち上げる別の新規事業の責任者として、新たな挑戦をすることも可能なキャリアパスがあります。


将来的に、同社が立ち上げる別事業の責任者として従事する可能性もあります。
応募資格
必須

【必須条件】※下記いずれかのご経験
・事業責任者・事業部長・GM等の立場で、P/L責任を担い事業を成長させた経験
・法人向けSaaSまたはプロダクト事業における戦略立案・実行経験

◎必須ではありませんが、業務改善プロジェクトのPM経験や、生成AIなどの最新技術への知見がある方はなお歓迎です！

勤務地

勤務地住所：東京都文京区湯島3-2-12 御茶ノ水天神ビル4F
アクセス：地下鉄丸ノ内線「御茶ノ水」駅より徒歩5分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収 / 給与

年収：1500～2000 万円 月給制 基本給：924855円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：325145円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 会社規定に基づき支給

賞与：なし
昇給：あり

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株式会社FLUX

FLUXは「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、最先端のAI技術を軸として、企業の事業開発・AIトランスフォーメーションを推進しています。

単なるコンサルティング会社ではありません。自社でSaaSプロダクトを開発・運営するテクノロジー企業としての強みを活かし、戦略立案から実行・改善、人材採用・育成まで、絵に描いた餅で終わらない「実践的アプローチ」で企業の経営課題を解決しています。

■事業領域
FLUX Insight：戦略立案、新規事業開発、AI活用による業務効率化、DX推進など、伴走型のコンサルティング事業。
FLUX AutoStream：予測分析や機械学習を用いたマーケティング支援SaaS。メディアや企業の収益・マーケティング成果を最大化。
FLUX Agent：AIを活用した人材紹介・採用支援事業。採用フレームワークとテクノロジーを駆使し、企業の組織強化をサポート。

HRコンサルタント（マネージャー候補）◎人材からコンサルへ【ノーコードAI/累計資金調達56億円】

  • 1000万円～2499万円
  • 東京都
仕事内容
マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。

具体的な業務内容：

＜コンサルタント業務＞
- 新規のクライアント企業の開拓
- 既存のクライアント企業への提案営業、コンサルティング
- ヘッドハント、スカウトでの転職希望者の獲得
- 転職希望者との面談、キャリアカウンセリング
- クライアント企業と転職希望者とのマッチング、条件交渉
- 転職希望者の入社後のフォロー
- ビジネスをまわすために新たな施策や仕掛けを各ステークホルダーと行う

<マネージャー業務>
- チームをリードし、売上目標達成に向けた、部下の育成、予算管理、チームマネジメントの実施
- チームの課題解決に向けた分析・企画・実行

＜プロダクト業務＞
- プロダクト開発に向けた日々のDiscussion参加、ロードマップ策定・PoC検証オーナーなど、開発の頭からローンチまでの工程業務を担います。

＜その他＞
事業部立ち上げの為の採用活動、他事業部と連携した顧客開拓

【ポジションの魅力】
- 同社は事業会社と一緒に人材ビジネス以外の事業を展開しているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。
- 自社の圧倒的なAI技術を駆使し、人材ビジネスとして成功報酬で売り上げを作る以外のやり方も創意工夫しながら取り組めます。
- ブティック型と大企業のいいとこ取りをした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。
- ご自身の得意な領域で社内起業していただく形になるので、人材で起業を検討されている方にはぴったりなポジションとなっております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
20代～30代を中心に組織編制。コミュニケーションなどは活発です。
応募資格
必須

人材紹介会社でのマネジメント経験がある方

勤務地

勤務地住所：東京都渋谷区渋谷三丁目１番１号 PMO渋谷2 9F
沿線名：JR線 渋谷駅 入口 徒歩6分
東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、東急東横線・東急田園都市線 渋谷駅 C1出口 徒歩4分

※2025年5月～東京ミッドタウンタワーへ順次移転

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

年収 / 給与

年収：1000～2250 万円 年俸制 月給358333円 基本給：266433円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：91900円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)

賞与：なし
昇給：あり 年2回

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株式会社データX

同社は、「スマートデータ社会の実現」を目指し、事業を創り続けている会社です。

【事業内容】
・マーケティングプラットフォーム『b→dash』の開発、ならびに導入支援
・人工知能を用いたマーケティングソリューション開発
・マーケティングテクノロジー領域の基礎研究、開発

【b→dashとは】
「企業に蓄積されたデータを入力するだけで、AIの力を用いて、効果的なマーケティング施策を自動で提案する」マーケティングツールです。

◎b→dashの強み
1.スマートフォンのアプリと同じレベルで使いやすいUI
2.種類の異なる様々なデータを統合して分析できること
3.データ分析～解決策の提示までb→dashひとつで一貫して行えることによるコストメリット

カスタマーサクセス（Mgr候補）◆エンタープライズ【COO直下／エンタープライズ担当】

  • 1100万円～1349万円
  • 東京都
仕事内容
COO直下のポジションで、日本を代表するエンタープライズ企業のDX推進とマーケティング課題解決に挑む、コンサルティング色の強いカスタマーサクセスです。

＜おすすめポイント＞
●日本有数の企業のDX推進に貢献
●年収1120万円～！成果は正当に評価
●拡大期の組織マネジメントに挑戦

■具体的な仕事内容
＜扱うプロダクト＞
データマーケティングSaaS「b→dash」

＜担当クライアント＞
阪急阪神百貨店様やクレディセゾン様など、日本を代表するエンタープライズ企業を約10～15社担当します。

＜具体的な業務＞
▼ クライアントが抱える事業課題のヒアリングから、b→dashを活用したマーケティング施策の企画・提案、コンサルティングを行います。
▼ 施策実行に向けて、要件定義やシステム・データ設計などを担当。他社ツールからのリプレイス支援も行います。
▼ 週に1度の定例ミーティングを通じて進捗を確認し、継続的な改善提案を行うことで、クライアントの成果創出に深く伴走します。

◎ 単なるツールの導入支援に留まらず、クライアントのビジネスパートナーとして、本質的な課題解決と事業成長の実現を目指すことができます。

■この仕事で得られるもの
COO直下という経営に近いポジションで、日本を代表する企業の事業成長に深くコミットできるのが、この仕事の大きな醍醐味です。単なるツール提供者ではなく、顧客のビジネスパートナーとしてDX推進を牽引する手応えは、他では得られない経験となるでしょう。クライアントの課題解決に長期的に伴走し、成果を共に分かち合うやりがいを感じられます。

