年収1000万円クラス｜管理本部長・コーポレート責任者の求人特集
求む、管理本部長・コーポレート責任者｜企業の持続的な成長と変革を支える「要職」で活かす経験
企業の持続的な成長と変革を支える「管理部長・コーポレート責任者」の求人特集を厳選してお届け。いかに激変するビジネス環境において、いかに経営の意思決定を支え、強固な組織基盤を構築していくか。企業の命運を握る要職として、各社が求める最新求人を見ていこう。
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～ 自然派食品宅配企業/フードテック領域のリーディングカンパニー ～
【事業モデル】
有機野菜やオーガニック食材をサブスクリプション宅配モデル・リアル店舗を通じて販売しています。
【企業の特徴】
食品宅配型サービスの中で九州・四国・関西・北海道などの食材を『産地を選んで』お取り寄せできる仕組みを展開しています。また、全国の隠れた『感動野菜』の発掘も手掛け、美味しい・安心・安全へのこだわりをもち成長し続けています。
【提供しているサービス】
■おいしっくすくらぶ：定期宅配サービス
■KitOisix：ミールキットサービス
■大地を守る会：オーガニック野菜やその加工品のECサイト
■らでぃっしゅぼーや：環境保全型生産基準に基づいた商品のみを提供するECサイト
800万円～1249万円
東京都- 仕事内容
- 社長直下の精鋭チームにて、5年・10年先を見据えた経営の柱となる新規サービス・商品をゼロから構想し、具現化するポジションです。顧客体験と収益性を両立させた戦略設計や、他社アライアンスを含む高難度プロジェクトの推進を担います。
【具体的な仕事内容】
顧客の深い課題（インサイト）をマーケティング視点で捉え、ゼロから価値を創造し、数百億円規模の事業へと成長させるプロセス全体を自ら牽引します。顧客の声やデータに基づく要件定義から、試作、商品化、リリース後の改善まで、商品を手塩にかけて育てていくことが可能です。既存の枠組みに囚われず、BtoC・BtoBの両領域で、あなたのスキルを最大限に発揮できる環境が整っています。
▼＜扱う商材＞
●デリOisix
主力のKit Oisixで解決しきれなかった調理する気力も体力もないという共働き世帯のペインに応えるため、調理プロセスを極限まで削ぎ落とした次世代の食卓ソリューションです。
●元気ごはん
高齢者施設の食べきれずに体重が落ちてしまうという深刻な課題に対し、少量高栄養というコンセプトで開発された食事モデルです。美味しさや見た目の美しさにもこだわり、シニアのQOL向上に貢献します。
【この仕事で得られるもの】
「無理だ」と言われた食の社会課題をビジネスの力で突破し、世の中の新しい当たり前を創り出す。この仕事の最大の魅力は、自らの手で社会変革を実感できる点にあります。例えば、高齢者施設の食事という課題に対し、単に栄養を供給するだけでなく、「食の楽しさ」という本質的な価値を届ける『元気ごはん』。この事業は、施設の課題解決とシニアのQOL向上を両立させる、同社ならではの社会的意義の大きい挑戦です。このような正義性の高いミッションに、社長直下のポジションで向き合うことができます。
【教育・キャリア】
本求人は、空いた枠を埋めるための募集ではありません。数年後に3,000億円企業の柱を担う責任者へと最速で成長を遂げていただくためのオープンポジションです。選考プロセスを通じて、あなたの強みや適性、そして今後補うべきスキル（例：PL管理、現場オペレーション構築など）をすり合わせます。その上で、成長に必要なギャップを埋めるための最適な「修羅場の打席」を決定し、オファーします。これは、あなたを戦略的に育成していく戦略的オーダーメイド配属です。
- 応募資格
- 必須
【必須要件】いずれか必須
・サービスの柱となる商品を顧客起点での商品・サービス企画、および立ち上げ経験（3～5年以上）
・マーケティング視点での要件定義から実行・改善までの実務経験
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント（PM）経験
・不確実性（カオス）を楽しみ、突破する力
・高い目標や社会課題解決に対する強いコミットメント
◎必須ではありませんが、マーケティングの視点も持ちながら、顧客インサイトに基づく商品開発や事業開発の経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・「綺麗な戦略」を描くだけでなく、自ら現場の泥にまみれて「正解のない問い」を解くカオスを楽しめる方
・ビジネスの力で社会をアップデートしたいという強い野心を持っている方
