年収1000万円クラス｜管理本部長・コーポレート責任者の求人特集
求む、管理本部長・コーポレート責任者｜企業の持続的な成長と変革を支える「要職」で活かす経験
企業の持続的な成長と変革を支える「管理部長・コーポレート責任者」の求人特集を厳選してお届け。いかに激変するビジネス環境において、いかに経営の意思決定を支え、強固な組織基盤を構築していくか。企業の命運を握る要職として、各社が求める最新求人を見ていこう。
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～ 自然派食品宅配企業/フードテック領域のリーディングカンパニー ～
【事業モデル】
有機野菜やオーガニック食材をサブスクリプション宅配モデル・リアル店舗を通じて販売しています。
【企業の特徴】
食品宅配型サービスの中で九州・四国・関西・北海道などの食材を『産地を選んで』お取り寄せできる仕組みを展開しています。また、全国の隠れた『感動野菜』の発掘も手掛け、美味しい・安心・安全へのこだわりをもち成長し続けています。
【提供しているサービス】
■おいしっくすくらぶ：定期宅配サービス
■KitOisix：ミールキットサービス
■大地を守る会：オーガニック野菜やその加工品のECサイト
■らでぃっしゅぼーや：環境保全型生産基準に基づいた商品のみを提供するECサイト
800万円～1249万円
東京都- 仕事内容
- 社長直下の精鋭チームにて、5年・10年先を見据えた経営の柱となる新規サービス・商品をゼロから構想し、具現化するポジションです。顧客体験と収益性を両立させた戦略設計や、他社アライアンスを含む高難度プロジェクトの推進を担います。
【具体的な仕事内容】
顧客の深い課題（インサイト）をマーケティング視点で捉え、ゼロから価値を創造し、数百億円規模の事業へと成長させるプロセス全体を自ら牽引します。顧客の声やデータに基づく要件定義から、試作、商品化、リリース後の改善まで、商品を手塩にかけて育てていくことが可能です。既存の枠組みに囚われず、BtoC・BtoBの両領域で、あなたのスキルを最大限に発揮できる環境が整っています。
▼＜扱う商材＞
●デリOisix
主力のKit Oisixで解決しきれなかった調理する気力も体力もないという共働き世帯のペインに応えるため、調理プロセスを極限まで削ぎ落とした次世代の食卓ソリューションです。
●元気ごはん
高齢者施設の食べきれずに体重が落ちてしまうという深刻な課題に対し、少量高栄養というコンセプトで開発された食事モデルです。美味しさや見た目の美しさにもこだわり、シニアのQOL向上に貢献します。
【この仕事で得られるもの】
「無理だ」と言われた食の社会課題をビジネスの力で突破し、世の中の新しい当たり前を創り出す。この仕事の最大の魅力は、自らの手で社会変革を実感できる点にあります。例えば、高齢者施設の食事という課題に対し、単に栄養を供給するだけでなく、「食の楽しさ」という本質的な価値を届ける『元気ごはん』。この事業は、施設の課題解決とシニアのQOL向上を両立させる、同社ならではの社会的意義の大きい挑戦です。このような正義性の高いミッションに、社長直下のポジションで向き合うことができます。
【教育・キャリア】
本求人は、空いた枠を埋めるための募集ではありません。数年後に3,000億円企業の柱を担う責任者へと最速で成長を遂げていただくためのオープンポジションです。選考プロセスを通じて、あなたの強みや適性、そして今後補うべきスキル（例：PL管理、現場オペレーション構築など）をすり合わせます。その上で、成長に必要なギャップを埋めるための最適な「修羅場の打席」を決定し、オファーします。これは、あなたを戦略的に育成していく戦略的オーダーメイド配属です。
- 応募資格
- 必須
【必須要件】いずれか必須
・サービスの柱となる商品を顧客起点での商品・サービス企画、および立ち上げ経験（3～5年以上）
・マーケティング視点での要件定義から実行・改善までの実務経験
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント（PM）経験
・不確実性（カオス）を楽しみ、突破する力
・高い目標や社会課題解決に対する強いコミットメント
◎必須ではありませんが、マーケティングの視点も持ちながら、顧客インサイトに基づく商品開発や事業開発の経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・「綺麗な戦略」を描くだけでなく、自ら現場の泥にまみれて「正解のない問い」を解くカオスを楽しめる方
・ビジネスの力で社会をアップデートしたいという強い野心を持っている方