■教育・キャリア
まずはエンタープライズ担当として、ご自身の専門性を活かしてクライアントの成功に貢献していただきます。将来的には、現在30名～50名規模へと急拡大しているカスタマーサクセス組織を牽引するマネージャーとして、メンバーの育成や目標設定、組織戦略の立案など、事業を創り上げる中核的な役割を担っていただくことを期待しています。



応募資格
必須

▼必須条件
下記すべて必須となります
・ITコンサルタントまたはSIerとしての就業経験が通算5年以上ある方、あるいは自社CRMの責任者として2年以上の運用経験がある方
・下記のうち、いずれか2つ以上に該当する方
　・データリテラシー（SQLの理解）
　・ドキュメント作成スキル（PowerPointやスプレッドシート等を用いた資料作成）
　・大手企業を対象とした高いコミュニケーションスキル

勤務地

【本社】
住所　：東京都新宿区西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階
最寄駅：東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 1番出口から徒歩約5分／JR各線「新宿」駅 西口から徒歩約10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収 / 給与

年収：1120～1320 万円 月給制 基本給：600000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：206595円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当　30,000円

通勤手当：あり 実費支給(上限なし)

賞与：あり 年4回
※プレミアム報酬（業績連動の特別給与として支給）
昇給：あり 年4回

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ＧＭＯＴＥＣＨホールディングス株式会社

・連結会社の経営管理ならびにこれに付帯または関連する業務

経営企画（経営幹部候補）【M&A戦略・中期経営計画を担う／プライム上場GMOグループ】

  • 1000万円～1249万円
  • 東京都
仕事内容
GMO TECHホールディングスの中核を担う経営幹部候補として、グループ全体の成長戦略を推進するポジションです。
経営層とダイレクトに連携し、事業の未来を創る重要な役割を担います。

＜おすすめポイント＞
● 年収1000万円以上のハイクラス採用
● 経営層の意思決定をダイレクトに支援
● M&A戦略などダイナミックな業務に携わる

■具体的な仕事内容
連結企業集団の各社と連携し、経営企画業務全般を推進します。

＜担当業務＞
● 中期経営計画・事業計画の策定および進捗管理
● 経営会議や取締役会など、重要会議の資料作成およびファシリテーション
● 連結企業集団各社、事業部横断での特命プロジェクトの立案・推進
● 各種プロジェクトのモニタリング体制の構築と、その実行
● 取締役や執行役員層への経営意思決定サポート
● M&A戦略の策定、案件ソーシング、デューデリジェンス、PMIの推進

■この仕事で得られるもの
経営層と直接対話し、中期経営計画の策定やM&A戦略の立案といった、企業の根幹に関わる重要な意思決定に深く関与できます。
自らの分析や提案がグループ全体の成長に直結する手応えは、このポジションならではのものです。
ダイナミックな環境下で、企業を動かす大きな裁量と責任を実感できるでしょう。

■教育・キャリア
今回は経営企画部長候補としての採用です。ご入社後は、これまでのご経験を活かして即戦力として経営層と連携しながら、
業務を推進していただくことを期待しています。
将来的には、同社の経営を担う中心人物としてご活躍いただくキャリアパスを描くことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えいたします。
応募資格
必須

【必須要件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における経営企画やM&A担当の経験
・コンサルティングファームや金融機関、投資銀行等での以下いずれかの経験
　└ 投資銀行業務
　└ 企業再生・事業再編支援
　└ 戦略・事業コンサルティング/財務コンサルティング/デューデリジェンス/バリュエーション
　└ 融資業務
・投資ファンドにおける投資担当や投資先支援担当の経験
・監査法人における監査業務の経験

勤務地

勤務地住所：東京都渋谷区桜丘町２６番１号 セルリアンタワー
アクセス：各線「渋谷」駅より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収 / 給与

年収：1000～1200 万円 年俸制 月給833333円 基本給：833333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)

賞与：なし
昇給：あり 査定年2回(1月・7月)

気になる
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Sansan株式会社

「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」やキャリアプロフィール「Eight」、クラウド請求書受領サービス「Bill One」を国内外で提供しています。

■営業を強くするデータベース『Sansan』
名刺管理から、企業データベースと接点データベースを組み合わせて、さらなるビジネスチャンスを発見できる営業DXサービスへと進化を遂げています。業種や従業員規模、売上高、役職者情報といった情報を閲覧できる企業データベースを標準搭載し、自社との接点がある・ないに関わらず、企業に関するさまざまな情報を営業やマーケティングに活用できます。

■クラウド請求書受領サービス『Bill One』
多数の拠点や部門へバラバラに届いていた紙の請求書も、PDFの請求書も、あらゆる請求書がデータ化され、ひとつになって届きます。Sansanのテクノロジーとオペレーションによって、これまでにない方法で請求書を処理できるようになり、企業内に残る事務作業をオンライン化し、請求書に関する業務を効率化します。

コーポレートIT◆システム運用改善担当【国内最大級のSaaS事業展開／成長性◎】

  • 1150万円～2999万円
  • 東京都
仕事内容
コーポレートIT担当として「EX（Employee Experience）をシンプルにする」というミッションの実現を目指すポジションです。
単なるシステム運用に留まらず、業務プロセスの設計や企画から関わり、全社の業務改善をリードする役割を担います。

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
経験や志向に応じて、以下のいずれかまたは複数領域を中心に担当します。
ミッションは、全社員が無駄なく円滑な業務体験を実現することです。

＜具体的な業務一覧＞
●社内ITシステムの運用・管理
（各種SaaSのアカウント／権限管理、PCなどのIT資産デバイス管理、ライセンス管理）
●EX向上の推進・業務効率化
（社内IT活用状況の分析、業務改善施策の企画・推進、ヘルプデスク全体の品質向上）
●ITSMの企画・プロセス改善
（ITIL準拠のプロセス標準化、自動化・効率化の仕組みづくり）
●全社業務プロセスの改善
（現行業務の整理・課題抽出から、あるべき業務プロセス設計、プロジェクトマネジメント）

◎将来的には、AI活用を含む新サービスの導入プロジェクトなどにも参画可能です。

＜仕事のポイント＞
同社では、Okta、ServiceNow、Jamf Proといった最新のSaaSを多数導入しています。
これらの多様なツールに触れながらスキルを磨ける環境です。

■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、単なる運用保守に終始しない点にあります。
部内全体が「EXの向上」という共通の目標に向かっており、現場からの改善提案が歓迎される風土です。
そのため、「もっとこうすれば効率化できるのでは」という自身のアイデアを起点に、
課題解決の企画立案からプロジェクト推進までを一貫して手掛けることが可能です。