- 勤務地
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー５F
アクセス： 各線「大崎駅」より徒歩5分
※駅直結のため、雨の日でも快適に通勤できます。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※キャッチアップ期間中は、原則として出社をお願いしています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 年収 / 給与
年収：800～1200 万円 年俸制 月給500000円 基本給：350000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：150000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
＜企業概要＞
マネーフォワードは、「お金」を管理するためのWebサービスを運営している企業です。
2012年に設立されたベンチャー企業でありながら、サービス開始以来ユーザー数を右肩上がりで伸ばしており、多数のメディアにも取り上げられている注目企業です。
＜事業概要＞
一般ユーザー向けの資産管理・家計簿管理のWebサービス「Money Forward」や、
法人・経営者向けの確定申告・法人決算をラクにするクラウド会計ソフト「MFクラウド会計・確定申告」などを運営しています。
スマホアプリ「Money Forward」は、多くのユーザーに愛され、高い評価を得ています。
＜特徴＞
一般的な家計簿アプリの機能に加え、多数の金融機関と連携していることが大きな特徴であり同社の強みです。
連携することで、入金や引出、振込み、カードの支払い等が自動で入力され一括管理が可能です。
サービスの特徴と参入ハードルの高さから様々なメディアに取り上げられています。
- 仕事内容
- 経理財務領域・人事労務領域・法務領域いずれかの本部の組織マネジメント、事業牽引のために必要なこと全般をお任せします。事業全体を俯瞰し、主にビジネスサイドのチームを統括し（※製販一体の本部の責任者の場合は開発サイドのマネジメント陣との連携も必要）、全体的な収益戦略を立案・主導しながら事業の更なる成長に責任を負っていただきます。
※同社はTHE MODEL型の組織運営を行なっており、インサイドセールス・フィールドセールスなどセールス組織についても機能毎に分かれております。
【主な業務内容】
・事業計画の策定～収益目標達成のための戦略の策定
・事業戦略に基づいた具体的なアクション・KPIの設定、実行管理
・本部全体のマネジメント、自身のサクセッション候補の育成/採用
・上位マネジメントに対する各種レポーティング
【ミッション】
本ポジションに関してはミッション・ビジョン実現に向けた事業推進力と、組織マネジメントのミッションを担っていただきたいと考えています。本部長レイヤーでお迎えすることすなわち、将来のセグメント執行役員、執行役員またはCXO候補としてお迎えすることになります。SaaS業界でハイレベルなキャリアを実現したい方とお会いしたいと考えています。
【ポジションの魅力】
将来の執行役員、カンパニー執行役員、CXO候補になります。変化スピードの激しい業界ですが、より強い組織、プロダクトを育てていく過程で多様なキャリアを実現することが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
各本部への配属です。詳細は面接時にご確認ください。
- 応募資格
- 必須
いずれも必須
・事業全体または事業開発、セールス、マーケティング領域でのマネジャー経験、事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験
・事業計画の策定、予実管理（KPI管理）経験
・組織マネジメント経験（10名以上の規模のメンバーマネジメント経験）
- 勤務地
勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 年収 / 給与
年収：800～2000 万円
月給制
基本給：473927円～1185230円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：192740円～481770円
超過分は全額支給
変動手当：近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与：あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与（業績に応じて変動）」を支給します。
