年収1000万円クラス｜管理本部長・コーポレート責任者の求人特集
求む、管理本部長・コーポレート責任者｜企業の持続的な成長と変革を支える「要職」で活かす経験
企業の持続的な成長と変革を支える「管理部長・コーポレート責任者」の求人特集を厳選してお届け。いかに激変するビジネス環境において、いかに経営の意思決定を支え、強固な組織基盤を構築していくか。企業の命運を握る要職として、各社が求める最新求人を見ていこう。
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株式会社木下グループは、設立以来、人に寄り添い、いつもそばにいる「総合生活企業」であることを企業理念とし、事業を進めてきました。現在、「住宅事業」「医療・福祉事業」「エンターテイメント事業」を主軸事業領域とし、人々の生活の中で必要とされる企業であることを目指しています。
800万円～1049万円
東京都- 仕事内容
- 労務業務の統括を行っていただきます。・労務部門の業務設計、プロセス改善、体制構築
・労務部門のマネジメント
・労務政策の設計～実行
・事業計画にもとづいた採用計画、予算管理、KPI管理
・経営陣や各現場の事業責任者との連携及び調整
・労務研修の企画、実行
・労務制度の見直しおよび運用改善
※木下グループの採用は部門制となります。そのため人事部（労務課/給与課）の採用のみ携わっていただきます。
※労務研修については現在単発的に行っていますが、より体系化できるように動かしていきたい意向です。
現状、労務課は50代のベテランメンバーで構成されており、後任の育成が必要となっています。また、給与課に関しては35社のグループ会社から個別に業務依頼が届くため、業務フローの見直しを含め業務の取捨選択を行う必要があります。
現在各担当者が必要な業務を自走することはできている状態ですが、より良い組織作りを行うために労務部の体制構築を行っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事部（部長1名、労務課6名、給与課14名）
レポートライン：部長
人事部の詳細
労務課：労務相/労基署対応/単発的な研修など
給与課：給与計算/入退社手続き/勤怠管理など
- 応募資格
- 必須
・労務業務の幅広い経験
・マネジメント経験
- 勤務地
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29階
アクセス：東京メトロ丸ノ内線『西新宿駅』徒歩2分／各線『新宿駅』徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：800～1000 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 100000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり40000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
IT・Web
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CG映像の制作や、コミックなどを配信するプラットフォームの運営を手がける同社。
1996年に「ハイポリゴンの3DCG」という極めて先進的な技術をテーマに掲げ、さまざまな分野に3Dによる映像表現を浸透・普及させていくことをミッションとして設立されました。
創業以来19年間蓄積してきた映像に関する企画力・表現力や版権を押さえたコンテンツによる上流からの提案力を強みに、大半の大手遊技機メーカーとの取り引きを実現しています。
新分野としてカジノ事業への進出も準備。積極性のある人材を求めている。
ソーシャルゲームの開発・運営を行うグループ会社もあり、そういった異なるフィールドからも刺激を受けることが可能です。
＜業務内容＞
デジタルエンタテインメントコンテンツの企画制作
インターネットメディア事業
コンテンツライツ事業
表現技術、オンライン技術の研究開発
- 仕事内容
- コーポレート部門全体の統括をしていただきます。・組織マネジメント（管理部門全体の組織設計、運営、メンバーの育成と評価）
・労務業務：入退社手続き、社会保険手続き、給与計算チェック、労務相談対応、等
・法務業務：契約書最終チェック、締結作業(電子締結)・押印、法務相談対応、等
・経理・人事領域のとりまとめ
・経営支援（経営トップへの提言、経営会議への参画）
法務領域においては最終承認などをおまかせ、労務領域においては直近メンバー1名の欠員などがあり実務サポートが発生する場合もございます。経理財務、人事採用領域は既存社員で一定回っておりますが、そちらの統括や確認などもおまかせする予定となっております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：管理本部
構成：
・本部長 1名（人事労務系の経験が豊富な方です。）
・法務領域担当 1名
・労務領域担当 1名
・採用教育担当 2名
・経理領域担当 3名（リーダー有り）
※現本部長の退職後は、代表がレポートラインとなります。
- 応募資格
- 必須
・管理部門全体を統括された経験
- 勤務地
勤務地住所：東京都港区六本木7-18-18 住友不動産六本木通ビル
沿線名：東京メトロ日比谷線／六本木駅 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 年収 / 給与
年収：1000～1500 万円
月給制
基本給：666666円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：家族手当 扶養家族手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
～ 自然派食品宅配企業/フードテック領域のリーディングカンパニー ～
【事業モデル】
有機野菜やオーガニック食材をサブスクリプション宅配モデル・リアル店舗を通じて販売しています。
【企業の特徴】
食品宅配型サービスの中で九州・四国・関西・北海道などの食材を『産地を選んで』お取り寄せできる仕組みを展開しています。また、全国の隠れた『感動野菜』の発掘も手掛け、美味しい・安心・安全へのこだわりをもち成長し続けています。
【提供しているサービス】
■おいしっくすくらぶ：定期宅配サービス
■KitOisix：ミールキットサービス
■大地を守る会：オーガニック野菜やその加工品のECサイト
■らでぃっしゅぼーや：環境保全型生産基準に基づいた商品のみを提供するECサイト
- 仕事内容
- 社長直下の精鋭チームにて、5年・10年先を見据えた経営の柱となる新規サービス・商品をゼロから構想し、具現化するポジションです。顧客体験と収益性を両立させた戦略設計や、他社アライアンスを含む高難度プロジェクトの推進を担います。
【具体的な仕事内容】
顧客の深い課題（インサイト）をマーケティング視点で捉え、ゼロから価値を創造し、数百億円規模の事業へと成長させるプロセス全体を自ら牽引します。顧客の声やデータに基づく要件定義から、試作、商品化、リリース後の改善まで、商品を手塩にかけて育てていくことが可能です。既存の枠組みに囚われず、BtoC・BtoBの両領域で、あなたのスキルを最大限に発揮できる環境が整っています。
▼＜扱う商材＞
●デリOisix
主力のKit Oisixで解決しきれなかった調理する気力も体力もないという共働き世帯のペインに応えるため、調理プロセスを極限まで削ぎ落とした次世代の食卓ソリューションです。
●元気ごはん
高齢者施設の食べきれずに体重が落ちてしまうという深刻な課題に対し、少量高栄養というコンセプトで開発された食事モデルです。美味しさや見た目の美しさにもこだわり、シニアのQOL向上に貢献します。
【この仕事で得られるもの】