■教育・キャリア
入社後は、経験豊富なメンバーと共にOJTを通じて業務に慣れていただきます。
エンジニアリングの学習機会も提供されており、開発スキルを身につけて自動化を推進するなど、キャリア志向に合わせた成長が可能です。



応募資格
必須

▼必須条件※以下のうち、複数の実務経験をお持ちの方
・社内ITヘルプデスク業務のSVもしくはシステム運用でのリーダー経験（3年以上）

◎必須ではありませんが、ITILに沿った業務効率化や自動化、データ集計・分析、SaaS導入・運用、AI活用などの経験がある方はなお歓迎です！

勤務地

勤務地住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
アクセス：JR「渋谷駅」新南改札から直結

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週3日以上の出社を基本としたハイブリッドワーク制度を導入しています。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

年収 / 給与

年収：1152～2917 万円 月給制 基本給：624000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：171000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限（往復分合計）※特急券および航空券は支給対象外です。

賞与：あり 年2回（1月・7月）
昇給：あり 年1回（6月）

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フリー株式会社

～だれもが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム 日本のスモールビジネスにイノベーションを。～

■freee会計
会計業務を、だれでも、流れるように。
freee会計では、請求・支払業務から会計帳簿・決算書の作成、経営管理まで、
業務が一つに繋がり、経営をスムーズに効率化します。

統合型会計ソフトからさらに概念を発展させ、会計、人事、稟議などの業務とデータがつながることで、統合型クラウドERPが構成されます。例えば、人事情報や稟議の結果が会計やプロジェクト収益管理に反映されるなど可能な限り業務を自動化し、可視化を進めていきます。そして、スモールビジネスをより良い経営アクションへ導きます。

マーケティング責任者◆事業の非連続な成長を牽引年収1000万円以上／フレックスタイム制

  • 1000万円～1249万円
  • 東京都
仕事内容
お任せするのは、単なるマーケティング活動ではありません。freeeの次なる非連続な成長を実現するため、事業を成功に導く構造改革そのものをリードするポジションです。経営層のパートナーとして、事業の未来をデザインしていただきます。

＜おすすめポイント＞
●決められた役割ではなく、自ら勝ち筋をデザイン
●マーケティングの枠を超え、事業全体を動かす
●経営層のパートナーとして意思決定に深く関与

■具体的な仕事内容
経営メンバーや事業責任者のパートナーとして、事業を成功に導くためのあらゆる施策を主導します。

＜具体的な業務＞
●事業成長を最大化させるマーケティング戦略の策定
●KPI設計および投資判断の主導
●市場の歪みや顧客のインサイトに基づく非連続な成長施策の立案
●プロダクトや営業戦略にも踏み込む全社横断プロジェクトの起案・牽引
●自律的に成果を出すマーケティング組織の構築と次世代リーダーの育成

＜仕事のポイント＞
◎単に決められた役割をこなすのではなく、事業のボトルネックを自ら特定し、市場のルールを書き換えるような「ポジションメイク」からお任せします。あなたの強みを活かし、事業計画達成に向けた「勝ち筋」そのものをデザインすることが期待されています。

■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自身の戦略が事業の成長に直結する手応えをダイレクトに感じられる点にあります。不確実性の高い環境の中で、自ら問いを立て、データと情熱で周囲を巻き込みながら、解決策を構造化していく。そのプロセスを通じて、市場に大きなインパクトを与え、スモールビジネスの未来を切り拓いているという強い実感を得られるでしょう。

■教育・キャリア
本ポジションは即戦力のリーダーを想定しているため、決められた研修プログラムはありません。しかし、書籍購入支援制度や資格取得支援制度などを活用し、自身の専門性をさらに高めることが可能です。将来的には、より広範な事業領域を統括するポジションや、新規事業の責任者など、多彩なキャリアパスが拓かれています。



応募資格
必須

▼必須条件
下記すべて必須となります
・マーケティングを武器に、事業の成長フェーズを大きく変えた実績をお持ちの方
・データと論理に基づき、経営層を含む関係者を巻き込みながら合意形成ができる方
・不確実な状況でも自ら課題を設定し、解決策を導き出せる方

◎必須ではありませんが、SaaSビジネスにおけるユニットエコノミクスの深い理解や、新規事業立ち上げ、10名以上のマネジメント経験がある方はなお歓迎です！

▼たとえばこんな方にぴったりです！
・現状を分析し、自ら課題を見つけ解決に動ける方
・既存のやり方にとらわれず、新しい手法を模索できる方
・変化を楽しみ、主体的に自身の役割を定義し行動できる方

勤務地

勤務地住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
沿線名：JR山手線「大崎駅」より徒歩3分/JR埼京線「大崎駅」より徒歩3分/JR山手線「五反田駅」より徒歩9分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります。

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
・屋内禁煙

年収 / 給与

年収：1000～1230 万円 月給制 基本給：617700円～759100円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：216300円～265900円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当　2km圏内の方対象

通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)※住宅手当の対象者は支給されません。

賞与：なし
昇給：あり 年2回（7月、1月）

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コンサル

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アクセンチュア株式会社

世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス企業として、世界をリードする企業や組織の変革を支援しています。
企業や組織の中核にデジタル技術を実装し、AIの力を最大限に活用して、比類なきスピードで全社規模の価値を創出しています。様々な領域をまたぐ体制と、深い業界知見を組み合わせたビジネスユニット「リインベンション（再創造）サービス」を通じて、お客様に革新的なソリューションとサービスを提供します。
アクセンチュアは、「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」というパーパスのもと、すべてのステークホルダーへ360度の価値を創造することを自らの成功の指標としています。

【マネージャー候補】【SS】人材・組織コンサルタント

  • 1000万円～2499万円
  • 東京都、大阪府
仕事内容
人事制度や組織設計、人材マネジメント、業務やテクノロジーの活用などヒトと組織に関わるテーマを幅広く扱っており、「組織がどうあるべきか」「どのような姿を目指すのか」を描き、現状とのギャップを解消するための変革を、構想から実行まで支援します。

【ポジションの一例】
・人材・組織コンサルタント
→経営視点から、クライアントの状況や課題に応じた組織・人事変革の構想立案から実行支援までを担当します。
組織設計、人事制度、人材マネジメントなどのテーマに加え、他領域の専門家と連携しながら、ビジネス全体の変革を支えるパートナーとして価値提供を行います。

・人材・組織 × テクノロジーコンサルタント
人材・組織領域において、デジタル・テクノロジーを活用した変革を推進するポジションです。
SAP-SuccessFactors等のHXM（Human Experience Management）関連やWorkdayといったグローバルSaaS、デジタルアダプションツール等の最新テクノロジーを活用し、構想立案、プロジェクト計画、設計、導入、運用までを一貫して担い中長期的な変革を支援します。

