950万円の人事（採用・労務・教育など）の転職・求人一覧（2ページ目）

仕事内容: CLCOや海外拠点のリーダーのパートナーとして、中期経営計画の実現に向けたや組織開発施策の提案～実行等による人材の質の高度化、人員配置・総額人件費の最適化を図っていただきます。
・事業変革に伴う人材戦略立案と実装（人材獲得、後継者計画・育成、リソースマネジメント等）・事業変革と連動した組織開発とチ…

応募資格

必須: HRBPとしての業務経験

勤務地: 東京都

年収 / 給与: 1200万円～1449万円

会社概要: ■企業の特徴────────────── ICTを活用して社会インフラを高度化する…

気になる

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人事（採用・労務・教育など）/950万円の転職・求人情報一覧（2ページ目）

中途採用マネージャー候補【事業拡大フェーズ／早期成長が可能な環境◆在宅有】

採用責任者【社内エンジニア採用経験者/経営層と折衝】

採用戦略人事【サイバーエージェントグループ／ゲーム業界での採用経験】

HR Manager（定年無し）※世界最大級スポーツライセンスMDビジネスを展開

グローバル人事部長【部の立ち上げをお任せ／創業60年以上／シルバニアファミリー販売企業】

中途採用責任者【新規領域の採用をお任せ／IPO準備中】

人事部長【定着×採用の観点から事業成長に貢献／「焼肉うしごろ」を中心に多店舗展開】

グローバル人事（課長代理）※グローバルビジネスを展開／ワークライフバランス◎

人事責任者候補／ベストベンチャー100選出／採用戦略の立案から実行まで一貫

人事責任者候補【第二創業期／週4リモート可】

人事総務部長【正社員100名採用予定／採用戦略の見直しをお任せ】

HRBP【ハイキャリア向け転職支援サービス/IPO準備中】

人事制度企画スペシャリスト【人事制度改革をリード／フルフレックス】

人事総務部長(評価制度構築メイン)【平均年齢45歳／定年後も待遇変更なし】

人事（給与計算/制度設計）◆将来的な 海外現地法人駐在を想定／年休128日／賞与年4回

採用マネージャー【立ち上げ組織／自己資本比率が高く安定成長／フレックス・残業月10時間程度】

人事責任者【代表直下で評価制度の設計をお任せ／リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業】

HRBP【戦略実行のリードをお任せ／ 世界トップクラスの半導体製造メーカー】

人事マネージャー候補（人材戦略・HRBP）【採用から制度まで一連の人事業務を経験できる】

人事総務【課長ポジション】労務・総務メイン／ワークライフバランス◎

労務マネージャー【クライアント先の労務課題を解決／実働7時間】

人事部長【新設ポジション／経営戦略の落とし込み／創業62年】

グローバル人事マネージャー【創業30年の老舗IT企業/売上3,000億円超】

人事労務部長候補【タクシー×SaaS／交通業界のDXを支える】

人事部長【事業成長フェーズ／IT専門エージェント】

【未経験歓迎】人材戦略マネージャー候補◆ノーコードAI/累計資金調達56億円

労務スペシャリスト【労務周りを一からお任せ／IPO準備中／累計資金調達額40億】

人事総務マネージャー【坂戸勤務／マイカー通勤可能／海外親会社との折衝で英語力を生かせる環境】

労務・法務スペシャリスト（労政対応メイン） ※4,50代活躍中／現場と経営を繋ぐ労務をお任せ

人事（採用・労務・教育など）

人事教育・組織開発担当者【フレックス・リモート有／終活×ITで社会貢献性の高い事業を展開】

人事採用・教育マネージャー【採用戦略の立案からお任せ／終活×ITで社会貢献性の高い事業を展開】

人事制度【「ヘーベルハウス」などの住宅ブランドを展開／経営層と距離が近い】

労務（主任）【エンゲージメント向上と社員の創造性・生産性の高い働き方の実現に貢献】

中途採用マネージャー ～戦略立案メイン～※急成長中のメガベンチャー／リモート週2～3日可

人事労務マネージャー【採用・マネジメント経験不問】

CHRO候補【就活プラットフォーム／新規事業に関われる】

人事（採用・労務・教育など）

人事労務責任者【ソフトバンクG/リモート週4回まで可】

【管理職候補/年収~1200万】採用人事

人事マネージャー候補

人事課長/成長フェーズの組織の制度設計に携わる

HRBP（子会社のCHRO的ポジション）※事業成長に向けた人事戦略立案／リモート週2～3日

人事労務マネージャー【エン経由で複数成約実績有／定年65歳】

HRマネージャー（労務メイン）【年65歳／マイカー通勤可／英語力生かせる】

HRBPマネージャー※事業変革と連動した人事企画を推進／リモート週3日

人事マネージャー【役員人事をメインにお任せ／リモート週3日】

HRエキスパート（幹部人事領域メイン）※国内でも評価の高い人事戦略に参画

人材開発マネージャー【グループ全体の研修企画をメインにお任せ／リモート週3日】

HRBP（プロフェッショナル）【経営層のパートナーとしてカルチャー変革をリード】

人事（給与計算/制度設計）◆将来的な海外現地法人駐在を想定／年休128日／賞与年4回

HRBP【戦略実行のリードをお任せ／世界トップクラスの半導体製造メーカー】

中途採用マネージャー　～戦略立案メイン～※急成長中のメガベンチャー／リモート週2～3日可