「無理だ」と言われた食の社会課題をビジネスの力で突破し、世の中の新しい当たり前を創り出す。この仕事の最大の魅力は、自らの手で社会変革を実感できる点にあります。例えば、高齢者施設の食事という課題に対し、単に栄養を供給するだけでなく、「食の楽しさ」という本質的な価値を届ける『元気ごはん』。この事業は、施設の課題解決とシニアのQOL向上を両立させる、同社ならではの社会的意義の大きい挑戦です。このような正義性の高いミッションに、社長直下のポジションで向き合うことができます。
【教育・キャリア】
本求人は、空いた枠を埋めるための募集ではありません。数年後に3,000億円企業の柱を担う責任者へと最速で成長を遂げていただくためのオープンポジションです。選考プロセスを通じて、あなたの強みや適性、そして今後補うべきスキル（例：PL管理、現場オペレーション構築など）をすり合わせます。その上で、成長に必要なギャップを埋めるための最適な「修羅場の打席」を決定し、オファーします。これは、あなたを戦略的に育成していく戦略的オーダーメイド配属です。
- 応募資格
- 必須
【必須要件】いずれか必須
・サービスの柱となる商品を顧客起点での商品・サービス企画、および立ち上げ経験（3～5年以上）
・マーケティング視点での要件定義から実行・改善までの実務経験
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント（PM）経験
・不確実性（カオス）を楽しみ、突破する力
・高い目標や社会課題解決に対する強いコミットメント
◎必須ではありませんが、マーケティングの視点も持ちながら、顧客インサイトに基づく商品開発や事業開発の経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・「綺麗な戦略」を描くだけでなく、自ら現場の泥にまみれて「正解のない問い」を解くカオスを楽しめる方
・ビジネスの力で社会をアップデートしたいという強い野心を持っている方
- 勤務地
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー５F
アクセス： 各線「大崎駅」より徒歩5分
※駅直結のため、雨の日でも快適に通勤できます。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※キャッチアップ期間中は、原則として出社をお願いしています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 年収 / 給与
年収：800～1200 万円 年俸制 月給500000円 基本給：350000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：150000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
建設業界向けのSaaSプロダクトの開発・提供
- 仕事内容
- 経理財務を中心とした管理部門全般の統括をお任せします。・上場準備プロジェクトの推進（証券会社・監査法人対応、応募書類作成など）
・開示資料の作成
・月次決算/年次決算の承認（早期化のフォロー）
・税務対応
・資金繰り管理、資本政策の立案等
・就業規則や労務管理体制の整備
・メンバーマネジメント
各領域の実務に関しては、現メンバーにて一定回っているためチェック業務や最終意思決定を中心にお任せする予定です。
上場準備も進めていく方針であるため、主幹事監査法人の選定～ゆくゆくは開示業務なども行っていただけることを期待します。
【業務分担】
法務担当1名：契約書対応
経理マネージャー、経理担当：月次年次決算/日次業務
労務担当：給与計算、社会保険手続き、勤怠管理のアウトソース管理＋庶務業務
人事マネージャー、人事担当2名：人事制度企画/研修・採用業務
※資金調達などについては代表が中心に行っていますが、金融機関との折衝は一部お任せする可能性があります
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレート部への配属です。在籍：9名
内訳：本部長（COOが兼務）、法務担当（40代、女性）、経理マネージャー、経理担当（30代、女性）、労務担当（30代、女性）、コーポレート担当（30代、女性）※産休育休中、人事マネージャー（40代、男性）、人事担当（30代、女性）、人事担当（20代、女性）
- 応募資格
- 必須
IPO準備業務（開示、監査法人対応）を含む管理部門の幅広い経験
メンバーマネジメント
- 勤務地
勤務地住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号 住友不動産虎ノ門タワー 26階
沿線名：銀座線「虎ノ門駅」3番出口 徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：1000～1500 万円
月給制
基本給：618359円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：215641円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
＜企業概要＞
マネーフォワードは、「お金」を管理するためのWebサービスを運営している企業です。
2012年に設立されたベンチャー企業でありながら、サービス開始以来ユーザー数を右肩上がりで伸ばしており、多数のメディアにも取り上げられている注目企業です。
＜事業概要＞
一般ユーザー向けの資産管理・家計簿管理のWebサービス「Money Forward」や、
法人・経営者向けの確定申告・法人決算をラクにするクラウド会計ソフト「MFクラウド会計・確定申告」などを運営しています。
スマホアプリ「Money Forward」は、多くのユーザーに愛され、高い評価を得ています。
＜特徴＞
一般的な家計簿アプリの機能に加え、多数の金融機関と連携していることが大きな特徴であり同社の強みです。
連携することで、入金や引出、振込み、カードの支払い等が自動で入力され一括管理が可能です。
サービスの特徴と参入ハードルの高さから様々なメディアに取り上げられています。
- 仕事内容
- 経理財務領域・人事労務領域・法務領域いずれかの本部の組織マネジメント、事業牽引のために必要なこと全般をお任せします。事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括し（※製販一体の本部の責任者の場合は開発サイドのマネジメント陣との連携も必要）、全体的な収益戦略を立案・主導しながら事業の更なる成長に責任を負っていただきます。
※同社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。
【主な業務内容】
・事業計画の策定～収益目標達成のための戦略の策定
・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理
・本部全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用
・上位マネジメントに対する各種レポーティング
【ミッション】
本ポジションに関してはミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただきたいと考えています。本部長レイヤーでお迎えすることすなわち、将来のセグメント執行役員、執行役員またはCXO候補としてお迎えすることになります。SaaS業界でハイレベルなキャリアを実現したい方とお会いしたいと考えています。
【ポジションの魅力】
将来の執行役員、カンパニー執行役員、CXO候補になります。変化スピードの激しい業界ですが、より強い組織、プロダクトを育てていく過程で多様なキャリアを実現することが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
各本部への配属です。詳細は面接時にご確認ください。
- 応募資格
- 必須
いずれも必須
・事業全体または事業開発、セールス、マーケティング領域でのマネジャー経験、事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験