- 勤務地
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー５F
アクセス： 各線「大崎駅」より徒歩5分
※駅直結のため、雨の日でも快適に通勤できます。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※キャッチアップ期間中は、原則として出社をお願いしています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 年収 / 給与
年収：800～1200 万円 年俸制 月給500000円 基本給：350000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：150000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
商社・メーカー
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食品メーカー
- 仕事内容
- 人事部門の統括をお任せします■詳細：
・人事部長として人事部門の統括
・人事全般（採用、企画、労務管理等）
・マネジメント業務
・採用計画等
- 応募資格
- 必須
■必須条件：
・人事労務・総務関連業務のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験
■尚可：
・複数部門の統括経験がある方
- 勤務地
大阪市内
- 年収 / 給与
700万円～850万円位 ※それ以上も検討可能
クラシファイドサイト「ジモティー」及び官民連携のリユーススポット「ジモティースポット」の企画・開発・運営。
■当社サービスのご紹介
当社は「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、地域の情報掲示板『ジモティー』とリアル店舗『ジモティースポット』の企画・開発・運営を行っております。オンラインのサービスは現在、月間に1000万人が利用し、PVは9億程度のサービス規模に成長しております。今後はオフライン事業であるジモティースポットの拡大とともに、ジモティースポットの商品をオンラインにも掲載することで、双方のサービスを同時に拡大し、社会へ大きな貢献をしていきたいと考えています。
- 仕事内容
- 将来の「組織規模10倍化」を見据えコーポレート基盤の再構築を主導する「管理部長（コーポレート責任者）」を募集します。人に頼る運用から「システムとルールで回る運用」へ移行させ、組織基盤を支える役割です。■業務内容
「社内外から信頼・評価される強いコーポレートチーム」の構築に向け、7名体制のマネジメントとメンバーの成長支援を担っていただきます。同時に、自らもプレイヤーとして上流のプロセス設計や課題解決を主導し、組織基盤の再構築を推進していただく役割です。
●管理会計・財務経理
・月次決算プロセスの再設計:取引量・拠点数・従業員数が数倍になっても決算が遅延しない仕組み化・システム化・自動化
・事業別・拠点別・投資案件別PLを、経営が使える粒度と鮮度で締めて出す管理会計基盤の構築
・先行投資モード下の資金繰り管理と、親会社との資金調達・投資枠の調整
・拠点・店舗・FC拡大を前提とした現金管理・経費・購買統制の先回り設計
●グループガバナンス・機関運営（「統制」の担保）
・親会社向け経営報告(月次・予実・投資計画)の定常運用
・監査法人対応、会計上の重要論点への対応、連結パッケージ対応の自立的完遂
・決裁権限規程・規程体系の「50人の阿吽の呼吸」から「500人で機能する明文ルール」への移行と、親会社の子会社管理基準への準拠
・取締役会・社内ステコミの安定運営(付議基準・資料品質・議事運営の型)
●労務
・雇用形態の多様化(正社員・店舗クルー・アルバイト・FC)に耐える労務基盤の先行設計
・現場が労務論点を自己解決できる仕組み(マニュアル・FAQ・AI応対)の整備により、労務担当を増やさず従業員増に対応
・労務オペレーションの正確性を、属人的な注意力ではなく型とチェック体制で担保
●法務・総務
・新規事業(FC契約、無人回収ボックス、買取、自治体協定、決済・データ)の法務論点を設計段階から先回りで潰す事業伴走体制の構築
・自力で解く論点と外部専門家(顧問弁護士等)に当てる論点の切り分け、外部活用のハブ機能
・契約体系・社内規程の事業拡大に合わせた継続的な再整備
・総務機能(オフィス・多拠点対応等)の拡大追随
●情報システム・セキュリティ