・ 人材・組織×オペレーション変革
業務プロセスやオペレーションの在り方を見直し、業務と組織の両面から変革を推進するポジションです。
業務設計、移行、立ち上げ、運用高度化までを視野に入れ、デジタル技術も活用しながら、クライアントのビジネス変革を主体的に推進します。

ご経験や今後のキャリア希望に応じて面談を通して最適なポジションで選考を進めさせていただきます。
なお、ご自身でご応募いただいた場合には、選考のプロセス上、面談を実施しない場合がございますので、あらかじめご了承ください。
応募資格
必須

【必須（MUST）】

下記いずれかのご経験・知見をお持ちの方
・コンサル経験、もしくは一定規模のプロジェクトマネジメント経験
・組織/人事改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験
・人材管理ソリューションを用いた業務経験又はシステム構築・運用経験
・人事領域パッケージのSaaSコンフィグ, PaaSコーディング（Java・Python・R等含む） 経験
・情報分析基盤の設計・構築（AWS/Azure/SAP SCP 等含む） 経験
・人事システム／他システムインターフェース設計・構築（ETL, SAP CPI等含む）経験
もしくは
・人事、人材育成領域における高い専門性
・グローバルタレントマネジメントプラットフォーム構築に関する業務経験
・Workday、Success Factorなど人事系システムに関連する業務

歓迎

【歓迎（WANT）】

・組織、風土改革の施策立案、実行経験
・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
※英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOKです。

勤務地

東京都 / 大阪府
※変更の範囲：全国の支社

年収 / 給与

1000万円 ～ 2499万円（月給83～208万円）
※記載の給与Rangeは基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）

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株式会社アバント

導入実績1,100社以上、国内シェアNo.1を誇る連結会計システム「DivaSystem」の開発・販売・コンサルティング・カスタマーサクセスを軸に、グループ経営という事業領域において、お客様とともに企業価値向上のための情報環境のあり方を磨き、Mission「経営情報の大衆化」の実現を目指しています。

戦略コンサルタント

  • 1200万円～2499万円
  • 東京都
仕事内容
配属部署：事業統括本部　コーポレートバリューコンサルティング事業部　コーポレートストラテジーコンサルティング部
＜仕事内容について＞
顧客はグループ経営に取り組む、日本を代表する大手企業。そこの経営層やCFO組織、事業責任者の方々と対峙して、グループ経営・ガバナンスという切り口の課題解決に向き合っていただきます。実際の業務としては、市場/競合調査、業界構造の類型化、中計作成支援などの事業ポートフォリオ評価に携わって頂きます。
※戦略コンサルの業務＋当社のシステム導入プロジェクトへ業務を咀嚼し伝達

▼業務内容
・市場/競合調査、業界構造の類型化、中計作成支援などの事業ポートフォリオ評価
・新規/既存企業へのコンサルティング提案活動(経営情報・会計領域)
▼入社後に期待すること
・短期的には、顧客の"成長シナリオ"を描いていく案件において、チームを率いたプロジェクト推進を期待します。
・中長期的には、プロジェクト実績を通して顧客信頼を獲得し追加提案や案件獲得が出来る人財、
　様々な顧客課題に対して、本質を理解しシステム機能に捉われない最善案を提案・実現できる人財への成長を期待しています
▼特徴/魅力
・当社の魅力は自社プロダクト、自グループプロダクトがある事です。自身が業務で得たノウハウを製品転写する事が出来ます。
・世界中のユーザー約33,000社に対しサービス提供が出来る環境があります。ここがコンサルティングファームとの大きな違いで魅力です。
・ほぼ100％プライム案件に携わることができ、実ユーザである顧客と直接会話しながら戦略コンサルティングプロジェクトを推進することができます。
・顧客のパートナーとなり、課題解決案を出すだけではなく、システムを利用して実現するところまでを見届けることができます。
・プロジェクト中の課題発掘や定期的なコンサルティング提案を通じて自分の顧客を作り、同一顧客に長期的に継続貢献することができます。

■入社後の流れ
早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく充実した研修を用意しています。
研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。
※原則として入社される方全員が研修の対象です。ただし、ご経験によっては一部スキップ、研修無しとなる場合もございます。
※入社前に関連書籍の貸し出しを行いますので、事前学習にご利用いただけます。
※基礎知識を習得するほか、既存社員とのランチ会や現場上長、入社日が近い方との交流 もあります。
応募資格
必須

●戦略コンサルタントとして3年以上の勤務経験（戦略コンサル会社、総合コンサル会社の戦略部門など）

歓迎

●経営管理領域でのPJリード経験、特に事業ポートフォリオ評価や中計モデル構築、構想整理などを仕切れる力

勤務地

東京都

年収 / 給与

理論年収：1200万円 ～ 2500万円
月給：857,143円～1,785,714円
※管理監督者は、所定時間外労働適用外になります。

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アクセンチュア株式会社

世界有数のソリューションおよびプロフェッショナルサービス企業として、世界をリードする企業や組織の変革を支援しています。
企業や組織の中核にデジタル技術を実装し、AIの力を最大限に活用して、比類なきスピードで全社規模の価値を創出しています。様々な領域をまたぐ体制と、深い業界知見を組み合わせたビジネスユニット「リインベンション（再創造）サービス」を通じて、お客様に革新的なソリューションとサービスを提供します。
アクセンチュアは、「テクノロジーと人間の創意工夫で、まだ見ぬ未来を実現する」というパーパスのもと、すべてのステークホルダーへ360度の価値を創造することを自らの成功の指標としています。

【マネージャー候補】【SS】業界・スキル・拠点別ITエンジニア／コンサルタント（Tech）

  • 1000万円～2499万円
  • 東京都、大阪府、愛知県、北海道、福岡県、宮城県、群馬県、福島県
仕事内容
アクセンチュアが「New IT」と呼ぶイノベーティブな先端テクノロジーは、ビジネスを変革するうえで必要不可欠な要素です。
こうしたNew ITを駆使し、お客様企業の「インテリジェントエンタープライズ」への変革を支援しています。各業界のお客様に対し、ITコンサルティングからテクノロジーデリバリーまでを一貫して対応します。

◆対応業界◆
通信・メディア／ソフトウェア＆プラットフォーム／ハイテク
銀行／証券／保険
公共サービス・医療健康／消費財・サービス／ライフサイエンス
流通・小売／産業機械／自動車
科学・素材／石油・エネルギー／電力・ガス