・事業計画の策定、予実管理（KPI管理）経験
・組織マネジメント経験（10名以上の規模のメンバーマネジメント経験）
- 勤務地
勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 年収 / 給与
年収：800～2000 万円
月給制
基本給：473927円～1185230円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：192740円～481770円
超過分は全額支給
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与（業績に応じて変動）」を支給します。
昇給：あり 年2回（7月/1月）
【フューチャーグループ100%子会社】
月刊誌「東京カレンダー」をはじめ、webメディア「東京カレンダーweb」やイベント企画等、東京のアッパー層向けの情報発信を行っている企業です。
■沿革
月刊誌「東京カレンダー」は、株式会社ACCESSの子会社である株式会社アクセス・パブリッシングより2001年10月に創刊されました。長くその体制で運営されていましたが2012年1月に大手ITコンサルティングファームであるフューチャーグループが事業承継をし「東京カレンダー株式会社」を設立、2015年2月に体制を刷新し東京カレンダーWEBをリニューアル。2018年4月にマッチングアプリのマッチアラーム社を吸収合併し、今に至ります。
■収益モデルについて
売上の半分がメディア事業による収益です。内訳としては広告収入と月刊誌販売等のコンテンツ収入でそれぞれ半々です。売上の残りはマッチング事業を中心としたサービス収益で、活況な市場にも後押しされ近年顕著に伸長しています。
- 仕事内容
- 以下業務をお任せします。・管理部門全体の戦略、人員計画策定
・親会社の社員と連携した採用戦略の立案～実行
・社労士、弁護士等との折衝
・決算業務の取りまとめ
・メンバーマネジメント
・その他庶務業務
社長や経営層と連携し、管理部門全体の戦略策定や人員計画等を決定していただきます。今後、人員を増やしたり内製化を進めていくにあたって、どの人員を取っていくか、どのタイミングで内製化していくかなどの戦略を経営層と主導で考え、経営層と壁打ちを行っていただくことを期待しております。
※業務の棲み分けについて
全体の採用戦略については親会社の社員と連携しつつ、主導で立案していただきます。
給与計算や勤怠管理・契約関連等は外部に委託しているため、窓口として折衝していただくことを期待しております。
決算実務については内製化されておりメンバー2名でまかなえているため、承認業務をお任せします。
財務戦略策定や資金繰りについては社長・役員の2名が行っているため、中長期に参画していただくことを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：管理部
構成：社長、役員、メンバー2名(経理畑)
- 応募資格
- 必須
人員計画策定を含む管理部門の幅広い経験
メンバーマネジメント
- 勤務地
勤務地住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー14F
最寄駅:JR山手線大崎駅北改札口から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：800～1300 万円
年俸制
月給円666667
基本給：666667円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
GMO TECH株式会社は、インターネット集客に特化したプロフェッショナル企業です。モバイルマーケティング、Webマーケティング、メディア事業を展開しています。全て自社サービスで構成されており、コンサルティング、集客支援、運用に至るまでワンストップでサービスを提供しています。
【事業内容】
AIで未来を創る
1. インターネット集客事業
2. WebマーケティングDX事業
3. SaaS DX事業
4. インターネットメディア事業
5. 上記を含むインターネット事業全般
- 仕事内容
- 契約書の審査・チェックをメインに、プライム市場鞍替えに向けたガバナンス強化もお任せします。・各種契約書のレビュー・作成・交渉対応（秘密保持契約、業務委託契約、発注書など）
・利用規約の新規作成・改定対応（新サービス・機能追加時など）
・各事業部との折衝
・組織再編・M&Aにおける商事法務対応（会社法手続、株主総会対応等）
・コーポレートガバナンス体制の構築・運用
・法令改正や個人情報保護法への対応、社内周知・教育の実施
・債権回収、訴訟・紛争対応（弁護士との連携を含む）
・反社調査・与信確認、グループ会社の法務支援
・電子契約・押印対応、契約書保管・管理体制の整備
・重要会議体の事務局
・株主総会の想定問答作成・支援
・資本政策に関する法的支援
・金融商品取引法上の商事関連対応（インサイダー取引規制等）
・メンバーマネジメント
各事業部から上がってくる事案に対しても対応いただく予定です。
また、今後M&Aによる拡大も視野に入れているため、一部お任せする可能性があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法務部に所属です。
内訳：部長（業務委託）、20代女性（リーダー）、40代男性（スペシャリスト）、派遣社員
- 応募資格
- 必須
契約書審査の経験
マネジメント経験（2～3名程度を想定）
- 勤務地
勤務地住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー
アクセス：JR各線「渋谷駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：1000～1200 万円
年俸制
月給833333円
基本給：833333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
※ご経験によって条件以上をお出しすることも可能です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 査定年2回(1月・7月)
【じげんとは】
同社は「生活機会（より良く生きる選択肢）の最大化」をミッションとして、ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって差別化して急成長を実現しきました。
主力事業であるライフサービスプラットフォーム事業は、ライフイベント領域（求人/住まい/自動車/旅行など）を中心に、それぞれの領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアが中心。
ライフイベント領域～日常消費に至るまで、生活情報のプラットフォームとして、
40以上のwebサービスおよびアプリを運営しています。
【オフィス移転】
2017年1月に移転。じげんChief Lifestyle Officerの水嶋ヒロ氏監修の洗練されたオフィスです。
- 仕事内容
- 人事企画として、じげんおよびグループ会社の組織・人事課題の解決を担っていただきます。・人事戦略の立案および各種施策の企画・推進
・等級・評価・報酬制度の設計、運用、改善
・人材育成、キャリア開発、組織開発施策の企画・実行
・M&Aに伴う人事デューデリジェンス、PMI対応
経営陣や事業責任者と連携しながら、人事制度の整備や組織開発、人材戦略の立案・実行を通じて、事業成長を支える役割を担います。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部（8名）
┗人事部長（40代）新卒採用担当3名、中途採用担当3名、オペレーション1名
- 応募資格
- 必須
人事企画のご経験
- 勤務地
【勤務地詳細】
〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-8
【アクセス】