・500人・多拠点・多様なデバイス環境に耐えるIT基盤・アカウント管理・アクセス統制(入退社が月数十人規模でも破綻しない)
・業務システム(勤怠・経費・ワークフロー等)の企画・導入により、拡大を人手でなくシステムで吸収
・権限管理体系の整備・運用と、AI活用ガバナンス(情報管理・セキュリティとの両立)整備
- 応募資格
- 必須
下記の全てを満たす方
・管理会計の実務経験：予算策定、予実管理、着地見込管理、コストコントロール等を通じた経営意思決定支援
・経理又は経理を含むコーポレート部門のマネジメント経験
- 歓迎
※すべてを満たす必要はありません。以下のいずれかの経験・強みをお持ちの方を歓迎します。
・株主・監査対応の実務経験：株主、親会社、または投資家対応のいずれかを窓口として完遂した経験
・組織急拡大局面での管理体制再構築経験
・人力ではなく仕組みでオペレーションの品質と生産性を担保した経験
・アルバイト・店舗スタッフ比率の高い業態(小売・飲食・サービス・物流)での労務管理経験
・グループ会社(子会社・被買収企業)でのガバナンス対応経験(連結パッケージ・子会社管理基準への準拠)
・弁護士・社労士・税理士等の外部専門家を使いこなした経験
・管理部門でのAI・自動化ツール活用の実践経験
- 勤務地
【本社】
東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階
【アクセス】
JR山手線五反田駅から徒歩1分
【勤務体制】
・ハイブリッド勤務（週2～3日程度の出社）
※ミッション・担当業務により異なる
- 年収 / 給与
・給与：想定年収：1,000万円～1,300万円
月給：834,000円～1,084,000円（内訳：基本給 595,000円～773,000円 ／ 固定残業手当 239,000円～358,000円）
給与体系：月給制、年2回（4月・10月）の評価に基づき給与改定を実施
※固定残業代は時間外労働の有無を問わず45時間分を支給し、超過分は別途加算します。
※ご経験や能力、前職の年収水準を十分に考慮の上で決定いたします。
Uberは、世界がより良い方向に進むための方法を見つめ直しています。行きたい場所に行ける、手に入れたいものが届く、そして自由な方法で収入が得られる。この「ムーブメント」を提供することが、私たちの存在意義であり原動力です。
現在、日本国内ではテクノロジーを駆使した「移動」と「物流」の総合プラットフォームを展開しています。主な事業として、全国のタクシー事業者と提携し迅速な配車・決済を提供する「Uber Taxi」、および飲食店やスーパー、ドラッグストア等から食料品・日用品を即時配送する「Uber Eats」を運営しています。
近年は「日本版ライドシェア」へのシステム提供や自治体連携を通じた交通課題の解消に加え、小売店との提携拡大による日常の買い物インフラとしての利便性を強化。サブスクリプションの「Uber One」等を通じ、日本のデジタル変革を牽引しています。
- 仕事内容
- 戦略アドバイザリー：日本のビジネス部門のシニアステークホルダーに対し、モビリティおよびデリバリー事業における重要案件について高度な法的助言を提供し、適切なリスクテイクを支援
商務対応：重要な戦略的契約やパートナーシップに関するドラフティングおよび交渉を主導
プロダクト・規制対応：法規制の解釈およびプロダクトに関する法的助言を行い、コンプライアンスを確保しつつビジネスモデルの最適化を推進
紛争対応：各種法的紛争や手続きに関して独立して対応・助言を実施
コンプライアンス推進：リスク評価の実施および社内向けリーガルトレーニングの企画・実行
- 応募資格
- 必須
経験：日本法弁護士としての十分な実務経験（大手法律事務所または外資系企業での経験が望ましい）
語学力：日本語ネイティブレベルおよびビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
専門性：規制対応、商務交渉、訴訟対応など幅広い法務領域を自律的に担当した実績
コミュニケーション力：高い対人スキルとEQを有し、複雑な利害関係者との関係構築が可能な方
実行力・柔軟性：複数案件を同時に推進し、優先順位を柔軟に調整できる能力
専門領域（尚可）：競争法またはテック企業における規制対応経験
リーダーシップ：シニアステークホルダーとの折衝やマトリクス組織での業務遂行経験
思考力：高い分析力と判断力を持ち、細部にこだわりながら戦略的に先回りした問題解決ができる方
主体性：自律的に行動し、高いプレッシャー環境下でも成果を出せる方
- 勤務地
東京都
- 年収 / 給与
年俸1500万円～2490万円＋インセンティブ