一例として、業界特性を踏まえたIT活用の検討・推進、システムやクラウド基盤の企画・設計から実装・運用までを担う業務、お客様のアプリケーション運用を中長期的に支援するポジションなどがあります。
あわせて、特定拠点（北海道、宮城、福島、名古屋、福岡）で活躍いただく選択肢もございます。

面談を通じて適切なポジションをご提案させていただきます。
なお、ご自身でご応募いただいた場合には、選考のプロセス上、面談を実施しない場合がございますので、あらかじめご了承ください。
応募資格
必須

・各種業務システム（カスタム、ERPパッケージ等）の導入経験
・次期システム導入の計画立案
・ベンダー製品ソリューションの評価および選定
・お客様との高度なコミュニケーション能力
・アプリやインフラなどのITエンジニア経験
・業務要件定義、システム要件定義、設計・テスト、プロジェクト管理経験

歓迎

・経営計画を実現するための次世代ITシステムの立案経験
・SAP/Oracle/IBM等の主要な製品ソリューションに対する導入経験や知識
・インフラからアプリケーションまで幅広い技術に関する経験および知識
・NEW IT関連スキル・経験（AI、ブロックチェーン、IoT、xR、量子コンピューティング等）
・Java/Python等でのカスタムメイドシステム導入経験
・グローバルプロジェクト参画経験

勤務地

北海道 / 宮城県 / 福島県 / 群馬県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県
※変更の範囲：全国の支社

年収 / 給与

年俸1000万円 ～2500万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
♦支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
♦諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。
・残業手当：実施分の支給
・住宅手当　等

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株式会社ユニヴィスコンサルティング

設立12年目を迎える当社は、これまでに1,000社を超える企業を支援してきました。
上場企業100社超、M&A支援700件超、ファンド支援80ファンド超など、
61業種に及ぶ多様な実績を通じて、企業の成長を幅広くサポートしています

【経営・会計コンサルタント】独立系コンサルティングファームにおける財務・会計領域のコンサルティング

  • 1100万円～2999万円
  • 東京都、大阪府、愛知県、北海道、福岡県
仕事内容
上場企業、IPOを目指しているベンチャー企業、PEファンドから投資を受けた企業等にCFOポジションまたはその補佐として入り、企業価値の向上を支援しています。
■仕事内容
・中小企業や成長企業に対する経営・財務コンサルティング
・クライアントの事業戦略策定や経営課題解決のサポート
・財務分析・事業計画策定・資金繰り改善提案
・経営者との直接面談による課題ヒアリング・改善策の実行支援

■ポジションの魅力
【スピーディーな昇給・キャリアアップ】
成果に応じて評価される環境が整っており、若手でも早期にマネジメントや責任あるポジションを経験できます。
年功序列ではなく、「結果」と「責任の大きさ」でポジションが決まります。

【クライアントからの高い信頼】
財務・会計の専門性だけでなく、経営課題の本質に踏み込んだ提案が評価され、多くのクライアントと長期的な関係を築いています。

【プロフェッショナルが集うチーム】
Big4・金融機関・事業会社経営企画・コンサルティングファーム出身者など、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。
互いの専門性を尊重しながらも、スピード感を持って課題解決に挑むカルチャーです。

【チームと組織文化】
フラットで意見が言いやすく、困った時にはすぐ相談できる環境があります。
経営者や上司との距離が近く、キャリアパスや案件への意見も尊重されます。

■組織構成・働き方
・平均年齢29歳（2025年9月末時点）
・在籍人数290名（グループ全体）

■組織の雰囲気
・若手も裁量を持ち、発言が尊重されるフラットな文化
・社員同士で知識を共有する文化が根付いており、困ったときは誰でも相談可能
・経営者と近い距離で仕事ができるため、学びのスピードが非常に速い
・成果や提案がすぐに形になるため、達成感ややりがいを実感できる
・メンバーは穏やかな方が多く、和気あいあいとした雰囲気の中でオンオフ両立可能

■働き方・体制
・チーム制（1案件あたり2～5名）で、互いにサポートし合うスタイル
・経験豊富なメンバーのレビュー・壁打ちを通じて着実にスキルアップ
・業務範囲や難易度は、経験・志向に応じて柔軟に調整

■ユニヴィスが選ばれる理由
・グループ全体で「会計・税務・財務・法務・M&A・人事労務」を一気通貫で支援
・経営者層との距離が近く、経営判断の現場を肌で学べる
・専門領域を超えてキャリアを広げられる（M&A／IPO／PMI案件など）
・クライアントからの紹介で案件が増加する“信頼型成長モデル”
応募資格
必須

・大卒以上
・原則社会人経験3年以上
・下記いずれかのご経験がある方
　・監査法人や会計事務所でファイナンス領域に携わった経験
　・会計や財務に関するコンサルティング業務経験
　・事業会社での経理経験

歓迎

・公認会計士資格保有者（試験合格者含む）
・Excel、PPT、Wordの実務における使用経験

勤務地

北海道 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 福岡県

年収 / 給与

賃金体系　昇給2回/年、賞与2回/年、業績賞与1回/年

年俸1100万円 ～ 2999万円
※経験・能力など考慮の上、決定いたします。

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株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

NewTechコンサルティング
Digitalコンサルティング
新規事業コンサルティング
業務改革コンサルティング
ITコンサルティング

【コンサル・システム経験者向け】ビジネスコンサルタント（業務/IT）★マネージャー職以上

  • 1200万円～4999万円
  • 東京都
仕事内容
▼ライズ・コンサルティング・グループの特徴
・戦略・業務・IT等、幅広いテーマでのコンサルティングを提供している総合コンサルティングファーム
・『ワンプール制』×『ユニット制』により多様なキャリアパスを実現
・‟Hands-on Style”、‟Scopeless”、‟More than Reports”、‟Professionals” といった独自のアプローチにより顧客価値の最大化を実現


▼業務内容
・当社では、戦略策定から実行支援まで、全方位的なコンサルティングサービスの提供を可能とする体制を整えています。
・顧客企業は、日本を代表する大企業から新進気鋭のスタートアップ企業まで多岐に渡り、ヘルスケア、製造、通信、流通、エネルギー、IT、証券、保険等、幅広い業界で、累計で数百社に上ります。
・このため、ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定し、 顧客企業の課題解決を担当いただきます。

※変更の範囲：必要に応じて、会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務


▼主要なコンサルティング・プロジェクト事例
※ご経歴やご希望の領域・PJをもとにアサインを決定しております。

◇NewTechコンサルティング
・AI、IoT、ブロックチェーン等の最先端テクノロジーを活用した業務改革の計画立案、実行支援
・経営課題を解決するための最先端テクノロジーの導入支援