東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩4分
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークの頻度についてはご相談いたします。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：1000～1200 万円
月給制
基本給：616571円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：216763円
超過分は全額支給
インセンティブ制度あり（詳細は人事担当者へご確認ください）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり 年4回
商社・メーカー
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住友商事グローバルメタルズとは、住友商事の金属事業の現場を全面的に任されている「戦略実行企業」です。
強みは、住友商事グループの“アセット”“リソース”“ネットワーク”をフルに活用できることにあります。鋼材分野・自動車や鉄道関連分野・非鉄金属製品分野・鋼管分野など幅広い分野で様々な製品の輸出入と販売及び製造業、加工業等の事業経営に携わります。
- 仕事内容
- 人事制度や就業規則の管理等、上流の業務からマネジメントまで幅広くお任せします。
採用や労務の実務はメンバーが行っているため発生しません。
今後の方針として、親会社に頼ることなく、管理職をプロパーの社員中ていこうという方針ですので、
キャリアアップの機会が豊富にあります。
＜制度企画・運営＞
等級・評価・報酬制度の企画／改定／運用サイクルの統括
人事戦略立案・推進（配置・組織開発・人材ポートフォリオ管理）、制度効果検証
経営層への制度提案、全社浸透プロジェクト推進
メンバーの育成・マネジメント
＜労務管理・給与＞
給与計算プロセスの管理（実務は担当者／外部委託あり）
勤怠管理、労働時間モニタリング
就業規則等の法改正対応、社労士との連携
安全衛生・メンタルヘルス等産業保健業務との連携
労務データ分析（残業、休暇取得、異動データ等）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：人事部 労務・制度企画チーム
構成：人事部長、メンバー10名
- 応募資格
- 必須
300名規模での人事制度改定～運用の経験
メンバーマネジメント
- 勤務地
本社：東京都千代田区大手町2丁目3番2号 大手町プレイスイーストタワー
各線「大手町駅」徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：1000～1100 万円
月給制
基本給：600000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：住宅手当
※管理職として採用の場合は、残業手当の支給はありません。（内定通知時にご説明します）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
・同社について
同社は、老舗ばねメーカー「東京スプリング製作所」と「東京鋼材製作所」の流れを汲み、1940年に誕生した三菱鋼材を母体とし、鋳鍛造品を手がける旧三菱製鋼との合併を経て、現在の姿へと発展してきました。
同社のばね事業は、素材から製品までを一貫して手がける国内有数の体制を有し、自動車、鉄道、建設機械など多様な分野に向けた高品質なばね製品を提供しています。特殊鋼メーカー、総合ばねメーカー、塑性加工メーカー、機械設備メーカーとしての技術を融合し、社会インフラを支える高付加価値製品を生み出しています。
また、100年以上の歴史に甘んじることなく、ベンチャースピリットを持って新分野への挑戦を続けており、グローバル展開や技術革新にも積極的に取り組んでいます。
・主要商材
特殊鋼鋼材、ばね、建設機械部品、自動車部品用品、精密部品、特殊合金粉末、精密鋳造品、鋳鋼品、鍛鋼品、機器装置
- 仕事内容
- プレイングマネージャーとして、人事制度の改定をメインでお任せします。・各種人事制度の設計・改定（評価、等級、報酬制度がメイン）
・労働組合対応
・社規則の法改正対応
メンバーシップ型・年功序列型の人事制度を敷いているものの、競合他社と人事制度を比較した際の働きやすさや評価の納得度に年々課題が大きくなっている状況です。
そのため、ジョブ型雇用への移管や定年制度の変更など、成果をあげている従業員が正しく評価される仕組みを作る動きを取る方針です。
基本的な評価・等級・報酬制度の改定業務を外部コンサルと協力して担っていただきます。
また、事業柄、災害による大手自動車メーカーの生産停止や諸外国の外交状況等によって生産ラインの強化・引き締めがあるため、人員配置はかなり流動的です。
どこの組織でも活用でき納得感のある人事制度を作ることが重要です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：人事部 企画・労政グループ
構成：部長、グループ長、担当2名
人事部には18名が所属しており、他には人事管理G、人材開発G、安全・健康Gがあります。
- 応募資格
- 必須
評価・報酬・等級制度の改定経験
- 勤務地
勤務地：東京都中央区月島4-16-13 Ｄａｉｗａ月島ビル
沿線名：東京メトロ大江戸線／勝どき駅 最寄り駅より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：800～900 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回(昨年度の支給実績／約4ヶ月分)
昇給：あり 年1回（4月）
※半期に一度の目標設定と評価面談により、個人の貢献度を公正に評価し、昇給に反映します。
食品メーカー
- 仕事内容
- 人事部門の統括をお任せします■詳細：
・人事部長として人事部門の統括
・人事全般（採用、企画、労務管理等）
・マネジメント業務
・採用計画等
- 応募資格
- 必須
■必須条件：
・人事労務・総務関連業務のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験
■尚可：
・複数部門の統括経験がある方
- 勤務地
大阪市内
- 年収 / 給与
700万円～850万円位 ※それ以上も検討可能
エンタメ
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■同社について
「真・三國無双」「信長の野望」「DEAD OR ALIVE」「NINJA GAIDEN」など数多くの人気ゲームタイトルを開発・提供し、世界中で支持されています。
家庭用ゲームソフト、PCゲーム、モバイルゲームの企画・開発・販売を中心に、アミューズメント施設運営やIPライセンス事業なども展開しています。
■ビジョン
同社は「世界No.1のデジタルエンタテインメントカンパニー」を目指すことを掲げています。
革新的なコンテンツを創出し続け、世界中のユーザーに感動と喜びを提供することを経営理念としています。
また、グローバル市場での競争力強化を進め、持続的な成長と企業価値の最大化を目指しています。
■特徴（TOPICS)
・長年にわたり培った「歴史シミュレーションゲーム」「アクションゲーム」などの強力なIP（知的財産）を多数保有しています。
・グループ内に開発から販売まで一貫した体制を有し、高い開発力とブランド力を活かして国内外に展開しています。
・近年はモバイルゲーム、オンラインサービス、eスポーツ分野にも注力しており、多様な収益源を確立しています。
・安定した財務基盤を持ち、継続的に増収増益を達成している点も特徴です。
- 仕事内容
- 以下業務をお任せします。■社会保険および労務関連手続きの対応
・社会保険労務士事務所に部分的委託している業務の窓口および提出書類の確認
・グループ会社の従業員からの労務や手続きに関する問い合わせ対応
・法改正に伴う規定や対応プロセスの確認および適合業務