昇給：あり 年2回（7月/1月）
商社・メーカー
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食品メーカー
- 仕事内容
- 人事部門の統括をお任せします■詳細：
・人事部長として人事部門の統括
・人事全般（採用、企画、労務管理等）
・マネジメント業務
・採用計画等
- 応募資格
- 必須
■必須条件：
・人事労務・総務関連業務のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験
■尚可：
・複数部門の統括経験がある方
- 勤務地
大阪市内
- 年収 / 給与
700万円～850万円位 ※それ以上も検討可能
エンタメ
建設・不動産
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【事業内容】
・収益不動産再生事業（買取・販売）
・コンサルティング事業（「新・大家ライフ」運営）
・建物管理事業
・マンスリー事業
同社は、『不動産に命を吹き込む』をテーマに事業を運営しています。
2000年の設立以来、同社は一貫して「不動産の再生」に取り組んでいます。人口減少が進む日本では、賃貸住宅・ビルに入居者が入らない「空室問題」が深刻化しており、アパート経営・マンション経営・オフィスビル経営を行う不動産オーナーにとって安定収益を得ることが難しい現状です。
そこで同社が力を入れているのが、「収益不動産再生」の取り組みです。収益を生むことを目的とした不動産の現況を調査し、入居率を上げるための対策を練り、リノベーション（改修）やコンバージョン（用途転換）などを実施することで、不動産に再び命を吹き込んでいます。
25年以上にわたって蓄積したノウハウを駆使し、入居が決まらなかった物件を「人気物件」に生まれ変わらせるのが、同社の強みです。
不動産オーナーはもちろん、入居者に対しても価値を提供することが、同社の使命です。
また、社会貢献事業を推進し、ボランティア寄付活動などのCSR活動にも注力しています。
- 仕事内容
- 【業務内容】
経営幹部の一員として管理本部部門全体の統括・マネジメント・推進、IPO準備をお任せします。
単身赴任にあたる家賃負担や新幹線通勤も検討可能です。
〈業務詳細〉
・管理本部部門（総務・人事・財務・経理）のマネジメント
・全社的なガバナンス体制の構築と統制強化
・リスクマネジメントとコンプライアンス体制の強化
・M&A・新規事業・資本政策などの戦略的な推進
※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして組織を作っていただける方をお待ちしております。
不二興産公式youtubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCbOTz8VNgdub2Htx5NG4kOw
【キャリアパス】
入社直後は、現在の業務管理本部長や経営陣と一緒となり、同社のカルチャーや不動産業界の特性などをインプットいただきながら業務を推進し、将来的には現管理本部長からバトンタッチを受けていただきたいと考えています。
一方で、まだまだ少数精鋭な組織のため、ポジションありきではなく、個々のスキルや希望・パフォーマンスを踏まえ、自らポジションや組織を作っていただきたいです。
【働きがい】
小組織から大組織への拡大期、成長を実感できる裁量のあるポジションです。
2025年の株式公開を目指しているため、一緒に上場を目指していける環境があります。
また、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があり、メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交っています。そこから新規プロジェクトにつながることもあり、社員の意見が尊重される風土です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
名古屋支店 管理部門へ配属です。
部長1名(男性60代)、人事2名(男性40代、女性20代)、給与実務1名(女性)、社内情シス1名、財務経理部長1名、財務課長1名、経理1名(女性40代）、人事総務、財務経理パートの約10名の組織です。
- 応募資格
- 必須
【必須要件】
上場企業または上場準備企業での管理部門（人事・総務・法務・経理等）統括経験
- 勤務地
勤務地：愛知県名古屋市西区南川町227