【事業内容】
■クラウド型ＤＸツール「riclink™」の開発／販売／運⽤
■企業のDXの課題の解決・定着のコンサルティング業務
■各種コンテンツの制作・編集受託
【会社の特徴】
■「ツールを売って終わり」ではない、お客様に寄り添ったデジタル化支援を展開しています。
■少数精鋭、密にコミュニケーションを取りながら高品質・効率的な事業運営を目指しています。
■リモートワーク可、フレックスタイム制（ただし週１回以上の出社を推奨しております）
- 仕事内容
- ◆仕事内容
経理財務を中心としたバックオフィス関連の仕事をお任せします。
加えて、管理職として関連メンバーのマネジメント業務をお願いします。
【バックオフィス業務】
・中期経営計画の立案、運用
・財務、管理会計、予算管理
・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書の作成準備
・監査法人対応
・経営陣へのレポーティング
・税務関連対応
・社内規定の整備 等
【マネジメント業務】
・メンバー教育、人事評価
・メンバーの労務管理 等
- 応募資格
- 必須
・SO設計
・ファイナンス経験
・IPO経験もしくは上場企業での勤務経験
- 歓迎
・簿記検定
・公認会計士
・監査法人勤務
- 勤務地
本社：東京都品川区上大崎４丁目４－８ ダイナミックア－ト館ビル 1F
リモートワーク中心・出社時は本社オフィス（目黒駅徒歩3分）
※週２回以上出勤
- 年収 / 給与
年収：800~1200万円(月給70万円～100万円）
エンタメ
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＜エイペックスについて＞
中間管理職～経営トップレベルのバイリンガル人材・グローバル人材を外資系企業や日系グローバル企業へご紹介する、東京・恵比寿の人材紹介会社です。各業界で活躍されるハイクラス人材の方々を、主に東京を拠点とする国内の企業へご紹介しており、大手有名グローバル企業はもちろん、中小企業や日本初進出のスタートアップ企業ともお取引をさせていただいております。
エイペックスは、質の高い人材紹介サービスを提供するという理念のもとに作られた国際連盟『Kestria』に参加しています。全世界80都市にオフィスを構えており、エイペックスはその日本代表として活動しています。求職者様、採用企業様のニーズに合った人材紹介サービスを提供することをお約束しています。
- 仕事内容
- Apex will fully support you as your career partner! Inquiries for career consultations welcome!【財務分野の豊富な求人案件】
（例）
・CFO / Head of Finance
・Accounting Manager～Director
・FP&A Manager～Director
・財務コントローラー
・Head of Tax / Treasury
多岐に渡るポジションのご紹介が可能でございます！
【幅広い業界の求人をカバー】
上記以外でも、計11の業界の豊富な求人案件がご紹介可能！
・製薬
・医療機器
・科学技術
・ヘルステック
・バンキング・ファイナンシャルサービス
・コンシューマー
・サプライチェーン・購買
・法務・コンプライアンス
・人事・総務
・財務・会計
・IT
【ハイクラスを中心とした幅広い層の求人】
1,000万円以上のハイクラスの求人を中心に候補者様のご希望やご経験に沿ったポジションをご用意しております。
※募集状況により、案件のご用意・ご面談の実施ができない場合もございます。最適なポジションが見つかった際に改めてご面談を設定させて頂ければと思います。予めご了承いただけますと幸いです。
※既に弊社とのご面談実施済の場合は、弊社人材コンサルタントに直接ご連絡頂きますようお願い致します。
- 応募資格
- 必須
・ご希望のポジションに沿ったご経験やスキル
・ビジネスレベル以上の英語力
（詳細はキャリア面談にてお伝えさせて頂きます。）
- 勤務地
勤務地：東京を中心とした日本全国各地 ※リモートワークOKの求人も多数あり！
- 年収 / 給与
年収：1,000万円以上のハイクラス案件多数（ご希望やご経験に応じて幅広いレベルの求人からご案内いたします）
総合エンタメプロデュース企業です。
1: IPプロデュース事業
2: 配信/コンテンツ事業
3: ライブ/イベント事業
4: マーチャンダイジング事業
5: ライセンス/タイアップ事業
- 仕事内容
- CFOとして、以下の領域を中⼼に財務戦略と経営の橋渡しを担っていただきます。