■労務環境の改善およびメンタルヘルス対応
・従業員のメンタルヘルスケアに関する面談設定や相談窓口業務
・労務に関連する社内制度や福利厚生制度の見直し、改善案の作成
・健康管理や産業医との連携業務の推進
■人事他領域へのキャリア展開
・採用チームや人事制度チームとの情報連携
・ジョブローテーションを通じた、他領域の人事企画業務への参画
グループ16社・従業員2,600名超の社員の社会保険手続きや法改正対応を中心に、異動・退職に伴う社会保険の加入・喪失手続きや、各社ごとに異なる就業規則への個別対応、社員からの問い合わせ対応、メンタルヘルスケアまで幅広く担っていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部（合計30名、男性12名、女性18名）の組織構成は以下の通りとなります。
※この中に「採用」「労務」「制度」の3つのチームが含まれています。
・部長：1名（男性）
・マネジャー：1名（男性）
・係長クラス：2名（男性）
・主任クラス：6名（男性4名、女性2名）
・メンバークラス：6名（男性2名、女性4名）
・アルバイト等：14名（男性2名、女性12名）
- 応募資格
- 必須
社会保険手続きを含む労務業務経験
- 勤務地
勤務地住所：神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-12
沿線名：東急電鉄 東急東横線
最寄り駅「日吉」駅から徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 年収 / 給与
年収：700～1000 万円
月給制
基本給：474444円
残業代：全額支給
変動手当：出産祝い金 第一子：10万円、第二子：20万円、第三子以降：200万円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 規定に基づき支給します。
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
■ファスト・エンタテインメントカンパニーです。
著作権を保有するキャラクターをショートアニメやデジタルコンテンツ化し、「いつでも、どこでも、すぐ」の手軽なエンタメ体験を
顧客に提供するファスト・エンタテインメント事業を展開しています（海外拠点による国際展開含む）。
例えば、「鷹の爪」や「パンパカパンツ」をテレビ・映画・Web・アプリ・グッズ・マーケティング等でマルチメディアに展開しています。
■ファスト・エンタテインメント事業
（１）IPクリエイション（IP:Intellectual Property。著作権等の知的財産。）
デジタルコンテンツの企画開発とマルチメディア（映画・テレビ・Web・モバイル等）でのプロデュース業務
（２）ソーシャル・コミュニケーション
主にオリジナル・キャラクターを活用した幅広いビジネス展開
- 仕事内容
- 決算、開示体制のレビュー・最終確認を中心とした経理財務の他に以下の業務をお任せします。・各決算、開示体制のレビュー、最終確認
・内部統制、リスクマネジメント体制の整備
・銀行折衝（融資・増資）
・経営陣・取締役会・会計監査人との連携
・管理部門組織の中長期的な組織設計等
※管理本部には経理・財務・人事・総務・法務の機能がありますが、人事・総務・法務に関しては管理副本部長が担っているため、経理財務の管掌が中心となります。また将来的には前任と同様にCFOを兼任いただくことを期待しています。
現在、同社は企業価値の維持・向上のため開示体制の強化が求められています。しかし現在は、経理部長は書類作成から最終確認まで1人で行っている状況です。そのため管理本部長がレビューや最終確認を行うことでダブルチェック体制を敷いていただくことを期待しています。
■事業の伸びしろや方向性
映像制作は納品まで売上が立ちにくいため、制作プロセス（運転資金）のキャッシュフロー管理が重要になります。同社ではAI等による制作効率化を活かし、短期間で高品質に納品して売上・キャッシュを早く回収するサイクルの確立に向け着手しています。直近では、制作スピードと価格優位性を有する、「野原ひろし 昼メシの流儀」が話題を呼び、売り上げを牽引しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
・投資、M＆A支援：設備投資の資金シミュレーション、M&A実行時のファイナンススキーム検討
【所属部署情報】
管理本部長として入社いただく想定です。（将来的にはCFOを想定）
※経理財務組織について
部長、メンバー3名
└開示書類作成を行えるのは部長のみとなるため、今後は課長もお迎えすることで、本ポジションと経理課長の上下から部長を支えていただくことを期待しています。
- 応募資格
- 必須
・開示業務の経験
・銀行折衝の経験（融資もしくは増資）
- 勤務地
勤務地：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル7階
アクセス：東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：1000～1300 万円
月給制
基本給：733400円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 100000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
建設・不動産
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ひとりひとりを幸せにする
豊かな社会を育む
都市開発事業を展開しています。
総合不動産デベロッパーとして、都市開発、住宅、オフィス、ホテル、水族館、シニア施設、物流施設など幅広い事業を展開しています。?
- 仕事内容
- ■概要
役員候補及びそれに準ずる幹部社員として、エンジニアリング事業本部全体の統括・事業運営をお任せいたします。
これまで培ってこられた建設・設備領域における専門知識やマネジメント経験を活かし、経営視点を持ちながら事業成長を推進いただくポジションです。
■魅力
フジサンケイグループはフジテレビ・産経新聞・ニッポン放送など92社、4法人、3美術館、1万6000名強の従業員からなる日本最大級のメディア・コングロマリット。
その一員としてオフィスビルやマンションなどを中心に、不動産事業を推進しているのがサンケイビルグループです。
「東京サンケイビル／延床面積8万平方メートル超」など、サンケイビルが開発した東京・大阪の大都市圏の大型ビルを一元管理しています。
大阪・西梅田の環境配慮型ビル「ブリーゼタワー／延床面積8万平方メートル超」や、お任せするのは、プロジェクトにおける施工管理。
キャリアの集大成を飾るにふさわしい大型案件が揃った当社で、経験を活かしてみませんか。
- 応募資格
- 必須
【必須】
管理職経験が豊富な方
※部長職以上または役員相当の職責経験がある方
【尚可】
建設業における1級相当資格保有者
その他の法令に即した資格保有者
安全品質管理経験者
- 勤務地
〈東京本社〉
東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル 12階
都営三田線 「内幸町駅」 徒歩1分
東京メトロ銀座線 「虎ノ門駅」 徒歩5分
東京メトロ千代田線「霞が関駅」徒歩6分
JR各線 「新橋駅」徒歩7分
（変更の範囲：会社の定める場所）
- 年収 / 給与
月給制
年収：1,000万円以上
※残業代は別途支給（管理職は除く）
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■その他の手当等付記事項
通勤手当、職責手当、地域手当、単身赴任手当など
※一律支給されるものではござません
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※資格・役職手当別途支給
その他