最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線 庄内緑地公園駅から徒歩8分
※鶴舞線および名鉄上小田井駅からも徒歩8分程度になります。※車通勤ＯＫ（無料駐車場完備）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 年収 / 給与
年収：1000～1200 万円 年俸制 月給830000円～1000000円 基本給：830000円～1000000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：資格手当 宅地建物取引士；月額30,000円 ITパスポート；月額5,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（基本賞与2ヵ月／年、実績に応じて支給）
昇給：あり 年2回（1月・7月）
その他
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～ 自然派食品宅配企業/フードテック領域のリーディングカンパニー ～
【事業モデル】
有機野菜やオーガニック食材をサブスクリプション宅配モデル・リアル店舗を通じて販売しています。
【企業の特徴】
食品宅配型サービスの中で九州・四国・関西・北海道などの食材を『産地を選んで』お取り寄せできる仕組みを展開しています。また、全国の隠れた『感動野菜』の発掘も手掛け、美味しい・安心・安全へのこだわりをもち成長し続けています。
【提供しているサービス】
■おいしっくすくらぶ：定期宅配サービス
■KitOisix：ミールキットサービス
■大地を守る会：オーガニック野菜やその加工品のECサイト
■らでぃっしゅぼーや：環境保全型生産基準に基づいた商品のみを提供するECサイト
- 仕事内容
- 社長直下の精鋭チームにて、5年・10年先を見据えた経営の柱となる新規サービス・商品をゼロから構想し、具現化するポジションです。顧客体験と収益性を両立させた戦略設計や、他社アライアンスを含む高難度プロジェクトの推進を担います。
【具体的な仕事内容】
顧客の深い課題（インサイト）をマーケティング視点で捉え、ゼロから価値を創造し、数百億円規模の事業へと成長させるプロセス全体を自ら牽引します。顧客の声やデータに基づく要件定義から、試作、商品化、リリース後の改善まで、商品を手塩にかけて育てていくことが可能です。既存の枠組みに囚われず、BtoC・BtoBの両領域で、あなたのスキルを最大限に発揮できる環境が整っています。
▼＜扱う商材＞
●デリOisix
主力のKit Oisixで解決しきれなかった調理する気力も体力もないという共働き世帯のペインに応えるため、調理プロセスを極限まで削ぎ落とした次世代の食卓ソリューションです。
●元気ごはん
高齢者施設の食べきれずに体重が落ちてしまうという深刻な課題に対し、少量高栄養というコンセプトで開発された食事モデルです。美味しさや見た目の美しさにもこだわり、シニアのQOL向上に貢献します。
【この仕事で得られるもの】
「無理だ」と言われた食の社会課題をビジネスの力で突破し、世の中の新しい当たり前を創り出す。この仕事の最大の魅力は、自らの手で社会変革を実感できる点にあります。例えば、高齢者施設の食事という課題に対し、単に栄養を供給するだけでなく、「食の楽しさ」という本質的な価値を届ける『元気ごはん』。この事業は、施設の課題解決とシニアのQOL向上を両立させる、同社ならではの社会的意義の大きい挑戦です。このような正義性の高いミッションに、社長直下のポジションで向き合うことができます。
【教育・キャリア】
本求人は、空いた枠を埋めるための募集ではありません。数年後に3,000億円企業の柱を担う責任者へと最速で成長を遂げていただくためのオープンポジションです。選考プロセスを通じて、あなたの強みや適性、そして今後補うべきスキル（例：PL管理、現場オペレーション構築など）をすり合わせます。その上で、成長に必要なギャップを埋めるための最適な「修羅場の打席」を決定し、オファーします。これは、あなたを戦略的に育成していく戦略的オーダーメイド配属です。
- 応募資格
- 必須
【必須要件】いずれか必須
・サービスの柱となる商品を顧客起点での商品・サービス企画、および立ち上げ経験（3～5年以上）
・マーケティング視点での要件定義から実行・改善までの実務経験
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント（PM）経験
・不確実性（カオス）を楽しみ、突破する力
