500万円の人事（採用・労務・教育など）の転職・求人一覧（17ページ目）

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掲載期間：26/03/06～26/03/23

人事スペシャリスト（障がい者雇用の推進担当）【エン経由での成約実績あり／リモート週3日程度】

上場企業英語力不問土日祝休み

応募資格

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掲載期間：26/03/06～26/03/23

労務スペシャリスト【IPO準備中／従業員数前年比約2.5倍の急成長】

株式公開準備英語力不問転勤なし土日祝休み

応募資格

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掲載期間：26/03/06～26/03/23

人事マネージャー【経営層との距離が近いポジション】

管理職・マネジャー英語力不問転勤なし土日祝休み

応募資格

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掲載期間：26/03/06～26/03/23

中途採用担当（計画立案～実行）【各職種別で裁量を持って採用に携われる】

上場企業英語力不問転勤なし土日祝休み

応募資格

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人事（採用・労務・教育など）/500万円の転職・求人情報一覧（17ページ目）

人事【海外売上比率が7割のグローバル企業／労務管理をメインでお任せ】

人事総務課長【労務をメインにお任せ／業務幅を広げられる】

労務課長【経営層と距離が近い／40代、50代活躍中／国内12拠点の安定基盤】

採用スペシャリスト【エンジニア採用をお任せ／自己資本比率が高く安定成長】

人事責任者【中途採用をメインにお任せ／スタートアップ×HRTech】

人事企画担当【人事施策の立案・運用お任せ／裁量◎／リモート・フレックス有】

人事労務マネージャー【40代50代活躍中／労務管理から人事制度の改定、立案にもチャレンジ】

人事労務（管理職候補）【設立50年以上の鋼管商社／外国人採用管理や社内制度の企画立案をお任せ】

採用広報責任者候補

グローバル人事【フルフレックス／海外出向者への評価制度の運用などをお任せ】

採用責任者【宇宙の基幹産業化に挑む／フレックス】

人事【拠点の組織開発とエンゲージメントの改善をお任せ】

人事総務【採用業務メイン／残業平均25時間】

人事【中途採用メイン／創業100周年を迎える化学系商社】

人事課長【定年65歳／飯田グループの安定基盤】

人事総務【エン経由での複数成約実績有／定年65歳】

中途採用リーダー候補【週2,3在宅可／スポーツテック事業／上場G】

人事次長【設立45年の老舗キムチメーカー／IPO準備中】

人事マネージャー候補【規程関連業務をお任せ／地域創生事業】

人事リーダー候補 ～制度運用や規定改定をお任せ～【年間休日125日】

HRマネージャー(1人目人事)【人材紹介・RPO経験者】

人事担当（労務メイン）【安定性の高い総合資産運用会社】

人事責任者【1人目人事／フルフレックス】

エンジニア採用エキスパート【9期連続増益/IPO準備中】

採用責任者【シード期異例の資金調達額23.7億円】

HRBP＜グローバル人事戦略・制度企画などお任せ／平均年齢 43.1 歳／離職率1％台＞

安全管理【狭山本社勤務/転勤なし/再雇用制度あり】

人事総務マネージャー候補【150年以上の歴史を持つ麻生グループ／医療機関向け調達支援企業】

労務マネージャー【マネジメント経験不問/急成長中のM&A仲介企業】

労務マネージャー候補【保育園・学童施設を運営／フルフレックス】

人事マネージャー候補【はちみつ化粧品の成長企業／年間休日127日】

サービス企画【労務経験を活かしたサービス企画／勤怠管理ツールトップクラス】

人事幹部候補【給与計算をお任せ／全国に拠点を置く法律事務所G】

労務リーダー【リモート週2日可/フレックス/子育て世代活躍中】

労務管理職候補【転職回数不問/離職率5%/業界シェアトップクラス】

人事総務管理職候補【群馬/マイカー通勤可/離職率5%/業界シェアトップクラス】

人事マネージャー【MAに伴う多文化組織の人事企画をお任せ/フルフレックス】

採用スペシャリスト【三井物産G／フルフレックス勤務可／リモート週3~4可】

労務係長【業務用調理機トップクラス／年間休日123日】

人事スペシャリスト【毎年200~300%の成長率／採用から人事制度等の上流業務へ着手可能】

労務課長【エン経由で入社実績複数有り／60代以降も嘱託実績多数／公共機関が顧客で安定基盤】

採用リーダー※中途採用メイン【創業60年超の建設コンサル企業】

人事総務リーダー※役職定年なし【光学部品メーカー／残業10h以下】

内部監査【微経験歓迎／教育体制充実／リモートメイン】

人事総務課長【官公庁などと多数取引の安定基盤／平均年齢44歳／残業ほぼなし】

人事総務スペシャリスト※八王子【物流拠点の運営管理／AI×ロボティクス】

人事スペシャリスト （障がい者雇用の推進担当）【エン経由での成約実績あり／リモート週3日程度】

労務スペシャリスト【IPO準備中／従業員数前年比約2.5倍の急成長】

人事マネージャー【経営層との距離が近いポジション】

中途採用担当（計画立案～実行）【各職種別で裁量を持って採用に携われる】

人事リーダー候補　～制度運用や規定改定をお任せ～【年間休日125日】

人事スペシャリスト（障がい者雇用の推進担当）【エン経由での成約実績あり／リモート週3日程度】