◇Digitalコンサルティング
・デジタル化推進のあるべき姿策定と、初期施策／MVP（Minimum Viable Product）の立ち上げ支援
・E-コマース戦略の策定やソリューション導入の実行支援等、個別デジタル化施策の推進支援

◇新規事業コンサルティング
・具体的な新規事業戦略の立案と、成功に重きを置いたアライアンス
・M＆A等の実行支援

◇業務改革コンサルティング
・新業務・システム設計、実際のソリューション選定、現場への展開調整、サービスインサポートおよびサービスイン後の効果測定等の実行支援

◇ITコンサルティング
・IT戦略立案、ITガバナンス/IT改革、ITコスト削減・全社業務改革等のITコンサルティング
・大規模プロジェクトのマネジメントを支援するPMOサービスの提供
応募資格
必須

※当ユニットでの募集職位は、マネージャー以上となります。

・大学卒以上/社会人3年目以上
・下記のいずれかに該当する方
　-コンサルティング会社経験
　-IT関連企業（SIer/Web系企業等）におけるシステム開発経験
-事業会社でのシステム開発·営業·マーケティング·企画等の経験

歓迎

・ビジネスで英語を使った経験のある方や海外留学経験のある方

勤務地

【就業場所】
　本社／クライアント先／自宅（在宅勤務）

【本社アクセス】
　・東京メトロ 南北線 「六本木一丁目」駅 直結
　・東京メトロ 日比谷線 「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分
　・東京メトロ 銀座線・南北線 「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分

※変更の範囲：出向先（グループ会社・取引先出向）

年収 / 給与

【給与内訳】
　月給　1,000,000円～4,166,667円
　(1)基本給　703,296円～2,930,403円
　(2)固定残業手当（45時間）247,253円～1,030,220円
　(3)固定深夜手当（45時間）49,451円～206,044円
　└実際の労働に対して支払われる所定外手当が固定残業手当、固定深夜手当をそれぞれ超えたとき、その超えた差額を支給します。

※年俸は各人の能力・経験を考慮し決定します。

気になる
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株式会社ユニヴィスコンサルティング

設立12年目を迎える当社は、これまでに1,000社を超える企業を支援してきました。
上場企業100社超、M&A支援700件超、ファンド支援80ファンド超など、
61業種に及ぶ多様な実績を通じて、企業の成長を幅広くサポートしています

【M&A戦略コンサルタント】M&A戦略・BDD・PMIを主導するマネージャー募集

  • 1300万円～2999万円
  • 東京都
仕事内容
主な業務は「ビジネスデューデリジェンス(以下、BDD)」「コンサルティングサービス」の2点です。
・ビジネスデューデリジェンス（市場・競合・事業性評価）
・M&A戦略の策定支援
・買収候補先企業のリサーチおよび発掘
・M&Aストラクチャーの設計支援
・M&Aプロセス全体のプロジェクトマネジメント
・候補先企業との条件交渉の補佐
・デューデリジェンス全般の実行支援
・企業価値評価（Valuation）
・契約書作成のサポート（ユニヴィス法律事務所との協業）
・PMI（買収後統合）における経営課題の整理・実行支援

M&Aの実行前後における課題整理から、投資判断に必要なBDD、買収後のPMIまで、一気通貫で経営の意思決定に関わることができる点が特徴です。
また、事業会社に対しては、経営層と直接向き合いながら、新規事業立案や中期経営計画の策定など、純粋な戦略案件を担当いただきます。

■ポジションの魅力
・40名規模の少数精鋭組織で、幅広いフェーズを経験可能
・M&Aにおける投資判断時のBDDから投資実行後のPMIまで一気通貫で経験できる
・原則プライム案件であり、純粋な戦略案件が中心
・グループ内に法律事務所を持ち、クロスボーダーな視点で支援
・昇格・昇給のスピードが早く、裁量も大きい環境
・案件のソーシングからデリバリーまで行うことができる(※営業目標はなし)

■組織構成
・平均年齢32歳（FAS部門：2025年10月末時点）
・在籍人数290名（グループ全体）

■組織の雰囲気
・フラットなチームで、自由度高く裁量を持って働けます
・専門家同士が切磋琢磨し合い、知見やスキルを日々高められる環境
・成果は年次に関係なく正当に評価され、昇給・昇格のスピードも圧倒的に早い。
・チーム全体でプロジェクト成功を目指す、協力的でオープンな雰囲気
・メンバーは穏やかな方が多く、和気あいあいとした雰囲気の中でオンオフ両立可能

■働き方・体制
・プロジェクトごとにチームを編成し、少数精鋭でスピーディーに意思決定
・M&Aの全フェーズ（戦略策定～クロージング後のサポート）を一気通貫で経験可能
・上司・同僚との距離が近く、相談や意見交換が活発
・フルリモートやフレックスも活用可能で、成果重視の柔軟な働き方
・個人の裁量が大きく、早期に重要な意思決定やクライアント対応も任される
応募資格
必須

・M&A関連業務経験（戦略コンサルティングファーム・投資銀行・M&Aブティック・PEファンド・その他プロフェッショナルファーム等）3年程度

歓迎

国内外の主要大学・大学院を卒業
公認会計士資格保有者若しくは受験経験のある方
USCPA保有者
戦略コンサルティングファームでの就業経験
会計系コンサルティングファームでの就業経験
金融機関経験(5年以上)
経営企画業務経験(3年以上)
起業経験(1年以上)
事業会社でのM&A関連実務のある方
監査法人、税理士法人などで監査業務、財務分析、コンサルティング業務に携わっていた方

勤務地

東京本社：〒105-0001　東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階

年収 / 給与

昇給2回/年、賞与2回/年＋インセンティブ

年俸1300万円～2999万円
経験・能力など考慮の上、決定いたします。

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デロイト トーマツ グループ合同会社

デロイト トーマツ グループ内の主要事業法人の主要コーポレート機能を移管・集約して設立された企業です。
管理業務の集約により、業務品質及び生産性の向上、クライアントにサービスを提供するプロフェッショナルへのサポートの拡充、グループ内の相互連携促進、グループ全体のサービス品質の向上とガバナンスの強化などに貢献しています。

※デロイト トーマツ グループの組織構成
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/organizational-structure.html

※6月1日付けで商号（社名）を以下のとおり変更いたしました。
■変更日　2023年6月1日
■商号（社名）
　旧：デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社
　Deloitte Tohmatsu Corporate Solutions LLC （略称:DTCS）
　新：デロイト トーマツ グループ合同会社
　Deloitte Tohmatsu Group LLC （略称:DTG）