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グループ全体戦略・運営方針の立案ならびに事業会社の管理・監督を行う純粋持株会社
- 仕事内容
- プレイングマネージャーとして連結決算を中心におまかせいたします。・連結決算業務の実務および進捗管理
・経理財務局内の各グループ（主計/財務）への業務指示・調整
・各子会社・事業部門との数値連携および業績管理
・全社的な決算早期化・経理業務プロセス改善の推進
・部門メンバーのマネジメント（進捗管理・業務割当・1on1面談等）
・関係各所との折衝（英語でのコミュニケーション機会あり。ただし通訳もサポートします）
韓国で上場している親会社のKRAFTON社の決算スケジュールに合わせるべく、もともと5営業日程度で決算締めを行っていましたが、更に早期化していく必要がございます。しかし、単体決算、連結決算すべてのとりまとめ業務のみならず、親会社とのやりとり等の業務が本部長に集中しているため、本ポジションにおいては連結決算のとりまとめ業務や早期化に向けたフロー改善を担っていただきます。
【業務内容の分担】
経理財務本部長...経理財務局全体統括、連結決算とりまとめ、親会社とのやりとり
主計グループ
グループ長...メンバー一人一人の具体的な業務マネジメント
メンバー...単体決算、連結決算（事業会社ごとに担当）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属：経理財務本部
経理財務局 局長【不在】
・主計グループ 計6名
グループ長 40代女性
メンバー5名（40代1名 30代2名 20代2名）
・財務グループ 計3名
グループ長 1名
メンバー2名
- 応募資格
- 必須
・連結決算の経験
・マネジメントの経験
- 勤務地
勤務地住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー
アクセス：
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」B1出口直結
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」B1出口（地下通路直結）
東京メトロ丸ノ内線・千代田線・日比谷線「霞ヶ関駅」A12出口
都営三田線「内幸町駅」A3出口
JR「新橋駅」より徒歩11分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：1000～1200 万円
月給制
基本給：485160円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：188300円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
コンサルティングファームです。
- 仕事内容
- 以下業務をお任せします。■IR戦略の策定・推進
・エクイティストーリーの策定、IR施策の立案および推進
・機関投資家・個人投資家、その他ステークホルダーとのコミュニケーション
・各種説明会の企画・運営統括
・サステナビリティ情報開示の推進
■広報戦略の策定・推進
・ブランディング戦略に基づいた広報施策の策定および推進
・社外広報（企業広報、事業広報等）の統括
・社内広報（社内報、全社イベントの企画・推進等）の統括
■経営支援
・経営陣への広報・IR戦略提言
・市場・競合分析および情報収集および企業価値向上に向けた施策立案
■組織マネジメント
・広報・IR組織の構築・運営、事業計画策定、予算管理、成果報告
・メンバー育成・評価
・外部ステークホルダーとのコミュニケーション
・クロスファンクショナルなプロジェクト推進
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
必要に応じて他バックオフィス業務もしくは会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
【所属部署情報】
20代～50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
- 応募資格
- 必須
・IRの実務経験
・マネジメント経験
- 勤務地
東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）,フルリモートワーク（出社不要）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
出向先（グループ会社・取引先出向）
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 年収 / 給与
年収：1000～1500 万円
月給制
基本給：675106円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：158228円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
～ 自然派食品宅配企業/フードテック領域のリーディングカンパニー ～
【事業モデル】
有機野菜やオーガニック食材をサブスクリプション宅配モデル・リアル店舗を通じて販売しています。
【企業の特徴】
食品宅配型サービスの中で九州・四国・関西・北海道などの食材を『産地を選んで』お取り寄せできる仕組みを展開しています。また、全国の隠れた『感動野菜』の発掘も手掛け、美味しい・安心・安全へのこだわりをもち成長し続けています。
【提供しているサービス】
■おいしっくすくらぶ：定期宅配サービス
■KitOisix：ミールキットサービス
■大地を守る会：オーガニック野菜やその加工品のECサイト
■らでぃっしゅぼーや：環境保全型生産基準に基づいた商品のみを提供するECサイト
- 仕事内容
- 社長直下の精鋭チームにて、5年・10年先を見据えた経営の柱となる新規サービス・商品をゼロから構想し、具現化するポジションです。顧客体験と収益性を両立させた戦略設計や、他社アライアンスを含む高難度プロジェクトの推進を担います。
【具体的な仕事内容】
顧客の深い課題（インサイト）をマーケティング視点で捉え、ゼロから価値を創造し、数百億円規模の事業へと成長させるプロセス全体を自ら牽引します。顧客の声やデータに基づく要件定義から、試作、商品化、リリース後の改善まで、商品を手塩にかけて育てていくことが可能です。既存の枠組みに囚われず、BtoC・BtoBの両領域で、あなたのスキルを最大限に発揮できる環境が整っています。
▼＜扱う商材＞
●デリOisix
主力のKit Oisixで解決しきれなかった調理する気力も体力もないという共働き世帯のペインに応えるため、調理プロセスを極限まで削ぎ落とした次世代の食卓ソリューションです。
●元気ごはん
高齢者施設の食べきれずに体重が落ちてしまうという深刻な課題に対し、少量高栄養というコンセプトで開発された食事モデルです。美味しさや見た目の美しさにもこだわり、シニアのQOL向上に貢献します。
【この仕事で得られるもの】
「無理だ」と言われた食の社会課題をビジネスの力で突破し、世の中の新しい当たり前を創り出す。この仕事の最大の魅力は、自らの手で社会変革を実感できる点にあります。例えば、高齢者施設の食事という課題に対し、単に栄養を供給するだけでなく、「食の楽しさ」という本質的な価値を届ける『元気ごはん』。この事業は、施設の課題解決とシニアのQOL向上を両立させる、同社ならではの社会的意義の大きい挑戦です。このような正義性の高いミッションに、社長直下のポジションで向き合うことができます。
【教育・キャリア】
本求人は、空いた枠を埋めるための募集ではありません。数年後に3,000億円企業の柱を担う責任者へと最速で成長を遂げていただくためのオープンポジションです。選考プロセスを通じて、あなたの強みや適性、そして今後補うべきスキル（例：PL管理、現場オペレーション構築など）をすり合わせます。その上で、成長に必要なギャップを埋めるための最適な「修羅場の打席」を決定し、オファーします。これは、あなたを戦略的に育成していく戦略的オーダーメイド配属です。