・高い目標や社会課題解決に対する強いコミットメント
◎必須ではありませんが、マーケティングの視点も持ちながら、顧客インサイトに基づく商品開発や事業開発の経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・「綺麗な戦略」を描くだけでなく、自ら現場の泥にまみれて「正解のない問い」を解くカオスを楽しめる方
・ビジネスの力で社会をアップデートしたいという強い野心を持っている方
- 勤務地
東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー５F
アクセス： 各線「大崎駅」より徒歩5分
※駅直結のため、雨の日でも快適に通勤できます。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※キャッチアップ期間中は、原則として出社をお願いしています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 年収 / 給与
年収：800～1200 万円 年俸制 月給500000円 基本給：350000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：150000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
創業80周年を迎えOMOTENASHIビジネスを軸に事業展開している”総合イベントプロデュース企業”です。
【事業内容】
・結婚式場／宴集会場、各パーティー会場のイベントプロデュース・運営
・地方自治体関連のイベント・コンテンツプロデュース
・レストラン・料亭の運営
・DX推進事業（DXコンサルティング／システムソリューション、配信プラットフォーム開発）
・フード事業（プライベートブランド、ミールキット、配送フード開発）
・空間デザイン事業
創業以来、結婚式場をはじめとした宴会・レストラン等の企画運営を展開。
2021年10月にはこれまでのノウハウやプロデュース力を活かし、「日本のお客様には心のふるさとを、海外のお客様には日本の文化を」の企業理念を基に、「人の交流」と「食」を軸とした総合プロデュース企業として事業領域を拡大しております
- 仕事内容
- 【業務内容】
・経営管理部門の統括
経営管理部門における労務管理、採用活動、衛生管理、会計業務、購買、法務、認証、施設管理などを統括し、各部門との連携を強化します。
営業部門との連携強化コミュニケーションを密にし、業務の円滑な運営を実現するための施策を提案・実行します。
・経営戦略の立案と実行
ボードメンバーとともに、管理部門の視点より経営戦略の立案に携わり、実行を通じて組織全体の成長を促進します。
既存の管理体制の改善はもちろん、時代にあわせた管理体制や制度設計の提案を行い、実働・定着までを担います。
・リスク管理の徹底
企業の信頼性向上に向けて、リスク管理を徹底し、問題発生時の対応策を策定します。
- 応募資格
- 必須
【必須（MUST）】
・管理部門での実務経験およびマネジメント経験
└管理部門の中で幅広い領域での経験がある方歓迎
・総務・法務・労務・コンプライアンス関連・内部統制の実務経験
・管理部門以外での実務経験
└上流だけでなく現場での実務経験や営業経験などがある方
・企業理念に共感し、経営管理を通じた企業価値向上に貢献したい方
・将来的に経営層へのキャリアアップを目指している方
- 歓迎
【歓迎（WANT）】
・1→10の制度設計や業務改善経験のある方
・経営管理部門でのマネジメント経験が5年以上ある方
・経理、財務の知見を有し、実務経験がある方
・経営戦略の立案と実行に関与した経験がある方
・リスク管理やコンプライアンスに関する知識を持ち、実務経験がある方
・経営管理システム（ERP等）の導入・運用経験がある方
・データ分析を活用した業務改善提案の経験がある方
- 勤務地
東京都港区白金台1-1-1
⽩⾦台駅（東京メトロ南北線・都営三⽥線）2番出⼝より徒歩すぐ
- 年収 / 給与
年収650万円 ～ 999万円
月給50万～80万
【賞与・手当等】
昇給あり︓年1回（10⽉）
賞与あり︓年1回（10⽉）※業績による
諸⼿当 交通費（6か月定期代270,000円まで／6ヶ⽉ごとに⽀給）
＊時間外⼿当（全額⽀給）
＊家族⼿当（配偶者10,000円・⼦ども1⼈につき5,000円～10,000円／⽉）
＊住宅⼿当（5,000円～10,000／⽉）
＊役職⼿当
（＊につきましては、一般職のみ対象。管理職待遇の場合は基本給に含まれます）