社内SE（フルフレックス）【名古屋からの勤務可】◆Office365・メール・Web会議・電話など

  • 900万円～1249万円
  • 愛知県
仕事内容
■業務内容
（60%）社内業務で利用されるOffice365、Azure、AD、Exchange、Teams、Zoom、電話、Power Platformといったコラボレーションアプリの運用業務
（例：問い合わせ対応 / 障害対応 / ナレッジ管理 / 新機能の検証・展開 / システムアップデート / 利活用の推進 / それに関わる管理業務 ）
（30%）上記システムに関する大規模なサービス改善やコスト削減の企画・設計・実行
上記以外の新規システムの設計・構築・運用
（10%）管理業務、調整業務
（例：他部署との調整業務、発注・予算管理、ベンダー管理、工数管理など）

■アピールポイント
・国内だけでも約20,000名のユーザーが利用し、国外含めると約300,000名以上のユーザーが利用する世界でも有数な規模のITシステムを管理でき、それらの最新のIT技術動向をキャッチアップしながら、ITシステムの運用に携わることができます
・国外のIT部門（Global Team）とも連携し、英語力を活かしつつ、多様なメンバーと先進的な技術やソリューションに携わることが出来ます
・システム規模が大きく責任や緊急対応もありますが、裁量をもって働くことができます
・自ら業務課題を把握しその課題解決の提案、推進できる風土です
・様々なビジネス要求に応えるため、ITシステムを活用した提案、導入ができます
・年数回程度出張の可能性があります
・年に1回かならず長期休暇（1週間から2週間）を取得できるチーム環境です

■英語を使った業務について
日常的には主にメールやTeamsなどを使用したエスカレーションや確認・調整業務が多く発生
プロジェクトや障害対応時はグローバルチームとのミーティングでのやりとりも発生

■想定されるキャリアパス
ITの一般的な知識、担当領域の専門知識、運用管理技術を習得しつつ、運用リーダーやプロジェクトマネジメントを経験し、技術スペシャリストまたはマネージャーを目指していただけます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
選考によって配属先を決定します。
応募資格
必須

・Microsoft系アプリケーション ( Office 365 / Exchange / SharePoint / Skype /SQL / Windows Server / Power Platform 等) の運用、管理
・PowerShellスクリプトを使用したMicrosoftプロダクト （ActiveDirectory、AzureActiveDirectory、Office 365、オンプレミスサーバ） の運用

勤務地

出勤先：愛知県名古屋市中村区名駅１丁目１－１ JPタワー名古屋
（配属先部署の住所：東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収 / 給与

年収：920～1220 万円 月給制 基本給：544500円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)

賞与：あり 年1回（8月）
昇給：あり 年1回(8月)

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エンタメ・スポーツ

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株式会社TOAI

カラオケチェーン展開（カラオケルームの運営）180店舗以上。そのほか、オンラインカラオケアプリ事業、フィットネス事業、カフェレストラン事業、デリバリー事業、温浴事業、トランクルーム事業、グローバル不動産含む各種投資事業等、国内外に複数の事業を展開。

【財務部門_責任者候補】 西日本最大のカラオケチェーン ※現年収は最低保証いたします

  • 1000万円～1999万円
  • 京都府
仕事内容
【職務内容】
財務部門の責任者候補として主に以下の業務を担当していただきます。
・融資に関する各種金融機関との交渉等の業務
・グループ全体の資産管理・運用、財務戦略、経理等に関する業務
・海外不動産の戦略的運営（保有物件の分析、利回り改善・物件入替の検討）
・グループ資産運用業務
応募資格
必須

上記に関連する5年以上の経験

歓迎

・ビジネスレベルの英語力（WEB会議、電話、メールにて、会議・交渉等ができること）
・アセットマネジメントの経験

勤務地

京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1

年収 / 給与

1000万円 ～ 1999万円（月給714,000円～）

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その他

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飯田グループホールディングス株式会社

同社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。

戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための幅広い事業を展開しています。
リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1,000億円規模を目指します。

＜誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー＞
◆1日に約120戸、1年間で約40,000戸以上の家を提供。日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の多くが同社グループから家を選んでいます。
◆“より多くの人々が幸せに暮らせる住環境を創造し、豊かな社会作りに貢献する”という経営理念のもと、「好立地」「高品質」な家を「好価格」でお届けしています。

事業企画（グループ全体の経営改革・業務改善）【プライム上場／残業月10h以下／経営課題解決】

  • 1000万円～1449万円
  • 東京都
仕事内容
ホールディングスの中核として、グループ全体の経営課題解決に取り組むプロジェクトマネージャーの募集です。新規事業開発からDX推進まで、多岐にわたるプロジェクトの企画・推進を担います。

【おすすめポイント】
●日本トップクラスの企業グループを動かすダイナミズム
●年収1000万円～、残業月10h以下の好待遇
●経営層と近い距離で戦略立案に携われる

【具体的な仕事内容】
＜担当業務＞
グループ全体の経営課題解決を目的とした、各種プロジェクトの企画立案から推進、マネジメントまでを一貫して担当します。

＜具体的なプロジェクト例＞
●新規事業開発
●販売チャネル開拓
●DX推進
●子会社経営分析・経営改善
など、会社の未来を創る幅広い領域のプロジェクトが対象です。

＜仕事のポイント＞
◎経営層や各事業会社の責任者と直接対話しながら、課題の特定、戦略の策定、実行計画の立案までを行います。自身の分析力や企画力を存分に活かせる環境です。

【この仕事で得られるもの】
日本トップクラスの住宅供給実績を誇る巨大グループを、さらに成長させていく。その中核を担うのがこのポジションです。経営層と膝を突き合わせ、自ら立案した戦略で数千億円規模の事業が動いていく。そのダイナミズムと、社会に与えるインパクトの大きさは、他では得難い手応えとなるでしょう。企業の未来を自らの手で創り上げていく、大きなやりがいを感じられる仕事です。

【キャリア】
これまでのご経験を活かし、即戦力としてプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。将来的には、より上位の戦略立案や、新規事業の責任者といったキャリアパスも描ける可能性があります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
所属部署：グループ事業推進本部
応募資格
必須

【必須要件】
・プロジェクト業務の立ち上げ、推進、マネジメントのいずれかのご経験
・事業戦略立案、マーケティング戦略立案、新規事業開発いずれかのご経験

◎必須ではありませんが、コンサルティング会社でのプロジェクト推進やマネジメントのご経験がある方はなお歓迎です！

勤務地

勤務地住所：東京都武蔵野市西久保1丁目2番11号
沿線名：JR中央線
最寄り駅「三鷹」駅から徒歩3分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収 / 給与