- 応募資格
- 必須
【必須要件】いずれか必須
・サービスの柱となる商品を顧客起点での商品・サービス企画、および立ち上げ経験（3～5年以上）
・マーケティング視点での要件定義から実行・改善までの実務経験
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント（PM）経験
・不確実性（カオス）を楽しみ、突破する力
・高い目標や社会課題解決に対する強いコミットメント
◎必須ではありませんが、マーケティングの視点も持ちながら、顧客インサイトに基づく商品開発や事業開発の経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・「綺麗な戦略」を描くだけでなく、自ら現場の泥にまみれて「正解のない問い」を解くカオスを楽しめる方
・ビジネスの力で社会をアップデートしたいという強い野心を持っている方
- 勤務地
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー５F
アクセス： 各線「大崎駅」より徒歩5分
※駅直結のため、雨の日でも快適に通勤できます。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※キャッチアップ期間中は、原則として出社をお願いしています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 年収 / 給与
年収：800～1200 万円 年俸制 月給500000円 基本給：350000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：150000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
ホームセンター『カインズ』のチェーンストア運営を行っています。
■会社概要
生活必需品（日用雑貨・インテリア用品・食品・衣類・化粧品・薬・スポーツ用品・事務用品など）から専門性の高い商品（園芸用品・資材・DIY用品など）まで、日々の暮らしを豊かにする幅広い部門を扱っています。
販売はもちろん、素材調達から商品の企画・開発・品質管理・物流・プロモーションまでを自社で一貫してコントロールするSPA（製造小売業）モデルを採用しています。
近年はデジタル化を推進しており、表参道に「CAINZ INNOVATION HUB（カインズ イノベーションハブ）」を新設し、店舗のDX化を強化しています。
- 仕事内容
- 全社横断の業務プロセス改革とDX推進を中心に担える方を募集します。・全社の会計管理業務における日次・月次決算の現状分析とプロセス変革の企画・推進
・財務DX化の推進および会計システムの開発・導入プロジェクトの主導
・海外出店に伴う国際会計基準・税法対応の企画と体制構築
・M&A等の大型案件におけるファイナンス面の検討と経営企画部門との連携
・販売本部をはじめとする各部門と連携した全社横断プロジェクトの推進およびプロジェクトマネジメント
・経理、財務メンバーのキャリアプラン・スキルに連動した教育プログラムの策定・運営
・関連各部署との連携による変革推進とファイナンスバリュー創出体制の構築
現状、決算業務においても予想以上に時間を要していることで残業時間も増加していることから業務改善業務に注力を頂きつつもメンバーの育成が順調に進むよう、教育プログラムの策定・運営までお任せします。
経理財務部内に会計G,財務企画室、資金Gの3組織が存在します。
会計G：経理業務
資金G：財務業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：経理・財務部門
構成：企画室長1名（休職中）
- 応募資格
- 必須
会計システムの導入・刷新プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験
予実管理のご経験
- 勤務地
勤務地住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1丁目2-1
アクセス：JR各線「本庄早稲田駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
カインズ各店舗および本部、関連事業所(出向先含む)
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：1000～1200 万円
月給制
基本給：436400円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：98589円
超過分は全額支給
現年収、ご経験を加味し700万-1000万円の提示可能性があります。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円) 新幹線通勤可（同社規定に基づき支給／面接時に詳細をご確認ください。）
賞与：あり 賞与：年2回（6・12月) ※昨年実績：5.25か月
決算賞与：4月 ※業績連動
昇給：あり 年1回（4月）
『患者様に寄り添うサービスを』
コンシューマー向けに医療や薬局に関するWEBサービス・コンテンツを提供している企業です。
管理が煩雑な投薬情報を管理しやすくするサービスや、待たずに薬を受け取れて2次感染も防ぐことのできる薬局ポータルサイトを運営しています。
医療・薬局向けソリューション提案
【自社サービス】
「処方便」・・・待たずに処方薬が受け取れる、調剤受付予約サービス
「EPARKお薬手帳」・・・家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる、電子お薬手帳アプリ
家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリです。
「EPARKくすりの窓口」・・・全国の薬局店舗の検索・受付代行が可能な、薬局ポータルサイト
月間1億PVを超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービスです。
「お薬取次サービス」・・・製薬会社と薬局、薬局同士を繋ぐサービス
- 仕事内容
- ご入社後すぐは月次・年次決算の取りまとめからお任せします。
その他、開示資料の作成や連結決算等、上場経理ならではの業務をお任せしていく予定です。
ご入社時の役職はマネージャークラスを想定していますが、次期部長候補として早期に昇進いただくことを期待しております。
【業務詳細】
・月次・四半期・年次決算
・連結決算業務
・税理士・監査法人との連携
・金商法・会社法に基づく開示資料作成補助
・経理業務の効率化・改善提案
・取締役会資料作成
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部 経理課への配属予定です。下記で構成されています。
取締役1名
マネージャー1名（主に子会社の経理業務を担当）
主任クラス1名
メンバークラス4名
- 応募資格
- 必須
・年次決算経験
・連結決算経験
・開示業務経験
- 勤務地
東京本社：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F
各線池袋駅より徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 年収 / 給与
年収：1000～1500 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：役職手当 30,000～円／月 ご経験・スキルに応じて変動いたします。
住宅手当 自身が世帯主の場合、10,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
「すべては日本の人材支援・資金支援・テクノロジーなどを自由に活用し、日本の成長産業を支援する」ことをミッションに、産業支援コンサルタントとして業務を行っています。
