掲載期間:26/07/29~26/08/19
- 仕事内容
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組織拡大を支える労務体制の構築・改善を担い、入退社や給与・勤怠管理などの労務業務全般を推進。業務標準化やコンプライアンス強化を通じて、安心して働ける組織づくりに貢献します。■組織拡大に伴う労務プロセスの設計・再構築 ■労務業務の標準化・業務改善・マニュアル整備 ■入退社手続き、給与計算、勤怠管理…
- 応募資格
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- 必須
- ■四年制大学卒業以上 ■人事労務領域での実務経験(5年以上目安) ■各種人事手続き、…
- 歓迎
- ■グループ会社・複数法人・複雑な組織での労務運用経験 ■安全衛生体制の構築や労務ト…
- 勤務地
- 東京都 / 福岡県
- 年収 / 給与
- 500万円~749万円
- 会社概要
- ■小売業のリテールDXの中核を担うテクノロジーカンパニー ■データとテクノロジーを…
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