年収：1000～1400 万円 月給制 基本給：620000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)

賞与：あり 年2回（昨年実績4か月）
昇給：あり 年1回

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株式会社不二興産

【事業内容】
・収益不動産再生事業（買取・販売）
・コンサルティング事業（「新・大家ライフ」運営）
・建物管理事業
・マンスリー事業

同社は、『不動産に命を吹き込む』をテーマに事業を運営しています。
2000年の設立以来、同社は一貫して「不動産の再生」に取り組んでいます。人口減少が進む日本では、賃貸住宅・ビルに入居者が入らない「空室問題」が深刻化しており、アパート経営・マンション経営・オフィスビル経営を行う不動産オーナーにとって安定収益を得ることが難しい現状です。
そこで同社が力を入れているのが、「収益不動産再生」の取り組みです。収益を生むことを目的とした不動産の現況を調査し、入居率を上げるための対策を練り、リノベーション（改修）やコンバージョン（用途転換）などを実施することで、不動産に再び命を吹き込んでいます。

25年以上にわたって蓄積したノウハウを駆使し、入居が決まらなかった物件を「人気物件」に生まれ変わらせるのが、同社の強みです。
不動産オーナーはもちろん、入居者に対しても価値を提供することが、同社の使命です。
また、社会貢献事業を推進し、ボランティア寄付活動などのCSR活動にも注力しています。

管理本部長候補【将来的に役員を目指せる／IPO準備中】

  • 1000万円～1249万円
  • 愛知県
仕事内容
【業務内容】
経営幹部の一員として管理本部部門全体の統括・マネジメント・推進、IPO準備をお任せします。
単身赴任にあたる家賃負担や新幹線通勤も検討可能です。

〈業務詳細〉
・管理本部部門（総務・人事・財務・経理）のマネジメント
・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化
・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化
・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進
※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして組織を作っていただける方をお待ちしております。

不二興産公式youtubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCbOTz8VNgdub2Htx5NG4kOw

【キャリアパス】
入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、同社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。
一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきたいです。

【働きがい】
小組織から大組織への拡大期、成長を実感できる裁量のあるポジションです。
2025年の株式公開を目指しているため、一緒に上場を目指していける環境があります。
また、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交っています。そこから新規プロジェクトにつながることもあり、社員の意見が尊重される風土です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
名古屋支店　管理部門へ配属です。
部長1名(男性60代)、人事2名(男性40代、女性20代)、給与実務1名(女性)、社内情シス1名、財務経理部長1名、財務課長1名、経理1名(女性40代）、人事総務、財務経理パートの約10名の組織です。
応募資格
必須

【必須要件】
上場企業または上場準備企業での管理部門（人事・総務・法務・経理等）統括経験

勤務地

勤務地：愛知県名古屋市西区南川町227
最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線　庄内緑地公園駅から徒歩8分
※鶴舞線および名鉄上小田井駅からも徒歩8分程度になります。※車通勤ＯＫ（無料駐車場完備）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収 / 給与

年収：1000～1200 万円 年俸制 月給830000円～1000000円 基本給：830000円～1000000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：資格手当　宅地建物取引士；月額30,000円 　ITパスポート；月額5,000円

通勤手当：あり 実費支給(上限なし)

賞与：あり 年2回（基本賞与2ヵ月／年、実績に応じて支給）
昇給：あり 年2回（1月・7月）

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株式会社パーソル総合研究所

パーソル総合研究所は、パーソルグループの総合研究機関として、グループビジョン「人と組織の成長創造インフラへ」の実現に向けた調査・研究、コンサルティングサービス、人事関連サービスの提供を通して、企業の持続的な成長をサポートしています。

＜事業内容＞
調査・研究、組織診断・組織人事コンサルティング、人事関連サービスの提供、社員研修を中心とする人材育成・組織活性化サービスの提供

＜沿革＞
2017年1月1日にパーソル総合研究所とテンプスタッフラーニングの2社が統合し、誕生した会社です。テンプスタッフラーニングが担ってきた「人材育成・社員研修」と、インテリジェンスHITO総合研究所の「コンサルティング・シンクタンク機能」のシームレスな連携強化により、 より確かなソリューションをご提供できる体制を構築しています。

※パーソルホールディングス株式会社100％出資

組織・人事コンサルタント◆管理職候補【パーソルG／年休126日／フレックス×リモート】

  • 1000万円～1999万円
  • 東京都
仕事内容
人材系大手シンクタンクの中核として、組織・人事コンサルティングを提供する仕事です。人事戦略から施策まで一貫して携わり、企業の持続的成長を支援します。

＜おすすめポイント＞
●顧客と伴走し解決策を創出
●上流の人事戦略から携われる
●組織運営やメンバー育成も担う

■具体的な仕事内容
ご経験に応じて、専門性の高い分野から案件をお任せします。コンサルティング業務と並行し、組織運営にも積極的に関与していただきます。

▼コンサルティング業務

●人事コンサルティングプロジェクトのマネジメント
●プロジェクトを通じたメンバーの育成
●セールス活動
●新規サービス開発

▼組織運営業務

●マネジメント会議への参画、意思決定
●組織改善活動の提案、実行
●メンバーのメンタリング（1on1）や社内研修講師
●ワーキンググループ活動のリード

◎パーソルグループとの連携により、人事分野においてワンストップでのソリューション提供が可能です。

■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、単なるコンサルティングに留まらない点にあります。確立されたアプローチだけでなく、マーケットインの視点で顧客に寄り添い、共に解決策を創り上げるプロセスを通じて、企業のトップから厚い信頼を獲得できます。将来的には、一企業の課題解決を超え、業界や社会全体に影響を与えるオピニオンリーダーとして活躍する道が拓かれています。

■教育・キャリア
入社後はまず、ご自身の専門性が最も活かせる分野のプロジェクトから担当していただきます。その後、徐々に担当領域を広げ、人事領域全般のプロフェッショナルとして知見を深めていくことが可能です。パーソルグループのビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、人事分野のNo.1コンサルティングファームを共に目指す中で、自身の市場価値を高め続けられる環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は選考にてお伝えします
応募資格
必須

人事コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー業務経験

勤務地

本社
住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ、東京メトロ有楽町線／豊洲駅

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～4日
リモートワーク中心になります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収 / 給与

年収：1000～2000 万円 月給制 基本給：450000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：リモート手当　4000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)

賞与：あり 年2回　昨年度実績4か月
昇給：あり 年1回

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