具体的には、タレントエージェンシー（ヘッドハンティング）を主軸とし、投資、情報、テクノロジー、イベント・新規事業開発など、様々な側面からスタートアップ企業を支援する事業を行っています。
【事業内容】
◆成長産業支援事業
- 仕事内容
- リスクマネジメント及びコンプライアンスの体制構築を中心にお任せします。管理機能の統合統括と戦略推進
・法務、総務、情シスの各部門の機能戦略を策定・実行し、組織横断的な連携と業務効率化を推進
・部門メンバーのマネジメント、育成、および管理部門全体の採用計画立案
法務・コンプライアンス・リスク管理の主導
・各事業に関わる高度な契約審査・リスク管理の最終責任
・厳格な内部統制（J-SOX）の運用と、全社的なリスクマネジメント体制の企画・推進
・株主総会・取締役会運営に関する事務局機能の統括
情報システム（情シス）機能の戦略的活用
・全社のITインフラ、セキュリティ体制の強化、および管理部門のDX推進戦略の策定
・社内システムの安定運用と、業務効率化に向けたシステム導入の推進
総務機能の最適化
・オフィス環境整備、資産管理におけるコンプライアンス遵守と効率化。
・全社的な規程・マニュアルの整備と浸透。
※各部門にはマネージャーを設置
経営管理部は主に、総務・情シス、法務の機能を備えていますが、特に法務組織が実務を回すことで手一杯となっている状況です。そのため経営管理部に属する組織の管掌の他、法務機能のガバナンス強化にも注力いただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部への配属になります。（総務部・情報システム部・法務部）
- 応募資格
- 必須
コンプライアンス・ガバナンス体制の構築または強化に携わった経験
メンバーマネジメント経験
- 勤務地
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F
沿線名：東京メトロ日比谷線『神谷町駅』 5番出口 直結／東京メトロ南北線『六本木一丁目駅』 2番出口 徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：1000～1500 万円
月給制
基本給：690000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり100000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
※年間見込み賞与：2.5か月分
昇給：あり 年2回
同社は創業90年を超える歴史の中で、家電業界を長年にわたり牽引してきました。現在はギフト販売のシャディ、貿易・インバウンド事業のラオックス・トレーディング、中国事業のラオックス・中国等の事業を展開しています。
ジャパンクオリティに徹底的にこだわり、インバウンド市場においてメイドインジャパン商品を世に広めています。
今後世界がますますグローバル化していくことを見据え、多様なライフスタイルに応えるべく日々進化を続けています。
・リテール事業：コスメや雑貨・日用品・稀少価値の高い食品・ホビー商品など豊富な商品をリアル店舗とオンラインストアで展開
・海外事業：海外事業：中国・東南アジアを中心にBtoB、BtoCを展開。今後エリアの拡大も計画
・アセット・サービス事業：飲食店の運営・エンターテインメント施設の運営、日本文化を体験できる文化イベントの運営・管理、商業施設の開発、商業施設内のコンテンツ運営、不動産PMなど
- 仕事内容
- ホールディングスのCEOや経営企画室と協力し、グループ全体の財務戦略の立案から資金繰りを中心に担っていただきます。・財務戦略の立案、実行
・グループ全体の管理会計、財務状況管理、財務諸表の作成
・財務経理業務のマネジメント(グループ子会社各社の経理の管理、サポートも含む)
・有価証券報告書や決算短信等の作成
・メンバーマネジメント
開示書類の作成等は自信で手を動かして行っていただくことを期待します。決算の取りまとめや監査法人の対応等は部長とメンバーが中心となって行っているため、実務が発生する機会は少ないです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
配属：グループ財務経理室
構成：★同ポジション、財務部長、経理部長、財務部メンバー2名、経理部メンバー9名
- 応募資格
- 必須
財務戦略の立案経験
開示書類作成の経験
メンバーマネジメントの経験
- 勤務地
住所：東京都港区虎ノ門4-3-1「城山トラストタワー29F」
沿線名：東京メトロ日比谷線
アクセス「神谷駅」より徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 年収 / 給与
年収：1100～1300 万円
年俸制
月給916666円
基本給：916666円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：なし
創業80周年を迎えOMOTENASHIビジネスを軸に事業展開している”総合イベントプロデュース企業”です。
【事業内容】
・結婚式場／宴集会場、各パーティー会場のイベントプロデュース・運営
・地方自治体関連のイベント・コンテンツプロデュース
・レストラン・料亭の運営
・DX推進事業（DXコンサルティング／システムソリューション、配信プラットフォーム開発）
・フード事業（プライベートブランド、ミールキット、配送フード開発）
・空間デザイン事業
創業以来、結婚式場をはじめとした宴会・レストラン等の企画運営を展開。
2021年10月にはこれまでのノウハウやプロデュース力を活かし、「日本のお客様には心のふるさとを、海外のお客様には日本の文化を」の企業理念を基に、「人の交流」と「食」を軸とした総合プロデュース企業として事業領域を拡大しております
- 仕事内容
- 【業務内容】
・経営管理部門の統括
経営管理部門における労務管理、採用活動、衛生管理、会計業務、購買、法務、認証、施設管理などを統括し、各部門との連携を強化します。
営業部門との連携強化コミュニケーションを密にし、業務の円滑な運営を実現するための施策を提案・実行します。
・経営戦略の立案と実行
ボードメンバーとともに、管理部門の視点より経営戦略の立案に携わり、実行を通じて組織全体の成長を促進します。
既存の管理体制の改善はもちろん、時代にあわせた管理体制や制度設計の提案を行い、実働・定着までを担います。
・リスク管理の徹底
企業の信頼性向上に向けて、リスク管理を徹底し、問題発生時の対応策を策定します。
- 応募資格
- 必須
【必須（MUST）】
・管理部門での実務経験およびマネジメント経験
└管理部門の中で幅広い領域での経験がある方歓迎
・総務・法務・労務・コンプライアンス関連・内部統制の実務経験
・管理部門以外での実務経験
└上流だけでなく現場での実務経験や営業経験などがある方
・企業理念に共感し、経営管理を通じた企業価値向上に貢献したい方
・将来的に経営層へのキャリアアップを目指している方
- 歓迎
【歓迎（WANT）】
・1→10の制度設計や業務改善経験のある方
・経営管理部門でのマネジメント経験が5年以上ある方
・経理、財務の知見を有し、実務経験がある方
・経営戦略の立案と実行に関与した経験がある方
・リスク管理やコンプライアンスに関する知識を持ち、実務経験がある方
・経営管理システム（ERP等）の導入・運用経験がある方
・データ分析を活用した業務改善提案の経験がある方
- 勤務地
東京都港区白金台1-1-1
⽩⾦台駅（東京メトロ南北線・都営三⽥線）2番出⼝より徒歩すぐ
- 年収 / 給与
年収650万円 ～ 999万円
月給50万～80万
【賞与・手当等】
昇給あり︓年1回（10⽉）
賞与あり︓年1回（10⽉）※業績による
諸⼿当 交通費（6か月定期代270,000円まで／6ヶ⽉ごとに⽀給）
＊時間外⼿当（全額⽀給）
＊家族⼿当（配偶者10,000円・⼦ども1⼈につき5,000円～10,000円／⽉）
＊住宅⼿当（5,000円～10,000／⽉）
＊役職⼿当
（＊につきましては、一般職のみ対象。管理職待遇の場合は基本給に含まれます）