・経営戦略に基づいた財務戦略の⽴案・実⾏
・資⾦調達計画の策定および⾦融機関対応
・投資計画の⽴案と資⾦配分の意思決定
・⽉次・年次決算および財務報告書の作成、監査対応
・財務リスクの分析と管理体制の構築
・内部統制の整備および運⽤の改善
・予算策定・業績モニタリングを通じた業績管理
・株主・⾦融機関などステークホルダーへの財務情報の提供
- 応募資格
- 必須
■必須要件
・財務・経理領域における実務経験（10年以上）
・財務戦略や資⾦調達、予算管理などの上流⼯程に携わった経験
・IPOのご経験
・経営陣との連携・提案を通じた意思決定⽀援の経験
・部⾨マネジメント（チームリーダー、部⻑職など）の経験
・⾼いコミュニケーション能⼒と関係構築⼒
- 歓迎
■歓迎要件
・財務部⾨の責任者またはCFOとしての経験
・ホールディングス体制下での財務統括経験
・内部統制の実務経験
・多事業展開・成⻑フェーズの企業における財務リーダー経験
・エンタメ、コンテンツ業界経験
- 勤務地
東京都渋谷区
- 年収 / 給与
800万円 ～ 1500万円
・決算賞与（業績に応じて）
総合エンタメプロデュース企業です。
1: IPプロデュース事業
2: 配信/コンテンツ事業
3: ライブ/イベント事業
4: マーチャンダイジング事業
5: ライセンス/タイアップ事業
- 仕事内容
- CFOとして、以下の領域を中⼼に財務戦略と経営の橋渡しを担っていただきます。
・経営戦略に基づいた財務戦略の⽴案・実⾏
・資⾦調達計画の策定および⾦融機関対応
・投資計画の⽴案と資⾦配分の意思決定
・⽉次・年次決算および財務報告書の作成、監査対応
・財務リスクの分析と管理体制の構築
・内部統制の整備および運⽤の改善
・予算策定・業績モニタリングを通じた業績管理
・株主・⾦融機関などステークホルダーへの財務情報の提供
- 応募資格
- 必須
■必須要件
・財務・経理領域における実務経験（10年以上）
・財務戦略や資⾦調達、予算管理などの上流⼯程に携わった経験
・IPOのご経験
・経営陣との連携・提案を通じた意思決定⽀援の経験
・部⾨マネジメント（チームリーダー、部⻑職など）の経験
・⾼いコミュニケーション能⼒と関係構築⼒
- 歓迎
■歓迎要件
・財務部⾨の責任者またはCFOとしての経験
・ホールディングス体制下での財務統括経験
・内部統制の実務経験
・多事業展開・成⻑フェーズの企業における財務リーダー経験
・エンタメ、コンテンツ業界経験
- 勤務地
東京都渋谷区
- 年収 / 給与
800万円 ～ 1500万円
・決算賞与（業績に応じて）
建設・不動産
その他
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～ 自然派食品宅配企業/フードテック領域のリーディングカンパニー ～
【事業モデル】
有機野菜やオーガニック食材をサブスクリプション宅配モデル・リアル店舗を通じて販売しています。
【企業の特徴】
食品宅配型サービスの中で九州・四国・関西・北海道などの食材を『産地を選んで』お取り寄せできる仕組みを展開しています。また、全国の隠れた『感動野菜』の発掘も手掛け、美味しい・安心・安全へのこだわりをもち成長し続けています。
【提供しているサービス】
■おいしっくすくらぶ：定期宅配サービス
■KitOisix：ミールキットサービス
■大地を守る会：オーガニック野菜やその加工品のECサイト
■らでぃっしゅぼーや：環境保全型生産基準に基づいた商品のみを提供するECサイト
- 仕事内容
- 社長直下の精鋭チームにて、5年・10年先を見据えた経営の柱となる新規サービス・商品をゼロから構想し、具現化するポジションです。顧客体験と収益性を両立させた戦略設計や、他社アライアンスを含む高難度プロジェクトの推進を担います。
【具体的な仕事内容】
顧客の深い課題（インサイト）をマーケティング視点で捉え、ゼロから価値を創造し、数百億円規模の事業へと成長させるプロセス全体を自ら牽引します。顧客の声やデータに基づく要件定義から、試作、商品化、リリース後の改善まで、商品を手塩にかけて育てていくことが可能です。既存の枠組みに囚われず、BtoC・BtoBの両領域で、あなたのスキルを最大限に発揮できる環境が整っています。
▼＜扱う商材＞
●デリOisix
主力のKit Oisixで解決しきれなかった調理する気力も体力もないという共働き世帯のペインに応えるため、調理プロセスを極限まで削ぎ落とした次世代の食卓ソリューションです。
●元気ごはん
高齢者施設の食べきれずに体重が落ちてしまうという深刻な課題に対し、少量高栄養というコンセプトで開発された食事モデルです。美味しさや見た目の美しさにもこだわり、シニアのQOL向上に貢献します。
【この仕事で得られるもの】
「無理だ」と言われた食の社会課題をビジネスの力で突破し、世の中の新しい当たり前を創り出す。この仕事の最大の魅力は、自らの手で社会変革を実感できる点にあります。例えば、高齢者施設の食事という課題に対し、単に栄養を供給するだけでなく、「食の楽しさ」という本質的な価値を届ける『元気ごはん』。この事業は、施設の課題解決とシニアのQOL向上を両立させる、同社ならではの社会的意義の大きい挑戦です。このような正義性の高いミッションに、社長直下のポジションで向き合うことができます。
【教育・キャリア】
本求人は、空いた枠を埋めるための募集ではありません。数年後に3,000億円企業の柱を担う責任者へと最速で成長を遂げていただくためのオープンポジションです。選考プロセスを通じて、あなたの強みや適性、そして今後補うべきスキル（例：PL管理、現場オペレーション構築など）をすり合わせます。その上で、成長に必要なギャップを埋めるための最適な「修羅場の打席」を決定し、オファーします。これは、あなたを戦略的に育成していく戦略的オーダーメイド配属です。
- 応募資格
- 必須
【必須要件】いずれか必須
・サービスの柱となる商品を顧客起点での商品・サービス企画、および立ち上げ経験（3～5年以上）
・マーケティング視点での要件定義から実行・改善までの実務経験
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント（PM）経験
・不確実性（カオス）を楽しみ、突破する力
・高い目標や社会課題解決に対する強いコミットメント
◎必須ではありませんが、マーケティングの視点も持ちながら、顧客インサイトに基づく商品開発や事業開発の経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・「綺麗な戦略」を描くだけでなく、自ら現場の泥にまみれて「正解のない問い」を解くカオスを楽しめる方
・ビジネスの力で社会をアップデートしたいという強い野心を持っている方
- 勤務地
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー５F
アクセス： 各線「大崎駅」より徒歩5分
※駅直結のため、雨の日でも快適に通勤できます。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※キャッチアップ期間中は、原則として出社をお願いしています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 年収 / 給与
年収：800～1200 万円 年俸制 月給500000円 基本給：350000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：150000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
関東を中心に重量物(電柱等)の運送を行う運送業者
□営業種目
・一般貨物自動車運送業
・貨物運送取扱業
・産業廃棄物処理業
・とび、土工工事業
・重量物運搬据付業(重量鳶)
- 仕事内容
- 【千代田区／シニア歓迎／年収～1000万円】管理部長の募集です！管理部門全般を統括していただきます。
社長の右腕となり会社運営に携わることができます。
【具体的業務内容】
■人事・労務・経理・総務等、管理部門全般の統括
■社員からの相談対応等
■各営業所や事業所との連携
■その他管理部門に関する業務全般
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務
【ポジションの魅力】
■裁量を持って仕事に取り組むことができます。
■創業約80年で歴史のある会社であり業績も安定しています。
- 応募資格
- 必須
【必須要件】
■事業会社で管理部門経験
- 勤務地
勤務地：本社／千代田区神田美土代町9-17
最寄り駅：都営新宿線／小川町駅 徒歩3分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】変更無し
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙所設置有）
- 年収 / 給与
賃金形態：年俸制
年収：800万円～1000万円
月給：66万円～83万円
賞与：無
昇給：年1回（4月）
※会社業績および人事評価による
諸手当：役職手当
通勤交通費：全額支給
固定残業制：無